埼玉県上尾市の居宅ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

勤務時間9:00～18:00の内、5時間以上（応相談） ※休憩時間は法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)

仕事内容【上尾市宮本町】ケアマネ☆実務者研修受講前でも入社可！施設・居宅サービスも運営する当社でケアマネのこれからを考えませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネジャー業務 法令等を遵守し、勤務時間に応じた人数のお客様を担当していただきます。 ・業務範囲の変更：あり（会社内のすべての業務） ・就業場所の変更：あり（本社及び全ての事業所、労働者の自宅での勤務） ・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項 →雇用期間の定め：１年 →更新上限：なし →更新条件：契約更新は本人の希望により、勤務成績、健康状態により判断する 資格: 介護支援専門員資格を有する方 パソコンスキルを有する

勤務時間8：30～17：30（うち60分休憩） ＡＭ、ＰＭのみなどご相談可能です

仕事内容訪問看護、訪問介護、居宅を運営している地域に根ざした医療生協さいたまの介護事業所で一緒に働きませんか！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅のケアプラン作成業務 週3日であれば21件程度のプランを受け持ちます。 ※雇用期間の定めあり：雇用の日の属する月を含む3ヵ月または6ヵ月または1年後の10日まで 資格: 介護支援専門員 勤務時間: 8：30～17：30（うち60分休憩） ＡＭ、ＰＭのみなどご相談可能です 休日・休暇: 契約日数により 福利厚生: 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 特徴: 未経験OK / 社会保険完備 / 車通勤可 / 居宅ケアマネジャー / 残業ほぼなし

仕事内容ICT・インセンティブ・在宅ワークの3本柱★多店舗展開も視野にケアマネジャー募集中★ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 在宅ケアマネジメント業務全般 ・病院や地域包括支援センター、直接の依頼に対して、居宅介護支援を提供していきます。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 資格: 介護支援専門員(ケアマネジャー) 普通自動車運転免許 ※年齢・学歴不問 ※未経験・ブランク可 髪色、爪色など、大多数が不快と思わなければ問題ありません。 令和の時代ですので、オシャレを楽しんでください。 勤務時間: 1日勤務 9:00～17:30 ＊在宅ワーク導入。自宅からのリモート勤務可。 午前

仕事内容昇給・賞与あり！社会保険完備◎育児休暇制度あり♪埼玉県上尾市平塚の居宅介護支援事業所でケアマネジャーを募集中です 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅支援事業所にてケアマネ業務をお任せします。 業務変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし 資格: 介護支援専門員（ケアマネジャー） 介護支援専門員経験必須 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢制限あり～59歳※定年を上限 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制 1ヶ月単位 9:00～18:00 休憩60分 月平均時間外労働時間 10時間 休日・休暇: シフト表、ローテーションによる 年間休日107日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康

仕事内容【急募！】【上尾市二ツ宮】人物重視☆コンプライアンスやコミュニケーションを大切にしたコープみらいの介護事業所です！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネジャー業務全般（介護相談、ケアプラン作成など） 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲（概ね片道1.5時間以内）であり 資格: 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT車限定可） バイクや自転車でも可能 勤務時間: 9:00～18:00（休憩1時間） 休日・休暇: 週休2日制 年間休日113日（夏季休暇、冬期休暇含む） 福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 定期健康診断 共済

仕事内容・主な業務内容 上尾中央総合病院に付属する居宅介護支援事業所でケアマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 病院と連携した介護支援で、地域住民のみなさんの生活を一緒に支えませんか。 【業務内容】 ・介護サービス利用者の状況や意向を聞き取り、課題を分析してケアプランを作成します。 ・ケアプランを実行するために必要な介護サービス事業について提案します。 ・サービスの実施状況をチェックして、利用者の相談にのります。 ・サービス事業者や主治医との連携調整を行います。 ・役場への届出や申請を代行します。 【必須条件】 介護支援専門員（ケアマネージャー）有資格者 ケアマネージャー業務未経

勤務時間週2日から勤務可 9:00～18:00の間でシフト制 休憩なし（勤務が6時間を超える場合は法定通りの休憩あり） ※時短勤務も相談に応じます（1日4時間以内の勤務可）

仕事内容週2日から勤務OK!未経験OK◎グループ内各種施設の割引あり！ホテル敷地内にある居宅介護支援事業所です 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・ケアプラン作成、見直し ・申請代行 ・ご利用者様宅への訪問 ・介護保険制度に関するご相談 ・事務所との連絡、調整 ・給付管理業務 ・認定調査業務 雇用期間の定めあり 半年（原則更新） 資格: 介護支援専門員 普通自動車運転免許必須 未経験OK 学歴不問 勤務時間: 週2日から勤務可 9:00～18:00の間でシフト制 休憩なし（勤務が6時間を超える場合は法定通りの休憩あり） ※時短勤務も相談に応じます（1日4時間以内の勤務可） 休日・休暇: 土

仕事内容居宅介護支援事業所の介護支援専門員業務 【業務をしっかりサポートする体制が整っています】 未経験者指導実績があるベテラン職員が多いので、経験者も未経験 者もいつでも質問や悩みを相談でき、安心して勤務できる環境です 職場は風通しの良い、穏やかな雰囲気の働きやすい職場です。 将来的にはおおよそ３０件程度担当していただきます。 【研修費用や更新時の費用は法人負担です】 研修費用や資格の更新時は、勤務日扱い・更新時費用・研修会場 への交通費は法人負担になり、個人の負担はありません。 ◎慣れてきたら自分でシフト調整もでき連休も可能、ワークライフ バランスがとれます◎ 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容完全週休2日制☆ステップアップ可◎経験者優遇♪AT限定可※スタッフが成長していける職場です！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアプランに関わる業務全般 ・ケアプラン作成、相談業務 ・関係機関との連絡、調整 ・介護保険の給付管理 など 資格: 介護支援専門員 普通免許（AT限定可能） PCスキルのある方（エクセル・ワード） 経験不問 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） 休日・休暇: 完全週休2日制（シフト制） 年間休日数113日 福利厚生: 社会保険完備 ヘルパー賠償保険加入 制服貸与 慶弔金 研修制度あり マイカー通勤可 退職金あり 特徴: 未経験OK / ブランク

仕事内容賞与年間3.5ヶ月分で高収入！ 残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日115日で無理なく長期勤務が可能！ 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 要介護認定を受けたご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、介護サービス計画（ケアプラン）の作成や相談支援を行うお仕事です。 ご利用者様やご家族様のご希望を伺いながら、訪問介護・デイサービス・福祉用具など各サービス事業所との連絡調整やサービス導入支援を行っていただきます。 また、定期訪問によるモニタリング、給付管理業務、各種書類作成など、ケアマネジメント業務全般を担当していただき

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアプランむさしの/求人/ケアマネージャー/正社員/居宅介護支援/上尾市 デイサービス、訪問看護ステーション、サービス付き高齢者住宅 併設の居宅介護支援事業所！ ☆居宅介護支援事業所 利用者増に伴いスタッフ大募集☆ 【お休み充実】完全週休2日制（土日祝）年間休日125日以上！ 施設スタッフの声 むさしのグラ

仕事内容【居宅介護支援事業所／ケアマネジャー】正社員｜土日祝休み｜年間休日１２０日｜残業ほぼなし｜マイカー通勤可｜在宅勤務相談可 ■ アピール ■みやぎケアプランセンターについて 株式会社AQUAが運営をおこなう居宅介護支援事業所。 2020年の開設以来、上尾市、さいたま市、桶川市、蓮田市、伊奈町をサービス提供エリアとし、ご利用者様が日々豊かな生活を送れるサポートを提供しております。 当施設では、働くスタッフの声に耳を向けて改善に努め、少しでも心地よく働ける環境作りを目指しております。ご利用者様に「みやぎケアプランセンターと出会ってよかった！」そんな風に言ってもらえるようなサポートを一緒にしませ

勤務時間シフト制 (1)9時00分～18時00分 (1)9時00分～18時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です。 各関係機関と連携をとりながら、高齢者などの生活プランを作成・援助、 関係機関との連絡調査等を行っていただきます。 CMY-2547(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアッ

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 要介護認定を受けたご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、介護サービス計画（ケアプラン）の作成や相談支援を行うお仕事です。 ご利用者様やご家族様のご希望を伺いながら、訪問介護・デイサービス・福祉用具など各サービス事業所との連絡調整やサービス導入支援を行っていただきます。 また、定期訪問によるモニタリング、給付管理業務、各種書類作成など、ケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 CMY-2546(ケアマネジャー) ＼

仕事内容※北上尾駅 徒歩7分※【年収321.6万～】【最大月給281,000円】【経験不問・ブランクOK】【託児所・自社保育園利用可】【保育手当あり】お子様がいる方でも働きやすい！整った研修制度や充実した福利厚生が魅力です◎ ・居宅サービス計画の作成 ・ご利用者様宅訪問（モニタリング、相談、契約等） ・サービス担当者会議の開催 ・関係機関との連携 ・会議への参加 ・居宅介護支援事業所における雑務 など 募集概要 職種：ケアマネジャー 雇用形態：正社員・職員 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名：上尾くるみ 給与：想定年収：3,216,000円～3,372,000円 月給：268000円

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社ツクイスタッフ さいたま支店 【上尾市/ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ】高収入!ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ募集! 正社員 上尾市/居宅介護支援事業所/正社員/ケアマネージャー 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,日祝休み,残業なし・少なめ,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所における、ケアマネージャー業務全般をお任せします。 利用者様やご家族のご希望、生活状況などを丁寧に伺い、その方に合ったケアプランを作成します。また、介護サービス事業所や医療機関などの関係機関と連携し、必要なサービスを安心して利用できるようサポートしていただきます。 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」

仕事内容■会社名 埼玉県上尾市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護職・ヘルパー/居宅介護支援のケアマネージャー求人/正社員/※居宅介護支援上尾 ■コメント 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所の介護職・ヘルパー ■仕事内容 居宅介護支援のケアマネージャー募集【正社員】※居宅介護支援上尾 あなたの手で、利用者様

仕事内容◎最大２９名のケアプランを作成していただきます。 ・過不足なく介護サービスを受けられるケアプランの作成 ・ご家族様や地域連携の窓口 業務の変更の範囲：会社の定める業務 ≪当社について詳しい事をお知りになりたい方は当社ホーム ページをご覧ください。≫

勤務時間9:00～18:00 時間外労働：詳細はお問い合わせください

仕事内容[上尾市］厚い信頼と確かな実績を誇る「いっしんグループ」/時給:1350円～/居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です！ いっしんグループ 高齢者介護施設でのお仕事です。サービス付き高齢者向け住宅内にてアットホームな環境でのお仕事、ケアプランの作成と利用者様とのコミュニケーションを深めていただくお仕事です。 募集概要 職種：ケアマネジャー 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名： 給与：【時給】1,350円～ ※お給料は年齢・経験・能力を考慮の上決定致します 求人の特徴 1. 産休98％/育休95％◎子育て支援充実 2. 選択残業制を導入