施設ケアマネジャー - 埼玉県上尾市 の求人・仕事・採用

仕事内容ケアマネージャーに関する業務全般 ・ケアプランの管理、統括 ・ご入居者様、ご家族様、各関係職種との連携調整 先輩社員がおりますので実務経験がない方でもサポートいたします！ご安心ください。 施設にて、ご入居者の実生活に寄り添いながらのケアマネ業務となりますので、 ご入居者ととても近い距離感で、ご家族と一緒に最期までお一人おひとりと深く関わっていただくことができます！

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設ハーティハイムケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 210000~275000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 埼玉県上尾市平方3147-3 【アクセス】 JR川越線 / JR高崎線上尾 / 指扇 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 役職手当 / 扶養手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 研修制度/退職金制度あり/通勤

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設あげお愛友の里ケアマネジャー業務 【給与】 月収 231500円 賞与：年2回（3.4ヶ月） 【住所】 埼玉県上尾市西門前南前636介護老人保健施設あげお愛友の里 【アクセス】 JR高崎線上尾バス6分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 206700~246500円 賞与：年2回（2.4ヶ月） 【住所】 埼玉県上尾市平方1915 【アクセス】 JR高崎線上尾西口より東武バス6番乗り場 リハビリセンター（埼玉医大）行き 平方下車（約20分） 県立橘高校方面に歩いて約8分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日117日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 職務手当 / 調整手

仕事内容・年間休日１２０日♪分業制でケアマネ業務に専念♪ ・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い！ ・書類選考なし！面接原則１回のみ♪ ご入居者様方、または外部からのご利用者様方のご状況やご要望に 合わせた介護サービス計画書の作成等、施設内におけるケアマネ業 務全般をお願いいたします。 ※慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導致します♪ 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダ→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 ※変更範囲：変更なし

仕事内容社会福祉法人積善会 特養従来型【ケアマネジャー】★経験者歓迎★福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 施設ケアマネ業務全般。特養従来型（60床）にて、ご利用者様のお食事・入浴・排泄などの日常生活の支援を行っていただきます。ケアプランの作成 ケアプランの内容を多職種へ伝達し実行されているかの確認 入居者の生活支援（食事・排泄・入浴などの介助など）の補助 ご家族との連携 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給331,800円～369,300円 ※上

仕事内容未経験OK。ケアマネジャー（介護支援専門員）募集！給与多め。マイカー通勤可。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給265,000〜355,000円 ≪基本給≫ 220,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:25,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ≪昇給≫ 500〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

仕事内容長く働きやすい環境◎シニア活躍推進宣言認定企業★ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜340,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:20,000〜30,000円 ≪昇給≫ 1.57％〜 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経験： 実務経験歓迎 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 上尾駅から2.7km 西大宮駅から3.5km 北上尾駅から3.6km ◆

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,549円～1,561円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 埼玉県上尾市本町5丁目9番23号 募集情報 更新費サポート企業！｜週2日～勤務OK｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎ ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境がありま

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,549円～1,561円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 埼玉県上尾市浅間台1丁目1番地7 募集情報 更新費サポート企業！｜週2日～勤務OK｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎ ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境がありま

仕事内容特別養護老人ホーム 椋の木であなたのスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給203,000〜251,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善加算:11,000〜15,000円 資格手当:15,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 丸山駅から0.7km 沼南駅から1km 志久駅から1.4km ◆勤務時間 ①9:

仕事内容【正社員】上尾市のグループホームでケアマネジャー募集♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、入退所手続き、ケアプラン作成、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給285,000〜330,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職務手当:50,000円（介護支援専門員）70,000円（主任介護支援専門員） 行政手当1:10,000円 年末年始手当:12/29、12/30：3,000円 12/31～1/3：5,000円 行政手当１:15,000円 行政手当２:10,

仕事内容介護施設でケアマネージャーを担っていただきます。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 休憩スペースも整いメリハリをつけて働けます。利用者様の笑顔と安心をつくるお仕事です。 介護支援専門員（ケアマネージャー）の専門性を評価します。ぜひ現場の雰囲気を体感してください。

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：05/14（木）～05/31（日） 愛の家グループホーム 上尾本町 ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします アルバイト・パート 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 更新費サポート企業！｜週2日～勤務OK｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎ ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホ

仕事内容更新費サポート企業！｜週2日～｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎ ご利用者の「顔」を見てケアマネジメントができる｜「個別ケア」にしっかり取り組める、関わりを大切にできるケアマネ グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた 介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務 全般をお願いします。ご利用者が望む生活を実現するため、ケア プランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。 【おすすめポイント】 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は

仕事内容介護施設にてケアマネージャーとしてご勤務いただきます。 利用者様が安心して過ごせるよう、丁寧なケアをお願いします。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。新人フォローやOJTが手厚い環境です。介護支援専門員（ケアマネージャー）の専門性を評価します。見学からでも大丈夫です。

仕事内容未経験からスタートできる！ケアマネジャーとしてのキャリアを広げるチャンス！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給305,000〜325,000円 ≪基本給≫ 260,000〜280,000円 ≪手当≫ 住宅手当:20,000円 通勤手当:実費（上限なし） 業務手当:15,000円 処遇改善手当:10,000円 皆勤手当:5,000円 扶養手当:配偶者：5,000円 第一子：3,000円 第二子：2,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2

仕事内容高い職員定着率で安定した職場環境【原市・沼南駅徒歩7分／車通勤OK】有料老人ホームにてご入居者の実生活に寄り添いながらのケアマネ業務／実務未経験者も歓迎です。 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの管理、統括 ・ご入居者様、ご家族様、各関係職種との連携調整 先輩社員がおりますので 実務経験がない方でもしっかりサポートいたします！ 施設にて、ご入居者の実生活に寄り添いながらのケアマネ業務となりますので、 ご入居者ととても近い距離感で、ご家族と一緒に最期までお一人おひとりと深く関わっていただくことができます！ 資格: 介護支援専門員（ケアマネジャー）

仕事内容有料老人ホームでのお仕事となります。 ケアマネジャーに関する業務全般 ・ケアプランの管理、統括 ・ご入居者様、ご家族様、各関係職種との連携調整 自立されている方もいらっしゃいますので平均介護度２前後となります。 ご利用者のみなさまには充実した毎日をお過ごしいただきたく 施設のイベントとしては、食事イベント（寿司祭りなど）、や変わり風呂（ゆず湯、しょうぶ湯等の香り湯）などを実施しています。また、機能訓練指導員による集団体操と個別機能訓練も行っており生活にハリを感じていただけるよう努めております。

仕事内容【日曜固定休】プライベート充実◎機能訓練に力を入れている老人デイサービスセンターです ケアマネジャー / デイサービス・デイケア / 正職員 ＜おすすめポイント＞ ・日曜固定休 ・資格取得支援 ・機能訓練に注力 ＜デイサービスセンターについて＞ 当施設は、訪問介護やリハビリ型デイサービスなど、在宅介護を中心とした多様な事業を展開する株式会社グレートフルが運営しています。 特に機能訓練に力を入れており、利用者様一人ひとりに合わせた訓練やレクリエーションを提供しています。 これからも「感謝する心」を大切にし、利用者様が住み慣れた街で、元気に生活できる環境づくりを進めてまいります。 勤務