人材サポート - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 法人向けWEBサービスのサポート部署にて、申込内容の確認やデータ入力、問い合わせ対応などの事務業務を担当いただきます。 メール申込内容の確認やデータ入力、サービスに関する簡単な問い合わせ対応などをお任せします。 業務は、入力や確認などの事務作業が中心。 電話・メール対応もありますが、難しい知識が必要な内容ではなく、分からないことは先輩にすぐ確認できる体制です。 事務未経験から始めたメンバーも多く、入社後は仕事の流れから丁寧に教えていきます。 「PCで両手入力ができる」「人を支える仕事に興味がある」という方に向いているお仕事です。 メイン業務 WEBサービスのメー

仕事内容IT業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、データ入力やヘルプデスクなどのITサポート業務をお任せします。 具体的な業務内容 数百社の取引先の中からあなたのスキルや希望に合わせた業務をアサインします。 ◆事務・バックオフィス業務 └データ入力、契約書・見積書の作成など ◆IT資産・ライセンスの管理 └PCや備品、アカウント・ライセンス管理など ◆ヘルプデスク・サポート └社内外の問い合わせ対応、マニュアル作成など ◆エンジニアのサポート └システムの進捗確認やテストの補助など 入社後のステップアップ ▼1年間の研修で専門知識を学習 入社後は、自社運営のスクールでのカリキュラム

仕事内容【アピールポイント】 【人の役に立てる、やさしいオフィスワーク】 電話対応とPC入力が中心。未経験から始められます。 未経験OK！ 昇給・賞与あり 完全週休2日制(土日祝) 正社員登用制度あり オフィスカジュアルOK 【仕事内容】 当社は、求職者と企業が思い描く「理想の未来」をつなぐ存在として、一人ひとりの強みを活かせるフィールドへ導くことを大切にしています。 多様な働き方に寄り添い、安心して活躍できる選択肢を届けること——それが私たちの使命です。 今回募集するのは【案件手配のサポート事務スタッフ】です。あなたの経験や個性を、次のステージで輝かせてみませんか？ 【お仕事内容

仕事内容★大手ホテルやブライダル施設を中心とした人材派遣★ 開放的なオフィスで風通しの良い職場環境！雨に濡れずに通勤可！ 当社は、大手ホテルやブライダル施設にサービススタッフを派遣・紹介する人材会社です。 今回、グループ会社のサポートデスク（オフィス事務）を募集します。 営業やコーディネーターのアシスタントとしてサポートしていただくお仕事です。 当社登録スタッフの登録説明会や講習会の運営、労務管理などがメインとなります。 ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡.｡ﾟ ﾟ ｡.｡: ️ この仕事の魅力 ️大手ホテルやブライダル施設と連携し、業界を支えるやりがいと達成感！お客様から感謝の言葉を

仕事内容人材派遣・紹介会社でのサポート事務 【仕事内容】 【東証プライム上場】年間休日124日＆賞与年2回。安定環境で、仲間を支える営業アシスタントへ ■ あなたにお任せしたい仕事 当社の事業の要である「営業部門」と「BPO運用部門」を支える、重要なアシスタント業務をお任せします。 単なる事務処理だけでなく、社内の営業担当やクライアントと連携し、事業を円滑に進めるためのサポート役を担っていただきます。あなたのサポートが、営業メンバーの活躍や、多くの人の「働く」機会の創出に直接繋がる、やりがいの大きい仕事です。 【具体的な仕事内容】 契約関連業務： スタッフの雇用契約書や、クライアントとの取引契

仕事内容【社会人経験あればOK】曜日固定可・残業少！短期求人アテンド 【入社日相談OK！長期】契約社員◆人材会社でのキャリアアドバイザーのお仕事！短期求人の応募者対応～お仕事決定までをサポート。未経験OK！残業少、曜日指定ができる働きやすい環境です。新宿駅より徒歩5分 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 256,000円～ 【勤務地】 東京都新宿区西新宿 アクセス： 新宿駅より徒歩5分 募集情報 短期求人の応募者対応および就業サポート ・・・・・・・ 【おすすめPoint！】 ・来社不要のWEB登録 ・登録時、履歴書写真不要 ・契約社員のお仕事 【仕事内容】

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 営業事務/人材サポート ■仕事内容詳細 ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 仕事内容 カスタマーサポートとして、求職者様の情報回収およびキャリアアドバイザーとの面談日程の調整を行います。 対応のスピードと柔軟さが求職者様の採用成功と会社の売上に大きく関わるため、弊社の中でも重要視されているポジションです。 ■架電業務 弊社のサービスに登録された

仕事内容／ 未経験からOK ＼ 人材コーディネーターとして、企業と求職者（派遣スタッフ）の間に立ち、 採用から就業後のフォローまでを一貫して支援する仕事です。 最初は先輩のサポート業務からスタートし、 応募者対応やスタッフフォローを中心に、 段階的に担当範囲を広げながら、実務を通じて経験を積んでいただきます。 ★POINT1：大手企業のプロジェクトに関われる！ 誰もが名前を聞いたことのある大手企業や、安定した基盤を持つ企業のプロジェクトにも携わっています。 「自分の関わった仕事が、世の中に出ている」 「有名なに関われた」 そんな仕事の手応えや実感を得られるのも、この仕事ならではです。 人材派遣とい

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 カスタマーサポートとして、求職者様の情報回収およびキャリアアドバイザーとの面談日程の調整を行います。 対応のスピードと柔軟さが求職者様の採用成功と会社の売上に大きく関わるため、弊社の中でも重要視されているポジションです。 ■架電業務 弊社のサービスに登録された求職者様（シニア）に電話をし、キャリアアドバイザーが詳しく求職者様の希望や職歴等を伺う日程を調整します。 予実に合わせた目標数値をチーム全体で追いかけ、チームで目標予算を達成することが重要となります。 ■PDCA運用 面談設定率の向上や、全体の業務改善案を立案・運用してチームで成果を出していきます。実際に行っ

仕事内容人材業界のサポート事務｜メールチェック・データ入力・面接日程調整など 【仕事内容】 ＼未経験OK 事務デビュー応援します／ 観光・グルメ・ホテル業界をITと人材で支える成長企業で、 営業チームや求職者のサポート役として活躍 専門知識や業界用語はイチから丁寧に教えます◎ お仕事のポイント ・ 登録済みの求職者へ連絡・案内 ・ 面談日程の調整・フォロー連絡 ・ データ入力や書類作成などの基本事務 難しい営業活動や決断は一切なし バックオフィスからチームを支える役割です。 【主な仕事内容】 ・登録者対応（電話・メール・チャットツール） ・サービス説明と面談日程調整 ・受付対応（来客時） ・

仕事内容人事／面接担当（顧客の採⽤⽀援）／月給28万円〜／完全週休2⽇＆年休120日／賞与あり ▼仕事内容 「喜びと採⽤成功を繋げる」 当社の⼈材サービスは、 変化に対応する企業採⽤⼒を上げるお⼿伝いをすること。 企業が持つ採⽤／⼈材課題を本質的に 解決する採⽤のプロになることを⽬指しています︕ 広告出稿だけでなく、各企業が持つ 課題に合わせた採⽤実務を担うことで 採⽤⽬標達成に向けた⼈材サポートをおこなっています。 《この求⼈の注⽬ポイント》 ①スピード感を持って成⻑できる …2017年設⽴の若い会社ですが、着実に成⻑を続けています。 あなたの成⻑意欲を全⼒で⽀援︕ 事業拡⼤中のため、ポスト

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 人材派遣、人材紹介営業職/人材の活用を通じてクライアントの事業をサポートします。 【具体的には】 「良い仕事をお探しの方（求職者様）」「良い人材をお探しの方（法人様）」 をマッチングさせる「提案営業」の仕事です。 【仕事の流れ】 ・電話やメールでのアポイント取得 ・資料制作 ・商談（提案） ・申込書などのやり取り ・スタッフ採用面談 ・入職後のスタッフ・顧客フォロー ※最近ではWEBでの商談も増え、効率化が図れています。 【PRポイント】 【やりがいも抜群】 法人様からは「いい人を

仕事内容一押しポイント 週2日リモートOK×残業少なめで働きやすさ抜群 急成長中のHRベンチャーで営業を支えるポジション 未経験からITスキルや業務改善力を身に付けられる 代表直下＆少数精鋭のチームで成長できる環境 データ分析・業務フロー改善などにも挑戦可能 【業務内容】 自社メンバー / クライアント企業のパートナーとして、 事業が円滑に進むサポートをお任せします。 日常的な業務をスピーディーに担当することは勿論、 営業が手が回っていないクライアントへのフォロー・サポートもお任せします。 事務的な作業もありますが、最も期待していることは クライアントへのカスタマーサポート業務になるため、

仕事内容【仕事内容について】 配属は適正を考慮して入社後に決定となります ◆インサイドセールス カスタマーサポートとして、求職者様の情報回収およびキャリアアドバイザーとの面談日程の調整を行います。対応のスピードと柔軟さが求職者様の採用成功と会社の売上に大きく関わるため、弊社の中でも重要視されているポジションです。 ◆メディア事業・新規事業 求人メディア事業のグロース及び、登録企業へのサポート業務など求人メディア事業におけるPDCAサイクルを回して事業成長をサポートして頂きます。 新規事業におけるセールスやマーケティング等の業務従事して頂く可能性もあります。 ◆リクルートコンサルタント 難易度が

勤務時間9：00～17：30（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ IT機材と運営の両面から研修を支えるポジション！ 準備？当日運営まで関わり、成果が見えやすいお仕事です！ ＼アデコは「月刊人材ビジネス」第43回派遣スタッフ満足度調査で、総合評価「再就業率」1位を獲得／ 【企業紹介】 情報技術と経営スキルの研修を通じて、新入社員から経営層まで、世界中の企業や個人の人材育成を支援する専門サービス会社です。

仕事内容【職種】 事務的軽作業 【仕事内容】 人材育成サービス会社での研修サポート。 研修に必要なIT機材や資料の準備・配送・管理を行う運営サポート業務です。 動きのある事務＋軽作業＋現場感でメリハリがあって飽きない仕事！ 研修を支える、“現場を動かす側”のポジションでやりがいあり！ 未経験から研修関連のスキルUP！ 今後のキャリアの強みになります！ ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01482304 【お仕事

仕事内容株式会社ディースパーク（テンポスHDグループ） 法務・人事サポート／新宿御苑前駅直結／上場企業グループ 【求人要約】 連続黒字を続ける東証スタンダード上場グループ企業 海外人材と日本企業をつなぐ事業の事務サポートが中心 業務を通じて雇用に関する法律などの知識が身に着く 『海外人材』と『日本企業』をつなぐ新プロジェクトを バックオフィスから支えるポジションで活躍しませんか 「より多くの人々の夢を輝かすお手伝いをする」という経営理念を持ちながら、人と企業をつなぐ事業を展開するD-SPARK。飲食事業の総合プロデュースを行う大手上場グループの一員であることから、飲食店を経営する企業支援も

仕事内容(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/ これは！しっかり稼げるようになる営業事務職のお仕事です 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私はこの会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっている

仕事内容＜配属予定部署＞ デジタル人材本部 人事企画グループ ＜業務内容＞ 人事企画グループでは、人事制度の企画立案から組織開発、給与・福利厚生等の労務管理まで、人事に関する多岐に渡る業務を所掌しています。組織が急拡大する中、多様なバックグラウンドを持つ職員がいきいきと働けるよう、メンバー一丸となって職務に邁進しています。 本ポジションでは、当グループが所掌する労務を中心とした事務全般をお任せします。 業務に必要な知識・スキルをキャッチアップいただきながら、オペレーション改善を提案いただくなど、能動的に職務を遂行していただくことを期待しています。また、関係者との円滑なコミュニケーションやマルチタ

仕事内容株式会社ワールディング 【新宿】人材法人営業(外国人材の雇用・就労をサポート)◆社会貢献性◎業界職種未経験歓迎◆年休127日 【仕事内容】 【新宿】人材法人営業(外国人材の雇用・就労をサポート)◆社会貢献性◎業界職種未経験歓迎◆年休127日 【具体的な仕事内容】 【未経験から挑戦できる人材法人営業／個人ではなくチームで行う仕事／外国人材の適切な雇用・就労を万全のサポート体制で守ります】 ■職務詳細： 実習生の受け入れを行う企業に対し、採用する人材要件や雇用条件、社内の受け入れ体制（労務や教育等）に関するコンサルティングを行います。 採用活動がうまく行くよう選考中も企業のサポートを行い、

仕事内容給与： 時給1550円~ 仕事内容： 求職者の方と、人材を探している企業をつなぐサポート業務です。すでにお取引のある企業様への訪問・フォローがメイン業務の1つになります。新しい担当者へのアプローチは、すでにお取引がある企業の別部署へのアプローチがほとんどです。入社当初は書類チェックやデータ入力など社内業務からスタートし、慣れてきたら先輩と一緒に訪問に同行していただきます。 ・ 既存のお取引先企業の担当者様への定期訪問：「最近お困りごとはありませんか？」「ご紹介したスタッフの様子はいかがですか？」など、すでに関係性ができている企業様の状況を定期的にお伺いし、追加での人選オーダー等を確認し