東京都新宿区の採用代行の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 ・採用代行業務 お客様の採用業務を代行します。具体的にはIndeedやEngage等の採用媒体の運用を行います。 求人要件をヒアリングし採用サイトの立ち上げから求人の作成を行い、その後閲覧数や応募状況を分析し求人内容の修正など打ち出し方の検討を行います。お客様の採用担当者として採用のPDCAを回していく業務です。 ※求職者の集客がミッションとなり応募者対応はお客様に対応頂きます 【魅力】 ・様々な業種、職種の採用経験を積むことができる 自社の採用作業ではなくお客様の採用がメインとなりますので、 幅広い業種の企業の経験を積むことができます。 ・様々な採用手法にトライできる

勤務時間就業時間１：10時30分〜15時45分又は9時30分〜16時15分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他祝日がある週の土曜日は出勤（可能な方のみ） 年末年始、夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・ＦＢＡ発送代行業務に伴う軽作業、検品等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【職種名】 【新宿】採用代行のマネージャー◆採用戦略×マネジメント／人事・採用企画～実行まで一貫してサポート！ 【仕事内容】 人材総合サービス企業（売上508億円、従業員1,000名以上）のRPO（採用代行）事業部門。RPOマネージャーとして、クライアント企業の採用戦略の企画から実行支援、チームマネジメントまで一貫して担当 。

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 残業時間ゼロ

仕事内容今回は『採用アシスタント』として、 神奈川県横浜市神奈川区守屋町にあるクライアント企業様の採用活動のサポートを行っていただきます。 在宅＆出社のハイブリット勤務。 （週3日出社、週2日在宅を想定しています） ● 業務内容 ● 「新子安駅」徒歩10分にあるクライアント企業様の採用に関わる入り口部分の事務業務をお任せします。 窓口として最初に応募者の方との接点を持つ、とても重要な役割です。 よりよい人材の採用に繋がるよう、また採用活動がスムーズに進むよう、サポートをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・求人原稿チェック ・問い合わせ対応（メール・チャットなど） ・日程調整 ・

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:30 ～ 18:30 ・平日9:30～17:30 or 10:00～18:00（休憩1時間、実働7時間） ・週4～5日（フルタイム歓迎） ※研修や業務引継ぎ期間は出社必須となりますが、業務に慣れた後はリモートワークが可能です。 ※勤務日数や時間の相談可能です。 ※残業は原則ございません。

仕事内容私たちは、企業の採用成功を支援する採用代行（RPO）事業を展開しています。 今回募集するのは、応募者対応やスカウト送付などを通じて、クライアント企業の採用活動を支えるポジションです。 採用活動を支える“縁の下の力持ち”として活躍する中で、「さんがいてくれて良かった」「すごく助かっています」と、クライアントから感謝の言葉をいただけることも◎ この仕事ならではのやりがいを感じながら、採用に関する幅広い知識やスキルを身につけることができます。 【具体的には】 ■応募者対応（候補者のスクリーニング、書類選考、面接日程の調整、候補者やエージェントとのやり取りなど） ■スカウト業務（ターゲット候補者の

仕事内容クライアント企業の採用課題を解決するRPO（採用代行）のプロフェッショナルとして、採用業務全般を支援します。年間数千人規模の採用プロジェクトに携わり、企業の成長に直接貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用のプロとして市場価値を高められる ●大手企業の採用戦略に深く関与できる ●リモートワークで柔軟な働き方を実現 ■具体的な仕事内容 顧客の中途・新卒採用におけるリクルーター業務をお任せします。ご経験や適性に応じて、候補者集客を担う「Sourcing RPO」、または採用プロセス全体を管理する「End to End RPO」のいずれかを担当していただきます。 ＜Sourci

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 残業時間ゼロ

仕事内容クライアント企業２～３社の採用事務（応募者対応）をお任せします。 《具体的には─》 ・エントリー対応（応募者経路；求人広告・エージェント・スカウトサイト等） ・面接日程調整 ・選考結果連絡 ・スカウト配信 ・クライアント人事担当者との報・連・相（メール／チャット：98％ 電話：2％） ※応募者管理は、スプレッドシートや採用管理システム（HRMOS・かんりくん・AOLなど）を使用 ※Web面接設定では、ZoomやGoogleMeetやTeamsなど使用ツールのURL発行も行います 《入社後の流れ─》 部署配属で業務研修スタート（OJT） はじめは業務に必要なツールの説明や画面操作

仕事内容株式会社ヒューマン・プログロート 【高田馬場】採用代行（RPO）◇リモート可◇採用戦略立案～オファーまで一気通貫で担当できる◎ 【仕事内容】 【高田馬場】採用代行（RPO）◇リモート可◇採用戦略立案～オファーまで一気通貫で担当できる◎ 【具体的な仕事内容】 ～人事経験を活かしRPOに挑戦／大手企業様を中心に50社以上の実績あり～ ■職務概要 RPOとして顧客先の採用課題の解決に取り組んでいただきます。 ■本ポジションの魅力 ◇JDの作成から母集団形成、進捗管理、オファーまで一貫して担当することが可能です。 ◇業界はITや医療機器、金融、メーカーと幅広く、様々な職種における採用業務の経

勤務時間10：00～16：00 ※休憩は６０分です。１０時～１７時勤務も相談可能です。

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 直接雇用の可能性があります♪〔採用代行サービス関連の会社〕駅直結でアクセス抜群です！ 【お願いしたいお仕事の内容】企業に対してアポイント取得の架電、履歴データの入力、スケジュール入力などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 11月・12月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆１６時までの時短＊質問しやすい環境☆同業務の方がいるので安心！ デニムでの就業ＯＫ☆ネイルＯＫ★派遣

仕事内容【人材と企業の架け橋に】 RPO（採用代行）事業の立ち上げメンバーとして、社会に影響をもたらすスタートアップ企業を採用から支援してみませんか？ 弊社はスタートアップ企業を中心とするクライアントのHR(人材)領域の支援をしています。創業から間もないですが、おかげさまでお取引が増え、採用代行(採用代行／アウトソーシング)事業を本格的に始めることになりましたので、その立ち上げメンバーを募集することにしました。 採用や人事や事業づくりに興味があればぜひチャレンジしてみてください！ 【具体的には】 プロジェクトマネージャーの元で、クライアントのリクルーティング業務をサポートしていただきます。ク

仕事内容【ここがオススメ！】 ★7割が夜勤未経験からスタート！ ≪福利厚生充実≫自社系列ホテル最大7割引 毎月60代採用中！最長72歳まで勤務◎ ＜職種名＞ マンションの代行管理員 ＜仕事内容＞ 分譲マンションの代行管理員業務をお任せいたします。 ＜勤務地＞ 新宿区 ＜給与＞ 月給27万円（うち、深夜勤務固定手当2.9万円を含む）+交通費全額支給（公共交通機関のみ）※原則最安経路 ＜勤務時間＞ ①18：00～翌9：00（休憩60分） ②9：00～18：00（休憩60分）③各物件のシフトによる ※当社の指定する日/物件ごとに異なります。 ※シフト制／1カ月単位の変形労働時間制（月平均172時間

仕事内容採用アシスタント／手厚い教育体制で安心／年間休日125日以上／未経験8割／残業少なめ／34713104 【仕事内容】 企業の採用活動をサポートする「採用代行チーム」にて、アシスタント業務をお任せします。 現在活躍しているメンバーの80％が未経験からのスタートですので、安心してチャレンジできる環境です。 ・応募者との面接日程調整やメール連絡 ・スカウトメールの作成、配信業務 ・データ入力、報告レポートの作成 ・業務マニュアルの作成や改善 入社後は、以下のステップで着実に業務へ慣れていくことができます。 ・入社後1週間：PCの基本操作や事業内容について学ぶ初期研修を実施します。 ・OJT期

仕事内容クライアントファースト株式会社 クライアント企業の採用事務／時短・リモートワーク（条件付） 【求人要約】 デスクワークや接客接遇の経験が活かせます！ 産休育休明けブランクある方、歓迎！ 業務は「地味」、クライアントからの感謝度は「派手」 様々な業界の【採用】に携わるバックオフィス業務♪ 専門性の高い採用アウトソーシングで成長中の会社！ クライアントファーストは、企業様の抱える採用課題に徹底的に向き合い、 採用成功に導く採用コンサルティング会社です。 2017年の設立以降、多くの企業様の採用課題に寄り添い、採用成功に導いてきました。 おかげさまで多くの企業様から信頼をいただき、成長を

勤務時間10:00 ～ 16:00

仕事内容１６時までの時短★未経験者歓迎☆複数名の募集＊架電業務など★ ◆１６時までの時短＊質問しやすい環境☆同業務の方がいるので安心！デニムでの就業ＯＫ☆ネイルＯＫ★派遣スタッフ活躍中★近くに飲食店・コンビニがあります！ 直接雇用の可能性があります♪〔採用代行サービス関連の会社〕駅直結でアクセス抜群です！【お願いしたいお仕事の内容】企業に対してアポイント取得の架電、履歴データの入力、 スケジュール入力などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 職種： テレフォンオペレーター 給与： 時給 1,550円 ～ 1,800円 勤務地： 東京都新宿区 勤務条件（

仕事内容✶⋆。˚⋆。˚✶⋆。˚✶⋆。˚⋆。˚✶ 採用経験者募集！20～30代活躍中◎ ✶⋆。˚⋆。˚✶⋆。˚✶⋆。˚⋆。˚✶ 採用支援業務として、採用オペレーションをお任せします！ ■業務内容 ・求人原稿の作成・ブラッシュアップ ・求人サイトへの掲載 ・スカウトメールの送信 ・応募者やエージェントとの日程調整 ・面談、面接対応 ・採用状況のデータ入力・管理 等々、経験・スキルに合わせてできる業務からお願いします！ スキルによって、採用戦略MTGへの参加等をお願いすることも！ 慣れてきたら、 ・採用戦略の立案 ・採用数値の分析 ・採用施策の改善 などにもチャレンジできます！ 「採用業務の一部分だけ

仕事内容マンションの管理人 代行/60・70代シニア活躍中 東京_管理員0118_STK 【マンション管理人（管理員）】未経験OK！シニア歓迎！60代・70代活躍中！＜業務委託＞ 60・70代積極採用中！マンション管理人代行のお仕事です！業務委託 未経験歓迎！当社は8割以上が60歳以上、70代の方も活躍中!★免税事業者のまま業務可能！ ＜おすすめポイント＞ ・業務委託なので定年なし！長くお仕事していただけます！ ・未経験歓迎/シンプルなお仕事 ・週1～OK/午前中だけも可能 ＜仕事内容＞ 常勤のマンション管理人さんのお休み予定日に代わりに業務をしていただきます。 事前にスケジュールを組むシフ

仕事内容☆面接1回 ☆書類選考なし ☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 就業中のスタッフに対して遠隔（チャットや電話）でフォロー対応を行います。 「給与の前払いシステムを利用したい」 「勤怠の入力方法を教えてほしい」 「退職したい」など… 就業中のスタッフの疑問や相談に丁寧に対応します。 その他、就業前の説明や就業後のフォロー連絡、契約更新手続きなど、 多岐にわたる業務をお任せします。 同じ業務にとどまらず、さまざまな業務を経験できるポジションです♪ 配属先は、ご本人の適性やこれまでの経験をしっかりと考慮した上で、当社が最適なチームを選定いたします！ ※本求人は株式

仕事内容⼈事・採⽤に関わる事務職／未経験OK／月給25万円〜／完全週休2⽇＆年休120日／賞与あり ▼仕事内容 ＜この求⼈のPOINT＞ ・経験不問︕100％⼈柄重視の採⽤◎ ・年間休⽇120⽇以上＆シフト制︕ ・年4回昇給あり︕半年後の昇給率90％︕ ・総勢16名の少数精鋭チーム︕雰囲気◎ ・服装・髪⾊・ネイルなどお洒落⾃由♪ 当社は現在、事業拡⼤中の成⻑フェーズ。 新しいポジションやプロジェクトも どんどん⽣まれています。 最近は「ホワイトハラスメント」なんて ⾔葉もありますが、 当社では成⻑の機会を奪うことはありません。 挑戦する⼈を、きちんと⽀える。 そんな会社です 広告出稿だけでなく、各

仕事内容【この仕事について】 採用代行・RPOサービスのチーム責任者として、KPI・案件状況・メンバーの稼働状況を管理し、「チーム全体で継続的に成果が出る状態」をつくるポジションです。 【KPI・数値管理】 ・売上、アポ数、商談数、成約率などの進捗確認 ・案件、顧客、パイプラインの管理 ・目標と実績の差分分析 ・未達要因の特定、改善施策の実行 【メンバーマネジメント】 ・日々の業務フォロー、1on1 ・目標設定、進捗確認 ・商談、架電内容のレビュー ・新人研修、ロープレ、オンボーディング 【業務改善】 ・トークスクリプト、営業資料、マニュアルの改善 ・CRM／SFAの入力ルール整備 ・管理表、

仕事内容【ネオキャリア】正社員！応募者管理など！残業少なめ★ ◆年間休日１２０日＊残業少なめでプライベート充実♪同業務の方がいて心強い！リフレッシュできる休憩室完備！分煙されたクリーンな環境！人気の職業紹介でのお仕事です☆彡 最寄り駅から徒歩圏内！服装は比較的自由！髪色明るめ・ネイルＯＫです！【正社員で就業開始】応募者管理、説明会や面接への案内・受付・実施、内定者の入社までのフォロー、 採用活動に対する改善提案、採用活動報告レポートの作成など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（図・フォーム活用）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務