東京都新宿区のキャリアコンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容【リクルートコンサルタント／中途採用】シニア特化型の人材紹介サービス等を展開／内定まで最短2日／未経験可／第二新卒歓迎 ▼仕事内容 事業の成長に伴い、エージェント事業で働くリクルートコンサルタントを大募集！ 5年後の上場を目標にチームメンバー数と売上を2倍にすることを目指します。 ◆事業内容 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです

仕事内容【次世代のリーダー候補募集！】《人材紹介営業（RA/CA）》IT企業×HRでしかできない人材紹介を、当社と一緒に実現しませんか？ ▼仕事内容 スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育ててきました。 今回、さらなる事業と組織の拡大に向けて、将来的にコンサルティングチームを牽引いただく【次世代のリーダー候補】を募集する運びとなりました。 弊社はテック企業の人材紹介事業として、より効率的且つ

仕事内容【キャリアコンサルタント】部長候補／マーケット分析経験歓迎／年休125日 ▼仕事内容 キャリアコンサルタント部門の責任者として、部門戦略の策定・実行とチームマネジメントを担当します。 マーケットや顧客の動向分析に基づき、サービス改善や新規施策を企画・実行し、顧客満足度・利用成果の向上を推進します。 部下の育成や業務プロセス改善も行い、部門全体の生産性向上・品質向上に貢献していただきます。 また、営業・マーケティング部門など他部門との連携を通じ、事業戦略に沿った部門運営を行います。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】 (東京都新宿区) ▼職種 キャリアコンサルタント・キャリアアド

仕事内容【東京】キャリアアドバイザー（営業経験2年以上） ▼仕事内容 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジし

仕事内容求職者と企業に伴走するエージェント/コンサル【人材営業/東京/土日祝休み】 ▼仕事内容 あなたにお任せしたいのは、一般的な人材紹介エージェントではなく、ヘッドハンターやコンサルタントスタイルのエージェント業務です。情報収集を欠かさず、専門知識と情熱、人情味を大切に確かな利益をお客様へ届ける。 あなたの価値を最大限に発揮できる環境に挑戦してみませんか。 ＜企業様へ＞ 柔軟な発想力で「広い視野で優秀な人材を採用するための条件や在り方」を提案します。PlayGramとともに日本で最も専門性の高い伴走型ヘッドハンターを目指していただきます。 ＜求職者様へ＞※現在フリーランスの方を中心にサポート

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【1人目CA｜マネージャー候補】｜新卒特化｜業界注目の新卒エージェント会社のCA 業務内容(詳細) ?業務概要 あなたの力で新卒のキャリア、選択肢を最大化させることです。 多業界/多職種がある中で、学生と向き合いながら1人1人に合った最適なキャリアを考え提案し、就職サポートをすることをお任せします。 売上をしっかり追うカルチャーでもあるので、キャリア支援と売上のバランスを取っていただきながらプレイヤーを極めていただき、事業全体を見るもしくは、今後の組織拡大の中での組織マネジメントをゆくゆくはお任せする想定です。 業務内容 ご興味があれば、今後採用可能性のあ

仕事内容■仕事内容 障害者人材紹介に関する新規事業立ち上げにおける、クライアント企業の採用成功と求職者のキャリア実現を両立させるコンサルティング業務 ＜法人対応（RA業務・BPO）＞ ・企業への新規・既存営業、障害者採用課題のヒアリング ・障害者採用要件定義・求人票作成・提案資料作成 ・障害者採用手法の提案（人材紹介、就労移行支援やその他サービスとの連携など） ・障害者採用BPO／RPOの企画・設計・運用（候補者スクリーニング、面接調整、母集団形成など） ・障害者採用管理ツール（ATS）の運用・改善提案 ・定例報告・効果分析・改善施策の提案 ＜求職者対応（CA業務）＞ ・登録求職者との面談・キャリ

仕事内容【HRコンサルタント】数字に基づく仕組みで成長する／5年で事業責任者への道 ▼仕事内容 【概要】 住環境を支える技術者向けの人材紹介事業「建職バンク」の事業拡大に伴い、 アーキベースが提供する情報・技術プラットフォームを活用し、企業・求職者に提案営業をしていただきます。 現在アーキベースには複数の事業があり、人材紹介事業や広告事業など幅広い分野で成長ができる環境が整っています。 内部登用率95％を掲げ、外部からのパラシュート人事に頼ることなく、現場とカルチャーを熟知したメンバーを責任者へと登用します。 現在の平均年齢は29歳です。 年齢とは関係なく実績・能力に応じてスピーディーな権限移譲を

仕事内容➀弊社キャリアカウンセラーが管理する転職希望の求職者対応サポートや面談のサポート ➁スカウトメール送信 ※クライアント開拓等の営業業務はございません。

仕事内容＼ 求職者と企業の早期マッチングを支える ／ 採用を急いでいる企業の求人を確認し、条件に合う求職者へ優先的にご案内します！ スピードだけを求めるのではなく、双方の希望を丁寧に確認して入社決定へつなげます♪ 【仕事内容】 採用人数や入社希望時期を企業へ確認 求人条件に合う登録者を検索 対象となる求職者へ仕事内容をご案内 応募希望者と面接可能日を調整 選考結果と入社までの進み具合を管理 研修では、求人条件の確認方法や求職者への説明手順を習得します！ 少人数の重点求人から担当し、対応力に応じて支援する案件を増やせます 【アピールポイント】 20代・30代活躍中の職場！ 目標

仕事内容月給30万円〜＋各種報奨金あり。さらに配偶者月1万8000円・子1人につき月1万3000円の家族手当や、月3万円の住宅手当など、生活の基盤を強固に支える充実の待遇 【特徴・メリット】 寮・社宅あり 一部リモートワーク勤務 社会保険完備 【職種】 キャリアアドバイザー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円〜 ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※入社後6ヵ月は試用期間となります。 ※試用期間中も条件の変更なし。 ※記載の給与は最低額となります。その他、各種報奨金制度などもあります！ ※シェアハウス社宅利用は家賃・水道光熱費・ネットすべて無料！ ※社宅を利

仕事内容ヒトツメ株式会社/東京都新宿区/人材コーディネーター・キャリアカウンセラー【オススメ】 ■業務概要 あなたの力で新卒のキャリア、選択肢を最大化させることです。 多業界/多職種がある中で、学生と向き合いながら1人1人に合った最適なキャリアを考え提案し、就職サポートをすることをお任せします。 就職のみならず、今後の人生における相談相手になることを目指していただきます。 売上をしっかり追うカルチャーでもあるので、キャリア支援と売上のバランスを取っていただきながらプレイヤーを極めていただき、事業全体を見るもしくは、今後の組織拡大の中での組織マネジメントをゆくゆくはお任せする想定です。 ■業務内容

仕事内容【転職エージェント】事業2人目の推進メンバーを募集！｜フルリモート｜年休130日以上｜マネージャー候補 ▼仕事内容 今期8期目を迎える当社。 Sparkエージェント事業（人材紹介事業）は事業立ち上げ3年目となっています。 まだまだ体制や仕組みが確立していない事業ではありますが、その分、裁量を持って意思決定できる範囲が大きいフェーズです。 事業成長に向けて新たなメンバーをお迎えしたいと考えております。 会社のミッションの1つである「若い人に選択肢と可能性を広げて個性を伸ばす」を実現する為、20代・30代をターゲットとした若い求職者様をメインにサポートし企業の採用を支援するお仕事です。 立ち

仕事内容キャリアアドバイザーオープンポジション／業界最高水準のインセンティブ還元率で年収1,000万円以上目指せる／リモートワーク中心 ▼仕事内容 転職支援のコンセプト 『新たなキャリアを見いだす一番の伴走者になる』 を体現するため、求職者1人1人に寄り添い、高いクオリティーの転職支援を提供いいただきます。ご提案先の企業と直接やり取りを行う両面型の支援となります。 ご担当いただくサービスはご志向性と事情状況を踏まえ、すり合わせの上決定させていただきます。 ①9Eキャリア カスタマーサクセス職、インサイドセールス職、SaaS/IT業界営業職に特化 ②キャリアアドバイザーAgent キャリアアドバイザ

仕事内容■社内キャリアコンサルタント 社員の心身面のフォロー面談（相談）、キャリア形成に対する支 援・アドバイス等を行っていただきます。 ■休職者（うつ病等症状は様々）の復職支援 ■ストレスチェックの実施・運用、等。 集団分析に関わる資料作成、委託先との連携 ■社内交流会の運営（育児・介護等） ■入社後は月１回以上の出張（遠方への出張は、３、４日程度の宿 泊）が伴います。またＺＯＯＭ面談も併用して実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当

仕事内容【37期連続黒字】安定基盤のITベンチャーでキャリアアップを実現！ 株式会社フュージョニア - 【”会社だけがすべてじゃない”。組織に囚われない”あなたらしさ”を】 仕事内容 【事務経験者歓迎！人柄重視！】キャリアアップ叶えます！ ・完全週休2日制（土日祝）／年休123日～ ・ブランクありの方も歓迎！明確な評価制度でキャリアアップ・給与UPが目指せます！ 【担当業務】 エンジニアのキャリアサポートを中心に、営業部全体のフォローをご担当いただきます！ ・エンジニアのキャリアプロデュース ・状況に応じて現場（エンジニア）と連携を行いフォローアップを行う ・営業事務：勤怠管理、スケジュール

仕事内容新規で立ち上げる人材派遣事業の責任者候補として、 事業の企画・営業・組織構築を一気通貫で担っていただきます。 既存の仕組みやルールに縛られず、裁量を持って「0→1」の立ち上げを進められるポジションです。 【主な業務】 ・派遣事業の立ち上げに関わる全体設計 （営業スキーム、派遣スタッフ採用フロー、契約書・マニュアル整備など） ・クライアント企業（派遣先）の新規開拓および提案営業 ・登録スタッフの採用・面談・マッチング・就業フォロー ・労務・法務面の管理（派遣法遵守、契約管理、勤怠・請求など） ・チームの採用・マネジメント、売上・利益管理 ・事業KPIの策定・進捗管理・レポーティング ・経営陣との

仕事内容■社内キャリアコンサルタント 社員の心身面のフォロー面談（相談）、キャリア形成に対する支 援・アドバイス等を行っていただきます。 ■休職者（うつ病等症状は様々）の復職支援 ■ストレスチェックの実施・運用、等。 集団分析に関わる資料作成、委託先との連携 ■社内交流会の運営（育児・介護等） ■入社後は月１回以上の出張（遠方への出張は、３、４日程度の宿 泊）が伴います。またＺＯＯＭ面談も併用して実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 1.ERP（SAP・Odoo）プロジェクトの要件定義～導入・稼働支援 ∟要件調査、導入方針策定、設計、実装、稼働支援まで一連のフェーズに参画 2.業務部門とのコミュニケーションを通じた業務整理・成果物作成 ∟業務プロセスの整理・可視化 ∟以下のドキュメント作成 ・要件定義書（要求仕様） ・業務フロー図（As-Is／To-Be） ・システム解決方針（Fit to Standard／Fit to Gap） 3.ERPモジュール領域における設計・設定・テスト支援 ∟基本設計（Basic Design） ∟設定（Customizing） ∟テスト計画の策定および支援