北海道のハローワーク 生活援助の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時30分〜18時30分又は8時30分〜18時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊午前のみ、午後のみ、週１日勤務から可です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容認知症対応型共同生活介護（グループホーム）における介護業務 全般に従事していただきます。 ・食事、入浴、着替え、排泄の介助などの身体介助 ・掃除、洗濯、調理などの生活援助 ・介護記録、業務日誌の記載 ・誕生会や行事、レクリエーションの企画、実施 ※資格取得（初任者研修、実務者研修など）制度あり ※調理はメニューが決まっており、食材も届きます。 ※６０歳以上の方の応募歓迎 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制 フルタイムも可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容高齢者対応住宅に入居されている利用者様への業務です。 ○身体介護：入浴、食事介護、モーニングケア、ナイトケア、排泄 介助など ○生活援助：清掃、洗濯など（食事の調理はありません） ※未経験者、ブランクのある方や資格取りたての方、資格なしの方 も歓迎いたします。 ※介護経験のある方は賃金面で優遇いたします。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容要介護者の方に対する日常生活の援助。 ・食事、排泄、移動、入浴介助、体位交換、清拭、衣服の着脱 その他生活支援。 ・利用者の方に関する記録、報告書の作成。 ※夜間勤務が可能な方。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容利用者様宅における訪問介護業務 ・買物・調理・掃除等の生活援助、見守り、軽介助 等 ・利用者様現在３３名程度、介護度が低い方が多いです ・まわる手段は応相談（送迎車・マイカー・バスいずれも可） ＜運転免許・経験・適正に応じて＞ ・ヘルパー送迎をお願いする場合あり ・ＰＣデータ入力等の管理者業務補助をお願いする場合あり ＊１日２時間から週２日以上で相談に応じますので、子育て中の方 なども無理なく勤務可能です ＊６０歳以上の方もご相談ください ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容将来的に地域連携及び医療相談室管理・運営業務を想定した 求人です。 ＊地域連携及び医療相談業務全般 ・外来及び入院患者様の生活相談、福祉に関する助言や援助等。 ・他院、福祉事務所、施設との連絡調整業務。 ・パソコンを使用しての文書作成等。 ※必要に応じて送迎業務あり：社用車（ＡＴ車）使用。 「業務の変更範囲：法人の定める業務」 ※応募前職場見学可能（詳細は窓口にお問い合わせ下さい）

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間数は勤務日により変動あり：月平均６０時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他◇勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇ホームヘルパーとして高齢者の自宅を訪問し、介助や生活援助に 従事していただきます。 ○食事・入浴・排泄・衣服の着替えなど、基本的な生活援助や 身体介護支援 ○その他、付帯業務 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制 フルタイムも可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容高齢者対応住宅に入居されている利用者様への業務です。 ○身体介護：入浴、食事介護、モーニングケア、ナイトケア、排泄 介助など ○生活援助：清掃、洗濯など（食事の調理はありません） ※未経験者、ブランクのある方や資格取りたての方、資格なしの方 も歓迎いたします。 ※介護経験のある方は賃金面で優遇いたします。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：（４）１４：００～２３：００ （５）２３：００～翌８：００ ＊扶養内勤務も相談可 ＊勤務曜日や時間帯などお気軽にご相談ください！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★北海道認証｜働きやすい介護施設★ 利用者様への介護業務全般（身体介護、生活援助など）のお仕事で す。 ○掃除・洗濯・買い物・食事・入浴・排泄・受診の付き添い ○その他、レクリエーションの実施・事業所内共用部の清掃・外部 との連携、緊急時対応 ＊フルタイムでしっかりと働きたい方大歓迎！ ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容○介護一般業務 デイサービス利用者様へ日中の時間帯に日常生活の お世話や機能訓練の補助、社会交流の援助、入浴の支援を 行うお仕事です。 在宅で生活されている方が、今の暮らしを少しでも 長く続けられるよう支援をしています。 利用者の皆様に楽しくご利用いただいています。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：7時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間選択可、固定勤務可、シフト可（応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容札幌市北区 「介護付有料老人ホーム フルールハピネスしのろ」 の介護施設でのお仕事です。 認知症対応型サービス付高齢者向けマンションで利用者様への介護 業務全般（身体介助、排泄介助、生活援助）を行っていただきます 教育制度、資格取得制度もあるので安心して働ける環境です。 ＊託児所完備でお子様がいる方も安心です。 ＊残業の少ない職業です。 勤務後の予定も立てやすく、とても働きやすいお仕事です。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容運営する住宅型有料老人ホーム（西岡・澄川・南３８条・川沿・ 円山公園）にて、自社訪問看護との連携のもと入居者様の介護 サービス業務。 【お仕事詳細】 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただく ために、生活の支援全般を行います。身体介助（食事・入浴・排泄 の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、 居室清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経 験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。必要に応じ身 体介助、生活介助だけでなく、レクリエーションの実施、入居者様 のメンタルケア、身の回りのお手伝いなどに従事します。

仕事内容入所児童の生活支援業務に従事する ・生活指導、育成 ・援助、調整等 ＊就業時間（１）～（４）のシフト制 （４）１５：００～翌１４：３０ 宿直 月２回程度 変更範囲：変更なし

仕事内容★令和５年１月オープン ★ブランクがある人、特養の経験が無い人も活躍中！ ★１ユニット１０名定員なので特養の経験が無い人も利用者様にゆ ったりかかわることができます。 ★施設見学会を開催中！ご希望の方は担当までご連絡ください！ （応募前見学可能です） 【お仕事の内容】 ◆生活援助（食事準備・お部屋の掃除・洗濯） ◆身体介助（入浴・移動・排泄介助） ◆生活リハビリ（生活機能の維持・向上をサポ―ト） 誰でも簡単に入力できる介護記録アプリを導入しており、記録業務 の時間を削減しています。 （業務の変更範囲：変更なし）

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間・労働日数は応相談。 ８：３０～１７：３０の間のご希望の時間・日数でお問合せくださ い。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：その他 １／１～１／３は休み。

仕事内容○介護一般業務 デイサービス利用者様へ日中の時間帯に日常生活の お世話や機能訓練の補助、社会交流の援助、入浴の支援を 行うお仕事です。 在宅で生活されている方が、今の暮らしを少しでも 長く続けられるよう支援をしています。 利用者の皆様に楽しくご利用いただいています。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊月５０時間程度のお仕事です 時間程度相談可能ですのでお気軽にご連絡ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる（休日は相談に応じます） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容訪問介護計画に基づき、掃除・洗濯・調理などの生活援助や食事 介助、排泄介助などの身体介護をして頂きます。 ＊自宅を拠点とした直行・直帰型の勤務です。 （マイカー使用可能な方歓迎） 障がい福祉サービスも行っております ＊１件のサービス時間は１時間程度です ＊勤怠管理は訪問先到着時・業務終了時に個人携帯で入力、タイム カード（１０日に１回ケアセンターへ提出）にて行います。 ＊６０歳以上の方の応募歓迎 ＊雇用期間満了後、１年毎更新の可能性あり 「働き方改革関連企業」（くるみん認定企業） ＊業務の変更範囲：会社内における全ての業務

仕事内容居宅介護支援事業所における、要介護者の日常生活の状況把握・ 援助目標の設定及びケアプランの作成等のケアマネジャー業務に 従事していただきます。 ○利用者及び家族との相談支援 ○認定調査 ○利用者宅への訪問等は社用車（ＡＴ）使用 ＊研修制度が充実しています。 ＊キャリアアップを支援しています。（費用は会社負担あり） ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容※令和３年４月新規オープンの（ユニット型）特別養護老人ホーム 【定員１００名】における介護業務に従事していただきます ・利用者の状況に応じて身体介助・生活援助。 （着替え、食事、排泄、入浴介助等） ・利用者に関する記録の保管や報告書作成。 ・施設でのレクリエーションの計画・実行。 ＊夜間勤務あり 「業務の変更範囲：法人内業務全般」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜11時30分 就業時間２：15時30分〜20時00分又は6時30分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者さんの状況により前後する場合があります。 シフトについては相談可。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 月ごとにシフトを作成しています。（変則あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容障がいをもった方たちの生活支援全般を行います。 ○利用者さんの食事の調理・提供（朝・夕／多くても８食） 献立はスタッフ全員で考えています。 ○掃除や洗濯など日常生活の援助 利用者と関わりをもちながら生活面の手伝いをします。 ○余暇支援～外出やイベント時などの手助けなどを行います。 ◆利用者さんは介護度の低い方たちが多いです。皆さんが居心地の 良い場になるよう、スタッフ間で心がけて関わっています。 ◆２０～６０代の幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ◆福祉資格のない方や未経験から始めたスタッフも活躍中です。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）（２）のシフト制勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる月９日休（２月は８日休） 年次有給休暇は所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容グループホームに入居されている高齢者の方へ下記の業務を行って いただきます。 ○入浴・トイレ介助・食事介助などの身体介助 ○掃除・洗濯等の生活援助 ○サービス提供した内容の記録・報告書の作成等の事務作業 ○レクリエーション等の実施 ○入居者・家族等の相談業務 ＊雇用期間満了後、３ヶ月毎の更新 ＊業務の変更範囲：資格要件による対象外となる職務を除く すべての職務

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時30分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：扶養内勤務や就業時間、Ｗワークなど働き方について はお気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフトによる 夏期休暇あり・年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容不安がなくなるまで丁寧に研修するのでご安心ください。 １件のサービス時間は１時間程度なので隙間時間でお仕事 できます。 手順書に基づき、掃除・洗濯などの生活援助、 食事・排泄などの身体介護を行っていただきます。 ＊自宅を拠点とした直行・直帰型の勤務です。 ＊勤務日数・扶養範囲内・Ｗワークなどご相談に応じます。 「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定企業） 変更の範囲：会社内における全ての業務