特別養護老人ホーム - 静岡県浜松市東区 の求人・仕事・採用

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特別養護老人ホームのケアマネージャー

特別養護老人ホーム白梅下石田ホーム

  • 浜松市中央区 下石田町

  • 時給1,472円〜1,772円

  • アルバイト・パート

  • 車通勤OK
  • 残業月20時間以内
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 駐車場あり
  • 職場見学OK
  • 研修あり
  • 1日6時間以内OK
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 夜勤なし
  • 教育充実
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 18時までに退社可
  • 残業なし
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 時短勤務あり
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • オープニングスタッフ
  • 長期休暇あり
  • 週4日からOK

勤務時間 日勤のみ可 残業月10時間以内 短時間勤務OK 08時30分~17時30分の間の6時間以上 [時間外労働] なし

仕事内容白梅会グループ万全の教育体制白梅会グループは「医療法人」と「社会福祉法人」(=白梅福祉会)とがあり、安心、安全、満足を届ける介護・医療を、各職種の連携と共に社会貢献しています。 またグループ全体での教育プログラムが充実しているの特長です。 ●新人研修>新人フォローアップ研修 ●中堅研修 ●リーダー研修 ●介護技術研修 ●海外研修(対象:グループ入職5年以上) など定期的に行っており、自身のキャリアデザインを磨き、自己向上のための学習を継続することができます。安心の福利厚生も魅力社会保険完備(健康保険・厚生年金) 雇用保険 労働災害保険 職員互助会制度あり 誕生日休暇・夏季冬季休暇あり【浜松静岡

浜松静岡介護求人センター

介護職/特別養護老人ホーム/高給与/ボーナス賞与有り/年間休日120日可/正社員&パート募集中

社会福祉法人 悠泰の郷特別養護老人ホーム ふるさと庵

  • 浜松市中央区 豊岡町 / 新浜松駅 車8分

  • 月給25.9万円〜35万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 交替勤務制
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • 教育充実
  • スキルアップ
  • 研修あり
  • 駐車場あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 年間休日110日以上
  • 資格不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇

仕事内容【仕事内容】 ①利用者様のケア業務全般 ・洗面介助 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助(おむつ交換・トイレ介助) ・シーツ交換 ・利用者様移送・スタッフコール対応など ②その他のサポート業務 ・器械、器具の準備、片付け ・入所退所に関する援助 ・各種材料の補充整理 【おすすめポイント】 ◆しっかりとしたサポート体制 マニュアル完備で安心して業務に取り組めます。 ◆介護ケアチームの一員として活躍 利用者様やご家族が安心できる療養環境を整えるため、先輩介護士と協力してケア業務を行います。 ◆困った時もすぐに相談可能 ベテランスタッフと共に働くため、分からないことがあればすぐに質問や相

かんたん応募社会福祉法人 悠泰の郷特別養護老人ホーム ふるさと庵

特別養護老人ホームの管理栄養士

特別養護老人ホーム浜松中央長上苑

  • 浜松市中央区 中島 / 浜松駅 徒歩約14分

  • 時給1,800円

  • アルバイト・パート

  • 産休・育休実績あり
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 長期休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 駐車場あり
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 職場見学OK
  • 車通勤OK
  • 夜勤なし
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制

勤務時間 日勤のみ可 残業月10時間以内 短時間勤務OK (1)08時30分~17時30分(休憩60分) (2)08時30分~17時30分の間の6時間以上 ※勤務時間は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 1時間

仕事内容社会福祉法人七恵会多くの施設展開をしています!社会福祉法人七恵会は浜松市を拠点に、在宅複合施設、長上苑をはじめ、介護老人福祉施設やサービス付き高齢者住宅特別養護老人ホームを運営。施設だけではなく訪問介護にも力を入れています。七恵会の人材育成・研修の取り組み七恵会では、サービス向上のために人材育成を最重要課題の一つとして取り組んでいます。 人を育てると共に組織全体が育つプリセプターシップや、新入社員から役職者まで継続的に育成する階層別研修など、長期的な視点で人材育成を行っています。 新人介護職員の場合、先輩介護職員(プリセプター)が一定期間マンツーマンで指導しています。 未経験者の悩みを共感し受

浜松静岡介護求人センター

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