東京都府中市の介護施設長の求人・仕事・採用

仕事内容月給28.5万～★施設長候補募集/2~30代多数【西国分寺】◎土日休/長期休暇充実/ネイル・髪色OK/重介護・夜勤なし/安心の3か月研修◎ホットヨガ大手LAVAが展開する≪介護予防フィットネスYUZURIHA≫ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 最初は運営スタッフとしての業務スタートとなりますが、 最短1～2年で施設長を目指していただくポジションです！ 【皆様にはこんなお仕事をお任せします！】 ・見学会実施 →ゆずりはにご興味のある方が施設にご来店 パンフレットを用いながら、ゆずりはの魅力をお伝えいただきます♪ ・送迎業務 →8人乗りのお車で、お客様の送り迎え ペーパ

仕事内容生活相談員 有料老人ホームでのお仕事 1301 グッドタイムナーシングホーム・府中弐番館/＜生活相談員＞ ＜是政駅＞徒歩8分＜生活相談員＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。有料老人ホームでのご経験を活かせる仕事です。 ◆ご入居者様やご家族様への対応、相談等をお願い致します。 ◆施設長のサポート業務等、施設全体を見渡しながら臨機応変にご対応お願いします。 ◆有料老人ホームで施設長の補佐業務 ◆ご入居者様やご家族様への相談、対応をしていただき、質の高いサービスを提供する環境づくり等 ◆管理職経験がある方 【業務の変更の範囲】資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務 勤務先

仕事内容【マネージャー／東京都府中市】正社員｜20代30代が活躍中！エリアマネージャーやる気のある方急募中｜駅チカ・駅ナカ｜交通費支給｜資格取得支援｜研修制度あり｜ミドルも活躍中｜30代活躍中｜学歴不問 ■ アピール 東京都府中市にあるグッドタイムホーム・府中で、マネージャーの募集です。 株式会社創生事業団について 有料老人ホーム「グッドタイムホーム」など、首都圏・九州・北海道を中心に全国で高齢者向け介護施設の運営を行っています。 施設は、元気なときから介護が必要になったときまで、同じ居室で末永く快適に過ごせるよう設計されており、入居者のセカンドライフを尊重したケアを提供しています。 介

仕事内容グッドタイムホーム・府中(有料老人ホーム)での介護助手・介護補助(正社員)のお仕事です。 【担当していただくこと】 ・有料老人ホームでのご入居者様に対するレクリエーションをご提供するお仕事です。 ・拠点となる施設を中心に各施設へ直行・直帰で巡回していただきます。 ・巡回先はご自宅から勤務可能な範囲にある施設となります。 ・例)午前中:直行⇒A施設にてレク提供⇒移動⇒午後:B施設にてレク提供⇒直帰 ・〇遊びりテーション/高齢者リハビリ体操・脳トレ ・〇美術/絵画、工作などの指導 ・〇園芸/ガーデニング、自然素材の工作などの指導(園芸療法士資格優遇) 【1日の流れ(例)】 9:30 出勤・その

仕事内容府中市◇介護リーダー◇経験者やステップアップしたい方、大歓迎！ 介護付き有料老人ホームでの介護スタッフをまとめる現場リーダーのお仕事です。 介護業務を行いながら、日課や週間業務の割り当てなどの業務管理、施設長の管理業務のサポート、来客者対応を行います。 将来的には施設長（管理者）としての活躍も可能です。 『介護リーダー』は、現場の介護スタッフのまとめ役として、介護業務の他に業務の管理や他職種のスタッフとの連絡調整などを行います。施設長の補佐をしながら、将来的には施設長（管理職）としてもキャリアアップが可能です！ 経験者はもちろん、介護職からのステップアップをしたい方、チャレンジしたい方も是

仕事内容■会社名 東京都府中市の就労移行支援事業所 ■メインキャッチ 就労移行支援事業所の介護士/資格取得支援あり、日勤のみ。経験を活かせる介護職求人 ■コメント ・現場での役割を大切にしつつ、自分らしい働き方も考えたい方に注目してほしい求人です。 ・利用者さまの生活に寄り添い、日々の介助や支援を通じて安心につなげる仕事です。 ・成長を支える制度ありなど、働くうえで気になる条件も確認できます。 ・退職金制度ありなど、長く続けるための環境面にも配慮されています。 ■雇用形態 正社員 ■職種 就労移行支援事業所の介護士 ■仕事内容 就労移行支援事業所でのサービス管理責任者業務全般 個別支援計画の

仕事内容【府中市緑町】キャリアアップ可能♪日勤のみでプライベートと両立できます☆昇給賞与あり◎資格をいかし、デイサービスセンターで活躍しませんか？（なごやか東府中） 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: デイサービスでの一般介護業務 ・高齢者の介護 ・機能訓練、入浴介助 ・レクリエーション ・送迎業務（可能な方のみ） 就業場所の変更の範囲:東京都内、横浜市内、川崎市内各事業所 業務の変更範囲:会社の定める業務 ◆東京都居住支援特別手当対象求人 資格: 下記のいずれか ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護福祉士 勤務時間: （1）0

仕事内容【施設長／東京都府中市】正社員｜有料老人ホームでのお仕事｜駅チカ・駅ナカ｜交通費支給｜資格取得支援｜研修制度あり｜休日面接OK｜ミドルも活躍中｜30代活躍中 ■ アピール 東京都府中市にあるグッドタイムナーシングホーム・府中弐番館で、施設長の募集です。 株式会社創生事業団について 有料老人ホーム「グッドタイムホーム」など、首都圏・九州・北海道を中心に全国で高齢者向け介護施設の運営を行っています。 施設は、元気なときから介護が必要になったときまで、同じ居室で末永く快適に過ごせるよう設計されており、入居者のセカンドライフを尊重したケアを提供しています。 介護・看護・医療体制を整え、日

勤務時間16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 休憩時間:120分 ※上記勤務時間は一例です。 ご希望の勤務時間にてご相談ください。

仕事内容有料老人ホームにて、夕方から翌朝までの時間帯で入居者様のサポートをお願いします。 <お仕事内容> ・夕食時のサポートと服薬確認 ・着替え・就寝介助 ・定期的な見守り(2~3時間ごと) ・呼び出し対応 ・排せつ介助 ・起床介助と日勤者への引き継ぎ <1日の流れ(例)> 16:00 出勤・日勤者から引き継ぎ 17:00 夕食の準備・配膳 18:00 食事介助・服薬確認・口腔ケア 20:00 就寝準備・排せつ介助 22:00 消灯・巡回 01:00 休憩・仮眠 03:00 巡回・体位変換 06:00 起床介助・朝食準備 09:00 申し送り・退勤 ※スケジュールは施設ごとに異なります。詳しくは

仕事内容グッドタイムナーシングホーム・府中弐番館(有料老人ホーム)での介護助手・介護補助(正社員)のお仕事です。 【担当していただくこと】 ・有料老人ホームでのご入居者様に対するレクリエーションをご提供するお仕事です。 ・拠点となる施設を中心に各施設へ直行・直帰で巡回していただきます。 ・巡回先はご自宅から勤務可能な範囲にある施設となります。 ・例)午前中:直行⇒A施設にてレク提供⇒移動⇒午後:B施設にてレク提供⇒直帰 ・〇遊びりテーション/高齢者リハビリ体操・脳トレ ・〇美術/絵画、工作などの指導 ・〇園芸/ガーデニング、自然素材の工作などの指導(園芸療法士資格優遇) 【1日の流れ(例)】 9:

勤務時間【シフト制】 日）9：00-18：00 遅）11：00-20：00 ※休憩1時間、実働8時間 ※全館対応

仕事内容【職種】 介護福祉士 【仕事内容】 ＊仕事内容＊ 食事介助・排泄介助・居室整備・水分補給 入浴介助・リネン交換・外出介助 レクリエーション企画および運営・介護記録作成 など！ 困った時は、すぐに他フロアのスタッフや施設長へ内線で相談可能です。 提携病院との連携マニュアルも完備しており、 指示を仰げる体制があります。 資格をお持ちのあなただからこそ、 まずは「安心できる動き方」をじっくりお伝えしていきます。 日本みらいケアでは、働く介護職員の皆さまが主役です！ 必ず満足いただけるお仕事が見つかり、長く勤務してキャリアアップ、 お給料も増えるよう、入職後のキャリア、お悩み相談などフォローも万

仕事内容【副施設長／東京都府中市】正社員｜有料老人ホームでのお仕事｜駅チカ・駅ナカ｜交通費支給｜資格取得支援｜研修制度あり｜休日面接OK｜ミドルも活躍中｜30代活躍中 ■ アピール 東京都府中市にあるグッドタイムホーム・府中で、副施設長の募集です。 株式会社創生事業団について 有料老人ホーム「グッドタイムホーム」など、首都圏・九州・北海道を中心に全国で高齢者向け介護施設の運営を行っています。 施設は、元気なときから介護が必要になったときまで、同じ居室で末永く快適に過ごせるよう設計されており、入居者のセカンドライフを尊重したケアを提供しています。 介護・看護・医療体制を整え、日々の安心と安

仕事内容＜府中本町駅＞徒歩17分(送迎あり)＜マネージャー候補＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。 ＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とス

仕事内容【施設長／東京都府中市】正社員｜有料老人ホームでのお仕事｜駅チカ・駅ナカ｜交通費支給｜資格取得支援｜研修制度あり｜休日面接OK｜ミドルも活躍中｜30代活躍中 ■ アピール 東京都府中市にあるグッドタイムホーム・府中で、施設長の募集です。 株式会社創生事業団について 有料老人ホーム「グッドタイムホーム」など、首都圏・九州・北海道を中心に全国で高齢者向け介護施設の運営を行っています。 施設は、元気なときから介護が必要になったときまで、同じ居室で末永く快適に過ごせるよう設計されており、入居者のセカンドライフを尊重したケアを提供しています。 介護・看護・医療体制を整え、日々の安心と安全は

勤務時間07:00〜16:00 09:00〜18:00 10:00〜19:00 休憩時間:60分 ※上記勤務時間は一例です。 早番日勤、日勤遅番などの2シフトも可能です。 ご希望の勤務時間をご相談ください。

仕事内容有料老人ホームで、ご利用者様の生活を支える介護業務全般をお任せします。 <担当していただくこと> ・配膳・下膳と食事のサポート ・入浴介助(施設により機械浴あり) ・おむつ交換・排せつのお手伝い ・起床・就寝の介助 ・見守りと安否確認 ・日誌の記入 <1日の流れ(例)> 07:00 出勤・起床介助 08:00 朝食の配膳・食事介助 09:30 入浴介助 11:30 昼食準備・食事介助 12:30 休憩 13:30 見守り・排せつ介助 15:00 記録・申し送り 16:00 退勤 ※記載の流れは目安です。ご経験に応じて無理のない範囲からお任せします。 社会保険完備!しかも高時給・安定して

仕事内容【府中市白糸台】キャリアアップ可能♪日勤のみでプライベートと両立できます☆昇給賞与あり◎資格をいかし、デイサービスセンターで活躍しませんか？（なごやか府中） 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: デイサービスでの一般介護業務 ・高齢者の介護 ・機能訓練、入浴介助 ・レクリエーション ・送迎業務（可能な方のみ） 就業場所の変更の範囲:東京都内、横浜市内、川崎市内各事業所 業務の変更範囲:会社の定める業務 ◆東京都居住支援特別手当対象求人 資格: 下記のいずれか ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護福祉士 勤務時間: （1）0

仕事内容【副施設長／東京都府中市】正社員｜有料老人ホームでのお仕事｜駅チカ・駅ナカ｜交通費支給｜資格取得支援｜研修制度あり｜休日面接OK｜ミドルも活躍中｜30代活躍中 ■ アピール 東京都府中市にあるグッドタイムナーシングホーム・府中弐番館で、副施設長の募集です。 株式会社創生事業団について 有料老人ホーム「グッドタイムホーム」など、首都圏・九州・北海道を中心に全国で高齢者向け介護施設の運営を行っています。 施設は、元気なときから介護が必要になったときまで、同じ居室で末永く快適に過ごせるよう設計されており、入居者のセカンドライフを尊重したケアを提供しています。 介護・看護・医療体制を整え

仕事内容グッドタイムホーム・府中(居宅介護支援)での介護支援専門員(ケアマネ)(正社員)のお仕事です。 【担当していただくこと】 ・ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ・施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ・また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ・施設ケアマネジャー業務になります。 ・手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ・居室清掃や洗濯などは専任スタッフが

勤務時間早番7:00～16:00（休憩60分） 日勤 9:00～18:00(休憩60分) 遅番 10:00～19:00(休憩60分) ※早番・遅番勤務できる方 ※日数・曜日応相談

仕事内容【多磨霊園駅徒歩3分】◎日数・曜日応相談♪スタッフ同士の風通しが良く働きやすい職場です♪ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 住宅型有料老人ホームでの訪問介護業務、その他共有部分の環境整備 ・個人契約に基づく食事、入浴、排せつなどの身体介護業務 ・居室清掃、敷地内などの整備などの業務 勤務先・面接実施先の住所は下記になります。 東京都府中市小柳町1‐2‐1 （右記住所は、事業所住所になります。 府中市清水が丘3‐22‐8 増田店舗1階） 雇用期間の定めあり：6ヶ月（9月末と3月末に契約更新で原則更新）※更新回数の上限なし 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 就業場所の変

仕事内容就労移行支援事業所でのサービス管理責任者業務全般 個別支援計画の作成 関係機関や専門職との連携 相談援助 事業所スタッフに対する技術指導など