人事 広告代理店 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

仕事内容人事事務 入社後は、基本的な事務業務から丁寧に研修を行い、先輩スタッフがしっかりサポート。 「オフィスワークが初めて」 「パソコンスキルに自信がない」 という方でも、安心して成長できる環境が整っています。 現在活躍しているスタッフの多くも未経験からのスタート。 販売・接客・営業・コールセンターなど、異業種から転職した方も多数在籍しています。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応募者情報のデータ入力や管理 ・面接日程の調整や応募者対応 ・書類作成やファイリング ・社員情報の管理や更新 ・電話対応、メール対応な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・ビジネスレベルのOAスキル（e－mail、Excelの関数利用、Word・PowerPointの資料作成 等） ・事業会社における人事での業務経験5年以上 ・人事領域における企画業務の経験 [歓迎] ・物流拠点や工場等事業所での人事・総務業務経験 ・人事企画部門での経験、または人事コンサルタントの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・マネージャーや同部署メンバーとのコミュニケーション（報告・連絡・相談）を密に行いながらも、責任感・スピード感を持って業務を完遂で

仕事内容葬祭企業の本社で新卒採用担当をお任せ！ ・新卒採用：就職サイトの管理・学生対応、各種会社説明会 面接担当・面接の調整等 ・中途採用：募集計画・媒体選定・求人作成・応募者管理 応募者管理・面接担当・スカウト配信など 募集職種は事務～技術職まで多種多様。 採用担当者としてキャリアＵＰしたい方には最適な環境です！ 部署内は総勢１０名、採用担当は４名体制。 担当間で協力しながらできるところから徐々にお任せします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【正社員／事務・人事】採用業務／30～40代活躍中♪リモートワークあり！電話応対少なめ・フレックス グループ企業4社にわたる従業員（清掃員・マンション管理員・警備員など）の求人から採用、入社後のフォローまでをトータルでサポート！ 千葉市周辺～東京23区を含む東部エリアでの採用担当を募集 【具体的には】 ・募集依頼の受付、求人掲載 ・面接のスケジュール調整 ・面接実施、選考、採否連絡 ・求人原稿作成、資料作成 ・定期物件訪問 ・社内外打ち合わせ ・事務処理 など ・社内ツール：Teams、サイボウズ ・応募者との連絡：メール、SMS中心 【一日の流れ（例）】 9:00～リモートワーク（事

仕事内容■労働保険や社会保険の申請手続（パソコンで電子申請がメインです） ■給与計算業務（未経験からでも始められます） ■労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所等への各種書類提出（車・自転車・徒歩など） ■顧問先のご担当者様との電話・メール等での相談業務（手続・給与に関する確認がメインです）

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間

仕事内容ホテルスプリングス幕張の人事総務課にて、アシスタント業務をお願いいたします。 【主な業務内容】 書類の管理（履歴書・契約書・稟議書等） 採用業務のサポート（面接日調整・面接会場押さえ・応募者データの管理等） インターンシップや職場体験の対応（当日の受入・スケジュール調整等） 電話、メール対応 その他人事関連の事務業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・ビジネスレベルのOAスキル（e－mail、Excelの関数利用、Word・PowerPointの資料作成 等） ・人事部門での採用業務のご経験3年以上もしくは人材紹介会社での営業のご経験3年以上（中途/新卒は問わず） [歓迎] ・物流拠点や工場等事業所での人事・総務業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・マネージャーや同部署メンバーとのコミュニケーション（報告・連絡・相談）を密に行いながらも、責任感・スピード感を持って業務を完遂できる方 ・ルーティン業務の処

仕事内容人事労務（契約書作成・労務管理等）／急成長・即実行の社風の会社です／土日祝休み・年間休日120日以上◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内 【仕事内容】 本社の人事労務担当として、主に労務管理や雇用契約まわりの実務をお任せします。成長中の企業をバックオフィスから支える、やりがいの大きなポジションです。 【主な業務内容】 雇用契約書・労働条件通知書などの作成、管理 入退社手続き（社会保険・雇用保険等の各種手続きサポート） 勤怠データの確認・管理、給与計算のサポート 社内規定や福利厚生制度の運用、管理 従業員からの労務に関する相談対応

仕事内容株式会社SmartWorXは学習塾と児童福祉施設を運営。 4年間で事業所数は1から33にまで増え、目下成長中のベンチャー企業です。 今回、児童福祉施設に従事するスタッフの採用、評価、マネジメント業務を担当する人材を募集します。 弊社には、 テクノロジーで人が人のために使う時間を増やす自分にしかできない仕事に集中する というミッションがあります。 その中心にいるのは現場で働く【人】ですが、長く充実した毎日を送っていただくことが会社の成長につながると考えております。 そのため、今回の求人ではその屋台骨となるような方を募集します。 弊社の従業員は、ほぼすべてのポジションで未経験者が活躍して

仕事内容業務用食品卸業の当社グループ会社である千葉市緑区にある(株)ナナミに赴任（出向）し、経理を中心に総務・人事等管理部門業務全般に対応いただき内部統制の強化を目指していただきます。 【雇い入れ直後】以下記載の業務 【変更の範囲】会社指定の業務 ≪具体的には≫ ■経理：請求書発行、入金管理、支払管理、経費精算、売掛金、買掛金管理、会計ソフト入力 ・月次決算、年次決算、税理士、金融機関対応 ・その他、経理関連資料の作成、親会社への報告資料作成、報告など ■人事・総務人事 ・採用、社員勤怠管理、環境整備、安全衛生管理、ファシリティ関連、各種庶務事項関連業務等 ※決算月：6月 ※まずは社内の経理、財務人事

仕事内容人事部長候補 事業拡大につき人事スタッフ大募集 【同社について】 同グループは、仲卸事業を営む株式会社丸英⻘果葛⻄の創業以来、地域のお客さまのために、商品‧サービスを提供し、お取引先さま、従業員をはじめ、すべ てのステークホルダーの皆さまと共に歩んできました。 グループ10社以上の純粋持ち株会社でM＆Aで事業拡⼤中です。不動産事業からの収⼊が安定しており、同グループを⽀えております。飲⾷事業、ホテル事業も コロナ禍の影響からの回復が⾒込まれており、今後、更なる成⻑が期待できます。 今回はグループ全体を支える本社人事部の部長候補を募集いたします。 【仕事内容】 ▼労務 →勤怠管理、給与計

仕事内容■新卒採用の募集 ■応募者へのスカウトメール ■応募者との面接スケジュール合わせ ■説明会や面談の実施 ■入社までのフォロー、採用計画の立案 ■面接対応 など ◎むこう3～4年の間は、年間の採用人数を10名未満で予定しているため、時間をかけて求職者と向き合っていただけます。

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日、時間についてはご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月・水・金曜日勤務を希望しますが調整可能です。ご相談下さい。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・社労士業務における書類作成 ・行政官庁への書類の提出 ・その他、事務所内における電話対応などの業務全般 ・ｅ－Ｇｏｖを使った電子申請業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事担当をお任せ致します。 新卒・中途の採用活動や入社後の教育、評価制度、給与計算、社会保険の手続き、福利厚生管理など幅広い仕事をお任せします。 新卒採用は、学校訪問やインターンからの採用がメイン。 中途採用は媒体選定から面接、部署内での合否選定まで担当します。 「中途入社した方」ならではのご意見・提案にも期待しています。実務はOJTで覚えていけますので、経験に不安のある方でもご安心下さい。 人事は会社組織の全体を把握し、会社の事業方針や5年後や10年後の未来を見据えて「どの部署にどれくらいの人数が必要なのか」「スキルや年齢層に偏りはないか」などを見ていきます。 人員を増やすのであれ

仕事内容【仕事内容】 株式会社SmartWorXは学習塾と児童福祉施設を運営。 4年間で事業所数は1から33にまで増え、目下成長中のベンチャー企業です。 今回、児童福祉施設に従事するスタッフの採用、評価、マネジメント業務を担当する人材を募集します。 弊社には、 テクノロジーで人が人のために使う時間を増やす自分にしかできない仕事に集中する というミッションがあります。 その中心にいるのは現場で働く【人】ですが、長く充実した毎日を送っていただくことが会社の成長につながると考えております。 そのため、今回の求人ではその屋台骨となるような方を募集します。 弊社の従業員は、ほぼすべてのポジションで未経

仕事内容◎人事総務スタッフ AGCグループの一員として化学精密製品の開発・ 製造・販売等を行う当社にて、給与計算や社会保険、 入退社手続きなどを中心とした人事総務業務を お任せします。他担当メンバーと協力しながら業務を 進めていくため、これまでの経験を活かしつつ、 少しずつ業務の幅を広げていけるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算、賞与計算および関連業務 ・社会保険業務（月次・年次業務） ・入退社手続き対応 ・新卒採用、キャリア採用に関する業務 ・労働組合対応、規程整備などの労務業務 ・ファシリティ管理、安全衛生管理などの総務業務 ・その他、人事総務領域に関する各種対応 ※主たる業務は

仕事内容人事事務課長候補 事業拡大につき人事スタッフ大募集 安定したキャリアを築きたい方へ 人事業務の経験と知識を活かしたあなたの力を貸して下さい。 柔軟な働き方やキャリアの成長をサポートします 【仕事内容】 ⼈事‧労務‧採⽤‧教育を横断的にご担当いただきます。 既存社員の補強としてご活躍いただき、⾃⾝のキャリアアップも⽬指せます ▼労務 →勤怠管理、給与計算、社会保険⼿続き、年末調整、⼊退社⼿続き、健康診断、⼈事 評価制度策定∕⽴案∕運⽤、M＆A後の就業規則策定 ▼採⽤ →⾯接調整、採⽤計画⽴案、定期⾯談、⾯接対応、採⽤説明会 ▼教育 →新⼊社員教育、教育制度策定、教育計画⽴案 ◎事業拡

仕事内容本社の人事労務担当として、主に労務管理や雇用契約まわりの実務をお任せします。 成長中の企業をバックオフィスから支える、やりがいの大きなポジションです。 • 雇用契約書・労働条件通知書などの作成、管理 • 入退社手続き（社会保険・雇用保険等の各種手続きサポート） • 勤怠データの確認・管理、給与計算のサポート • 社内規定や福利厚生制度の運用、管理 • 従業員からの労務に関する相談対応・連絡調整 • （その他、状況に応じた人事関連のサポート業務） 【アピールポイント】 #20代の管理職登用実績あり #女性管理職登用実績あり #経験者優遇 #交通費支給 #家庭や子供の用事でお休み調整可 #年齢、

仕事内容【仕事内容】 従業員が安心して働ける環境を作るバックオフィスのお仕事です。 約３００名の給与計算、社会保険手続きなどの労務管理をお任せします。 まずはご経験に応じた業務を中心にご担当いただき、ゆくゆくは更なる効率化の提案や人事制度の構築をお願いいたします。 大手グループ会社の中でご自身の経験を高めながら成長していける環境です。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理・給与計算・システム運用 └給与の計算や支払い処理、年末調整、労務システムの運用や効率化 ・社会保険関連業務 └雇用保険・厚生年金・健康保険の加入・脱退手続き、入退社書類作成 ・各種行政手続き └法改正に伴う社内運用策定、認定資格の更新管

勤務時間9:30 ～ 18:30

仕事内容◎基本定時で帰れる◎カーディーラーで証明書発行など！ ◆駅近でアクセス抜群のキレイなオフィス！ランチスペースを完備！当社スタッフ活躍中！マニュアル・研修制度があり安心！同業務の方もいるので心強いですね！ １０月スタート！服装はオフィスカジュアルでＯＫ！残業がほとんどなく無理なく働けます！【お願いしたいお仕事の内容】証明書発行｜請求書処理｜企業型確定拠出年金・ 住民税・社会保険・休職・退職・勤怠データの管理｜問い合わせ対応｜関連する事務業務（基幹システム・ＳｍａｒｔＨＲ・Ｅｘｃｅｌ・Ｇｏｏｇｌｅスプレッドシート使用）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問い