ハローワーク 幼稚園 - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用

仕事内容学科の講義・実習 （１コマ９０分 授業内容回数は科目により異なる。面接時説明） 担当科目は経験によって応相談 学校行事、広報・教務の業務 （広報や教務、高校訪問や入学相談、体験入学などイベント企画・ 運営など） 学生対応 変更範囲：法人の定める業務 ＃マザーズ

勤務時間又は7時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※応相談 職員会議等で時間外業務が発生します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇（８月）年末年始（１２／２９～１／４） 月１回程度土曜日出勤が順番であります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容保育受託児の保育全般のお仕事です。 ０歳児から５歳児の定員１２９名、職員３８名の 認可保育園です。 ０～５歳児クラスの担当を予定しています。 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容小規模保育園での０歳児～２歳児の保育や 書類作成などの事務作業をお願いします（勤務時間内） 令和６年度、保育士（正）４名（Ｐ）３名 事務１名・調理員１名の計９名の職員の小さな園になります。 ゆったりとした子どもたち一人一人に寄り添った保育が したい方向けの保育園です。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間 就業時間１：14時00分〜18時00分又は10時15分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：通常は１４時～１８時です。長期休みや土曜などは、７時～１４時 ４５分または１０時１５分～１８時で勤務していただけるとありが たいです。（休憩４５分） その場合は１日３０００円程度の手当がつきます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容認定こども園で、主に３～５歳児の、保育終了後や夏休みなどの長 期休みに行う保育の保育補助業務をしていただきます。 ・園児の通常の保育終了後に行う預かり保育を担当 ・園児の長期休み中に行う終日預かり保育を担当 ・園児の行事の振替休日に行う預かり保育を担当 ・その他施設長などから指示された業務 変更範囲：法人が定める業務 ＃マザーズ

勤務時間 就業時間１：14時00分〜18時00分又は13時30分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：基本は１４時００分～１８時００分の勤務ですが、相談可です。 ※夏休みなどは、１０時１５分～１８時００分で勤務していただけ るとありがたいです。（４５分休憩） その場合、別途の手当が付きます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 基本的に土日祝が休みですが園行事等もあるので事業所カレンダー による。夏期、年末年始休暇。休日の相談：可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・通常保育終了後に、預かり保育を希望する園児への保育業務 ・長期休業中及び園行事等の振替休日に行う預かり保育を希望する 園児への保育業務 ・手遊びや絵本の読み聞かせ ・おやつ等の提供 ・出欠確認 ・保護者への引き渡し ・清掃等 ・園長等から指示された業務等 「変更範囲：変更なし」

勤務時間 就業時間１：14時00分〜18時00分又は14時00分〜18時00分の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：週２０時間未満可能 扶養内勤務可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 土曜日行事等での出勤有、応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容預かり保育担当（延長保育業務・保育室の清掃） １４時以降に預かり保育を利用される子どもたちの 保育業務をお願いいたします！ 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間 就業時間１：7時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容小規模保育園（定員１０名）での乳児の保育になります。 小規模ならではのアットホームな雰囲気な中で、一人ひとりに寄り 添った保育をしていただきます。 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

勤務時間 就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜16時30分 就業時間３：9時00分〜17時00分又は7時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間、時間帯は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 土曜日の保育に勤務した場合は振替休日あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・０歳から５歳児の保育業務全般を行います。 ・大きな家族として、異年齢保育を行っています。 ・ブランクのある方や未経験の方も一緒に保育しましょう。 ・お子様の行事等のお休みにも配慮します。 ・ご希望があればフルタイム正社員登用も可能です。 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

勤務時間又は7時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容幼保連携型認定こども園（定員１３２名）での乳幼児の教育・保育 の補助になります。 明るく楽しい雰囲気の中で、一人ひとりに寄り添った保育の補助を していただきます。 保育の補助以外にも環境整備も行ていただく場合もあります。 無資格の方も大歓迎です。 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：13時30分〜17時30分又は7時30分〜18時30分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容小規模保育園の保育士として、正社員のアシスト業務 園児１８名（０～２歳） ※Ｒ６．１０月月現在 変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

勤務時間 就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：13時45分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）両方、勤務可能な方。 中間解放。年間１４６日程度の勤務になります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他園の長期休み期間はお休みです。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容担当ルートを回って幼稚園児の送迎をお願いいたします。 ☆☆☆ 急募 ☆☆☆ 変更範囲：変更なし

仕事内容■急募！勤務開始日は相談させていただきます。 ※応募前の職場見学歓迎です。（履歴書不要） 当園は６ヶ月～０歳児クラス２人（担任２人）１歳児クラス８人 （担任３人）２歳児クラス９人（担任３人）の園児合計１９人。 「仕事と家庭の両方を大切にしてほしい」との思いから、少人数 でも余裕ある職員配置を心掛けて急なお休みにも対応、働きやす い職場づくりに努めています。持ち帰りの仕事もありません。 「保育も職場も家庭的に」をモットーに、職員同士のかかわりも とても和やかでオープン、いろいろな場面で協力し合っています。 「業務の変更範囲：変更なし」 ♯マザーズ

勤務時間 就業時間１：13時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間、曜日、相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：自然災害時等 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休日相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容０～５歳児の保育、年齢や発達に合わせた遊びや活動などをお願い します。 子どもたちが主体的に生活できる環境作りに力を注いでいます。 乳児クラスは緩やかな育児担当制保育を取り入れています。 ※経験による時給加算あり。 ※未経験の方、ブランクのある方歓迎です。丁寧に指導します。 ※園の特徴詳細はホームページ「聖隷こども園桜ヶ丘」で検索！ 変更範囲：変更なし

仕事内容◎０～２歳児は決まった保育士が保育する担当制 子どもたちと１対１の関わりを大切に、一人ひとりじっくりと担任 との関係が築けます。 ◎３～５歳児は同じお部屋で触れ合う異年齢保育 お世話したり、憧れたり、お手本になったり、様々な年齢の子ども たちが関わり合い、育ち合う姿が見られます。 【職員の声こんなところが魅力です】 「クラス、職種、年齢などの壁は関係なく、お互いに話しやすく、 とても相談しやすい環境です。」 「ノンコンタクトタイムの充実化やＩＣＴシステムの導入で、持ち 帰り業務が減り、ほとんど定時で上がれます。」 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間又は7時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容幼保連携型認定こども園（定員１３２名）での乳幼児の教育・保育 になります。 明るく楽しい雰囲気の中で、一人ひとりに寄り添った保育をしてい ただきます。 全クラス複数担任で、国の基準より多い職員配置をしています。 保育に携わったことがない方やしばらく働いていない方も、指導担 当の職員がつきますので、無理なく安心して働くことができます。 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

勤務時間 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：9時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）平日 （２）学校のお休み期間：休憩４５分 ２～３日のみ勤務も可。 面接時にご説明させていただきます。就業時間はご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 事業所カレンダーによる。土曜日各週休み。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容学童のデイサービス業務 ・ハンディのある幼児・学童発達支援及び生活支援。 ※子どもたちの体を育て、心を育てる楽しい企画を一緒に考え、 実行して下さる方を募集しています。 短時間でも大丈夫です。 ※ユニホーム（夏・冬）支給いたします。 ※業務拡張のための募集です。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容満３・４・５歳児の保育をお願いします。 書類作成などの事務業務、連絡ノート（ＩＣＴ化）の管理 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：7時00分〜14時00分 就業時間２：8時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：８時間勤務の場合は休憩時間：６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１年変形労働時間 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容こどもの心に寄り添い、毎日が楽しいと思える日々を考え過ごすお 仕事です。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＧＷ、夏季、年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容子どもの自主性を尊重し、合同保育も導入しています。 一日の主なお仕事は、 ・食事や排泄等、日常の指導や援助 ・散歩、園内外での遊びの見守りや援助 ・製作活動の指導や見守り・講師による指導の見守り ・その他保育業務全般 等 園行事も職員一丸となって盛り上がるので、楽しくお仕事できます ※正職員がついておりますので、安心してお仕事できます。 ・対象年齢：０～５歳 ・園の規模：園児１２０名 ＃マザーズ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムを組む。 ・保護者やお子様が通う園との連携を行う。 ・ご家庭での関わりについて保護者にアドバイスをする。 ・個別支援計画の作成及び管理 ・お子様の生活支援 ・関連機関への連絡・調整 ・環境の整備（清掃・消毒など） ※ダンスのプログラムについては、専門の講師を招いて行うため、 ダンスの経験や知識等は必要ありません。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示するすべての業務