採用代行 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] インハウス人事、RPO（採用代行）、人材紹介会社にて中途採用に関わる業務経験 3年以上 中途エンジニア採用におけるスカウト送信実務経験 2年以上 ※部門責任者クラスは5年以上必須 [歓迎] 以下いずれかのご経験を歓迎いたします！ ・HRコンサルティング経験 ・LinkedIn、ビズリーチでのスカウト送信経験 ・メンバー指導やリーダー経験（チーム規模不問） ・面接官経験 ・ビジネスでの英語活用経験 さらに以下のご経験をお持ちの方は、部門責任者候補としてご検討頂きます！ ・中途採用におけるプロジェクトマネジメント経験 ・ピープルマネジメント経験（チーム規模不問） ・採用業

仕事内容採用に関する課題感を感じているクライアント様向けのコンサルティング業務がミッションとなります。 能力や経験に応じて、採用領域における業務の全部、もしくは一部をお任せいたします。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週休２日シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【応募資格】 [必須] インハウス人事、RPO（採用代行）、人材紹介会社にて中途採用に関わる業務経験 3年以上 中途エンジニア採用におけるスカウト送信実務経験 2年以上 ※部門責任者クラスは5年以上必須 [歓迎] 以下いずれかのご経験を歓迎いたします！ ・HRコンサルティング経験 ・LinkedIn、ビズリーチでのスカウト送信経験 ・メンバー指導やリーダー経験（チーム規模不問） ・面接官経験 ・ビジネスでの英語活用経験 さらに以下のご経験をお持ちの方は、部門責任者候補としてご検討頂きます！ ・中途採用におけるプロジェクトマネジメント経験 ・ピープルマネジメント経験（チーム規模不問） ・採用業

仕事内容【応募資格】 [必須] インハウス人事、RPO（採用代行）、人材紹介会社にて中途採用に関わる業務経験 3年以上 中途エンジニア採用におけるスカウト送信実務経験 2年以上 ※部門責任者クラスは5年以上必須 [歓迎] 以下いずれかのご経験を歓迎いたします！ ・HRコンサルティング経験 ・LinkedIn、ビズリーチでのスカウト送信経験 ・メンバー指導やリーダー経験（チーム規模不問） ・面接官経験 ・ビジネスでの英語活用経験 さらに以下のご経験をお持ちの方は、部門責任者候補としてご検討頂きます！ ・中途採用におけるプロジェクトマネジメント経験 ・ピープルマネジメント経験（チーム規模不問） ・採用業

仕事内容【応募資格】 [必須] インハウス人事、RPO（採用代行）、人材紹介会社にて中途採用に関わる業務経験 3年以上 中途エンジニア採用におけるスカウト送信実務経験 2年以上 ※部門責任者クラスは5年以上必須 [歓迎] 以下いずれかのご経験を歓迎いたします！ ・HRコンサルティング経験 ・LinkedIn、ビズリーチでのスカウト送信経験 ・メンバー指導やリーダー経験（チーム規模不問） ・面接官経験 ・ビジネスでの英語活用経験 さらに以下のご経験をお持ちの方は、部門責任者候補としてご検討頂きます！ ・中途採用におけるプロジェクトマネジメント経験 ・ピープルマネジメント経験（チーム規模不問） ・採用業

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかの実務経験のある方（年数は不問） └RPO（採用代行）事業での実務経験のある方 └人事（新卒・中途）としての採用業務経験のある方 [歓迎] ・人事制度設計や規定策定の実務経験 ・HR領域の実務経験 ・RPOの実務経験 ・チームマネジメント経験 ＜こんな方とくに歓迎です！＞ ?これまで特定の人事領域の経験しか積んでいないため、 幅広い人事の業務を経験したい方 ?経営課題から逆算して人事領域の仕事を支援したい方 ?経営者と対峙しながら業務を遂行したい方 ?HR領域のスペシャリストを目指したい方 【職種名】 事業拡大のため増員募集！RPOコンサルタントとしてさ

仕事内容【応募資格】 [必須] インハウス人事、RPO（採用代行）、人材紹介会社にて中途採用に関わる業務経験 3年以上 中途エンジニア採用におけるスカウト送信実務経験 2年以上 ※部門責任者クラスは5年以上必須 [歓迎] 以下いずれかのご経験を歓迎いたします！ ・HRコンサルティング経験 ・LinkedIn、ビズリーチでのスカウト送信経験 ・メンバー指導やリーダー経験（チーム規模不問） ・面接官経験 ・ビジネスでの英語活用経験 さらに以下のご経験をお持ちの方は、部門責任者候補としてご検討頂きます！ ・中途採用におけるプロジェクトマネジメント経験 ・ピープルマネジメント経験（チーム規模不問） ・採用業

仕事内容ＨＲクラウド株式会社 【未経験歓迎／週2在宅】採用代行アシスタント◆顧客の採用に貢献／採用管理システム運営／年休125日 【仕事内容】 【未経験歓迎／週2在宅】採用代行アシスタント◆顧客の採用に貢献／採用管理システム運営／年休125日 【具体的な仕事内容】 【流行のBPaaS（BPO×SaaS）事業／業界未経験者多数活躍中／将来的には採用の上流に挑戦可・スキルアップ平均年齢28歳・入社2~3年後の管理職への昇格も可能】】 ■業務内容 営業が立案した採用戦略の実行や面接スケジュールの調整等に営業活動の後方支援に携わっていただきます。 ・採用戦略の実行 ・求人票の作成と配信 ・候補者の検索

仕事内容【応募資格】 [必須] インハウス人事、RPO（採用代行）、人材紹介会社にて中途採用に関わる業務経験 3年以上 中途エンジニア採用におけるスカウト送信実務経験 2年以上 ※部門責任者クラスは5年以上必須 [歓迎] 以下いずれかのご経験を歓迎いたします！ ・HRコンサルティング経験 ・LinkedIn、ビズリーチでのスカウト送信経験 ・メンバー指導やリーダー経験（チーム規模不問） ・面接官経験 ・ビジネスでの英語活用経験 さらに以下のご経験をお持ちの方は、部門責任者候補としてご検討頂きます！ ・中途採用におけるプロジェクトマネジメント経験 ・ピープルマネジメント経験（チーム規模不問） ・採用業

仕事内容＜PCスキルやビジネスマナーも、イチからレクチャー！＞ 採用代行サービスやキャリア再生支援事業を通して、若年層のキャリア形成を支援し続ける当社。あなたには、その事務スタッフをお任せします。 入社後の2ヶ月～半年ほどは研修期間としており、PCスキルやビジネスマナーなど、社会人としての基本から丁寧にレクチャー。「パソコンが少し苦手…」「社会人デビューが不安で…」という方も安心して仕事に臨めます！ ＜研修終了後も先輩が丁寧にサポートします！＞ 研修が終われば、いよいよアシスタント業務スタート。資料作成やデータ入力、書類のファイリングなど、簡単な事務仕事からお任せします。まずは先輩のアシスタントか

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】事務職スタートでエンジニアを目指す 現在の通信規格である4G/LTEよりさらに高速の通信環境を実現する次世代通信規格「5G」が2020年を目途に本格的に普及し始めます。 大手通信企業などを中心に、お客様先の基地局建設プロジェクトに携わっていただく、通信インフラの業務サポートを担当いただきながら、IT系（エンジニア）の資格取得などキャリアアップを目指していくポジションです。 快適な通信環境のベース構築を共に行っていただきます。 業界未経験、ITの知識が無い方でも安心して働けるサポート環境を完備。 ・業界の基礎知識習得 ・基礎PCスキルアップ研修 ・ビジネスマナー

仕事内容【応募資格】 [必須] インハウス人事、RPO（採用代行）、人材紹介会社にて中途採用に関わる業務経験 3年以上 中途エンジニア採用におけるスカウト送信実務経験 2年以上 ※部門責任者クラスは5年以上必須 [歓迎] 以下いずれかのご経験を歓迎いたします！ ・HRコンサルティング経験 ・LinkedIn、ビズリーチでのスカウト送信経験 ・メンバー指導やリーダー経験（チーム規模不問） ・面接官経験 ・ビジネスでの英語活用経験 さらに以下のご経験をお持ちの方は、部門責任者候補としてご検討頂きます！ ・中途採用におけるプロジェクトマネジメント経験 ・ピープルマネジメント経験（チーム規模不問） ・採用業

仕事内容フレックスタイム制|年休117日+有給消化率81.8%＋連休取得制度 福利厚生充実！東証プライム上場のグループ企業！フレックスタイム制度｜従業員持株会｜社保完備｜クラブ活動など 採用となりますと、当社の人事ユニットでのお仕事となります。 綿半グループで勤務する従業員の採用に係わる業務です。新卒、キャリア採用等、採用業務全般を担っていただきます。ご入社後は実務からスタートし、ゆくゆくは採用戦略や採用計画の立案していただきます。企業や人材成長に直接関わることができるお仕事です！ 【こんな方にオススメ】 採用や人材関連業務の経験を活かしたい/ワークライフバランスを改善したい/フレックス制度を利

仕事内容照永電機株式会社 経理（土日祝休み／安定企業／賞与4か月／年休125日） 【求人要約】 創業60年超・パナソニックGの安定基盤 社長の右腕として、経営の中枢に携わるポジション 年休125日。ワークライフバランスも実現 堅実な経営で社会を支える！ 老舗メーカーの中枢を担う仲間を募集！ 1961年（昭和36年）の設立以来、 パナソニックブランドの照明器具・部品の開発・ 製造を担ってきた私たち照永電機。 地下鉄や高速道路などのインフラ関連施設から、 自治体庁舎、公園、美術館といった公共施設まで、 多種多様な場所で当社の製品が活躍しています。 特に、量産が難しい特殊な照明器具の製造で

勤務時間シフト制

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍私たちについて 私たちは創業10年目の『まるごと人事』という採用代行（以下、RPO）を提供している会社です。 主なクライアントはスタートアップ・ベンチャー企業。中には有名ベンチャーも多数ご支援させていただいており、これまで”累計で570社以上”の企業の事業成長に貢献してきました。 ▍本ポジションの役割 当社のカスタマーサクセス職のリーダーとして、5〜10程の案件のプロジェクトをマネジメントし、メンバーの教育をしながらクライアントを採用成功に導く事

仕事内容・【業務内容】タムスグループにおける新卒採用管理業務（後方支援）全般をお任せ！ ・応募者（学生）への連絡、問い合わせ対応 ・面接、説明会の企画運営、日程調整 ・求人サイトの掲載管理、求人票の作成 ・応募データ管理 ・内定式、内定者交流会、入社式の準備、運営 ・入社手続き ・学校訪問及び学内説明会の参加 ・就職フェアへの参加 ※採用業務の経験は必要ありません。 今までの事務スキルを活かして学生の方が安心して入職できるようにフォローアップをお願いします。 経験豊富な職員がいるので、経験の浅い方も採用経験がない方も安心して業務に入っていただけます。 ・【応募要件】 事務経験ある方 基本的なPC操作

仕事内容株式会社ＯＮＥ 採用事務サポート（実務経験者歓迎／勤続1年後に在宅も相談可） 【求人要約】 【成長性】様々な企業の採用に関わりながらスキルUP 【研修充実】入社後は丁寧な研修で安心スタート 【福利厚生】ブランクOKで柔軟に働ける環境整備 クライアントの採用をサポートするオフィスワーク！ ブランクＯＫ！これまでの経験が活かせます！ ★「ありがとう」と言われる瞬間が嬉しい！ 新しい人材が無事に採用された時や、クライアントから感謝の言葉をいただいた瞬間には、大きな達成感を得られます。自分が関わったプロセスがうまくいった体験は自信にも繋がります！ ★未経験でも安心してスタートできる環境

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事・採用アシスタントスキルを習得しませんか？／残業ほぼ無／年休124日／服装髪型自由 「人事としてどこでも通用するスキルを身に着けたい」 「採用業務を通して誰かのサポートをしたい」 そんな思いをお持ちの方、まずはお話ししませんか？ ＜採用の基礎から学べます！＞ 当社では、採用実務アウトソーシングサービス『torumon（トルモン）』を運営しています。採用に関する業務全般を代行し、お客様の採用を支援しています。 入社後は採用に関する研修を受けたのち、まずは採用アシスタントとして、求人作成や応募者対応、採用資料作成などをお任せできればと考えています。クライアント