社労士 - 小川町駅（東京都） の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【社労士事務所経験者向け】在宅ワークOK！完全土日祝休み！社会保険労務士サポートスタッフ【資格不問】 【※社労士事務所での実務経験２年以上の方向けの求人となります※】 「あなたの経験を活かし、テレワーク可能な職場で専門性を磨きませんか？」 ・当社は、社労士業務の経験を活かしたテレワークを推進しています。 ・プライベートを大切にしながら働ける環境が整っており、勤務時間の調整も可能です。 ・今回は社労士事務所での業務経験２年以上の経験者を募集しますが、資格は不問です。 ・社会保険労務士法人でのサポートスタッフとなります。 具体的には以下の業務となります。 【必要な実務経験レベル

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士アシスタント（パート・経験者限定） 1.給与計算事務 タイムカード等をエクセルシートに転記し、集計を行なっていただきます。 2.社会保険等手続き事務 専用ソフトを使って各種保険手続きを電子申請していただきます。 マニュアルがありますので、ご安心ください。 3.その他事務 郵送作業やファイリングなどの一般的な事務作業をしていただきます。 <給与> 時給1,250円～1,600円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> その他 完全週休3日制 土日祝日及びシフトで定める日 週3日～4日勤務できる

仕事内容<仕事内容> 【経験者向け・資格不問】社会保険労務士業務スタッフ ・当社は、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っております。 ・今回は実務経験2年以上の経験者を募集しますが、資格は不問です。 ・社会保険労務士法人での業務スタッフとなります。具体的には以下の業務となります。 【期待する実務経験レベル】 顧問先からの日常的な労務相談への対応、離職票の作成をはじめとした得喪業務や月額変更届など日常的に発生する手続き業務をで滞りなく進行できることが求めるレベルとなります。 ■電話、メールでの顧客対応業務 給与計算や保険手続きの内容に関して電話やメールで顧客対応を行います。割合としてはメー

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士 ＼当社では30代の社員が活躍中！／ 事業拡大のため、以下の内容にて社会保険労務士として活躍していただける方を募集致します。 顧問先の人事労務分野を支援するスペシャリストとして一緒に働きませんか？ 弊社全体では社会保険労務士有資格者が22名おり、各々が専門分野をもってシナジー効果を生み出しています。 また、事務所内はコロナウィルス感染対策を徹底するとともにテレワークを積極的に取り入れており、柔軟な働き方を実現できます。 2022年5月に新設したばかりの新しい綺麗なオフィスで社労士のキャリアを充実させませんか。 ＜仕事内容＞ 人事労務コンサルティング、人事評価

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士アシスタント【未経験OK/資格不問/駅近事務所】 社会保険労務士法人でのアシスタントとなります。 具体的には以下の業務となります。 ■社会保険、労働保険の手続きの書類作成、申請・届出業務 電子申請を活用していますので、大部分はパソコン上でのＷＥＢ管理となります。 主にWEB上での電子申請を使用し、効率的な手続き管理を行います。一部、郵送や持参での対応もありますが、最新のシステムを活用して業務を進めるため、スムーズな業務環境です。 ■給与計算業務 毎月発生する給与計算や季節ごとの賞与計算を専用の業務ソフトを使用し、パソコンで計算しチェック・納品を行います。 ■

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分又は9時30分〜17時00分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：＊時間については相談可 （１）は勤務例です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容社労士補助業務全般。 ・担当事業所の給与計算（賞与計算、年末調整） ・社会保険、雇用保険の取得喪失手続き ・助成金書類作成など。 ・上記業務における電話・メール対応 ・書類の発送業務 手続き、給与計算はクラウドシステムへのデータ入力となります。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【週休3日】社会保険労務士アシスタント【未経験OK/資格不問/駅近事務所】 社会保険労務士法人でのアシスタントとなります。 具体的には以下の業務となります。 ■社会保険、労働保険の手続きの書類作成、申請・届出業務 電子申請を活用していますので、大部分はパソコン上でのＷＥＢ管理となります。 主にWEB上での電子申請を使用し、効率的な手続き管理を行います。一部、郵送や持参での対応もありますが、最新のシステムを活用して業務を進めるため、スムーズな業務環境です。 ■電話、メールでの顧客対応業務 顧客からの相談や連絡に関して電話やメールで顧客対応を行います。 ■事務所運営に関わる一

仕事内容社労士業務、人事コンサルタント業務全般をお任せします。平均で20社程度を担当。 人事評価制度や組織活性化の提案など、クライアントの組織に踏み込んだコンサルティングを行います。 【具体的には】 ・社会保険、入退社に関する事務手続き ・給与計算 ・助成金申請、各種給付手続き ・就業規則の作成 ・労務トラブル対応 など コンサルティング型で、企業の人事全般をサポートしていただきます。 顧客の組織活性化や評価制度立案まで、踏み込んだ提案ができるコンサルタントを目指してください。総合コンサルティング企業で風通しも良いので、税理士や行政書士とも意見交換しながら、知識を習得してスキルアップしていただけま

仕事内容【労務マネージャー】制度設計から実務まで担う裁量ポジション/成長フェーズの組織づくりに挑戦いただける方大歓迎！ 仕事内容 会社成長へ向け、戦力確保のため中途採用を積極的に行っております。 創業期から成長期に変革している中で、制度の見直しや改善など この時期だからこそ経験できる業務も沢山あります！ ・給与計算および勤怠管理業務（社労士事務所との連携有） ・人事評価（査定）に関する運用・集計・取りまとめ -評価結果に基づいた給与・賞与計算の連携および反映 ・入社・退社に関する手続き（契約書、社保、書類管理等） ・社会保険/労働保険関連手続き（取得・喪失、各種申請） ・年末調整、住民税対応 ・

仕事内容【募集背景】 業務拡大のための増員募集 【業務内容】 ◆給与・賞与計算、年末調整、給与支払報告、住民税の切替 ◆労働保険・社会保険に関する各種届出、申請書類等の作成・提出 ◆労働保険・社会保険に関する手当金・給付金等の請求 ◆就業規則・各種諸規程の作成・改定、等 ◆助成金・補助金の支給申請 ◆上記に関連する業務のコンサル業務 ◆会計入力や申告の補助業務 【仕事の魅力】 業務に対する自主性を重視し、各スタッフの意見を尊重しておりますので、柔軟な発想で新しい考え方を取り入れながら業務に取り組んでいただける環境です。 クライアントの業種は様々です。時には大変なこともありますが、経験の幅を広げられ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 行政書士事務所での総務・人事労務・一般事務 行政書士事務所にて総務・一般事務のお仕事です。 ・行政書士の事務所の運営業務 ・在籍スタッフに関する人事労務管理業務 ・電話、メール、来客対応 ・スケジュール調整 ・ワード・エクセルによる文章作成 ・その他一般事務 等 行政書士の業務ではないので、専門知識等は不要です。 総務・人事・労務・一般事務経験のある方は優遇します。 在籍5名の個人事務所なので、知識や経験を活かして働きたい方歓迎します。 未経験の方もPCスキル等あれば応募可です。 <給与> 時給1,200円～1,300円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休

仕事内容【募集背景】 事業拡大のため、正社員として事務所を支えてくださる方を募集します！ 【業務内容】 ■給与計算アウトソーシング業務 ■勤怠管理システム導入 ■労働・社会保険手続き代行業務 ■就業規則作成・レビュー ■顧問先に対する人事労務コンサルティング ■人事制度の構築 ■社員教育、研修 ■助成金相談、支給申請代行 ■実務セミナー（給与計算・年末調整・法改正）の講師 など ※興味、関心、スキルに合わせて業務をお任せします！ 【企業の魅力】 ◎メディア・マスコミで大活躍の代表率いる社会保険労務士法人！ 当法人は、東京で25年以上の実績をもつ社会保険労務士法人です。代表はテレビ出演や専門誌

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！交通費支給あり！完全土日祝休み！人事労務担当者 下記の経理に関わる業務のポジションです! ●勤怠管理 ●給与賞与計算 ●年末調整業務 ●社会保険手続き ●入退社管理 ●社員、部門からの問い合わせ対応全般 ※来客・電話応対や各種資料の作成、ファイリング等の作業・業務も対応頂きます。 <給与> 年収400万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ リフレッシュ休暇 ◇ 育児休暇 ◇ 年間休日121日 <勤務地> 東京都千代田区神田須田町1-10 淡路町駅 メトロ丸の

仕事内容【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 ・クリニックの採用支援コンサルティング ・クリニックの人財育成コンサルティング ・クリニックの人事・労務管理体制の整備 ・クリニックのES（職員満足度）向上支援 ・クリニックのCS（患者満足度）向上支援 ・社会保険労務士のサポート業務 【組織体制】 人数：4名 男女比 1:3 【仕事の魅力】 社会保険手続きや給与計算といった事務作業ではなく、 クライアント先の労務相談やコンサルティング業務をメインで行っていただきます。 【企業の魅力】 クリニック経営のプロフェッショナルファーム、日本医業総研グループにおいて、人財コンサルティングサービスを担う

仕事内容<仕事内容> コーポレートスタッフ｜会社を支える要に！成長企業×部長候補｜未来のカルチャー構築♩【東京＠秋葉原】 ー＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊ー 事業規模を拡大させていくには、バックオフィス領域を 「単なるサポート部門」から「戦略的ビジネスドライバー」へと 進化させることが必要不可欠だと考えています！ そこで、管理部門を総合的にリードし、 業務効率化、制度設計、組織強化といった攻めの施策を次々と仕掛け、 ゆくゆくは事業部の責任者へのキャリアアップを目指せる方を求めています ー＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊ー ️こんなことをお任せします！ 《採用 / 人事

勤務時間9：00～18：00（休憩60分）または10時～17時などの時短勤務も可能 ※残業はほとんどなし！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 荷物を届けてほしい人と配送パートナーを繋ぐ、 プラットフォームを提供する某ベンチャー企業でのお仕事！ （具体的には・・） 1.労務対応（労務面談・社内調整・面談者フォローなど） 2.給与計算 3.勤怠チェックサポート（Jobcan） 4.入社・退社手続き（社会保険・住民税など） ※メインは上4つの業務 その他に 社労士対応 各システムへのデータアップロード 郵便物対応、コピー・ファイリング その他庶務（来客・電話対応など）もお願いします。 【お仕事のポイント】 【労務経験を活かせる】派遣社員だからこそ残業なく定時退社可能！プライベート

勤務時間9：30～18：00（実働7時間30分／休憩60分） ※上記はフルタイム正社員の勤務時間になります。 このうち、1日5時間～OK!勤務時間はご希望をお伺いしますので、ご相談ください。

仕事内容社内総務人事のお仕事をお任せいたします。 【具体的には】 ・社内研修サポート ・各種補助金申請、社労士とのやり取り ・勤怠レポートアレンジ ・人事考課立案実施 ・給与計算 ・入社、退社時処理 ・採用関連（企画、面接アレンジ） ・社内システム管理（専門分野は外注ですので外注先とのやり取り等） ・請求、小口管理業務 ・備品管理 ・その他、人事総務業務全般 どうしても業務範囲は多岐に渡りますので、不明点はウェブミーティング時にご確認頂けますと幸いです。 休憩時間 60分 休日･休暇 週休二日制 祝祭日 有給休暇（法定通りに付与） 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 福

仕事内容株式会社ティーツーシー 【神保町】経理・総務＜日次経験で応募OK＞土日祝休◇大手取引先多数◎WEBマーケに強みを持つ成長企業 【仕事内容】 【神保町】経理・総務＜日次経験で応募OK＞土日祝休◇大手取引先多数◎WEBマーケに強みを持つ成長企業 【具体的な仕事内容】 【マルチタスクの得意な方歓迎／有休消化率90%／土日祝休み／集客に特化したWEBマーケティングに強みを持つ広告を運用】 ■業務について まずはメンバーのフォローのもと業務をキャッチアップしていただきます。現在、管理部門を立ち上げ,組織構築を行っています。当社を支えていく重要な部門となるため、現場社員が気持ちよくスムーズに働ける

仕事内容株式会社ユニヴィスコンサルティング／税理士法人ユニヴィス【合同募集】 労務コンサルタント*年休120日*土日祝休み*オフィスグリコあり ルーティン業務では物足りないあなたへ！ 労務・会計・財務・法務などあらゆるスキルが身に付けられます◎ 私たちは、大手監査法人・コンサルファーム出身のプロ集団。 計、税務、ファイナンス分野の専門性を活かし、 様々な業界のクライアントの事業発展を包括的にサポートしています。 ★クライアントは経営者層が中心 ★少数精鋭のチームでしっかりサポート ★平均年齢20代後半で若手が多数活躍 希望があれば労務に限らず、会計・税務プロジェクトにも挑戦可能！ 会計・財務

仕事内容【募集背景】 組織力向上のための人材募集！ 【業務内容】 入力前の事前段取り、試算表・決算資料・申告資料のレビュー業務および分析を行い、クライアントへの税務相談（折衝）に活かしていただきます。未来会計業務提案を中心にお願いしていきます。 希望者には資産税業務などの高付加価値案件にも携わっていただきます。 【使用会計ソフト】 MF・TKC・弥生・キーパー・勘定奉行 【企業の魅力】 私たちは税務会計のみでなく、グループとして包括的に必要と思われる研修を行い、資格取得を目指すスタッフには補助制度もあります。つまりスタッフたちが個々の能力を発揮するステージは私たちが用意できます。 【かがやきグ