社労士 - 水道橋駅 の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険労務士事務所です。 大手企業事業所内において、社会保険関連の手続きを行う業務です 。 変更範囲：当法人が定める業務

仕事内容■一般事務 ＊書類作成、データ入力や確認作業 ＊社会保険労務士のアシスタント業務 ＊電話応対、来客対応 ＊その他庶務 ※一般的に会社の総務が行っているような「社会保険、労働保険の 手続き」「給与計算」等の補助業務です。 ※書類作成、データ入力や確認作業、電話対応の仕事が中心のため 資格がなくても構いません。 ※人事労務業務の経験者、社会保険労務士業務に興味がある方、 歓迎します。 ＊変更範囲：当法人の定める業務

仕事内容中小企業を中心に診断、助言、指導まで一貫したコンサルティングをお任せします。 ◎具体的には クライアント規模：売上高20～50億円程度 一時的な業績回復のサポートではなく長く経営を支援するパートナーとして、人事・労務、製造・生産、物流、販売など様々な分野のコンサルティングを担います。 【強み】 グループ内に監査法人や税理士法人など多くの専門家集団を擁し、複合的に問題解決にあたることができます。 温かい風土のもと、安心して成長できます。 社内は温かく、落ち着いた雰囲気です。互いに助け合う風土があり、個々が親身になって教育しているため、中途入社の方も安心して成長できます。 またスタッフ間の

仕事内容【おすすめポイント】 リ ード社会保険労務士法人は、製造業をはじめとするお客様の相談業務・社会保険業務・給与計算業務を行っています。 当事務所のモットーは、「お客様が自ら会社を改善できるようサポートする」です。 目の前の課題解消に向けたアドバイスをするだけではなく、本当の意味でよい会社にしていくための考え方のプロセスや仕組みづくりのノウハウを共有しています。 ■人材のプロとしてステップアップできる環境 新事業スタートと職員の働きやすさ向上のために、新たに人材を募集する運びとなりました。 チー ムワークを大切にし、「事務所全体にとって何がプラスになるのか」 を考えながら仕事をしているメンバー

勤務時間09:00~17:30 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1300~1500円 仕事内容： 給与計算業務をメインとして、雇用保険・社会保険手続き関連の業務なども行って頂きます。 給与計算・手続き関連のシステムは、ともに社労夢を使用しています。 顧客企業は、１０人程度から３００人規模まで様々です。業務は、顧客企業の事務担当者とチームを組んで行って頂きます。 ほとんどが都内の企業様ですが、企業訪問は基本的に事務担当者が電話やメールでのやり取りを行います。よって、落ち着いたオフィス環境で給与計算業務に特化して頂けます。 現在、給与明細書のＷＥＢ閲覧システム対応などにも積極的に取り組んでおり、効率化を進めています。 当事務所は、創

仕事内容給与： 月給230000~300000円 仕事内容： 給与計算業務をメインとして、雇用保険・社会保険手続き関連の業務なども行って頂きます。給与計算・手続き関連のシステムは、ともに社労夢を使用しています。 当社は、創業1965年より大手商社企業の労働問題コンサルティング専門子会社として出発した経緯から、顧問先には大手商社関連企業が多く、中には40年以上お付き合いさせていただいている企業様も多数いらっしゃいます。 そのように言えば「大手顧客の案件を少数精鋭で対応するのは大変そう…」と思われるかもしれませんが、チームを組んで対応しているため残業は月20時間以下。完全週休二日制なので、子育

仕事内容【募集背景】 組織力強化のため 【業務内容】 ■労働・社会保険手続 ■給与計算 ■労務相談（メール、電話、Zoomなど） ■その他社労士業務全般 （就業規則の作成、労務監査、人事制度構築、長期療養者の就労支援、助成金の支給申請） 【組織体制】 所内人数26人 【企業の魅力】 在宅勤務制度、短時間制度、プレミアムフライデー、有休奨励日の導入、ICカードによる勤怠管理 【資格保有者数】 社労士16名 【求人のポイント】 社会保険労務士として、手続き業務、給与計算業務、就業規則等の業務を担当していただきます。東京都千代田区にある社労士事務所経験者歓迎！／有資格者多数の専門家集団／労務コンサ

仕事内容<仕事内容> 労務担当 #転勤なし #完全土日祝休み #残業月平均3時間30分 #年間休日122日以上 【お任せする仕事内容】 ・給与賞与計算 (奉行クラウドシリーズ) ・勤怠管理 ・社会保険手続き (社労士と連携) ・年末調整、労働保険の申告 (給与ソフトにより対応) ・マイナンバー管理 (取得から社労士への受け渡しまで) ・健康診断、ストレスチェック (社員の健康診断等の管理) ・各種労働契約書 (派遣スタッフ等1～6ヶ月ごとに作成) ・来客対応 (接客スペースへの案内・お茶出し) 【働く環境について】 管理統括部 管理課は事務部門を集約した総勢8名の部署で、和やかな雰囲気です。 労務

仕事内容１４００人以上の社会保険労務士が会員となって中小企業の労働保険事務処理 を代行する厚生労働大臣の認可団体の事務職です。 ・労働保険（労災保険・雇用保険）の各種届出書類の受理や、 関係データの入力処理、各種帳簿の記帳などの業務。 ・窓口対応のほか、書類整理、電話対応、コピー、ファイリングや 事務室内の簡単な清掃など ・経理関係業務 【変更の範囲：なし】

仕事内容■社労士手続き業務 ■給与計算業務 ※いずれお客様担当を受け持っていただきますが、最初は先輩社員について、お仕事を吸収していただきます。 【求人のポイント】 社労士として社労士手続き業務や給与計算業務などの業務を担当して頂きます。東京都千代田区にあり、社内は風通しが良く雰囲気も明るい事務所で、社員みんなが平等に意見を交わしながら、業務に取り組める社労士法人の求人です。 【応募資格】 ■不問 【給与】 400～600万円 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 09:00～18:00 【休日休暇】 ■完全週休2日制 ■土日祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 【語学力】 不問

勤務時間10：00～16：00（休憩1時間、実働5時間） ※残業は原則ありません

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【お仕事内容】No.2503002 ◎わからないことは聞きやすい安心環境♪ ・給与計算 ・社会保険の手続き ・データ入力 ・書類作成 ・ファイリング ・電話応対 ・その他、庶務業務 ☆あなたのご経験が必要です！そのスキルをさらに輝くものにしてみませんか？ ☆お仕事の開始時期も、即日スタート、5月・6月スタート等、ご希望に合わせてご案内いたします！ 【お仕事のポイント】 【駅チカで通勤に便利なオフィス☆彡】 東京駅から約10分の好立地♪神保町駅から徒歩1分♪周りにはコンビニや飲食店もあり ＜受動喫煙対策あり／条件に応じて保険加入＞、20代活躍中、

仕事内容【募集背景】 組織力強化のための増員です！ 【業務内容】 ■労働・社会保険手続 ■給与計算 ■労務相談（メール、電話、Zoomなど） ■その他社労士業務全般 （就業規則の作成、労務監査、人事制度構築、長期療養者の就労支援、助成金の支給申請） 【組織体制】 所内人数26人 【企業の魅力】 在宅勤務制度、短時間制度、プレミアムフライデー、有休奨励日の導入、ICカードによる勤怠管理 【資格保有者数】 社労士16名 【働き方・働く環境】 「自分たちで事務所を作っていくんだ」という熱い想いを抱えた社員が多いです！ 【求人のポイント】 社保士スタッフとして、労務コンサル、社会保険の手続き業務、

仕事内容東京都千代田区神田三崎町／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、駅近、週休2日制、長期、女性歓迎／年収300万円〜500万円

仕事内容【給与計算・社会保険実務】 クライアントの給与計算実務（導入から実務・チェックまで）、労働保険、社会保険手続き、労務相談等 ・労働保険・社会保険手続き代行 ・給与計算・賞与計算アウトソーシング ・人事労務アドバイザリー 【労務コンサルタント】 クライアント企業の人事課題に関するコンサルティング業務全般 ・労務相談、就業規則や給与規程作成・改定等 【必須資格】 日商簿記2級 【求人のポイント】 社会保険労務士スタッフとしてクライアントの給与計算、労働保険、社会保険手続き、労務相談等をご担当頂きます。東京都千代田区にある多様な働き方相談可能／福利厚生が充実／高品質なサービスで、業界内で着実に成長

仕事内容中小企業を中心に診断、助言、指導まで一貫したコンサルティングをお任せします。 ◎具体的には クライアント規模：売上高20～50億円程度 一時的な業績回復のサポートではなく長く経営を支援するパートナーとして、人事・労務、製造・生産、物流、販売など様々な分野のコンサルティングを担います。 【強み】 グループ内に監査法人や税理士法人など多くの専門家集団を擁し、複合的に問題解決にあたることができます。 温かい風土のもと、安心して成長できます。 社内は温かく、落ち着いた雰囲気です。互いに助け合う風土があり、個々が親身になって教育しているため、中途入社の方も安心して成長できます。 またスタッフ間の

仕事内容【募集背景】 組織力強化のため 【業務内容】 届出から労務相談まで一連の対応をご担当いただきます。 案件ごとにチーム制で業務に取り組んでいただきます。 ・労働・社会保険手続 ・給与計算 ・労務相談（メール、電話、Zoomなど） ・その他社労士業務全般 （就業規則の作成、労務監査、人事制度構築、長期療養者の就労支援、助成金の支給申請） 【組織体制】 所内人数26人 【企業の魅力】 在宅勤務制度、短時間制度、プレミアムフライデー、有休奨励日の導入、ICカードによる勤怠管理 【資格保有者数】 社労士16名 【働き方・働く環境】 「自分たちで事務所を作っていくんだ」という熱い想い

仕事内容■給与計算、年末調整 ■労働・社会保険手続き ■請求書発行等の一般事務 ■助成金の申請 弊所はコロナ対策として、来客スペース、事務所にアクリル板を設置し、社員は在宅勤務、フレックスタイムを活用し万全の体制をとっております。 当事務所は少数精鋭性でやっておりますので、スキルを最大限に活かせます。 幅広く業務をこなして頂くため、スキルアップにつながります。 中小零細の社長様や担当者様と直接やりとりして頂く為、コミュニケーション能力や責任感を重視します。 営業活動に力を入れており、業務の拡大を図っております。 今回、増員で１名追加募集致します。 有給休暇の取得促進、年に４回程度夜に食事会を実施

仕事内容【募集背景】 組織力強化のため 【業務内容】 ■労働・社会保険手続 ■給与計算 ■労務相談（メール、電話、Zoomなど） ■その他社労士業務全般 （就業規則の作成、労務監査、人事制度構築、長期療養者の就労支援、助成金の支給申請） 【組織体制】 所内人数26人 【企業の魅力】 在宅勤務制度、短時間制度、プレミアムフライデー、有休奨励日の導入、ICカードによる勤怠管理 【資格保有者数】 社労士16名 【求人のポイント】 社会保険労務士として、労務コンサル、社会保険、労働保険関係の手続き業務、給与計算業務、就業規則、その他社会規定の整備等の業務を 担当していただきます。東京都千代田区にある

仕事内容担当企業の人事・労務関係の制度構築や運用を支援し、企業経営におけるリスク回避につながる施策を導入します。入社後1年間は、先輩社によるOJTで立ち上がりをサポート。早期に担当企業を持ち、主体的に仕事を進めながらノウハウを吸収できる環境です。 ＜顧客の声を聞き、適切な打ち手を提案する“ドクター”に＞ 顧客の多くは、中堅の中小企業。経営者や人事、採用担当にお悩みをダイレクトに聞くのではなく、現状をじっくりヒアリングし、相手も気づいていないような根本的な課題を見つけ出すことが重要です。正しく課題を把握し、人事労務関係の制度構築・運用のアドバイスを通して解決を目指しましょう。 ＜具体的な仕事内容＞

仕事内容【募集背景】 事業拡大のため、正社員として長く事務所を支えてくださる方を募集します。 【業務内容】 ◆給与計算、年末調整 ◆労働・社会保険手続き ◆請求書発行等の一般事務 ◆助成金の申請 【仕事の魅力】 ◎担当制度のため、総合的なスキルアップが可能！ 弊所は基本的に担当制で業務を行ってもらいます。そのため総合的に業務に携わることができ、社労士としてのスキルアップをすることが可能です！また、担当制であることの強みとして、ご自身の業務状況に合わせて柔軟に働き方を変えることもできます！ 【企業の魅力】 ◎定着率が高く、充実の福利厚生！ 弊所は「社員の定着がお客様へのサービス向上になる」と考え、