労務管理士 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下何れかのご経験をお持ちの方 ■人事労務 ■総務系の業務経験がある方 ■労士事務所や人材紹介会社での勤務経験がある方 ※年数不問 【尚可】 ■労働法規 ■労務管理の知識 ■衛生管理者 ■社会保険労務士などの労働安全衛生分野の各種資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■セルフスターターな方 【職種名】 【茨城】人事（採用／労務） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日122日！大手化学メーカーのグループ！福利厚生・研修制度も充実！ 【職務概要】 人事労務分野の担当者、さらには将来の管理職の

仕事内容年間休日121日：転勤なし/ノルマなし！OJTや研修など充実！ コンサルタントが転職～入職後まで全力サポート！様々な職種のお仕事をご用意しています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 月給23万円～30万円+諸手当 ※上記はあくまで最低保証額です。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※試用期間6ヶ月あり(待遇に変更なし) ※固定残業代(27時間分／4万円～7万円)含む超過分別途支給 ★実際の残業は月20時間ほどです！ 初年度の年収 330万円～420万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 (昨年度実績3ヶ月分) 諸手当

仕事内容・「おいしいしあわせ」を追求し続ける口福創造カンパニーです 当社は給食事業を軸に、60年以上にわたり様々な「食」のニーズにお応えし、０歳児～シニア世代まで、お一人おひとりのお客様の「おいしいしあわせ」を追求し続ける口福創造カンパニーです。 ・採用・研修業務をメインに、人事・労務管理全般をお任せします 当社の本社総務部にて、課長候補として総務・労務などの実務全領野および部内のマネジメント業務をお任せします。 子どもたちの健やかな成長を食から支える学校給食ビジネスのバックオフィスを強固にするための重要なポジションです。 パート・アルバイトも含めるとスタッフの数も多く、事業内容は様々な業態に渡って

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】サービス＞旅行・観光 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜当社事業内容＞ 当社はイオングループの旅行会社として事業を始め、現在ではビジネスサポート、国際交流事業やイベント運営、販売促進企画、労働組合業務など、幅広い事業を行っております。 現在では、BTM事業、MICE事業等法人向けのサービスの他に、大手グループ企業のフィールドを活用した販売促進に関わるプロモーションやイベント事業、インバウンド・アウトバウンド事業、地域創生や国際交流等、事業を拡大しています。 旅行提案やイベント運営などの限られた

仕事内容・【未経験OK！】人事・労務・物品 現場が円滑に動く、その中心にあなたのサポート力 ＼事務職デビュー大歓迎！／ イムス三芳総合病院での 人事・労務・物品・システムいずれかの総務業務をお任せします。 応募時に、希望部門を伺います。いずれも人気分野のため早めの応募や職場見学をお勧めします！ 【 主な仕事内容 】 資料作成・データ集計などのオフィスワーク 研修準備・運営サポート 給与計算 電話・来客対応 【 人事業務内容 】 新卒・中途リクルート活動 技能実習生関連 寮・リネン関係 【 労務業務内容 】 人事システム管理など 各種証明書作成・寮管理 社会保険手続き 【 物品業務内容 】

仕事内容一般事務／一般事務 顧問先会社様での、入社、退職等の諸手続を代行しており、皆様には事務所内でのパソコンへのデータ入力、書類作成、相談対応、顧客や官公庁への訪問をしていただきます。ワード、エクセルを利用します。社会保険労務士の資格の有無は問いません。 大阪府茨木市の、運送業の労務管理を得意とする社会保険労務士事務所です。 コンサルティングのほかに、顧問先の総務事務のアウトソーシングも受けています。 女性が多い職場となります。令和６年２月より、ＪＲ茨木駅すぐのビルに移転し、税理士法人、ＢＰＯサービス会社と同じフロアで業務をしております。 完全土日祝休み,交通費支給あり,資格取得支援・手当てあ

仕事内容今後の経営体制を見据え、管理部門の責任者候補を募集 【職務内容】 ・採用業務全般 ・人事制度及び評価制度の運用 ・労務管理全般 ・就業規則等の規程整備 ・社労士、税理士、弁護士対応 ・総務部門の管理・経理部門のマネジメント ・銀行対応 ・取締役会運営補佐 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般 試用期間 有 12ヶ月 休日 年間休日：119日 休日：土、日、祝日（土曜日 年間約8日出勤あり） 有給休暇：入社6ヶ月経過時10日付与 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 福利厚生：退職金制度（勤続3年以上）、生命保険加入制度（全額会社負担）、 保養所（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務領域の実務経験（目安：2～3年以上） ・勤怠／労働時間、有給、入退社、契約、労務相談などを一定範囲で自走できる方 ・ルール／フローを「作って運用に落とす」経験（仕組み化・標準化） ・変化が大きい環境で、優先順位をつけて前に進める推進力 ・関係者（現場／経理／経営／外部専門家）を巻き込むコミュニケーション力 【尚可】 ・「社労士事務所 × 事業会社」または「スタートアップ × 上場企業」の両方の経験 ・100名～500名以上のグロースフェーズでの労務／管理部門経験 ・外部専門家（社労士／弁護士／産業医）を使った運用設計・改善経験 ・体制づくり経験（業務

仕事内容[募集背景体制強化に伴う増員募集。現在、人事部人事課には9名が在籍しており、労務担当は3名体制です。外食事業を多角的に展開する同社にて、経験豊富な総務人事部長のもとで人事業務を学び、さらなるステップアップを目指していただける方を募集します [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務業務をメインとしてお任せいたします。 最初は給与計算や社会保険手続きなどを社労士事務所と連携しながら対応していただき、ゆくゆくは店舗の労務管理や制度・仕組みづくりなど、人事業務全般に関わっていただきます。 【具体的には…】 ・給与計算、社会保険手続き、健康診断などの基本業務 ・店舗の労務管理（三六協定、法定休日

仕事内容＜業務内容＞ 人事・労務領域を担っていただきます。 ご経験に応じ、業務もお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険手続き、労務管理 ・派遣社員・契約社員管理 ・労働局対応、各種是正対応 ・人員計画の策定サポート ＜業務内容変更の範囲＞ 同社業務全般 /会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務 ＜転勤・勤務地変更の範囲＞ 海外、国内を問わず同社の定める事業所 /会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む （当面、転勤はありません） ＜求人数＞ 1人 ＜募集背景＞ 現任者の退職に伴う採用 試用期間 有 3ヵ月 試用期間中、就業条件の差異はあ

仕事内容[募集背景組織体制や評価制度の再構築における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務関連業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・勤怠および給与管理 ・社内備品管理 ・来客電話応対 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 25歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：68353

仕事内容資材職／資材職／製造の要を担う／食品からバイオ燃料まで支える縁の下の力持ち ／ 「資材」なくして、モノづくりは始まらない。 会社の心臓部を支える、重要な役割を担いませんか？ ＼ 私たちは、食肉業界で使われない副産物から油やミールを製造し、社会に還元するリサイクル事業を半世紀以上続けています。あなたにお任せするのは、その製造に不可欠な資材を管理・調達するお仕事。会社の要として、安定生産を支えるやりがいを感じられます。 具体的な仕事内容 総務と資材、両方の側面から会社を支えていただきます。業務の割合は半々くらいです。 ■資材業務 工場で使う燃料、製品を入れる一斗缶、梱包用のテープやバン

仕事内容＜業務内容＞ ◆人事部にて人事労務業務を担当 ◆まずは勤怠管理、社労士連携、協定更新、給与計算、休職、社会保険手続き等から担当し、将来的に人事制度、評価、教育・研修など人事業務全般へ領域拡大 ＜具体的な業務＞ ◆労務関連業務（勤怠データ取りまとめ、社労士との連携、協定更新 等） ◆給与計算 ◆採用業務（応募受付、書類管理、面接日程調整） ◆休職管理、社会保険手続 ◆協定管理、法改正に伴う規程改定対応 ◆制度改定の運用、改定等の改善・改革 ※給与・社会保険の実務は社労士事務所へ委託しており、ベンダーコントロールが中心 ＜組織体制＞ ◆人事部は3名体制 ◆入社後は経験に応じて、既存メンバーから

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 以下、総務人事業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・新卒および中途採用における選考対応（書類選考・面接） ・採用職種の応募条件やターゲットの確認・選定 ・労務管理（給与計算、年末調整、社会保険の手続き業務等） ・人事考課制度の策定・運用 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 25歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：83889

仕事内容経理事務兼総務事務をお任せします。 ［経理事務］ 売上・経費などの計上や残高確認、会計ソフト入力、月次・年次決算・税理士事務所とのやりとり、 入出金及び伝票整理など ［総務事務］ 電話・来客対応・備品の管理・入社退社手続き・他労務管理、 社会労務士事務所との連携・その他雑務など ※経理事務兼総務事務のお仕事は多岐にわたりますので、 積極的、マルチに取り組め明るく意欲ある方お待ちしています

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画、運用経験をお持ちの方 ・論理的思考力、自分の考えを整理して伝える力 [歓迎] ・社員の働き甲斐、エンゲージメント向上に関する施策経験 ・IT業界での人事制度/策定経験 ・ITの仕事を理解できる方 ・数名規模のチーム管理経験(目標設定・タスク管理)、基本的なITスキル ・資格取得：社会保険労務士、衛生管理者、簿記、ファイナンシャルプランニング技能士 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・周りを巻き込んで仕事ができ、最後までやり抜く事ができ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■未経験の業務知識を貪欲に吸収し続けることができる知的好奇心 ■困難な課題や壁に対してもチャレンジできるマインド ■事業全体や拠点全体について、全てを自己責任のもとで予実管理、タスク管理できる視座と責任感 ■予測不能な状況に対する柔軟性と仕組みをゼロから構築するマインド ■他者への貢献や医療介護分野に対する強い想い [歓迎] ▼医療／介護業界に対する興味関心 ▼人事制度設計や研修採用などの経験、あるいは人事労務管理などの経験 ▼社労士としての業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部門メンバー（採用・研修担当もしくは労務管理担

仕事内容経理事務／グループ創業50年／安定企業の成長を支える経理スタッフ 不動産・宿泊・医療・飲食などの事業を幅広く展開する 三光ソフラングループの一員である当社。 埼玉・東京を中心に全国約1500カ所のコインパーキングや駐輪場の運営を行っております。 今回は、当社の経理スタッフとして、今後を担う人材を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ＜経理＞ ・仕分け入力 ・経費精算 ・入出金の管理 ・取引先への振込 ・小口現金管理 ・決算業務 <労務管理> 顧問先の労務士事務所と連携して業務を行います ・入退社の手続き ・勤怠管理、給与計算 ・従業員名簿の作成 ・年末調整 まずは先輩社員とともに

仕事内容★スキルアップ！週休2日または週休3日◎マイカー通勤可♪★一般歯科･小児歯科･矯正歯科･予防歯科を中心に診療している歯科医院です。小児歯科専門医の資格を持つドクターが在籍し、お子さまの成長にあわせた治療を行っています。安心して通っていただける院内環境づくりのため、世界基準の減菌装置を設置し衛生面も徹底しています。 事業所名:医療法人小松こども歯科 求人の特徴:週休2.5日以上;有給取得可;教育体制;午前のみ勤務;新卒・未経験可;ブランク相談可;車通勤可; 募集職種:歯科衛生士 雇用形態:正社員; パート 業務内容:予防処置(主にスケーリング、シーラント、フッ素塗布) メンテナンス、歯科保健指導

仕事内容・事務総合職として下記の通り社内全体に関わる人事・総務・管理業務全般をお任せします。 ・総務業務全般 ・労務管理 ・社内教育や研修企画立案、運営 ・採用業務に関わる管理業務 ・経理業務全般 ・広告管理（テレビ、ラジオCMの予算や各本部との調整） ・車両管理（社有車発注業務、事故違反管理） ※本社での事務職となるため、経営層に近いところならではの突発的な業務も発生することがあります ・人事・総務・管理など総合職での事務経験をお持ちの方ご応募ください！ 「事務経験を活かしたい」「キャリアアップしたい」という意欲のある方、大歓迎！ もちろん、人事系の資格（社会保険労務士等）をお持ちの方や日商簿記資格