ケアマネジャー ハローワーク - 群馬県前橋市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時45分〜16時45分 就業時間２：8時45分〜15時45分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間応相談 ＊勤務時間４時間程度の場合、休憩０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・ご利用者様、ご家族様の相談、対応 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様のアセスメント、モニタリング ・関係機関との連携、調整 ・提供票の作成、ご利用者様管理、実績入力・管理など 変更範囲：変更なし

仕事内容介護支援専門員として業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の申請代行 ・給付管理票の作成（ＰＣ入力） ・介護サービス相談及び連絡調整 ・ぐんま介護人材育成認証事業者、群馬県いきいきＧカンパニー（ ゴールド）、群馬県多文化共創カンパニーに認証されております 。 変更範囲：全ての業務への職務転換あり

仕事内容特別養護老人ホームサンライフアネックス内に併設された 居宅介護支援事業所の管理者として事業所の運営管理業務 と介護支援専門員業務を行っていただきます。 【主要業務】 ＊ケアマネジャーの業務管理（アドバイス・フォローアップ） ＊ケアプランの作成 ＊担当者会議・モニタリングの実施 ＊給付管理業務 当事業所はＩＳＯ９００１認証を取得しており、業務と教育の 確かなノウハウがありますので、初心者の方でも安心です。 また、経験者の方は更なるキャリアアップが図れる環境が 整っています。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容小規模多機能ホームでのケアマネージャー業務と介護業務。 相談対応、要介護認定の申請手続き、ケアプラン作成、モニタリン グ、給付管理などのケアマネージャー業務の他 食事や入浴、掃除、洗濯、レクリエーションなどの介護支援。 休日はローテーション勤務による交代制。 職員ミーティングを定期的に実施し、情報を共有して問題解決に 取り組んでいます。 ＊施設登録者数 ２９名 デイサービス利用 １８名 業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容ケアマネジャー業務全般のお仕事です。 ・ケアプランの作成、認定調査 ・利用者様やご家族との連絡調整 ・介護に関わる相談など ＊訪問時、私用車使用 ・訪問交通費 ２５円／ｋｍ ・自動車任意保険用途変更に伴う差額保険料負担。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ご利用者様の自立支援を第一に考えて、ご家族様のニーズも十分に 反映し、一人一人にあったケアプランを策定します。 市区町村、介護サービス事業者、医療施設との連絡調整や、要介護 認定の連絡・調整・申請代行等をおこないます。 【こんな方をお待ちしてます】 ＊ご利用者様とその家族の気持ちに寄り添うことができる方。 ＊ご利用者様にもスタッフにも明るく接する事ができる方。 ＊相手の要望を汲み取り先をも見据えたプランを考え提案できる方 。 【トライアル雇用併用求人】【職種の変更範囲：変更なし】

仕事内容・訪問調査やケアプランの作成 ・利用者や家族との相談、援助 ・施設、居宅事業所等の連絡調査 ・認定調査 ・訪問にて状態確認（訪問地域は市内） ・地域包括支援センター ブランチの業務 ＊主任ケアマネージャーが基礎から教えますので未経験の方でも 安心して働けます。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容＊有料老人ホームにおける施設ケアマネージャー業務を行っていた だきます。 【主な業務内容】 ・ケアプラン作成 ・サービス提供状況の把握や調整 ・その他付随する業務 ＊当施設はぐんま介護人材育成認証事業者、群馬県いき いきＧカンパニー（ゴールド）、群馬県多文化共創カ ンパニーに認証されております。 変更範囲：全ての業務への配置転換あり

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜14時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（２）休憩なし ＊勤務時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊応相談

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他相談可

仕事内容小規模多機能ホームでのケアマネージャー業務と介護業務。 相談対応、要介護認定の申請手続き、ケアプラン作成、モニタリン グ、給付管理などのケアマネージャー業務の他 食事や入浴、掃除、洗濯、レクリエーションなどの介護支援。 休日はローテーション勤務による交代制。 職員ミーティングを定期的に実施し、情報を共有して問題解決に 取り組んでいます。 ＊施設登録者数 ２９名 デイサービス利用 １８名 業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容・ご利用者様、ご家族様の相談、対応 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様のアセスメント、モニタリング ・関係機関との連携、調整 ・提供票の作成、ご利用者様管理、実績入力・管理など 変更範囲：変更なし

仕事内容院内の居宅介護支援事業所にてケアマネージャー業務全般を行って いただきます。 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成及び見直し ・ご家族や関連機関との連絡、調整 ・各種資料の作成 ＊主任介護支援専門員優遇 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容居宅介護支援事業所 介護支援専門員 ＊介護保険法に基づいた居宅サービス計画書作成 ＊ケアプラン作成件数 ３５名程度／月 ＊訪問時社用車使用（ＡＴ車） 変更範囲：変更なし

仕事内容ふじみ居宅介護支援センター 高齢者の適切な介護サービスを利用できるよう、介護の計画書であ るケアプランの作成や見直し 高齢者や介護を必要とされる方やご家族の相談窓口 相談を受けて、必要なサービスへとつなぐ。要支援の方や虚弱高齢 者の介護予防やケアマネジメントや権利擁護事業。 地域ネットワークづくりや虐待の通報も受け付けます。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容居宅介護支援事業所 元気の郷 ・ケアプラン作成、ケアプランの管理と評価。 ・サービス担当者会議の運営。 ・介護に関わる相談業務。 ・要介護認定申請業務 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容ケアマネジメントチームの中心となって、ケアプランの作成やケア プランに伴う各種介護サービスの手配・調整をはじめ、各種介護相 談業務等に幅広く従事します。 また、ケアプラン作成にとどまらず介護サービスのコンシェルジュ として、社内のハブとなり他のスタッフと協力し合いながらクリエ イティブな活動を経験していくことができます。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容＊利用者との相談、面談 ・課題の抽出（アセスメント） ・要介護認定の支援 ・ケアプランの作成 ・サービス調整 ・利用者との最終合意 ・モニタリング ・給付管理 変更範囲：変更なし

仕事内容在宅で生活されている要支援、要介護高齢者の相談支援及びケアプ ランの作成 ＊ケアマネ業務専従です。 ＊主に前橋市内の利用者様宅及び関連事業所（病院、サービス事業 所等）に訪問する仕事も含まれます。事業所所有車使用。 「変更範囲：変更なし」