ハローワーク 介護支援 - 群馬県前橋市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他出勤日 休日 出勤時間 相談可

仕事内容・サテライト型小規模多機能「樹の花 やまぼうし」のケアプラン 作成 ・アセスメント、モニタリングの記録・居宅サービス計画、個別サ ービス 計画の作成 ・相談、援助業務 ・職員、介護士とのカンファレンス ・サービス担当者会議 ＊時間帯によって、介護補助業務にも携わって頂きます。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【主な業務内容】 ・相談業務 ・要介護認定申請代行 ・ケアプラン作成 ・給付管理業務等 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜14時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（２）休憩なし ＊勤務時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊応相談

仕事内容居宅介護支援事業所の介護支援専門員業務全般を 担当していただきます。 （主な業務内容） ・ケアプランの作成 ・利用者等の連絡・調理・訪問 ・各種相談等 ・パソコン使用（専用ソフト入力業務等） ・社用車を使用（ＡＴ車） 変更範囲：変更なし

仕事内容小規模多機能ホームでのケアマネージャー業務と介護業務。 相談対応、要介護認定の申請手続き、ケアプラン作成、モニタリン グ、給付管理などのケアマネージャー業務の他 食事や入浴、掃除、洗濯、レクリエーションなどの介護支援。 休日はローテーション勤務による交代制。 職員ミーティングを定期的に実施し、情報を共有して問題解決に 取り組んでいます。 ＊施設登録者数 ２９名 デイサービス利用 １８名 業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容小規模多機能ホームでのケアマネージャー業務と介護業務。 相談対応、要介護認定の申請手続き、ケアプラン作成、モニタリン グ、給付管理などのケアマネージャー業務の他 食事や入浴、掃除、洗濯、レクリエーションなどの介護支援。 休日はローテーション勤務による交代制。 職員ミーティングを定期的に実施し、情報を共有して問題解決に 取り組んでいます。 ＊施設登録者数 ２９名 デイサービス利用 １８名 業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容施設を利用する方のケアプランを作成します。小規模多機能居宅介 護での計画作成、グループホームでの計画作成担当 他、受診の付添や送迎等 ※認知症介護実践者研修、小規模多機能計画作成研修を受講済の方 を募集いたします。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容障がい者グループホームでの夜勤スタッフ業務です。 ・食事作り、後片付け ・共用部の清掃 ・利用者さんの話し相手、相談、介助、介護 ・薬や体調管理 ・支援内容の記録 ・その他、必要な生活援助 等 ＊食事は、材料とレシピが毎食分届くので献立を考えることはあり ません。 ＊夜勤最大４名体制です（利用者人数により変動あり）。 ＊残業は基本ありません。 変更範囲：会社が定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容障がい者グループホームでの夜勤スタッフ業務です。 ・食事作り、後片付け ・共用部の清掃 ・利用者さんの話し相手、相談、介助、介護 ・薬や体調管理 ・支援内容の記録 ・その他、必要な生活援助 等 ＊食事は、材料とレシピが毎食分届くので献立を考えることはあり ません。 ＊夜勤最大４名体制です（利用者人数により変動あり）。 ＊残業は基本ありません。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容在宅で生活されている要支援、要介護高齢者の相談支援及びケアプ ランの作成 ＊ケアマネ業務専従です。 ＊主に前橋市内の利用者様宅及び関連事業所（病院、サービス事業 所等）に訪問する仕事も含まれます。事業所所有車使用。 【応募前の職場見学ができます。ハローワークの窓口にてご相談く ださい！】 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：15時45分〜18時45分 就業時間に関する特記事項：月１６日程度 休日は応相談 土日勤務あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急を要する利用者の体調変化への対応等 月６回 ６０Ｈ 年４５０Ｈを上限 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによる 応相談

仕事内容【主な業務内容】 ・高齢者介護及び支援 ・食事、排泄介助 （ベッド５０床、ショートステイ８床） ＊６ヶ月毎の契約更新の可能性があります。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※週２日～ＯＫです。 ※勤務時間ご相談下さい ※休憩は勤務時間により付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 応相談 ・他、年末年始

仕事内容前橋市元総社町にある居宅介護支援事業所にて、介護支援専門員・ ケアマネージャーのパートを募集します。資格をお持ちでしたら、 実務経験は問いません。 ・利用者様やご家族様の相談受付、面談 ・課題の把握と分析、解決策の提案と紹介 ・ケアプラン作成業務 ・サービス提供事業所との連絡調整 ・自宅訪問などの状況把握（モニタリング） ・介護給付費の管理 ・要介護認定に関する業務 ※訪問時は社用車（軽自動車）使用 【変更範囲：事業所の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時45分〜18時45分 就業時間２：7時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：就業期間については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務繁忙期及び欠員職員分対応 月６回 ６０Ｈ 年４５０Ｈを上限 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による

仕事内容【主な業務内容】 ・高齢者の介護及び支援 ・食事、入浴介助 ・レクリエーション業務等 （ベッド５０床、ショートステイ２床） ・視覚障害者及び晴眼者の方の介護をしていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容前橋市元総社町にある居宅介護支援事業所にて、介護支援専門員・ ケアマネージャーの正社員を募集します。 資格をお持ちでしたら、実務経験は問いません。 ・利用者様やご家族様の相談受付、面談 ・課題の把握と分析、解決策の提案と紹介 ・ケアプラン作成業務 ・サービス提供事業所との連絡調整 ・自宅訪問などの状況把握（モニタリング） ・介護給付費の管理 ・要介護認定に関する業務 ※訪問時は社用車（軽自動車）使用 【変更範囲：事業所の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊週休２日制（日曜休日） ＊就業時間選択・相談可 ※休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容サテライト型小規模多機能「樹の花やまぼうし」にて、利用者さま の健康管理を中心とした看護業務を担当していただきます。 １日７名前後の利用者さまのため、ゆっくり寄り添い対応していた だきます。 主な業務は、 ・バイタルチェックや健康観察 ・服薬管理や医療的ケア ・受診調整や医療機関との連携 ・入浴介助（内介助・外介助）看護師としての観察、安全確保 を目的・介護職員との連携による日常生活支援 ・送迎業務（軽自動車でたまに送迎） 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容グループホーム・小規模多機能ホームでの介護業務。 食事や入浴、掃除、洗濯、レクリエーションなどの支援。 ベテラン職員の指導により介助などの業務を少しづつ覚えていただくので、未 経験でも安心して働けます。職員ミーティングを定期的に実施し、情報を共有 して問題解決に取り組んでいます。 ＊グループホーム（認知症高齢者施設）９名 小規模多機能型居宅介護施設 登録２９名／デイサービス利用 １８名 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容・特別養護老人ホームにおける身体介護、生活支援業務 ・入浴、排泄、食事等の介護 ・その他の日常生活上又は療養上の世話、機能訓練 ＊定員９０人 変更範囲：法人内の各部門業務全般

仕事内容県内福祉業界最大規模！安心して長く働ける職場です。 研修制度も充実！ 居宅支援事業所におけるケアマネージャーのお仕事です。 ≪主な仕事内容≫ ＊ご利用者様やご家族様に合ったケアプラン作成 ＊介護に関する専門的な相談 ＊その他付随する業務 ・他のケアマネージャーの支援や相談対応 ・新人ケアマネージャーの指導・育成 ・事例検討会などを主催し、交流を通して 全体のスキルアップを図る 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容「ＮＥＸＴコミュニティケアセンター前橋南町」は、一時宿泊設備 を備えた複合型デイサービスです。 半日型と１日型のデイサービスを統合し、さらに居宅介護支援も提 供しています。軽度の方は半日型、入浴や食事介助が必要な方は１ 日型と、幅広いご利用者に対応可能。介護認定を受けていない方に は、自社のケアマネジャーが認定申請からケアプラン作成までサポ ート。 その他、ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介護 計画書の作成・実施の報告書等の書類管理、ご利用者様やご家族様 の相談対応、スタッフと連携を図りながら、施設内の業務サポート もお願いします。 【トライアル雇用併用求人】◎職種の変更範囲：変

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜15時30分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間３：10時30分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：ご就業時間は相談のうえ確定いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容訪問介護事業所の介護スタッフとして 弊社が運営している住宅型有料老人ホームに訪問し 介護業務を行って頂きます。 ・身体介護 ・生活支援等ケアプランに添った訪問サービスを実施 ・訪問介護記録 ・上記に付随するサービス業務 ※変更範囲：なし

仕事内容高齢者への日常生活の介護（食事介助・入浴介助・排泄介助・レクリエーショ ン等）全般を行います。１００名の入居者に対し、２５～３０名で業務を行っ ています。 ※家庭では支えきれない要介護高齢者等に対して、リハビリを中心とした医療 サービスと介護サービス、生活サービスが一体となった施設です。 さらに自立支援の観点から介護予防サービスも提供してます。 ※くるみん、ぐんま介護人材育成認証事業者、群馬県いきいきＧカンパニー（ ゴールド）、群馬県多文化共創カンパニーに認証されております。 ＊変更範囲：全ての業務への配置転換あり