神奈川県横浜市鶴見区の労務事務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容プレザンシリーズについて ケア21の有料老人ホームは、ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する「カスタムメイドケア」が特徴です。画一的なスケジュール管理はせず、お一人おひとりの生活リズムやご要望に合わせた支援を実践。東証スタンダード上場の安定基盤のもと、質の高いサービスと温かい心で、その人らしい暮らしを支えています。 職場の雰囲気 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさんを大切にできる方とお会いしたいと思っています。 面接について 【見学随時受付中】まずは面接の前に施設を見てみたい・・・そんなご希望もお気軽

仕事内容有料老人ホームの施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ施設長として勤務されたい方/人を大事にする会社東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 営業活動 食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 労務管理、請求事務 他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 【応募要件】 必要資格 介護福祉士 必要経験 マネジメント経験がある方（副施設長、管理者経験な

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 有料老人ホームの施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ◎施設長として勤務されたい方/人を大事にする会社 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 車通勤OK/資格取得支援あり/社会保険加入/賞与あり/自動車免許不要/ＷＥＢ面接会 求人ID

仕事内容有料老人ホームの施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ 【職種】 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 施設長として勤務されたい方/人を大事にする会社 施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 【社員登用】 なし

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容有料老人ホームの施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ 施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 募集概要 職種：有料老人ホームの管理職(施設長) 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名： 給与：月給40万1,532円～41万3,700円 【各種手当】 基本給:240,000円～245,000円 固定残業代:71,532円(30時間分)～73

仕事内容施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 有料老人ホームの施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: ■シフト制(例)*事業所により異なる 早番 7:30~16:30 日勤 9:00~18:0

仕事内容介護付き有料老人ホームでの管理職業務／介護福祉士／介護士 定年制なし！有料老人ホームでの管理者 正社員の求人です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 342,400円～ 【給与】 月給：342,400円～ 【諸手当】 ・ケア手当：10,000円 ・役付手当：70,000円 ・特定処遇手当：68,800円 ・地域手当：30,000円 ・業態手当：2,800円 【昇給・賞与】 昇給：年1回／ 4月 賞与：年2回 【勤務地】 神奈川県横浜市鶴見区梶山 2丁目16番5 募集情報 管理職募集◎ 介護福祉士を活かしてキャリアアップ！ 定年制撤廃！フラットな関係♪

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） プレザンメゾン横浜鶴見 介護付き有料老人ホームでの管理職業務／介護福祉士／介護士 正社員 定年制なし！有料老人ホームでの管理者 正社員の求人です。 管理職募集◎ 介護福祉士を活かしてキャリアアップ！ 定年制撤廃！フラットな関係♪ 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 介護付き有料老人ホームでの管理職業務全般 施設長としてスタッフマネジメントをお任せ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理・営業活動・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整・労務管理、請求事務・他職員へ業務や介護技術指導等

仕事内容【横浜市鶴見区／管理者】正社員｜有料老人ホームの施設長｜介護福祉士を活かしてキャリアアップ｜月給４０.１万円～ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 有料老人ホームの施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第

仕事内容《定年なし》 有料老人ホームの管理職（施設長） 介護福祉士／介護現場経験を活かせる／マネジメント・運営業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 【変更範囲：変更無し】

仕事内容・財務全般 （日常の経理処理、決算処理） ・労務管理など ※転勤の可能性なし ※従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務

仕事内容株式会社CIN GROUP 知識ゼロOK！未経験歓迎の人事労務事務！／年休120日以上 【求人要約】 【安心の研修体制】あなたのペースでイチから学べる 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【仕事内容】 法務知識不要◎充実サポートで未経験から人事労務のプロへ！実務を通じ一生モノの専門知識が身につきます。 【具体的な仕事内容】 ご入社後は、当社の研修・カリキュラムからスタート。 卒業後、あなたの希望や適性に合わせた配属先にて、実践を学んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社に関する手続き(保険加入の手続きなど

仕事内容社会保険労務士事務、顧客対応、電話、接客対応、役所への書類提 出、その他事務一般 ＊ワード、エクセルの入力ができる方 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容総務は会社組織全体を円滑に動かすために、さまざまな業務を担当します。ファイリング、備品管理、会議や社内イベントの企画運営、電話対応、来客対応、秘書業務、庶務など「会社を運営していくうえで欠かせない業務でありながら担当部署がない業務」のすべてが総務の担当領域となります。 労務担当者を募集しております。是非今までの経験を活かしてお仕事はいかがでしょうか？ 給与計算 現金管理 福利厚生制度整備 電話・メール応対 労務管理 勤怠管理 登記変更作業 オフィスの管理 社内イベント企画・運営 社内コンプライアンス作成 データ集計 データ入力・チェック 来客応対 安全衛生管理

仕事内容客先に常駐している従業員の管理に関する業務及び付随する事務作 業をおまかせ致します。また、管理本部として社内行事のホスト対 応を行って頂きます。 ＊勤務表チェック ＊請求書作成・処理 ＊来客、問合せ電話対応 ＊新人教育 ＊社内行事対応（新年会・花火大会） 等 ※将来的には労務・事務の管理者となる人材を考えています。 ※入社後はＯＪＴにて教育致します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【介護事業者の法人本部で本社及び介護施設等の人事・労務（社員90人程度）を担当】〇人事・労務（スタッフ募集、勤怠管理及び給与等）の経験者を募集！〇土日祝休み＆残業ほぼなし＆転勤なしでプライベートも充実！〇お互いに気持ち良く仕事ができる職場を目指しています！ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 人事・労務全般を担っていただきます。 ・募集、採用 ・配属管理 ・人事評価 ・研修 ・勤怠管理 ・給与 ・福利厚生 ・その他付随する業務 〇仕事内容の変更：原則なし 〇転勤：なし 資格: ▽必要な経験（次のいずれかの業務経験） ・スタッフ募集（求人広告、採用面接等）に関する経験 ・勤怠管理

仕事内容 こんな方に向いています 落ち着いた環境で長く働きたい方 残業が少ない職場を探している方 事務経験を活かしたい方 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: この求人のアピールポイント V 年休127日以上（土日祝休み） 残業ほぼなし（18時退社） 電話対応少なめ／デスクワーク中心 服装・髪型自由で働きやすい環境 ＋α 労務や人事の知識が少しずつ身につく ＜仕事内容＞ V バックオフィスから会社を支える ＼ 事務スタッフのお仕事です ／ まずはできる業務からスタートし、 少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ▼具体的には ・勤怠チェック、デー

仕事内容人事・総務・労務などの管理部門業務 ・給与計算業務 ・社会保険などの手続き業務 ・勤怠管理業務 ・総務業務 他 変更範囲：法人の定める業務