東京都港区の労務事務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【建設業での人事労務事務】・給与・賞与、年末調整業務・勤怠管理・社会・労働保険業務 ・退職金管理、DC管理・運営・住民税関連業務・人事システム管理・入退社手続き ・人事データ整備・社員問い合わせ窓口・健康管理・採用実務 など ◎紹介予定派遣、切替後の雇用形態は嘱託社員です。

仕事内容★残業ほぼなし。長期休暇あり。ライフワークバランス良好です。 主に寺院（梅窓院）支援事務を行っています。就業場所は梅窓院です。 ・受付部：法要・葬儀予約の管理、来寺者・電話の受付対応 等 ・広報部：行事の準備、冊子作成、施設貸出 等 ・檀信徒部：檀信徒の方の情報管理事務 等 ・総務部：秘書業務、労務等 ・墓苑・保険部：お墓のご案内・まつわる事務、生命・損害保険事務等 ・不動産部：建物の管理事務等 20代～40代の女性が多く活躍している職場です。 入社後、トレーナーがつくので安心です。 皆さん、趣味と仕事を両立しながら勤務しています。 〔変更範囲：会社の定める範囲〕

仕事内容給与計算や社会保険手続きといった労務管理業務を中心に、管理部での幅広い業務をお任せします。 グループの成長に伴い、様々な労務課題の解決に携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●業界トップクラスの成長企業で経験を積める ●労務の幅広い実務を順次習得できる ●経験豊富な先輩社員が業務をサポート ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 入社後はまず、給与計算関連の業務からスタートしていただきます。業務に慣れていただいた後は、安全衛生や人事制度など、労務部門における多角的な業務改善にも取り組んでいただく予定です。 ＜具体的な業務一覧＞ ・給与計算 ・社会保険 ・派遣社員の管理業務 ・安全衛生関

仕事内容【企業の“人"を支える、頼れる専門家になる】 クライアント企業の「人事労務」に関する業務を代行し、そこで働く従業員一人ひとりが安心して仕事に専念できる環境を支えます。働き方の多様化や頻繁な法改正により、専門性が求められるこの領域で、縁の下の力持ちとして活躍可能です！ ■段階的に人事労務のプロを目指す！ …具体的な業務内容… ◎入退社に関する手続き（健康保険や厚生年金などの社会保険加入・喪失手続き） ◎勤怠管理（社員の勤務状況チェック、有給休暇の管理など） ◎雇用契約書の作成・管理 ◎給与計算のサポート業務（データ入力、チェック作業など） …1日のスケジュール例… 10時 出社・メール確認

仕事内容ニッセイ・ビジネス・サービス株式会社（日本生命グループ） 労務事務／土日祝休み／原則定時退社／30代～40代女性活躍中 【求人要約】 大手の安心感◇日本生命グループの事務を支える キャリアを選べる◇スペシャリストorマネージャー 私生活も大切に◇原則定時退社＆独自の休暇制度あり メリハリある毎日が、キャリアの可能性を広げていく。 仕事もプライベートも、自分らしく輝ける場所へ。 ◆ニッセイ・ビジネス・サービス㈱とは ………… 『日本生命保険相互会社』の100％子会社である当社。日本生命グループ各社を中心に「勤怠・給与関係業務」「人材紹介業務」「健康保険の適用・給付関係業務」「生命保険

仕事内容【応募資格】 [必須] ＼未経験の方も歓迎 ・何かしらのバックオフィス業務に従事されてきた方 （※給与計算や社会保険関係の実務経験は問いません） 【職種名】 労務事務【未経験歓迎◎】実働7.5h勤務◆国内大手の法律事務所グループ/年休125日◆ 【仕事内容】 給与計算や社会保険手続きといった労務管理業務を中心に、管理部での幅広い業務をお任せします。 グループの成長に伴い、様々な労務課題の解決に携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●業界トップクラスの成長企業で経験を積める ●労務の幅広い実務を順次習得できる ●経験豊富な先輩社員が業務をサポート ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 入

仕事内容一般社団法人日本音楽療法学会 学術団体を支える【事務局職員(管理職候補)】★年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【音楽療法の知識がなくても大丈夫◎】学会の会員管理や経理業務、事務サポートなどできる業務からスタート★ゆくゆくは管理職にキャリアアップ！＜まずはここからお任せ！＞ ◆学術大会に関する事務サポート └担当支部・役員とのやりとりなど ◆資格試験運営業務 └受験者管理・役員とのやりとりなど ◆請求管理・経理処理 ◆会員管理 └入金の管理・手続きなど ◆問合せ対応（電話・メ

仕事内容■おすすめポイント 【港区】医療機関向けの人事支援コンサルタント/年収最大590万円可能！ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務内容】 医療業界（薬局・病院・クリニック・介護福祉施設等）の人的資本に関する経営課題の解決に向けたコンサルティング 【募集背景】当社はValueとして「医療・介護・福祉業界の永続性に寄り添い続ける」ことを掲げております。 ・業界に特化した専門的プロフェッショナル集団として、業界・地域・お客様の「あるべき姿」を追い求める ・お客様（Client）のブレイン（Brain）として、業界・地域・お客様の「想い」「可能性」を考え抜く ・業界・地域・お客様の「進

仕事内容■おすすめポイント 【港区】医療分野を支える人事メンバー募集◇医師採用担当｜医療法人の中核を支える人事ポジション ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】医師採用代行業務 ※医師人材紹介会社との折衝、支援先病院MA病院との打合せ、医師求人票作成、応募者対応、医局・リファラル活動、その他付随業務

仕事内容■おすすめポイント 【大手町】拡大中法人の人事管理職候補/全国拡大、業績好調法人/将来的にはご自身にて企画業務へのチャレンジも検討可能 ■お仕事内容 統計・分析,経営企画,採用業務,人事・労務,経験に応じて検討 ■お仕事詳細 ●業務概要 事業拡大、拠点拡大中の同法人にて 人事労務の業務を主に対応いただきます。 全国各地の施設と連携しながら本部にて勤務いただく想定ですが状況によって各地に出張が発生する可能性はございます。 ●想定業務詳細 ・各拠点の給与計算等の対応 ・賞与対応 ・人事考課制設計 ・就業規則や勤怠システムの今後のDx化担当 ・メンタルヘルスや定期健康診査の管理確認 ・産業医な

仕事内容■おすすめポイント 【港区】労務スタッフ／労務基盤の構築と運用を担うポジション！土日祝休み！年収400～550万円！ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 当社およびグループ各社の成長を支える労務基盤の構築と運用をお任せします。 主に、グループの中心となる3社をはじめとする国内外のグループ会社において、労務管理全般を担当していただきます。 単なる事務手続きにとどまらず、急成長を続ける各事業の特性に合わせ、現場で働くスタッフが安心して業務に専念できる環境づくりを目指すことがミッションです。 【入社後の想定業務】 ※ご本人のご希望やこれまでのご経験を考慮した上で決定します。 ・給与計算業務

仕事内容労務事務などを担当していただきます。できることから担当し、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。入社後は既存のスタッフが業務の流れやコツをお教えします。しっかりサポートするのでご安心ください。業務については分担していますので、負担が多くなることもありません。100％内勤です。 ＜具体的な業務内容＞ ■労務事務 現場スタッフの入社書類などの作成や入社手続き、出勤票の計算・集計などを担当してもらいます。先輩と一緒に担当するので、書類作成等もすぐできるようになります。 ■電話応対・来客対応 協力会社や清掃スタッフなどからの電話を受け、営業などの担当者に取り次ぎます。来社されたお客様の応対もお任せ

仕事内容■おすすめポイント 【港区】新卒採用リーダー候補（採用戦略企画・実行担当）◇実務経験者募集！想定年収550万円～850万円！駅徒歩3分の好立地◎ ■お仕事内容 経営企画,採用業務 ■お仕事詳細 新卒採用チームのリーダー候補として、以下の業務を主導していただきます。メンバー（8名）やアシスタントと連携しながら、「戦略立案」から「実行」までを一気通貫でお任せします。 ※最初はご経験やスキルに応じて業務をお任せし、徐々に領域を広げていただきます。 ・採用戦略のグランドデザイン └経営戦略と連動した採用ターゲット（ペルソナ）の再定義 └選考歩留まりの分析と、それに基づくプロセス改善・評価基準の策

仕事内容■おすすめポイント 【港区】人事／中途採用・HRBP担当◇採用を起点に組織基盤を構築！事業成長を支えるポジション！年収500～800万円！ ■お仕事内容 採用業務 ■お仕事詳細 事業の成長に合わせて、「どんな人を採るか」だけでなく、「その人たちがどう活躍し、組織としてどう強くなっていくか」までを見据え、人・組織の課題解決を担うポジションです。 採用を入り口に、現場や経営と近い距離で組織づくりに関わりつつ、育成支援や理念浸透、組織開発を担う部門とも連携しながら、事業成長を支える組織基盤をつくっていただきます。 【採用を起点とした組織づくり】 事業計画や現場の課題を踏まえ、必要なポジション・

仕事内容■おすすめポイント 【港区】医療系人材の採用マネジメント／急成長する企業で採用戦略をリード！年収最大1,200万円！ ■お仕事内容 採用業務 ■お仕事詳細 当社は医療機関の経営をサポートするメディカルサービス法人です。 医療・経営人材のご紹介、マネジメント効率化や資金調達のお手伝いなど、幅広いサービスを通じて医療機関の運営を支えています。 今回のポジションは、採用マネジメント職として、医師や看護師など医療介護スタッフの採用活動全般をお任せします。 採用戦略の企画からスカウト、データ分析などを担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◇医師・看護師・介護職を対象とした採用マーケティング

仕事内容■おすすめポイント 【港区】クリニックで人材開発のお仕事◆人事経験必須／好立地！残業ほぼなし！特別休暇あり！年収最大560万円◎ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 医師の採用・定着・育成を中心としたマネジメントを担う新設ポジションです。 現場および経営と連携しながら、医師が長期的に活躍できる環境づくり、 そして、それを支える人材育成・組織開発の仕組み構築などを担っていただきます。 【仕事内容】 医師マネジメントがメイン業務 進捗やスキルに応じて、本部（バックオフィス等）職員の採用から定着・育成についても、段階的にお任せいたします。 医師マネジメント（メイン業務） ・

仕事内容社会保険労務士法人にて、既存顧客とのやり取りや、新規顧客開拓 をサポートしてくださる方を募集します。 ＜主な仕事内容＞ － ＬＩＮＥを使った顧客とのやり取り（顧客管理・入金管理） － データ管理 － 助成金等の資料作成 － Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ入力 － 調査業務 － 飛び込み営業の補助 － テレアポの補助 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容■おすすめポイント 【港区】採用・人材開発・HRBP（人事オープンポジション）◇経験を活かしてキャリアアップ！最寄り駅徒歩3分！年収800万円提示可能◎ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 1：中途採用・HRBP担当 ・経営陣や各事業部長と連携した、採用要件の定義および採用戦略の立案 ・ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、採用イベント等の企画・実行 ・配属組織の組織課題（定着率、エンゲージメント、人員配置など）の特定と、人事側面からの解決策の提示・実行 2：人材・組織開発担当 ・経営戦略に連動した人材育成プログラム（階層別研修、マネジメント育成など）の企

仕事内容■おすすめポイント 【港区】戦略人事の募集◇土日祝休み＆時差出勤も可能！年収最大650万円！ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 医療法人等の経営コンサルティングを行う当社で、人事業務をお任せします。様々な領域のプロフェッショナルが集まる急拡大中の組織で、経営戦略・事業戦略に直結する本部職員採用・幹部人材採用を、人事部長と連携 しながら進めていただきます。まずは採用業務から担っていただきますが、意欲と適性があれば、教育、制度（評価・等級・報酬）、組織開発など人事全般の業務に携わっていただけます。 【業務詳細】 採用戦略立案(マーケティング、広報含む) 採用媒体開拓 人材紹介会社との折衝

仕事内容■おすすめポイント 【港区】人事・新卒採用担当／未経験OK！採用戦略企画～実行までを担う！土日祝休み！年収最大600万円！ ■お仕事内容 採用業務 ■お仕事詳細 新卒採用チームにて採用の戦略企画立案からオペレーションをお任せします。 メンバーで分担しているので一人に全てお任せすることはありません。 ※最初はご経験やスキルに応じて業務をお任せし、慣れてきたら徐々に領域を広げていただきます。 ◇採用戦略の立案・改善 ・採用ターゲット（人物像・要件）の策定 ・選考プロセスの設計およびPDCA（評価基準の適正化など） ・採用予算・コストの管理 ◇採用施策・イベントの企画運営 ・年間スケジュール