鳥取県のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容○サンマート本部にて人事総務部を担当して頂きます。 ・人事、労務関連業務全般及び社外関連機関との 折衝・渉外業務などを担当頂きます。 ※入社後は店舗にて研修頂く場合があります。 ※パソコン操作があります。 ※関連業務の経験がある方歓迎 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○人事業務 採用関連（新卒・中途採用の推進や企画立案、説明会、 選考面接管理 他）、入退社手続き、社内研修、 来客対応、電話応対、その他付随する業務 ※明るく誠実な方、自発的に提案・実行ができる方を歓迎します ※未経験者・第二新卒歓迎 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時30分〜13時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年６回を限度として１ヶ月８０時間まで延長することが出来る。 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 隔週土日休み、祝日と合わせて連休などシフト調整はご相談くださ い

仕事内容庶務全般と総務人事事務 経理事務 総務人事事務は、定型的な業務（勤怠時間確認、給料計算、採用・ 離職に関する手続き、届出、等）や、ホテルサービスの原点となる スタッフへの研修会の開催対応など、ホテルスタッフのバックアッ プをする業務で、各職場のスタッフが活き活きと働いている姿を見 たときにやりがいを感じます 経理事務は、社内の債権。債務管理事務。各部門で発生する数字を まとめ企業全体を把握するための処理業務。 会社行事では力を合わせて達成に向け業務を相互に手伝います。 ホテルでは裏方業務ですが、当ホテルで働くことでサービスの原点 に触れることが出来、ホテルのおもてなし最前線の一助を担ってい る

仕事内容◆アイエム電子（株）の親会社です◆ ■採用担当 新卒・中途採用、広報活動 ■人事 勤怠・給与・社会保険等の労務管理 ■総務 その他会社運営の諸業務 業務変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：9時30分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年６回を限度として１ヶ月８０時間まで延長することが出来る。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 隔週土日休み、祝日と合わせて連休などシフト調整はご相談くださ い ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容庶務全般と総務人事事務と経理事務は期間ごとの担当となります。 総務人事事務は、定型的な業務（勤怠時間確認、給料計算、採用・ 離職に関する手続き、届出、等）や、ホテルサービスの原点となる スタッフへの研修会の開催対応など、ホテルスタッフのバックアッ プをする業務で、各職場のスタッフが活き活きと働いている姿を見 たときにやりがいを感じます。 経理事務は、社内の債権。債務管理事務です。各部門で発生する数 字をまとめ企業全体を把握するための処理業務です。 会社行事では力を合わせて達成に向け業務を相互に手伝います。 ホテルでは裏方業務ですが、当ホテルで働くことでサービスの原点 に触れることが出来、ホテル

仕事内容★医療・福祉・ホテル事業を支える法人本部でのお仕事です ★人事労務経験者はもちろん、様々な事務・相談業務の経験を活か せます ★経験を活かしながら人事・採用・労務の知識や実務を身につけら れます 職員が安心して働ける環境づくりを支える仕事です。 採用活動の補助や勤怠管理や給与処理、入職手続などからスタート し、経験や適性に応じて担当する業務の幅を広げていただきます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ＊シフト制 休日：日曜・その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇人事ソフトへの入力・管理 〇勤怠ソフトでの勤怠管理 〇文書・書類の作成 〇電話、来客応対 〇備品等の管理 等 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：●１日６時間以上から相談可能です。 ●１日８時間、週５日勤務も可能です。（その場合は交通費が支給 されます。※当社規定による） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：採用繁忙時期 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ご家庭の事情、子供さんの行事等ある場合は柔軟に対応します。面 接の際にご相談ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容採用担当のサポートをお願いします！ 具体的な仕事内容 ・求人サイトへ掲載する求人原稿の作成・修正 ・応募者情報の入力 ・応募者へのメール・電話対応 ・面接日程の調整 ・採用データの集計 ・その他事務業務 まずは簡単な入力作業からスタート。 少しずつ仕事を覚えていただければ大丈夫です。 分からないことはすぐ相談できる環境なので、 安心して始められます。（変更範囲：変更なし）

仕事内容学園全体の経理、人事総務の業務を幅広く担っていただきます。 ＜経理業務＞ ・仕訳入力、小口現金管理等 ＜人事総務業務＞ ・勤怠管理、採用対応等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■生命保険に関するお客さまサービスならびに事務全般のお仕事で す。 ■具体的には、保険関係手続の事務処理、総務、人事・給与に関す る事務処理、社内他組織からの指示に基づく一般事務となります。 ■お客さまからの電話受付や来局時の対応、お客さまにお電話での ご契約いただいている保険契約に関する手続き案内等も行います。 ■当社の各種システムを操作しての事務作業があります。 ＜変更範囲：当社業務全般＞

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間については要相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆休み、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・会社ホームページの更新・管理 ・新着情報やブログの記事の掲載 ・お問い合わせフォームの管理 ・ｓｎｓとの連携・情報発信 事務業務全般 ・書類作成・各種申請手続き ・役員会準備・議事録他 ・人事関係 ・電話・来客対応 など （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容○水稲、大豆、白ネギの生産・販売をしている農事組合法人で 以下の業務を行います。 ・会計事務 ・人事労務管理 ・肥料、農薬の発注 ・組合員への作業料の支払い ・簡単な農作業を含む 等 ※事務経験のある方を歓迎します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事関連業務 ・従業員の入社・退職手続き、社会保険の加入・喪失手続き ・勤怠管理 ・年末調整 ・採用活動（求人票作成、面接日程調整、応募者対応） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・総務事務：データ入力、チェック、書類整理、印刷、仕分け、ＷＥＢ調査等 ・人事労務事務：契約書作成、管理、チェック等 ・給与事務：勤怠表入力、チェック等 ・経理事務 その他関係事務全般 ※変更範囲：グループ会社等の事務処理、部署の管理等、会社の定める業務 ※障がいの特性に合わせて相談しながら業務の割り振りを決定

勤務時間就業時間１：9時45分〜18時45分又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます 夏季休暇あり、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容アパート、賃貸マンション等の賃貸管理業務 ※建物保守点検、空室点検、簡易な物件清掃、物件ＰＲ（のぼり・ 横幕等の設置・撤去）、軽微な作業、賃貸借契約更新、事務作業 など 「働き方改革関連認定企業」 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容【雇入れ時】総務・人事の仕事が主です。 ・一般的な総務の仕事に加え、法務や人事、労務管理、備品管理、 人材の配置や教育、勤怠や給料計算なども行って頂きます。 ・多忙な時期は事務以外の業務もお願いします（フロントでのお客 様チェックアウト対応など）。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は9時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：週３６時間勤務です。毎月のシフト表に基づき勤務していただきま す。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容外来患者の受付、電話応対、再診予約の対応、診療報酬の請求業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容総務や経理全般の業務をお任せします。 幅広い業務を裁量を持って進めていただける環境です。 【具体的な業務内容】 ・日々の伝票処理、仕訳データ入力、経費精算、月次決算の補助な ど ・社員の勤怠管理、入退社手続き、各種手続きや、採用活動の窓口 ・サポート ・工場内の安全で健康な職場環境を守るための、各種書類作成や健 康診断の手配など ・オフィスや工場内の備品管理・発注、施設のメンテナンス手配や 外部業者の窓口対応

仕事内容１）先ずはフロントスタッフとして従事して頂きます。 ・主にチェックイン、チェックアウトなどの接客応対 ・インターネット・電話からの予約受付 ２）フロントの仕事を習得後、一定期間の研修を経て ホテル責任者として管理室業務に従事して頂きます。 ・スタッフの人事管理 ・売上集計管理 ・設備保守管理 ・その他、ホテル営業に付随する一切の管理業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・総務事務：データ入力、チェック、書類整理、印刷、仕分け、ＷＥＢ調査等 ・人事労務事務：契約書作成、管理、チェック等 ・給与事務：勤怠表入力、チェック等 ・経理事務 その他関係事務全般 ※変更範囲：グループ会社等の事務処理、部署の管理等、会社の定める業務 ※障がいの特性に合わせて相談しながら業務の割り振りを決定