埼玉県東松山市のスーパーバイザーの求人・転職・中途採用

仕事内容複数店舗の営業責任者として、 担当店舗における『ヒト・モノ・オカネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行っていただきます。 お客様がいつでも安心・安全で満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションの為、 時にはシビアな判断を下し、舵取りする必要があります。 サリックストラベルではただ担当店舗の経営責任者としてだけではなく、 メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、幅広い業務に関わることも！ そのため他社では体験できない達成感を大いに味わうことが可能です！ まずは弊社を知って頂くため、6ヶ月間で店舗業務・店長業務習得し、エリアマネージャーとしての業務を開

勤務時間【平日】12：00～21：30 【土日祝】12：00～21：30 ※シフト制、応相談 ※実働8時間を超える場合は1時間の休憩あり ◆最低勤務日数 週2日以上(土日のみ勤務の方は週1~2日OK) ◆最低勤務時間 1日3時間以上

仕事内容[仕事内容] ●レジ接客／フルーツの仕込み／ジュース作り／店舗のお掃除など 初めて接客のお仕事をする方も在籍！ 先輩スタッフがしっかりサポートするので 未経験の方もご安心ください♪ 【土日祝のみOK！】 土日祝でしっかり稼ぎたい方在籍中♪ 短時間・長時間勤務希望の方も、 平日は通学・家事・仕事で忙しい方も、 土日祝だけの勤務なら安心してスタートできます！ 充実の研修サポートでスキルアップも♪ 【10代～20代在籍中！】 楽しくお仕事ができる方、人と接することが 好きな方在籍！初めて接客のお仕事する方も 在籍です♪研修サポートも充実して いるので未経験の方もご安心ください♪ 【Wonder

仕事内容【店長】鮮魚店のオープニングスタッフ 【経験者限定◆今秋オープン】有給取得率80%／連休取得も可能／SV・マネージャーへもステップアップ可能 【新店舗立ち上げメンバー募集】 新店舗の店長として活躍いただける方を募集しています。 オープニングならではの自由度の高い環境で、売場づくりやスタッフ育成にも主体的に携われます。 あなたの経験やアイデアを活かして、一緒に地域に愛されるお店をつくっていきましょう。 【こんなスタッフが活躍しています。】 会社全体では、30代、40代、50代、60代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中◎ 長く勤務してくれる方が多いため、平均年齢は43.8歳。 有給取得率が8

仕事内容年間休日約120日／残業ほぼなし／ヘルスケアアドバイザー／未経験から地域に愛される店舗運営／ノルマなし／17911212 【仕事内容】 健康食品や家庭用医療機器を体験・購入できる全国の健康ステーション（ショールーム）にて、ご来店されたお客様への接客および店舗運営全般をお任せします お客様との信頼関係を末永く築くことを何よりも大切にしているため、販売ノルマは一切設けていません。ご来店されるお客様の8割以上がリピーターの常連様であり、売上の数字に追われて商品を押し売りするような強引な販売や、飛び込み営業・訪問販売とは無縁の環境です。地域の方々の「健康寿命」を支え、心から寄り添った接客ができる

勤務時間1日1時間～OKです！☆ お好きな時間で配信を行っていただけます◎ ※夕方～夜は特に稼ぎやすい時間帯です

仕事内容【予約リンク① 女性の方はこちらから】 httpsx.gd/69rVm 【予約リンク② 男性の方はこちらから】 httpsx.gd/8BSVT アカウント作っただけ。投稿ほぼナシ。フォロワー1桁。 ＼それ、ぜんぶ問題ありません！／ この募集は「SNS実績を問わない」ライバー採用です。 完成した発信者を探しているのではなく、 TikTok LIVEの基本をゼロから覚えて、事務所と一緒に育てていく前提だから◎ 【ゼロからの6ステップ】 STEP1｜プロフィールと公開範囲を決める STEP2｜初回用の話題を3つ準備 STEP3｜画角・照明・音声をマネージャーとチェック STEP4｜短い配信

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仕事内容【予約リンク① 女性の方はこちらから】 httpsx.gd/69rVm 【予約リンク② 男性の方はこちらから】 httpsx.gd/8BSVT ＼ 美容サロン経験者は伸びやすい♪ ／ ネイリスト・アイリスト・エステ・脱毛サロン経験者にぴったりの 在宅TikTokライバー募集☆ 「お客様との会話が好きだった」 「美容トークが得意」 「手に職を活かしながら副業したい」 そんな方におすすめです◎ 実はライブ配信の世界では、 サロンワークで培った"傾聴力"や"美容知識"が 大きな武器になります！ 【このお仕事のPOINT】 完全在宅＆全国どこからでも応募OK スマホ1台でスタート可能

仕事内容株式会社トリドールホールディングスで、複数店舗を管理するSV・エリアマネージャーを募集しています。店舗と本部の橋渡し役として、各店舗の店長や現場スタッフと連携しながら運営全体をサポート。これまでの現場経験やマネジメントスキルを存分に発揮できるポジションです。 主な業務は店舗課題の発見と改善提案、売上向上に向けた戦略の立案と実行、各店舗への巡回とオペレーション指導、スタッフの教育・育成など。各店舗の店長にとって最も頼れる相談役として、丁寧なサポートを行います。 入社後はスキルに合わせた業務から担当し、徐々に範囲を広げていきます。成長を後押しする社内サポート体制が整っており、さらなるキャリアアップ

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仕事内容【予約リンク① 女性の方はこちらから】 httpsx.gd/IN2eB 【予約リンク② 男性の方はこちらから】 httpsx.gd/tWpGO 【現在活躍されている方が検索したキーワード①】 ダンサー、歌手、演奏、司会、水商売、ナレーター、声優、アイドル、地下アイドル、ライバー、youtuber、インフルエンサー、インスタグラマー、キャバクラ、ガールズバー、ホステス、学生、フリーター、アパレル、アパレル小物・アクセサリー、食品販売、デパ地下、携帯ショップ・コンサート、スポーツ施設スタッフ、コンパニオン、CA、ホテルスタッフ、旅館スタッフ、結婚式場スタッフ、ウェディングプランナー・ブライ

仕事内容オープニング店舗の鮮魚加工・販売スタッフ【店長候補】 【今秋オープン】経験者限定／あなたの経験を活かしてレベルアップのチャンスをつかみませんか？◆シニア活躍中◆最大5連休も取得可 【新店舗立ち上げメンバー募集】 新しい店舗を一緒につくる仲間を大募集。 全員が同じスタートラインなので、人間関係も築きやすい環境です◎ 【こんなスタッフが活躍しています。】 30代、40代、50代、60代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中◎ 平均年齢は43.8歳と比較的高く、経験豊富なスタッフが多数在籍しています。 年齢ではなく技術や経験を評価する風土があるため、ベテランの方もこれまで培った鮮魚加工のスキルを活

仕事内容ドラッグストアの店舗運営・接客業務（正社員）／実務経験は不問／入社後の資格取得でOK！ 店舗での接客や販促企画など店舗運営業務全般をお願いいたします。 【業務内容】 ・商品管理 ・販売促進企画 ・販売・接客 ・従業員（アルバイト・パート）の管理 ・売上など各種金銭管理業務など 【入社後について】 入社後まずは上場企業ならではの整った研修体制のもと、店舗運営スタッフとして販売や接客、商品陳列、在庫管理などの経験を積みながら店長・SVへのキャリアアップを目指していただきます。 分からないことは先輩にすぐに聞ける環境なので販売や接客、管理業務が初めての方でも安心です。 ※登録販売者の資格をお持

仕事内容【仕事内容】 ◆健康食品・化粧品・治験などのモニター業務 大手メーカー等が開発、もしくは既に販売している 健康食品や化粧品などをお試し頂き、 アンケート回答や血液検査などの身体測定をしていただきます。 ≪案件について≫ ・短時間での測定やアンケート入力など1日で終了 ・数週間～数ヶ月など長期にわたって商品を使いながら定期的に報告 ・自宅で商品を試し、WEBアンケートに回答するだけ など 1日で終わるものから1年以上にかけて実施する案件まで 様々な案件があります。 ▼登録フォームはコチラ httpswww.svo.cc/monitor.html?nk_id=183 【給与】 日給5,000

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仕事内容▼ 応募はこちらから 【女性】httpsx.gd/69rVm 【男性】httpsx.gd/8BSVT 【ここがポイント！】 掛け持ち・転職活動との両立OK！ 「バイトのシフトが不規則」「次の仕事が決まるまでのつなぎ」という方も安心。 週1日・1時間から、空いた時間だけで始められます。 経歴・学歴は問いません。未経験スタートが9割です。 自分らしさを大切にできる！ 髪型・髪色・ピアス・ネイル自由（規定あり）。 「バイトのために黒染め」は不要です。 あなたらしいスタイルで配信してください！ 応募から面談まで、家で完結！ 履歴書なし・オンライン面談。 専属スタッフが配信の始め方から一

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仕事内容【予約リンク① 女性の方はこちらから】 httpsx.gd/69rVm 【予約リンク② 男性の方はこちらから】 httpsx.gd/8BSVT ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 1日1時間～OK！ 月収30～50万円のライバーをどんどん輩出中☆ 最高月収はなんと1,000万円越えの実績も！ 主婦の方、学生、会社員など、さまざまな環境の方が未経験から活躍しています☆ 報酬には個人差があります。詳しい条件は面談でご案内します。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▽この求人のPoint！ ◎服装や髪色、髪型、ネイルなどは自由！ ◎専任マネージャーが配信をサポート！ ◎配信

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仕事内容【予約リンク① 女性の方はこちらから】 httpsx.gd/69rVm 【予約リンク② 男性の方はこちらから】 httpsx.gd/8BSVT 夜中心の生活、そろそろ整えたい。 でも、磨いてきた接客力まで手放したくない――。 ＼どっちも叶える選択肢、あります／ 相手の表情で話題を変える。初対面の緊張をほどく。常連さんの好みを覚えてる。 ナイトワークで培ったその力は、昼のTikTok LIVE配信で新しい形になります♪ ※特定の職歴限定の募集ではありません。生活を整えたいすべての方を歓迎します◎ 【ムリなく移行できる働き方】 ◎完全在宅・通勤なし・衣装指定なし ◎スマホ1台でスタート

仕事内容未経験から高収入を目指せる買取スタッフ！ 充実研修とインセンティブで成長も収入も目指せます。 【具体的な仕事内容】 ・スーパーやホームセンターなどの特設ブースでの催事買取営業 ・ブース設営 ・お客様への声掛け ・キャンペーン告知 ・商品査定 ・販売先の選定 ・商品管理 ・数値管理 【取り扱い商品】 ・ブランド品 ・時計 ・宝飾品 ・貴金属 ・切手 ・古銭 ・毛皮 ・カメラ 【キャリアパス】 ・人事 ・店舗買取 ・内勤査定 ・商品管理 ・SV ・マーケティング ・広報 ※配属は適性に応じて決定します 【研修制度】 入社後最初の１週間は、業界知識や取り扱い商品に関する座学、営業ロープレな

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・好待遇｜未経験でも月給23万以上、賞与年2回 ・社員寮あり｜月5,000円で家具家電付き ・業界屈指の人材育成力｜自然と育つ環境が整っている ・明確な評価制度｜しっかりと結果が評価される ▼働くメリット ・店舗寮なら基本店舗の上層階なので通勤時間ほぼゼロ ・月8日休みに加えて、年5日のリフレッシュ休暇あり ・残業時間も1日30分程度で余暇時間たっぷり ・国内25ヶ所の契約リゾートホテルが利用できる 仕事内容： HOG流の接客サービス、スタッフの人材育成・マネジメント・イベント企画など、基本的な店舗運営業務に携わって頂きます。 どうすれば、顧客に愛される店舗になりう

仕事内容エリア限定社員なので全国転勤無し！Ｕターン・Ｉターン・Ｊターンも大歓迎！LAVAでライフスタイルも仕事もゼロから初めてみませんか？！ 20代・30代の女性が活躍中！ 「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！ 9割が未経験入社。安心して飛び込んできてください！ ホットヨガスタジオLAVAでのインストラクター・フロント販売のお仕事です。 ヨガの経験やスキルは一切不要なので安心してくださいね。 まずは「学ぶ」ところからスタートしていただき、 必要なスキルは入社後に習得できるんです！ 未経験者向けの専任トレーナーが1人1人の成長に合わせて、 しっかりと寄り添ってサポートします。 同期の仲間と支えあ

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仕事内容▼ 応募はこちらから 【女性】httpsx.gd/69rVm 【男性】httpsx.gd/8BSVT 【ここがポイント！】 稼働時間はいつでもOK！学業との両立100％！ 「4限・5限まであって、帰るのが遅くてバイトが難しい…」という方も安心。 夜・深夜帯の配信もOKです！ テスト期間やサークル合宿の「週0勤務」も柔軟に対応します。 自分らしさを大切にできる！ 髪型・髪色・ピアス・ネイル自由（規定あり）。 「バイトのために黒染め」は不要です。 あなたらしいスタイルで配信してください！ 応募から面談まで、家で完結！ 履歴書なし・オンライン面談。 専属スタッフが配信の始め方から一緒

仕事内容株式会社ドミノ・ピザ ジャパン（Domino's Pizza Japan） 店長候補／賞与年4回／年間休日120日／フルフレックス 【求人要約】 【キャリア】未経験OK！ドミノ・ピザの店長へ 【好待遇】賞与年4回／FC独立支援制度 【働きやすさ】年間休日120日でメリハリ 【仕事内容】 【若手活躍中】ドミノ・ピザ各店舗における店舗運営業務お任せ 【具体的な仕事内容】 ★店長候補として、店舗運営に関わる業務全般を徐々にお任せしていきます。 【具体的には】 ■接客・配達業務 ■ピザや各種メニューの調理 ■食材の発注・管理 ■スタッフのシフト・勤怠管理、人材育成 ■売上管理 ■新規顧客

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 都心へのアクセス抜群。 都会のベッドタウンと呼ばれる地域に密着した店舗運営を行っています。 仕事や通勤で疲れたお客様をはじめ、 どんな方でもホッと心を落ち着けるような空間を目指す。 パチンコユーザーに喜ばれるお店作りはもちろん、 無料パチンコ教室やフリーマーケットの開催を通して、 遊技経験が無い方も楽しめるイベントを積極的に企画しています。 またそれと同時に、 社員が落ち着いて働ける制度を整えることも必要です。 月8日休みに加えて、 年5日間のリフレッシュ休暇を導入。 社内でも休みを増やす流れが加速しており、