スーパーバイザー - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界でのSV経験ある方 [歓迎] ・ラーメン業態でのSV経験ある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 スーパーバイザー（SV） 【仕事内容】 担当店舗は20～30店舗前後となります。当社加盟店の事業成長を実現するために、様々な場面で加盟店支援を行っていただきます。 ◎臨店業務による店舗指導 ◎QSCチェックの実施及び向上の為の指摘・提案 ◎売上向上の為の施策立案・実施までの枠組み ※1～3か月程度、直営店舗での研修を行います。 ※出張あり ■推薦ポイント ラーメン、居酒屋、丼ぶり、回転寿司、ハワ

勤務時間8：30～17：00（実働7.5時間）

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 ＼市役所内で窓口対応とデータ入力などのお仕事 2年前に建て替えした超キレイな環境でお仕事！ データ入力・窓口対応などのSV業務をお任せします☆ ・窓口への案内 ・戸籍入力補助 ・届出書の受領 ・書類などの整理・仕分け ・受電対応 ・資料の不備チェックや印刷・同封など・・・ 〇日払いや週払いも対応 急な出費にも安心！毎日がお給料日♪ 〇現場見学実施 入職後のミスマッチを事前に防ぐために 現場見学を実施しております。 ご不明点は都度ご質問ください☆ 平日のみの勤務のため、 プライベートの予定が立てやすいのがポイント♪ みなさまのご

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・SV経験、BPOセンターでのマネジメント経験 ・PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） ・アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人財育成、業務構築・改善等の経験） [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・営業分野での管理職経験も歓迎 ・マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【職種名】 【首都圏】スーパーバイザー職／年間休日124日／充実した研修【グローバル規模で安定した環境◎】 【仕事内容】 コールセンターや事務センターのスーパーバイザー（SV）としてのプロジェクトマネジメント業務全般をお任せします。マネジメントはもち

仕事内容<仕事内容> 管理職手当6万円あり！│月9日休み│年収600万円以上可│らあめん花月嵐 アリオ川口店 店舗運営や店長の経験を 活かしてSVにステップアップ しませんか？ この仕事のおすすめポイント！ ・らあめん花月嵐など 有名ブランド企業！ ・年収600万円以上も可 ・管理職手当6万円あり！ ・年9回昇給のチャンスあり ・月9日休みで安定！ ・将来的に独立も可能 ⇒開業準備支援金300万円支給 仕事内容について 「らあめん花月嵐」のSVとして 下記業務をお任せします。 ■店舗スタッフの育成・採用 ■労務管理 ■店舗の売上管理 など ★店舗スタッフには、 お客様に気持ちよく

仕事内容【応募資格】 [必須] ■普通自動車免許（※入社時までに取得できれば可） ■SV⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■SV候補⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(2店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 ■全国転勤が可能な方(社宅に関する規程あり) ※外国籍の方は永住権をお持ちの方のみ選考可能です。 [歓迎] ・飲食業で店長(もしくはスーパーバイザー・エリアマネージャーなど)として従事された経験 【職種名】 【丸亀製麺】SV/SV候補】全国転勤あり★賞与年2回★7連休

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・外食業界にてSVやエリアマネジャーの経験をお持ちの方 【職種名】 【首都圏】エリアマネージャー/年収500万～700万/ふぐ料理店など和食店舗70店舗を首都圏で展開 【仕事内容】 【東証プライム上場】 東京都内・首都圏を中心に店舗展開する専門料理店の運営を行っています。 冬のシーズンには予約なしでは入店できないほど、人気の高いお店です。 ■エリアマネージャー エリアマネジャーとして、同社運営店舗（ふぐ料理やお寿司店）の 営業統括（部長候補）を担当いただきます。 営業組織の強化が今回の募集の狙いです。 ・現場での業務習得後に、最初は店長として活躍して頂

仕事内容【スターバックス コーヒー ジャパン／アルバイト求人】時間帯責任者候補のバリスタ募集 経験を活かし、さらなる高みを目指せる仕事。シフトスーパーバイザーから正社員、ストアマネージャーへキャリアUPが可能です。 レジでの接客やドリンクの提供、清掃などの業務を通じて、お客 さまにスターバックスだからこそ得られる感動体験をお届けして ください。基本的な業務を習得したあとは、商品発注やシフトコ ントロール、売上管理、新人パートナーの育成など、店舗運営に 関連するマネジメントスキルを身につけていただきます。 【経験者歓迎】 飲食店やサービス業での勤務経験、マネジメントやリーダーとし てのご経験がある

仕事内容【応募資格】 [必須] 食品を扱う店舗にて店長やSV等の管理者の経験者 [歓迎] 菓子販売店舗経験者 【職種名】 ■営業マネージャー（SV）候補 （有名菓子メーカー） 【仕事内容】 SV）複数店舗（１０～15店ほど）のSV SV） 空港、主要ターミナル、百貨店などに展開する１０店~１５店ほどの店舗の統括管理 販売戦略立案 店長や社員の教育・労務管理 【事業内容・会社の特長】 全国的な知名度の老舗菓子製造会社 ・約160種類のお菓子の製造・販売並びに研究・開発 ・宮城県内はもとより岩手、山形、福島の70店舗で販売 ・東京、大阪にも３0店舗以上 ・毎年出品している世界の食品コンクール《モンドセレ

仕事内容事務系プロジェクトで、メンバー管理やチーム運営をお任せ。【仕事のやりがい】と【私生活の充実】を両立できる、リスタートにはピッタリのお仕事です。 ★事務もしくは育成、いずれかの経験でOK！ ・マネジメント未経験なら… 育成ノウハウはイチから教えますし、同じSVや本社マネージャーがサポートします。 ・バックオフィス未経験なら… 入社後約2週間で、Excel・Word・PowerPointなどをレクチャー。現場配属後も、先輩リーダーやマネージャーが支えます。 こんなお仕事をお任せします！ ■オペレーション管理（仕事の進め方などを管理します） 業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や

仕事内容日本を代表する中国料理店『紅虎餃子房』 【完全週休2日制】働き方も改革中！ 手作り・現場主義◎環境もやりがいも手に。 日本を代表する中国料理店『紅虎餃子房』の募集！ 全国に展開しながらも同一ブランドを手掛けるのではなく、「こだわりの専門店」を各地で出店している際コーポレーション。代表ブランドの紅虎餃子房は中国の庶民的な料理を大勢の人に気取らずに食べていただきたいとの思いで1996年に誕生しました。 完全週休2日制（月8日休み） 飲食店で大切なのは、お客様に美味しいお料理とサービスを提供すること。ですが、それらを提供するためにはまず、従業員全員の働きやすい環境が必要不可欠です！際コーポレーシ

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 さいたま新都心駅より徒歩10分。BPO企業でのコンタクトセンター管理者のお仕事です。 【主な業務内容】 ・オペレーター指導・研修、状況報告 ・働きやすい職場づくり ・クライアントとの相談・ディスカッション ＊大手BPOグループで安定勤務。 ＊SV経験を活かす！年間休日127日でワークライフバランス◎ ＊昇給・賞与あり、キャリアアップも可能な環境です。 求人詳細 職種 スーパーバイザー 給与 時給2,000円月収例：320,000円＝2,000円×8時間×20日勤務の場合＋残業代、交通費別途支給 交通費 有り（実費支払／当社規定あり） 勤務地 埼玉県さいたま市浦和区 さいた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・何かしらのマネジメント経験をお持ちの方 以下に該当する方是非ご応募ください ・SV ・エリアマネージャー ・営業マネージャーやリーダー ・塾長など 【職種名】 【関東】スーパーバイザー【業界未経験OK／副業可／フルフレックス／アデコグループ】 【仕事内容】 同社のコールセンターや事務センターのスーパーバイザー(SV)として プロジェクトマネジメント業務全般を行っていただきます。 【業務内容】 ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収管理・採計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理 等 【キャリア

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日、1日8時間以上 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ＼土日祝に働ける方、積極採用中／ 「土日どちらかは休みがいい」など 曜日の希望は面接でお気軽にご相談ください♪ 空いている平日に美容院やネイル、遊びに行けたりなど プライベートも充実できちゃいます！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 曜日固定シフト制 ※月～日の内、週5日勤務 ※毎月20日までに翌月の希望休（月2日まで）を提出

仕事内容【完全在宅での問い合わせ対応】 在宅だけど孤独じゃない！キャリアアップを応援◎PC貸与♪ 株式会社タイミー ■ 給与 時給1300円～ ■ シフト 週5日、1日8時間以上 ■ アクセス 京浜東北線大宮駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 さいたま市 大宮区 ＼初日から完全在宅／ でも…メンバーの繋がりはバッチリ！ 研修&サポートで安心◎ "成長したい"その気持ちをバックアップ★ 平均年齢29歳！20代メインに活躍中♪ CMで話題のスキマバイトアプリを運営する成長企業★ フラットに自分の意見を発信できる オープンな社風が魅力です◎ あなたも一緒に、タイミーのファンを創りま

仕事内容<仕事内容> 薬局のSV（スーパーバイザー候補） 新規開局店舗で活躍できる、埼玉県中心の薬局のラウンダー、経験者募集します ・新規開設店舗の開設作業 ・既存店舗のフォロー ・各種申請手続き ・アピールポイント: <給与> 年収305万円～ <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 埼玉県草加市高砂2-16-16 草加駅 東武スカイツリーライン「草加駅」から徒歩3分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ U・Iターン支援あり ※感

仕事内容かわいい赤ちゃんとママを食事で応援！直行・直帰がうれしいお仕事 交通費全額支給、社会保険完備、制服貸与、賞与年2回（当社規定による） 産婦人科クリニック厨房での食事サービスのマネージメント より良い食事を安定提供できるようサポートをお願い！ 1日1～2か所を定期訪問 産婦人科7か所程度を担当 直行・直帰が基本！ 【クライアント窓口として】 契約先産婦人科の窓口です 定期運営会議 イベント食提案 食器やトレーなどの提案 アンケートご意見からの提案 【厨房スタッフマネジメント】 厨房スタッフと本社をつなぐ窓口でもあります 厨房スタッフの面接・受け入れ スタッフミーティング コスト面、勤怠な

仕事内容2025年、新店舗＆新業態続々オープン★ 残業代全額支給のクリーンな環境。店長経験 を活かし多彩なキャリアUPも実現できる！ 31ブランドのレストランを全国で展開するピアーサーティーグループ。 新展開にむけ、新規メンバー募集！ 全国で31ブランド、約270店舗のレストランを展開するピアーサーティーグループ。新規出店、事業拡大、既存業態のブラッシュアップのため飲食業の経験者を大募集！ 各店舗の店長候補となる飲食経験者はもちろん、店舗経営を学びたい方や経験を活かしてSV・MGを目指す方、独立を目指す方など、一人ひとりの希望に応じたキャリアUPを実践できる環境です。 全国約270店舗を展開する企

仕事内容業界経験がある方も、まずは当社運営の各ブランドを知っていただく為に、店舗での業務からスタートしていただきます。 各店舗の実態を働きながら把握し、そこで働く従業員やお客様、地域特性などを理解していただき、その後、SVとして複数店舗の管理を行っていただきます。 【店舗業務】 ◆店舗での接客、調理業務、アルバイトのシフト管理などを担当。 【SV業務】 ◆店舗の実績数値管理 ◆目標数値の設定 ◆原価・人件費管理 ◆集客の企画の立案 ◆人材育成 ◆店舗のＱＳＣ向上 ◆地域の市場・競合店調査 などお任せする業務は多岐にわたります。 ＜仕事のポイント＞ ★人事評価が明確！ 人事評価を細かく設定。明確

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・外食産業(特に飲食チェーン)において、 複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験2年以上 ・飲食店舗運営に関する知見 ・全国転勤が可能な方(社宅に関する規程あり) ・普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可 【年収例】 700万円／エリアマネージャー・入社5年目（月給58万円） 580万円／SV・入社3年目（月給40万円） 510万円／SV候補・入社2年目（月給37万円） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自分のアイデアを活かして、店舗づくりをしたい方 ・お客様を想う行動

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■外食業界での店長・調理長のご経験、またはエリアマネージャー経験1年以上 【尚可】 ■100席以上の店舗で責任者経験のある方 ■食品衛生責任者、防火管理責任者の資格をお持ちの方 ★おすすめポイント★ ・地元密着型の安定企業 ・最短1年でエリアマネージャーに昇給 ・年4回の業績給あり ・充実した福利厚生 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・顧客感動満足度向上を一緒に取り組める方 ・変化を前向きにとらえ、チャレンジしたい方 【職種名】 【埼玉】エリアマネージャー候補 【仕事内容】 ★創業約50年

仕事内容◆【3A店長】店長・店長候補 『会社名称』株式会社甲羅 （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・学歴不問！ ・未経験OK！ ・想定年収 350万円～600万円 入社後は店舗へ配属となり、まずは店長や先輩社員からの指導を受けて職種ごとの基本的なスキルや考え方を身につけながら、基本的な業務を担って頂くところからはじまります。その後は、自力で担える業務範囲を広げていき、新たに入ってくるパートやアルバイトの方々や後輩社員への指導などを担って頂くようになります。さらにその先の未来として、店舗運営のプロとして店舗責任者やエリアやブランドのマネージャーとして活