スーパーバイザー - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界でのエリアマネージャー、またはスーパーバイザー（SV）の経験がある方 ・飲食業界での店長経験が3年以上ある方 [歓迎] ・当社の経営理念「シアワセを、自分から。」に共感して行動できる方 ・年功序列ではなく成果主義での評価を望む方 ・公平・透明な評価制度のもとで、成果に応じた評価を受けたい方 ・笑顔あふれる職場づくりに積極的に関わりたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 18歳～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 単にラーメン店を運営するだけでなく「シアワセを、自分から。」という経営理念を体現し、仲間やお客様に自発的に幸せ

仕事内容【スターバックス コーヒー ジャパン／アルバイト求人】時間帯責任者候補のバリスタ募集 経験を活かし、さらなる高みを目指せる仕事。シフトスーパーバイザーから正社員、ストアマネージャーへキャリアUPが可能です。 レジでの接客やドリンクの提供、清掃などの業務を通じて、お客 さまにスターバックスだからこそ得られる感動体験をお届けして ください。基本的な業務を習得したあとは、商品発注やシフトコ ントロール、売上管理、新人パートナーの育成など、店舗運営に 関連するマネジメントスキルを身につけていただきます。 【経験者歓迎】 飲食店やサービス業での勤務経験、マネジメントやリーダーとし てのご経験がある

仕事内容【職種名】 面談日程の調整/ID:o6sVa 【会社名】 株式会社ミライル 東京支店/ID:o6sVa 【PR】 三鷹駅の方注目！連絡アプリ問合せ受付業務をお任せ！最大時給2500円！日払いも短期も！バイトも正社員も派遣もミライルで！ 【コメント】 【新着】新しいお仕事を始めるなら必見★ 面談日程の調整をお任せ致します☆彡 スタッフのフォロー体制に自信あり◎ ＊積極採用＊お気軽にエントリー下さい！ さいたま新都心駅でお探しの方必見☆ ミライルならあなたにあったお仕事探しを総合サポート！ 「正社員がいいな」 「週払いできると助かる」 「何が向いているか分からない」など！ ご要望に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界でのSV経験ある方 [歓迎] ・ラーメン業態でのSV経験ある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 スーパーバイザー（SV） 【仕事内容】 担当店舗は20～30店舗前後となります。当社加盟店の事業成長を実現するために、様々な場面で加盟店支援を行っていただきます。 ◎臨店業務による店舗指導 ◎QSCチェックの実施及び向上の為の指摘・提案 ◎売上向上の為の施策立案・実施までの枠組み ※1～3か月程度、直営店舗での研修を行います。 ※出張あり ■推薦ポイント ラーメン、居酒屋、丼ぶり、回転寿司、ハワ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界でのエリアマネージャー、またはスーパーバイザー（SV）の経験がある方 ・飲食業界での店長経験が3年以上ある方 [歓迎] ・当社の経営理念「シアワセを、自分から。」に共感して行動できる方 ・年功序列ではなく成果主義での評価を望む方 ・公平・透明な評価制度のもとで、成果に応じた評価を受けたい方 ・笑顔あふれる職場づくりに積極的に関わりたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 18歳～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 単にラーメン店を運営するだけでなく「シアワセを、自分から。」という経営理念を体現し、仲間やお客様に自発的に幸せ

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食、食品業界でのSVやマネージャーとして複数店舗のマネジメント経験 【フィットする人物像】 〇接客で感動体験をお届けしたい方 〇現状にとどまらず、改善意識や新しいことへの挑戦意欲の高い方 〇当社のベーカリーを世界に誇れるブランドにしたいという気持ちをお持ちの方 【職種名】 【年間休日120日☆実働8時間☆完全週休2日制】新進気鋭の人気ベーカリー☆成長企業のSV職 【仕事内容】 東日本エリアの店舗運営管理をお願いします。 東日本は大きく3ブロックに担当が分かれています！ 今回はそのうちの1ブロックをお任せいたします。 ※1ブロック5店舗程度です。 今後も追加出店をします

仕事内容[仕事内容] 【銀行ローン申込受付センターでのお仕事！】 ・お送りしたDMの反響入電対応 ・フォローコール ・今後の手続き方法のご案内 ・かんたんな書類作成・チェック ・対応履歴の入力 など 企画・管理・事務 ＞ テレマーケティング・コールセンター・SV [勤務地] ・埼玉県蕨市 ・蕨駅 徒歩3分 ・最寄駅 :ＪＲ京浜東北・根岸線「蕨駅」 [特徴] 未経験者活躍 第2新卒活躍 女性が活躍 転勤なし フリーター活躍 オフィスカジュアル 土日祝日休み 高収入 即日勤務OK 急募 駅近5分以内 交通費支給 残業少なめ 20代活躍中 30代活躍中 ミドル活躍中 主婦・主夫活躍中 長期 [雇用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界でのエリアマネージャー、またはスーパーバイザー（SV）の経験がある方 ・飲食業界での店長経験が3年以上ある方 [歓迎] ・当社の経営理念「シアワセを、自分から。」に共感して行動できる方 ・年功序列ではなく成果主義での評価を望む方 ・公平・透明な評価制度のもとで、成果に応じた評価を受けたい方 ・笑顔あふれる職場づくりに積極的に関わりたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 18歳～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 単にラーメン店を運営するだけでなく「シアワセを、自分から。」という経営理念を体現し、仲間やお客様に自発的に幸せ

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 基本的なPCスキル 普通自動車免許保持者（AT限定可／社用車で店舗を巡回します） 小売業やサービス業、飲食業などでの勤務経験 ★SV未経験からスタートした社員がたくさんいます。 例えば、前職は食品会社の営業、リフォーム会社の営業、ドラックストアの接客スタッフ、携帯ショップのアドバイザー…など。 多くの方が当社の将来性や、長く働き続けられる環境に惹かれて転職してきています。 [歓迎] ・スーパーバイザー経験者、マネジメント経験者 ・マーケットや客層を分析し、営業戦略を立案できる方 ・法人営業、店舗運営の経験者 ・社内外の方へ提案をしたことがある方 ・人と

仕事内容【応募資格】 [必須] 「自分の力で昇格したい」「給与を上げたい」という意欲を最重視します。 必須条件： 飲食チェーン店での店長経験（学歴不問） 歓迎する人物像： ・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方 ・成長企業のスピード感を楽しめる方 ・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 【職種名】 【SV経験者へ】終わりのない店舗のヘルプに疲れていませんか？外資系ブランドの事業統括候補 【仕事内容】 欠員補充ではなく事業拡大に伴う増員のため、スピード感ある選考を予定しています。 入社時期は柔軟に相談可能です。 【組織を創る面白さ

勤務時間07:00～10:10（3時間10分）

仕事内容研修施設での清掃業務/鉄道博物館駅から徒歩７分/未経験歓迎 主な作業内容は・・・ ・カーペットの掃除機かけ ・ごみ回収 ・ホコリ取りで除塵 ・クロスでの机上拭き ・ブラシやスポンジ等でのトイレ清掃 ・エレベーター内の拭き上げ作業 など 専用部（オフィス内）とフロアの共用部（トイレ・給湯室・廊下）をキレイにします。決まった方が出入りするオフィスでは「いつもきれいで助かってます」といった、 嬉しいお言葉をいただけることも。何気ない一言に、元気づけられているスタッフもたくさんいます。 使用する道具は清掃する場所の環境・素材に合わせて業務用の掃除機から、家庭にもある清掃道具まで様々です。弊社にて用

仕事内容アウトソーシング事業のスーパーバイザーのお仕事です。 ●管理業務 クライアントへ定期的な挨拶まわり クライアント打ち合わせ クライアントで活躍するスタッフフォロー ●営業企画 市場や競合他社の動向リサーチ 企画提案書の作成 ＊社有車（ＡＴ車）または個人車（ガソリン代支給）使用 ＊変更範囲：会社の定める業務 アウトソーシング事業のスーパーバイザーのお仕事です。 ●管理業務 クライアントへ定期的な挨拶まわり クライアント打ち合わせ クライアントで活躍するスタッフフォロー ●営業企画 市場や競合他社の動向リサーチ 企画提案書の作成 ＊社有車（ＡＴ車）または個人車（ガソリン代支給）使用 ＊変更範囲：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車運転免許※入社時までに取得できれば可 ■SV⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■SV候補⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(2店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 【年収例】 640万円／MGR・全国社員／35歳・入社4年目／月給32万円＋賞与＋諸手当 500万円／複数店舗管理店長・地域限定社員／29歳・入社3年目／月給30万＋賞与＋諸手当 475万円／店長・全国社員／26歳・入社2年目／月給29万円＋賞与＋諸手当

仕事内容[仕事内容] ＼大手グループ＊銀行コールセンターでSV！／ ・オペレーターさんのフォロー ・手上げ、エスカレーション対応 ・二次対応 ・専用システム入力 ・報告対応 など 《センターのお問合せ内容》 ・支店への来店予約・カード紛失の受付、各支店への取次ぎなど ＊女性が多めの社内です！ 企画・管理・事務 ＞ テレマーケティング・コールセンター・SV [勤務地] ・埼玉県蕨市 ・浦和駅 徒歩5分 ・最寄駅 :ＪＲ湘南新宿ライン「浦和駅」ＪＲ東北本線「浦和駅」 その他 [特徴] 第2新卒活躍 女性が活躍 転勤なし 残業なし フリーター活躍 オフィスカジュアル 職場見学可 土日祝日休み 高

仕事内容【大宮】アデコ／スーパーバイザー／未経験OK・年休124日・月25万～ これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～375,000円 想定年収：4,500,000円～6,000,000円 ※平均的な残業時間分25～30時間相当の残業代を含む 【勤務地】 埼玉県さいたま市大宮区 募集情報 【仕事内容】 ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者(メンバー)の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 基本的なPCスキル 普通自動車免許保持者（AT限定可／社用車で店舗を巡回します） 小売業やサービス業、飲食業などでの勤務経験 ★SV未経験からスタートした社員がたくさんいます。 例えば、前職は食品会社の営業、リフォーム会社の営業、ドラックストアの接客スタッフ、携帯ショップのアドバイザー…など。 多くの方が当社の将来性や、長く働き続けられる環境に惹かれて転職してきています。 [歓迎] ・スーパーバイザー経験者、マネジメント経験者 ・マーケットや客層を分析し、営業戦略を立案できる方 ・法人営業、店舗運営の経験者 ・社内外の方へ提案をしたことがある方 ・人と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・何かしらのマネジメント経験をお持ちの方 以下に該当する方是非ご応募ください ・SV ・エリアマネージャー ・営業マネージャーやリーダー ・塾長など 【職種名】 スーパーバイザー【業界未経験OK／副業可／フルフレックス／アデコグループ】 【仕事内容】 同社のコールセンターや事務センターのスーパーバイザー(SV)として プロジェクトマネジメント業務全般を行っていただきます。 【業務内容】 ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収管理・採計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理 等 【キャリアプランに

勤務時間【勤務時間】 8：30～17：30 ※実働8h・休憩あり └勤務時間・出勤日数はご相談ください！ ◆ダブルワークOK ◆フルタイム歓迎 副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容＼事務さん募集の超レア求人／毎年ベースアップで長く働くほど報われる好待遇が魅力♪ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※研修期間1カ月：時給1141円 ◆頑張り次第で都度昇給あり ◆交通費規定支給 ◆扶養内OK 【応募資格】 未経験者歓迎！ 【仕事内容・求める人物】 ＼『華一』のお弁当を“裏側”から支えるお仕事です 明るく元気に働ける方大歓迎！ 夕方までの勤務だから家庭と両立できる！ 【仕事内容】 ■午前中 電話での受注・PCでの入力作業・店頭販売のお手伝いなど ■午後 時間があれば雑用・シール貼り・箱折り・翌日使う製造表の入力作業など 店頭販売

仕事内容クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社 店舗スタッフ*未経験歓迎！1年で店長3年でSVへ*残業15h以内*年休実質130日 合言葉は…おいしい、楽しい、みんな大好き！ 1年で店長、3年でSV…本社職だって目指せます…！ 休暇は多く、残業はほとんどなし！ そんな働きやすい環境のなか、 しっかりキャリアUPも叶えられるのが クリスピー・クリーム・ドーナツの特徴です♪ ＼スピーディーな昇格／ 入社4カ月でシフトマネージャー、 1年で店長、3年でSVと… スピーディーなキャリアUPを 目指すことが可能！ 公募制度を利用して本社職に チャレンジするのもOK！ ＼働きやすさ抜群／ ○年

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 大手生命保険・損害保険会社のコールセンター業務を扱う当社のコールセンターチームの、戦略設計や人材管理をお任せします 業務内容(詳細) 【具体的には】 当社は大手生命保険・損害保険会社のコールセンター業務を、アウトソーシングの形で担っています。 コールセンタープロデューサーは、オペレーターチームを取りまとめて、売り上げ向上・目標達成に向けてリードします。 ■保険会社との打ち合わせ 委託を受けている保険会社との打ち合わせでは、「どんなターゲット層にアプローチするか」「魅力を伝えるためにアピールすべきポイントは何か」を検討します。 打ち合わせの頻度は各社月に1回程度