神奈川県川崎市のオープニングスタッフ ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【オープニングスタッフ募集・月収40万円以上】ケアマネジャー・介護職 【掲載求人の介護業務全般 ・介護プラン作成 ・担当者会議への参加 ・介護保険申請業務 ・訪問スタッフとの打ち合わせ ・月収40万円以上の高収入！ ・退職金制度もあり長期でのご勤務可能！ ・週休2制で各種手当充実しています 母体安定/ケアマネジャー/神奈川県川崎市麻生区上麻生 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※

仕事内容新規オープン|介護支援専門員|月給33万円以上|年休120日 【掲載求人の介護業務全般 ・新規開設事業所のケアプラセンターでの介護支援専門員業務です。 ・雇用形態：正社員(日勤のみ) ・施設形態：訪問介護事業所 ・居宅介護支援業務 ・アセスメント、ケアプラン作成 ・サービス調整 ・給付管理 等々です。 ・日勤のみで月給33万円以上～と高給与の給与待遇です。 ・年間休日も120日以上と豊富でライフワークバランスも充実 ・土日祝休み ・退職金制度や復職制度といった福利厚生も充実 ・新規開設事業所の為立上げ経験もできるのでおススメの求人です_ 母体安定/介護支援専門員/神奈川県川崎市川崎区砂子

勤務時間1) 日勤 08:30-17:30 休憩60分 4週8休シフト制 働く時間や日数はお気軽にご相談ください!

仕事内容主な仕事はご入居者様のケアプラン作成や生活相談です。 施設運営に関する事務業務や、施設長補佐業務全般も行っていただく場合もございます。 【具体的な仕事内容】 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・ご入居者様の生活相談 ・季節の行事や地域交流イベントの企画、実行 ・ご入居者様のご希望に沿ったサービスの実行など ・その他、施設運営に関する業務全般 《ケアマネージャーのある一日》 8:30 施設に出勤し、ユニフォームへ着替える 9:00 夜勤者から日勤者への申し送りに参加 9:30 朝食(食事介助)、ご入居者様の健康チェック 10:00 ご入居者様の居室巡回 12:00 休憩(一時間) 13:0

仕事内容神奈川県川崎市多摩区の介護支援専門員【ケアマネージャー】 (正社員) | スノーステラ 合同会社 ▼仕事内容 ・ケアプランの作成 ・利用者様 ・ご家族への相談支援 ・各サービス事業所との連絡調整 ・モニタリング ・要介護認定申請などの支援 ・訪問診療クリニックをはじめとした医療機関との連携【変更範囲：会社の定める全ての業務】 (神奈川県川崎市多摩区) ▼職種 介護支援専門員【ケアマネージャー】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給290000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.7日）)270000〜330000円 (昇給)あり (給与支払い日

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数・勤務時間はご相談に応じます。 ご家庭の事情等にも配慮いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・ケアプランの作成 ・利用者様・ご家族への相談支援 ・各サービス事業所との連絡調整 ・モニタリング ・要介護認定申請などの支援 ・認定調査 ・訪問診療クリニックをはじめとした医療機関との連携 【変更範囲：会社の定める全ての業務】

仕事内容神奈川県川崎市多摩区の主任介護支援専門員（多摩区） (正社員) | 社会福祉法人 照陽会 ▼仕事内容 ◇地域包括支援センターは市区町村が設置する公的な総合相談窓口です介護相談や予防支援、医療機関や行政との連携を通じて地域の高齢者の安心した暮らしを支える仕事です ・介護にかかわる総合相談 ・介護予防ケアマネジメント ・包括的、継続的ケアマネジメント支援業務など［変更範囲：会社の定めるすべての業務］ (神奈川県川崎市多摩区) ▼職種 主任介護支援専門員（多摩区）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給283700〜310600円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1

仕事内容神奈川県川崎市川崎区のケアマネージャー（特養）／京急線大師橋駅徒歩７分 (正社員) | 社会福祉法人 川崎大師福祉会 ▼仕事内容 入居者ケアプラン作成等及び付帯業務変更範囲：変更なし (神奈川県川崎市川崎区) ▼職種 ケアマネージャー（特養）／京急線大師橋駅徒歩７分(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)250000〜350000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜18時

仕事内容神奈川県川崎市多摩区の介護支援専門員（ケアマネジャー） (正社員) | 医療法人メディカルクラスタ ▼仕事内容 介護保険制度を利用してケアプランを作成し、利用者様に適切な介護サービスをご提案いたします。 利用者様と直接お会いして、心身の状況に合わせて自立した日常生活が送れるよう支援していきます。 ・在宅ケアプランの作成 ・給付管理 ・モニタリング ・関係機関や事業所の調整 ・サービスマネジメント ・グループ内イベント対応 ＊変更範囲：会社の定めるすべての業務 (神奈川県川崎市多摩区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネジャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜3

仕事内容新丸子駅徒歩3分に、新規開設する居宅介護支援事業所です。 年収484万円可のオープニングスタッフとして、立ち上げから関われる環境をご用意しています。 電動アシスト付き自転車を貸与するため、移動の負担も少なく安心です。 居宅専用AIツールを導入しており、ケアプラン作成や書類業務の効率化が可能。 利用者様と向き合う時間を大切にできます。 また、業務内容や担当状況に応じて在宅ワークとの併用も可能。 訪問看護・訪問介護を併設するグループ法人のため、 医療・介護の連携が取りやすく、医療に強いケアマネを目指せる職場です。 ＜具体的な業務＞ ◆ ケアプランの作成（AIツールによるサポートあり）および進

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 220000円 賞与：年 2回 給与その他： 基本給（経験者優遇）＋職務給（介護支援専門員30000円） その他手当等別途支給 【住所】 神奈川県川崎市高津区久本3-3-2溝ノ口第一生命ビルディング2F 【アクセス】 JR南武線武蔵溝ノ口 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日114日 【休暇制度】 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 保育手当/ 育児休暇/

仕事内容神奈川県川崎市高津区の施設介護支援専門員（高津区） (正社員) | 社会福祉法人 照陽会 ▼仕事内容 ◇特養のケアマネとして、利用者の生活を支えるケアプラン作成と調整業務を担当。 多職種連携がしやすく、専門性を発揮できる環境です。 ＊相談援助業務 ・調整業務が中心 ＊日中帯のお仕事［変更範囲：会社の定める全ての業務］ (神奈川県川崎市高津区) ▼職種 施設介護支援専門員（高津区）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給283700〜312200円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日）)253700〜282200円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月

仕事内容【タイトル】 グループホームみんなの家・新川崎【グループホーム】 【仕事内容】 グループホームみんなの家・新川崎【グループホーム】 グループホーム ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。グループホームみんなの家・新川崎におけるケアマネ（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 1. 個別ケアプランの作成と管理 ケアマネージャーの主な業務は、入居者一人ひとりのニーズに応じた個別ケアプランの作成と管理です。具体的には、入居者やその家族との面談を通じて、生活の質を向上させるための具体的なケア計画を立てます。この計画は、医療、リ

仕事内容神奈川県川崎市中原区の【急募】施設ケアマネージャー （桜の丘） (正社員) | 社会福祉法人 湖聖会（川崎） ▼仕事内容 【急募求人】☆有給休暇入社日当日付与！一時間単位での使用が可能☆制服貸与☆お子さんと一緒に出勤プロジェクト実施中☆職員食（昼食）提供あり☆休憩室完備☆無料駐輪場あり☆ＩＣＴを推進中！【具体的なお仕事】アセスメント、ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議開催など） ・ご家族様相談業務 ・外部機関との連絡調整。 個別ケアを行い、暮らしの楽しみを感じていただけるサービスの提供を目指します。 【特養桜の丘について】２０１９年に開設。 入所１３２床、高齢ショートステイ２２

仕事内容神奈川県川崎市幸区の介護支援専門員／鹿島田駅徒歩２分 (正社員) | 社会医療法人財団 石心会 新川崎居宅介護支援事業所 ▼仕事内容 在宅要介護者のケアプラン作成や相談支援 ＊土曜の出勤は月１回程度 ＊異動 ・転勤もなく安心して働くことができます。 変更範囲：変更なし (神奈川県川崎市幸区) ▼職種 介護支援専門員／鹿島田駅徒歩２分(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給265870〜351600円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)215870〜301600円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外）

仕事内容神奈川県川崎市多摩区の施設ケアマネージャー （ラスール長沢） (正社員) | 社会福祉法人 湖聖会（川崎） ▼仕事内容 １．ケアマネジメント（アセスメント、ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議開催など）２．ご家族様相談業務３．外部機関との連絡調整☆２０２５年にオープンした１６６床の特別養護老人ホームです。 お客様の「その方らしさ」を大切にした個別ケアを行い、暮らしの楽しみを感じていただけるサービスの提供を目指します。 変更範囲：会社の定めるすべての業務 (神奈川県川崎市多摩区) ▼職種 施設ケアマネージャー （ラスール長沢）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250

仕事内容■会社名 神奈川県川崎市麻生区上麻生の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 【オープニングスタッフ募集・月収40万円以上】ケアマネジャー・介護職 ■コメント 母体安定/ケアマネジャー/神奈川県川崎市麻生区上麻生 ■雇用形態 正社員 ■職種 ケアマネジャー ■仕事内容 【掲載求人の介護業務全般 ・介護プラン作成 ・担当者会議への参加 ・介護保険申請業務 ・訪問スタッフとの打ち合わせ ・月収40万円以上の高収入！ ・退職金制度もあり長期でのご勤務可能！ ・週休2制で各種手当充実しています ■給与 月給400000円～520000円 ■勤務地 神奈川県川崎市麻生区上麻生 ■交通アクセ

仕事内容【タイトル】 グループホームみんなの家・川崎多摩登戸【グループホーム】 【仕事内容】 グループホームみんなの家・川崎多摩登戸【グループホーム】 グループホーム ケアマネ（介護支援専門員） グループホーム「みんなの家・川崎多摩登戸」におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成 - ケアマネージャーの主な業務は、利用者一人ひとりに最適なケアプランを作成することです。利用者の健康状態、生活環境、家族の意向などを総合的に考慮し、最適な介護サービスを提供するための計画を立てます。 2.

勤務時間【平日】6：00～22：00【土】7：00～22：00【日祝】7：00～21：00週2日 / 1日3時間の短時間～ok!!※月2回の自己申告シフト制（専用アプリあり）※平日のみ・土日祝のみok※Wワーク（副業）ok 扶養内勤務ok「来月は予定があるのでその日は休みたい」「テスト期間中は週0勤務にしたい」「授業の時間が変わったのでシフトを変更したい」ご心配なく、お気軽にご相談ください。

仕事内容お店を利用するお客様をおもてなしするお仕事です。 具体的には… ▼ キャッシャー（レジ） お客様へ「いらっしゃいませ！」のご挨拶からご注文をお伺いします。 ・お客様の注文受けとオーダー通し ・お会計（お金の受け渡し）※自動釣銭機店舗あり ▼ ドリンク・フード作り、仕込み 見て美味しい、食べて美味しい商品を作ります。 ・オーダーに合わせたドリンクやフード作成 ・仕込み（具材を切ったり混ぜたり量ったりします） ▼ ウォッシャー（食器洗い・片付け） 使用した食器や備品をキレイにします。 ・使用済みの食器洗いと片付け ※食洗機使用 ・ダスター（布類）の洗濯 など ▼ ラウンド（下げ物の片付けや店頭や店

仕事内容神奈川県川崎市高津区の介護支援専門員（椿の大樹介護保険センター） (正社員) | 社会福祉法人 秀峰会 ▼仕事内容 【お一人におひとりに合った最適なケアプランをご提案します】介護に関するご相談から、ケアプラン（居宅サービス計画）の作成、サービスを提供する事業所との連絡 ・調整、各種手続きなどを行い、ご自宅での介護を必要とする方が適切なサービスを受けられるよう支援します。 ＜業務内容＞ ・ケアプランの作成 ・介護サービス事業者との連絡 ・調整 ・要介護認定の申請代行、更新手続き ・福祉用具や住宅改修のご相談 ・介護に関するご相談など（業務変更の範囲：法人が指定する業務全般） (神奈川県川崎市高

仕事内容相談しやすさと段取り力が、そのまま現場の安心につながる ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で働けるケアマネジャー！デイサービスで利用者様の在宅生活を支えるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスを利用される利用者様の生活状況やご希望を把握し、必要な支援につなげるケアマネジャー業務を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業所との連携、調整 ・関係職種との情報共有 ・支援内容に関する確認やフォロー ◆ 利用者様に寄り添う支援 デイサー