ホスピス - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・提案型(無形商材、コンサルティング、サービスなど)営業のご経験3年以上 ※業界不問※ ・M&Aに関わる業務のご経験 【歓迎】 ・M&A後の経営統合作業一連のご経験があれば尚歓迎 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が非常に高く相手の立場に立って課題解決ができる方 【職種名】 【田町】医療法人向けPMI企画・運用担当/600～1000万円/グロース上場コンサル 【仕事内容】 【東証グロース上場】 ホスピスという国内ではこれから成長していくマーケットにおいて、独自戦略で急拡大を続けている同社。 多くのポジションが生まれている第二創業期です。 ■医療

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 労務の実務経験をお持ちの方 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも歓迎！ 【職種名】 労務スタッフ【★複数名採用予定／CUCグループ／医療課題の解決／グロース上場】 【仕事内容】 【入社後の想定業務】 ※ご本人のご希望やご経験をもとに相談の上決定する予定です。 ・給与計算業務 ・各種社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ・システム導入 ・業務効率化推進 など 【将来的な業務】 上記業務でご経験を積んでいただいた後、以下のような業務も担当いただく予定です。 ・社内規程、マ

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務経験5年以上 （事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側の経験いずれも可） [歓迎] - マネジメント経験 - VBAやGASを用いた業務効率化の経験 - システム導入のプロジェクトマネージャー経験 - 社会保険労務士資格 【職種名】 労務リーダー（人事制度・給与・社保・業務改善）医療の課題を解決するグロース上場企業 【仕事内容】 CUCおよびグループ会社における、人事労務業務、業務フロー整備等のリードをお任せいたします。 事業拡大に伴い、従業員数のみならず年々グループ会社も増加しており、経営組織体制の基盤を 整えることが必要不可欠になっています。 同社及

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須：労務の業務経験（3年以上） リモートワークの社員が多く、自身の部署もリモートワークの日が多くなる可能性があります。 そのため、高いコミュニケーション能力と、スピード感のある業務の処理能力が求められます。 【フィットする人物像】 超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し創業したベンチャー企業です。 運営施設を積極展開していく中で、ビジネスに敏感でスピード感のある仕事で評価をされたい方に向いています。 ・経営側の視点で事業運営に取り組み、当事者として課題解決に取り組める方 ・あるべき姿に向け、最後まであきらめ

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 全国の事業所に出張し、ご勤務いただく介護管理職の募集です。事業所立ち上げ支援や職員教育など、事業所の経営に関わるお仕事にチャレンジしたい方にもおすすめです。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。 【職種】 介護職・ヘルパー 【仕事内容】 ■住宅型ホスピスの立ち上げ支援と教育業務全般 ・スタッフマネジメント/教育 ・管理者業務 ・記録管理 ・全国への出張 ・他部門との連携推進 ・他、介護業務 ※介護管理職として全国の事業所で立ち上げ支援と職員教育を行います。千葉県・静岡県・滋賀県・大阪府・宮城県等既存施設があるエリアでの勤務、今後新たに

仕事内容医療機関向け支援事業のエリアマネジャー、集患営業の募集です。 【おすすめポイント】 経営が安定している/年間休日110日以上/土日祝休み/日・祝休み/土日休み/給与が地域の相場以上/昇給あり 【おすすめコメント】 ・株式会社シーユーシー（以下CUC）は、「医療という希望を創る。」のミッションのもと、国内外の医療課題の解決に向き合っているヘルスケアベンチャーです。 ・超高齢社会である日本において、私たちが取り組むのは、世の中にある医療の「負」の解決です。 「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の希望を叶える訪問診療クリニックの経営支援から、病院や透析クリニック、外来クリニックの経営

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ＊以下いずれか必須 ・事業会社本社の財務・経理・労務(人事)・総務経験（3年以上） ・広域拠点展開事業会社の支店総務・事務経験者（3年以上） ・医療・介護の医事・介護事務経験者（3年以上） ・M&A後の経営統合作業一連のご経験 【求める人物像】 ・多職種コミュニケーション力（現場/本社との連携） ・手固い実務遂行力（数字を扱ってきた経験・確動性） ・フィロソフィー共感性（職務経験上で体現実績有り） ・ストレス耐性 ・全国出張が可能な方 【職種名】 【田町】医療法人向けPMI企画・運用担当/出張あり/800～1200万円/グロース上場コンサル 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・介護福祉業界にて施設長として経験がある方（サ高住や住宅型の経験があれば尚可） ・全国への出張が可能な方（開設時は前後1ヵ月ずつ現地に入るため） ※現地滞在について：会社側で住まいを手配します（全額会社負担） [歓迎] ・介護福祉業界で施設長/事務長として経験がしっかりある方は、施設長としての経験を活かして「開設スーパーバイザー」として活躍頂けます。 【フィットする人物像】 超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し創業したベンチャー企業です。 運営施設を積極展開していく中で、ビジネスに敏感でスピード感のある仕

仕事内容<仕事内容> 【港区】25年11月開設／実務者研修／正社員／夜勤なし／月給25万～32万／賞与昇給あり／ホスピス 2025年11月、都営浅草線「高輪台」駅 徒歩4分／都営三田線「白金台」駅 徒歩9分に「CLASWELL白金台」が、新規オープン！ ご入居者様とご家族の皆様が安心して過ごしていただけるよう、一緒に働くスタッフを募集致します！ 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での介護業務 ご入居者様の日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、服薬など） 体操やレクリエーションの実施 各種記録 その他 ■施設情報について■ 開設 ：2025年11月1日（予定） 種別 ：住宅型有料老人ホーム（ホスピ

仕事内容◆新卒採用チームは採用、配置、育成・研修設計など、新卒人事の機能を一貫して担っています。 ＣＵＣグループでは事業拡大に合わせた新卒採用の強化を経営の最重要課題としていますが、近年の新卒の売り手市場に加え市況が日々変化しているなかで、まだまだ課題を多く抱えています。 今回は新卒採用における戦略立案から計画、実行、運営までを一貫してお任せできるメンバーを募集しています。リーダー1名、メンバー8名、アシスタント1名で構成されており、20代・30代が中心の和気あいあいとしたチームです。協力しながら業務を進める体制が整っています。 【業務内容】 ・採用戦略の立案・改善 採用ターゲット（人物像・要件）の

仕事内容【2025年11月1日オープン◎】＜東京都居住支援手当対象求人★＞【港区】実務者研修／初任者研修／正社員／想定年収380万～492万／月給28万～36万／年間休日114日／住宅型有料老人ホーム（ホスピス） 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での介護業務 ご入居者様の日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、服薬など） 体操やレクリエーションの実施 各種記録 その他 【資格】 実務者研修（ヘルパー1級、介護基礎研修含む） 初任者研修（ヘルパー2級含む） 【経験】 不問 ※医療・福祉施設

仕事内容残業少なめ、ホスピス!年収500万以上!!_ 訪問看護ステーションでの看護業務全般 ホスピス型住宅内での訪問看護です。 □バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など □好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。 ■訪問件数：1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件（お一人に対して1日3回程度

仕事内容■お仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般 ホスピス型住宅内での訪問看護です。 □バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など □好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。 ■訪問件数：1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件（お一人に対して1日3回程度訪問します） ■看護記録：iPad

仕事内容■メインキャッチ 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/残業少なめ、ホスピス!年収500万以上!! ■コメント 利用者に寄り添った看護が可能！在宅とは違い施設内にスタッフが常駐している為、安心！ ■職種 訪問看護ステーションでの看護師 ■職務内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般 ホスピス型住宅内での訪問看護です。 □バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など □好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居

仕事内容<仕事内容> 【港区】25年11月開設／サービス提供責任者（介護福祉士）／月給33万～37.5万／賞与・昇給あり 2025年11月、都営浅草線「高輪台」駅 徒歩4分／都営三田線「白金台」駅 徒歩9分に「CLASWELL白金台」が、新規オープン！ ご入居者様とご家族の皆様が安心して過ごしていただけるよう、一緒に働くスタッフを募集致します！ 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）でのサービス提供責任業務 訪問介護の計画作成・評価 ご利用者様、ご家族様への日常生活・自立支援のサポート等内容の説明など ■施設情報について■ 開設 ：2025年11月1日（予定） 種別 ：住宅型有料老人ホーム（ホスピス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・財務会計もしくは管理会計の経験3年以上 【職種名】 経営管理スタッフ【働き方グロース上場／エCUCグループ】 【仕事内容】 ※株式会社CUCで採用し、ソフィアメディ株式会社へ出向予定です。 想定する業務は下記となりますが、ご経験やご希望に応じてすり合わせしながら担当いただく業務を決定する予定です。 【業務内容】 全社の予算策定や管理会計を通じ、経営層の意思決定をデータで支援いただきます。 経営管理グループにて、予算・管理会計を中心に担当をお願いします。 ■予算業務 ・事業、バックオフィスの予算取りまとめ ・分析、各部署との折衝 ・経営向け説明資料作成

仕事内容認定看護師として、施設支援業務や訪問看護業務を行っていただきます。 ◆施設支援業務 ・施設スタッフに対しご入居者さまの身体的、精神的苦痛への相談や指導を行ったり、施設に赴きご入居者さまへスタッフと一緒にケアを行い支援を行います ・ スタッフ向けに勉強会を企画し、 緩和ケアに関する講義を行います ・ホスピススタッフに必要な教育体制の企画や運営を行います ・開設時の研修や入社研修などで講師として指導を行います ※緩和ケア以外の一般的な看護教育の企画や指導も行う場合があります ※在宅勤務あり・週1日? (他は基本 施設へ行っての対応になります) ※本社出勤・週1日? (任意)

仕事内容■お仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務 ホスピス型住宅内での訪問看護です。 □バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など □好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。 ■訪問件数：1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件（お一人に対して1日3回程度訪問します） ■看護記録：iPadでの

仕事内容■会社名 東京都港区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの介護職/東京都港区/常勤（夜勤）/月給270000円~ ■コメント ♪高給与＆手当が充実！駅チカで通勤もスマートに♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの介護職 ■仕事内容 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での介護業務 ご入居者様の日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、服薬など） 体操やレクリエーションの実施 各種記録 その他 ■給与 月給270000円~ ■給与備考 月給270,000円～360,000円 〇介護福祉士 【想定月給】 290,000円～360,000円 （基本給・地域・資

仕事内容【2025年11月1日オープン予定◎】【港区：看護職】看護師／正社員／想定年収498万～617万／月給36.5万～45万／昇給・賞与あり／年間休日114日／住宅型有料老人ホーム（ホスピス） ブランク可/ミドルも活躍中/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での看護師業務 ご入居者様の健康管理全般（服薬管理・診療補助・経管栄養・吸引など） 診療補助 受診対応 各種記録 その他 【資格】 看護師 【経験】 看護師としての実務経験3年以上 ※医療・福祉施設での看護実務経験あれば尚可 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 【給与例(常勤)】 [参考モデル]