神奈川県のセントケア神奈川株式会社の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブルなど突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を 経て１年間に６回限度、１箇月６０時間、年６３０時間まで延長。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ等ＰＣ基本操作ができればＯＫ！電話対応、 事務処理、発送業務、実績入力、新規お客様の受け入れ準備、書類 作成、書類整理、保管管理、駐車許可証の書類作成・取得（警察署 へ提出）、勤怠入力、等バックオフィスから介護の現場をサポート ！ 「変更範囲：変更なし」 就業時間９時～１８時の他、９時～１８時の間の７時間以上など ご相談可能です・

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時30分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：※週２日から相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経 て１年間に６回程度１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容お客様に提供するお食事の調理補助スタッフとして「お米研ぎ、お 味噌汁作り、配膳準備、片付け等」をお願い致します。 ※約２０人前後のお食事 マニュアルがありますので、ご自宅での簡単な調理経験等があれば 、ご就業いただけます。 ご希望の勤務時間や勤務日数など気軽にご相談ください！ ＊入社後は安心できるまで先輩がついてサポート！ ＊社内・社外研修あり 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜13時15分 就業時間２：8時15分〜15時00分 就業時間３：10時00分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：（４）１３時１５分～１９時４５分 ※（１）～（４）シフト制／就業時間について相談可 ※日曜日のみ（１）６時３０分～１３時１５分（２）９時００分～ １６時００分／休憩１時間（３）１３時１５分～１９時４５分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急なお客様対応等が発生した場合、６回を限度とし月６０時間・年 ６３０時間まで延長することができる。 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他※月間カレンダーによるシフト制

仕事内容●本社管理栄養士が作成した献立を基に、デイサービス利用者様へ 「昼食」と「おやつ」を作って頂きます。 ＊１日あたり最大５０食前後を作成して頂きます。 （キザミ食、ミキサー食、減塩食等の作成あり） ＊１日４名の調理員で担当して頂きます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間9:00～18:00 ※休憩60分 ※お客様の状況により前後あり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 介護職／パート／子育て中スタッフも多く在籍！働ける時間で介護のお仕事！／家庭と仕事の両立で悩んではいませんか？セントケアでは理想のワークライフバランスを実現しているスタッフが大勢います！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： グループホーム（認知症対応型共同生活介護）のお仕事です。 1ユニット9名のお客様を担当し、お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添います。 これまでの生活や暮らしの視点を大切にしながら支援することで、一日一日を大切に、生きる意味と価値を創造いたします。

勤務時間◆4交代シフト制 早番 7:30～16:30 日勤 9:00～18:00 遅番 11:00～20:00 夜勤 16:15～翌09:15（休憩2h） ※週3日～（ご相談ください） 労働時間制度 シフト制

仕事内容【横浜市戸塚区】グループホーム／ワークライフバランスを追求しているならセントケアがおすすめ！ 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,279円～ 【時給】1279円～ ※詳細は面接時にご確認ください。 【勤務地】 神奈川県横浜市戸塚区川上町760 募集情報 《セントケアホーム東戸塚》 【グループホームの特徴】 フロアごとに食堂や居間があり、お客様にとって過ごしやすい環 境が整えられています。お食事に力を入れているセントケア・グ ループでは専属のキッチンスタッフがいます。ご飯を炊く、お味 噌汁を作る程度以外

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：6時45分〜15時15分 就業時間２：11時00分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間はシフト制 （終了時間は３０分～１時間短縮の相談に応じます） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月６０時間、年６回、年６３０時間を限度とする。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容ショートステイは一時的に宿泊できる介護施設です。 「働く喜びと、食の感動を！」 宿泊いただいているお客様に寄り添ったお食事の提供を行います。 当社オリジナルのレシピ、マニュアルに沿って行いますので、無資 格、未経験の方も安心して始められます。 お料理好きな方も歓迎です。 ※食数は２０食前後となります。 〔変更の範囲：変更なし〕

勤務時間又は8時00分〜19時00分の時間の間の1時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブルなど突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を 経て１年間に６回程度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他週休二日以上（シフトによる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容毎日のご自宅での生活をサポートする仕事です。お客様のご都合、 ご要望、ケアプランに基づいて様々なサービスを行います。 ・１件あたり３０分～９０分程度のお仕事が多いです （基本はお客様宅への直行直帰となります） ・ヘルパーの訪問がお客様にとっての「いきがい」だという お言葉を頂いたことがあります。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時00分〜14時00分 就業時間２：11時00分〜19時00分 就業時間３：6時30分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制（選択も可／応相談） ※土日祝の勤務が可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブルなど突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を 経て１年間に６回限度、１箇月６０時間、年６３０時間まで延長。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容施設（デイサービス・看護小規模）をご利用するお客様の食事の調 理をお願いします。 決まったレシピがあるので、未経験の方でもご家庭などで簡単な調 理経験があれば大丈夫です。お仕事に慣れるまでサポートいたしま すのでご安心ください。 ＊スタッフの人数／基本的に３名（時間帯による） ＊昼食：最大３６名、夕食：最大１８名 （変更範囲：変更なし）

勤務時間就業時間１：8時30分〜10時30分 就業時間２：16時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）勤務可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急の対応等、６回を限度とし月６０時間、年６３０時間まで延長 することができる。 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜定休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容デイサービスをご利用されるお客様を、自宅からデイサービスまで を送迎する仕事です。 横浜市中区・磯子区を送迎、ハイエースの運転となります。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブルなど突発的な業務繁忙が生じるときは労使の協議を経 て１年間に６回程度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◎お客様宅に訪問し、入浴介助を３人１チームで行う仕事です。 ≪主なお仕事≫ ・バイタルチェック（入浴可否判断） ・入浴介助（洗体や移乗など） ・ご自身で入浴をすることが困難な方のためのサービスです。 ３人１組でお客様のお宅に訪問し、入浴のサポートを 致します。 ・主な業務として、バイタルチェック（入浴可否判断）、 入浴に関する身体的な介助（移乗介助・洗体介助・ 更衣介助等）があります。 【変更範囲：なし】

勤務時間◆4交代シフト制 早番 7:30～16:30 遅番 11:00～20:00 夜勤 16:15～翌09:15（休憩2h） ※勤務時間は相談可 労働時間制度 シフト制

仕事内容【秦野市堀山下】グループホーム／ワークライフバランスを追求しているならセントケアがおすすめ！ 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,279円～ 【時給】1279円～ ※詳細は面接時にご確認ください。 【勤務地】 神奈川県秦野市堀山下510番地 募集情報 《セントケアホーム桃の木原》 【グループホームの特徴】 フロアごとに食堂や居間があり、お客様にとって過ごしやすい環 境が整えられています。お食事に力を入れているセントケア・グ ループでは専属のキッチンスタッフがいます。ご飯を炊く、お味 噌汁を作る程度以外

勤務時間就業時間１：6時30分〜13時15分 就業時間２：8時15分〜15時00分 就業時間３：10時00分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：（４）１３時１５分～１９時４５分 ※（１）～（４）シフト制／就業時間について相談可 ※日曜日のみ（１）６時３０分～１３時１５分（２）９時００分～ １６時００分／休憩１時間（３）１３時１５分～１９時４５分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブルなど突発的な業務繁忙が生じた場合、６回を限度とし 月６０時間、年６３０時間まで延長することができる。 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制

仕事内容●ご家庭での調理経験が活かせる！希望シフト相談可！ ●３～４人の調理スタッフさんで作っていただきます。 最大５７人分（日曜日のみ３８人分）のお食事を調理します。 ＊栄養面だけでなく器や盛り付けにもこだわりお客様に愉しんで 頂けるよう研修や勉強会が充実しています！ ＊ご利用のお客様提供する食事の調理・配膳・片付け等をお願い 致します。レシピがありますのでご自宅での簡単な調理経験等 があれば、ご就業いただけます。 ※ご希望の勤務時間や勤務日数など気軽にご相談ください！ ※６０歳以上の方のご応募歓迎です！※ＷワークＯＫです！ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：・就業時間（４）１６：１５～翌９：１５ ・休憩は（１）～（３）６０分・（４）１２０分 ＊（１）～（４）シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急なお客様対応等の場合、労使の協議を経て、年６回を限度に１ヶ 月６０時間、１年６３０時間まで延長することが出来る。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制（応相談）

仕事内容■認知症高齢者の身の回りのお手伝いをする仕事です。 ◇入居者様に安心して暮らして頂けるよう常に寄り添い一人一人 と会話をし、家族のようなおだやかな時間をつくります。 ◇日常生活のお手伝いをして頂きます（食事、入浴、排泄介助等） ◇各種研修（現場研修含）あり（認知症ケア・感染症予防等） 【変更の範囲】変更なし ◎無資格、未経験の方、大歓迎！◎ 知識や技術は必要ですが、一番大切なのは、あなたの人柄と お客様を思う気持ちです。あなたの成長が、会社の成長の支え となります。私たちと共に歩み、成長していきましょう。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じる時は、労使協定を経て１ 年間に６回程度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長可。 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜定休、その他シフト制による （応相談、希望を考慮） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容訪問入浴サービスは、寝たきりや身体の障害などにより ご自宅で入浴が困難な方のためのサービスです。 ３人１組（介護職員２名、看護師１名）で、ご自宅へ 伺い、浴槽を設置し、ご入浴頂きます。 【主な業務】バイタルチェック、着替え、入浴介助など 【訪問範囲】戸塚区、港南区、栄区、泉区（１日７～８件） ３人１組なので、未経験でも安心です。 お客様の「ありがとう」にやりがいを感じるお仕事です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※施設の状況により変更有 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護施設の質を向上させ、お客様や職員が安全に過ごせるように 支える重要な役割を担います。単に指導するだけでなく、 施設の課題に寄り添い、共に解決していく姿勢が求められる 仕事です。 ＜主な仕事＞ ・介護施設に対する指導、助言 ・各種届出の確認 ・消防署への届け出 ・避難訓練 ・救命講習 ・採用時研修の一部（ＡＥＤ使い方、救命救急指導 等） ・本社への報告書類作成 「変更範囲なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を 経て１年間に６回程度１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★日勤のみのお仕事です★日曜定休・夜勤なし ＜お仕事＞主にはご利用者様の健康管理です。バイタル チェックや服用するお薬の管理、口腔ケア、ご利用者様の 看護記録。また、医療行為が必要な場合もあり、その際は インシュリン注射や胃ろう管理、褥瘡や創部の処置を実施。 ただし、病院やクリニックのように頻繁に医療行為を行う 必要はほとんどなく、点滴・採血やケガの処置といった 治療行為を行うことはありません。 ★ご利用者様数：１日平均２０名前後 介護業界が初めての方、管理者が丁寧に研修！充実した 研修制度がありますので、安心してスタートできます★ 【変更の範囲】変更なし

仕事内容在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し看護業務をお願いします（1日4～5件程度）。具体的には病状の観察や療養上のアドバイス点滴・内服管理、創傷ケア、在宅酸素管理などの業務です。PT・OTとチームを組んで、お客様やご家族の希望に添った看護を実現していきます。 スタッフ一日例 8:30／出勤・環境整備・お客様情報確認 9:00／1件目 お客様の状態観察とリハビリ 10:15／2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置 11:30／3件目 糖尿病のお客様の服薬管理 12:00／お昼休憩 13:30／4件目 排便コントロール 14:45／5件目 がん末期のお客様の状態観察 疼痛コントロールの確認 16:0

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務先によって上記時間帯に前後あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じる時は、労使の協議を経て １年間に６回程度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他毎月勤務シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容ブランクのある方、Ｗワーク等歓迎 訪問入浴オペレーター・介護スタッフと共に３名１組で、 お客様宅に伺い、入浴サービスをご提供します。 主にご家族からお客様の体調を把握し、入浴が可能か どうかの判断を行い、入浴前のバイタルチェック（意識呼吸、 体温、血圧、脈拍）、着替え、入浴介助などをお任せします。 同行研修は適正を見ながら先輩看護師に相談でき、不安も ブランクも解消します。お客様一人一人にしっかり向き合い、 ご本人様だけでなく、ご家族様の支えとなり、住み慣れた ご自宅で安心してご入浴いただける様、安全を最優先に 考えてケアを行います。創業４４年目のサービスです。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容運転免許を福祉に活かす！／日曜定休／3人１組のチームで安心／充実した研修と教育体制に加え、チームでお仕事できるので負担が少なく働けます！介護職デビューの方も歓迎！【運転免許必須】 ＜運ぶぜお風呂！磨くぜ筋肉！＞ ～ 体を鍛えるだけじゃない、心も温める訪問入浴のお仕事です！～ 訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。 3人1組（オペレーター、看護師、ケアスタッフ）で、ご自宅へ伺い浴槽を設置しご入浴頂きます。 訪問入浴(オペレーター)の方には、入浴車の運転と、浴槽機材の搬入出、ご入浴の際のお手伝いをお願いいたします。 ※訪問エリア：相模原市中央区、他

勤務時間勤務時間は指定しない ◆週1日以上 8:30 ～ 17:30 ※勤務先によって上記時間帯に前後あり ※お客様の状況や交通事情により上記時間帯に前後あり ※1日平均6～8件訪問

仕事内容訪問入浴オペレーター・介護スタッフと共に3名1組でお客様宅に伺い、入浴サービスのご提供をお願いします。ご家族からお客様の体調を把握し、入浴が可能かどうかの判断を行い、入浴前のバイタルチェック(意識呼吸、体温、血圧、脈拍)、着替え、入浴介助などをお任せします。 ☆セントケアならではポイントをご紹介☆ ー ◎仕事と子育ての両立支援 ・子育て世代が多数活躍：お互いに助け合える安心の職場環境 ・柔軟な勤務体制：産休・育休制度、時短勤務制度を完備 ・長期の育児サポート：小学6年生まで利用できる「育児短時間制度」を導入 ・家庭と収入のバランス：プライベートを大切にしながら安定した収入をキープ ◎大手