セントケア東京株式会社 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容年齢・疾病を問わず、ご自宅で療養を希望するお客様のお宅を訪問 し、一人一人に合った看護を提供します。 適宜申送り、カンファレンスを行い、チームで最適な看護を検討、 実施しています。訪問看護未経験で始める方が殆どです。 入社時研修、現場同行研修（ＯＪＴ）、定例研修がありますので ご安心ください。 １件の訪問時間は１時間～１時間半程度。１日の訪問件数は４～５ 件程度。記録はタブレット端末を導入しています。 週２４時間以上の勤務で短時間正社員としての勤務も可能です。 ＊基本的な移動手段は、電動自転車または普通の自転車です。 ＊変更範囲：会社の定める全ての業務

仕事内容<仕事内容> ◆断層別研修等充実の研修制度成長できる環境未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！ セントケア訪問看護ステーション板橋 訪問リハビリの作業療法士 オススメPOINT 働きやすい職場環境★ 充実の研修制度♪ ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、 一人一人に合った、お客様の事を第一に考えたリハビリの提供をお願い致します。 【リハビリ内容例】 〇認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛 目標：自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や 自宅内でのカラオケにて夫との交流

勤務時間09:00~13:00/10:00~16:00/14:00~18:00/06:15~15:15/09:45~18:45 週勤務日数：2日~5日

勤務時間 就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：8時00分〜12時00分 就業時間３：14時10分〜18時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）は勤務例 ２時間～８時間の勤務時間で応相談可能 ※介護職員兼務（無資格可）の場合は１日実働８時間勤務も可能で す。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経 て１年間に６回程度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他希望シフト制

勤務時間シフト制

勤務時間9:00～12:00(実働4時間） 10:00～16:00(休憩60分・実働5時間） 12:00～18:00（休憩60分・実働5時間） 9:00～18：00（休憩60分・実働8時間） 又は9:00～18：00の間の4時間程度 週24時間以上の勤務で短時間正社員としての勤務が可（週休3日・週休4日も可能） 勤務曜日、日数も相談可能です。 時間外労働：基本的にありません。

勤務時間シフト制

勤務時間 就業時間１：8時00分〜11時00分 就業時間２：15時00分〜18時00分 就業時間３：8時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は勤務例 （３）の間の２時間以上 勤務時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙の場合、労使の協議を経て１年間 に６回限度、１ヶ月６０時間、１年間６３０時間まで延長。 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊就業日数・就業曜日応相談

仕事内容【訪問入浴／介護職】正社員｜練馬区｜運転好き歓迎！｜ＷＥＢ面接ＯＫ｜充実の資格取得支援｜自己負担なしで初任者研修等の資格取得が可能｜東証プライム市場上場セントケアグループ｜運転免許をお持ちの方 ■ アピール 「セントケア東京株式会社」の訪問入浴のお仕事です！ ★ 全国拠点600以上！ 介護・看護のリーディングカンパニー『セントケア・グループ』の一員です。 ★ わたしたちには、介護を通して世界を変えたり、未来を創っていく力はありません。 ですが、目の前のお客様一人ひとりに真剣に向き合えば、その人の未来は少しずつでも明るくなっていくはずです。 時代に合わせて変わる技術やテクノロ

勤務時間9:00～12:00(実働4時間） 10:00～16:00(休憩60分・実働5時間） 12:00～18:00（休憩60分・実働5時間） 9:00～18:00（休憩60分・実働8時間） 又は9:00～18:00の間の4時間程度 週24時間以上の勤務で短時間正社員としての勤務が可（週休3日・週休4日も可能） 勤務曜日、日数も相談可能です。

仕事内容<仕事内容> 東京都居住支援特別手当対象で高待遇！入職時期相談可能/安心の東証プライムグループ セントケア西荻 訪問介護 訪問介護サービス提供責任者 オススメPOINT 働きやすい職場環境★ 充実の研修制度♪ ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。 慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。 具体的には、ヘルパーとして身体介護や生活援助や定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行います。 ★働きやすい職場環境★ ￣V

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時45分〜19時45分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）休憩６０分 （４）１７：００～翌１０：００ 休憩１２０分 シフト制（時間応相談） ＊いずれかの時間帯のみの勤務も可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務多忙の場合、労使の協議を経て１年間 に６回限度、１か月６０時間、１年間６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容<仕事内容> WEB面接OK／増員募集だから入職時期相談可／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です！ セントケア練馬 居宅介護支援 居宅介護支援事業所ケアマネジャー オススメPOINT 働きやすい職場環境★ 充実の研修制度♪ ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ 居宅介護支援事業所でのお仕事です。 お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。 まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。 その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 具

仕事内容【資格不問】夜勤専従（小規模多機能）／最大7名対応！ICT活用で見守り強化！ 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で提供します。泊まり最大定員7名ですので、夜勤中に対応頂くのも最大7名です。併設のグループホームにも夜勤スタッフが2名います。 小規模多機能の特徴 通い・泊まり・訪問を組み合わせて提供する介護サービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。定員29名までの少人数制で顔なじみの介護士・看護師が在宅介護をサポートします。 夜勤

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：7時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：（２）の間の１時間以上 ＊休憩は勤務時間に応じて 法定通り付与 ＊勤務時間は希望優先 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務の場合、労使の協議を経て１年間に６ 回限度、１ヶ月６０時間、１年間６３０時間まで延長。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 勤務日は相談に応じます。

仕事内容<仕事内容> 断層別研修等充実の研修制度で成長できる環境！未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！ セントケアホームお花茶屋 施設ケアマネジャー オススメPOINT 働きやすい職場環境★ 充実の研修制度♪ ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ 2ユニット（18名）のグループホームでの計画作成をお願い致します。 勤務の半分程度はお客様の状況確認を兼ねて、フロアにて介護業務をお願い致します。 小規模多機能型居宅が併設されており、ケアマネも在籍しておりますので、相談できる環境です。 夜勤はありません。 セントケアの特徴 セントケアグループとして、認知症ケアに力を入

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）就労例 （２）の間の４時間以上 勤務時間応相談 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務多忙の場合、労使の協議を経て１年間 に６回限度、１か月６０時間、１年間６３０時間まで延長 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制