宮城県仙台市青葉区の法務の求人・仕事・採用

仕事内容総務経理職として拠点の運営に携わって頂きます。 【総務経理業務】 ■工場・営業拠点の経理業務(月次決算) ■転勤者の住まいを手配、社有車・施設内備品の手配 ■労務管理業務として給与計算や日常経費処理など ■関連各位の支援 ■畜水産用飼料を年間290万トン製造・販売する業界のリーディングカンパニー■ 【同社概要】 ■同社は丸紅株式会社と株式会社日清製粉グループ本社を主要株主として1957年に設立した大手飼料メーカーです。 ■全国に4工場を有し、原料を配合して飼料を生産する社員、お客様のニーズを伺って営業活動を行う社員、飼養管理や疾病対策の面から農場を支える獣医師、それらを支える管理スタッフなど

勤務時間22:00～翌5:00 ■週2～・1日2時間～OK！ ■シフト自由・自己申告制 ※上記の時間で、1日2h～OK！ 働きたい時間･曜日をご相談くださいね。

仕事内容【ここがオススメ！】 複数名体制・24h対応の相談部署で安心 シフト希望考慮！急な変更も最大限対応◎ ＜職種名＞ 夜間店舗スタッフ ＜仕事内容＞ すき家にて、清掃や次の日の準備、接客、配膳盛り付けをお願いします。 ＜勤務地＞ 仙台市青葉区 ＜給与＞ 時給1438円～(深夜手当込) ※交通費支給 ＜勤務時間＞ 22:00～翌5:00 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 【すき家】にて、簡単な盛り付けや商品の提供などをお任せ。 ご来店数も落ち着く時間で、次の日の準備や清掃等が中心です！ 『深夜帯での勤務、何かあったら…』 そんな不安を払拭するサポートをご用意◎ ・0時以降は必ず2名

仕事内容『再生可能エネルギー発電所の事業価値を最大化するプロジェクト経営』 【期待する役割】 発電所に関する以下の役割を期待します。 ■事業の舵取り役として 発電所を一つの会社と捉え、その経営を担います。事業計画の策定・更新、収益性や目標達成度の分析・管理、キャッシュフローの管理など、事業が健全に進むよう全体をリードします。 ■事業関係者とのハブ役として 事業の重要なパートナーである投資家や金融機関、電力の購入者に対して、定期的な事業報告や説明を行います。信頼関係を築き、プロジェクトを円滑に進めるための重要な窓口となります。 【業務詳細】 事業運営： 発電所を運営する事業会社（SPC）の経営管理全般（

仕事内容【応募資格】 [必須] ■テキストコミュニケーションに抵抗が無いレベルの英語力 ■普通自動車第一種免許 および以下のいずれかのご経験 ■アセットマネジメントの経験（インフラ/再エネ資産に限る）（2年以上） ■再生可能エネルギー業界での発電所運営管理経験（2年以上） ■金融機関における再エネPJでのストラクチャードファイナンス等の経験（2年以上） ■再エネ資産のM&A経験（デューデリジェンス、バリュエーション、エグゼキューション） [歓迎] 【雇用形態について】 ご年齢とご経験や希望年収のバランスによっては契約社員でオファーを出す場合があります。（契約社員の場合は試用期間なし） 【フィット

勤務時間1日1時間～OKです！☆ お好きな時間で配信を行っていただけます◎ ※夕方～夜は特に稼ぎやすい時間帯です

仕事内容【本サイトからの応募限定｜面談参加特典あり】 こちらの求人から応募＆オンライン面談にご参加いただいた方へ、 面談参加特典としてスターバックスギフトカードを贈呈しております！ ※特典は、実際にオンライン面談へご参加いただいた方が対象です。 ※無断キャンセルや連絡なしでの不参加の場合、特典の対象外となります。 【ご応募前に必ずご確認ください】 本求人は、TikTok Liveにて「顔出し配信」ができる女性を対象とした募集です。 顔出しなし・音声のみ・画面オフでの配信は対象外となります。 応募後に「顔出しができない」となった場合、選考継続ができかねますので、必ず事前にご確認のうえご応募ください。

仕事内容国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社にて、 総務担当として、幅広いバックオフィス業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 (1)総務企画・推進：健康経営の推進（健康経営優良法人へのチャレンジ、社員の健康増進イベント企画など） (2)防災・BCP対応：緊急連絡網や安否確認システムの管理・運用、災害時のBCP（事業継続計画）の策定・体制強化。 (3)会議体運営・法務サポート：取締役会や株主総会などの運営、押印対応、印章・登記関連の管理。 (4)ファシリティ管理：5つの各拠点のオフィス管理、レイアウト変更の対応、固定資産・設備管理。 (5)福利厚生・安全衛生

仕事内容[仕事内容] 大手建設グループ会社にて、障害者採用を積極的に行っています。 当求人は障がい者手帳をお持ちの方を対象とした「障害者雇用枠」の求人です。 貴方のスキルやご経験、障害特性にあわせて、担当業務を決定します。 【仕事内容】 事務所内で下記いずれかの業務をお任せするオープンポジション枠です。 ・一般事務（全般）、営業事務 ・人事、総務、法務、経理アシスタント ・社内システム部門全般 ・CADオペレーター ・積算、施工管理 等 【雇用形態】 〇契約社員 ・試用期間4ヶ月 ・雇用期間12ヶ月 契約更新のタイミング及び、上長推薦により正社員登用の可能性あり 試用期間終了後正社員になられた方も

仕事内容[仕事内容] 防災設備メーカーにて勤務いただく障害者雇用枠の求人です。 各部署にて一般事務や営業事務をお任せ致します。 創立100年を超える国内No.1防災設備機器メーカーで安定した就業が可能です！ 【仕事内容】 各部署での一般事務、営業事務をご担当頂きます。 ※職務内容はご経験と適性に応じて詳細決定致します ＜想定配属先例＞ 人事/総務/法務/経理/財務/宣伝/広報/企画など ＜想定業務例＞ 人事部：採用関連業務、給与計算、社会保険関連業務 法務部：契約書チェック、リスク管理、コンプライアンス関連業務 経理部：経費精算、月次決算業務補助、請求書発行 【勤務時間】 09:00~17:3

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 HELP～うちの社長！ めちゃくちゃ仕事がんばる社長をみんなで支えていきましょう～ ★弊社の社長サポートはいくつかのコースがあります★ こちらの求人はその中でも最上級のコースです！１番が好きな方に向いているかも・・・ １番の側近としても経験OK お話を聞いて自分にいちばんあうコースで楽しく輝いてくださいね！ 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後

仕事内容組織人事コンサルティング企業での 総務部スタッフを募集いたします。 大手上場企業の総務担当として、 社内のさまざまな手続きや 管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・経費管理/精算 ・備品管理 →社内からの備品の申請受付、発注等 ・福利厚生制度整備 →各種社会保険手続、書類準備等 ・労務/勤怠管理 ・オフィス管理 →衛生環境の維持、施設及び設備の確認 ・社内イベント企画/運営 など ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 あなた専任のアドバイザーが転職をサポート！ 未経験歓迎のお仕事やキャリアアップ可

仕事内容【応募資格】 [必須] ・税理士もしくは税理士科目合格3科目以上の方 ・会計事務所経験3年以上（法人顧問経験があれば尚可） ・普通自動車免許 [歓迎] ・税理士または有資格者 ・法人顧問業務の経験 ・一般事業会社経験 【フィットする人物像】 ・資産税に関する経験を積み上げていく強い想いをお持ちの方 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・臨機応変な対応が出来る方 ・正確な作業を行うことが得意な方 ・顧問先に単独で経験したことがある方 ・資産税業務をサービス業と捉え、お客様に対してTPOと自身の立場を把握した応対ができる方 【職種名】 税務スタッフ［税理士法人／仙台

仕事内容【応募資格】 [必須] ・弁護士資格をお持ちの方（修習期やご経験は不問。検事や裁判官緒方も歓迎） 【職種名】 支店責任者候補 【仕事内容】 まずはアソシエイトとして依頼者との面談、案件処理(書面作成、相手方との交渉等)、電話対応(依頼者、相手方等)、裁判所への出廷、これらに関する出張(全国)に従事していただきます。 その後、ご希望に応じてエリアマネージャー（支店責任者）となっていただけます。 ■取扱業務 債務整理、交通事故、消費者トラブル、離婚トラブル、相続・遺言・後見、労働紛争、債権回収、企業法務 など 2025年4月から労働問題、相続、離婚トラブル分野の事業拡大を予定しており、 意欲的に

仕事内容(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/ これは！しっかり稼げるようになる営業事務職のお仕事です 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私はこの会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっている

仕事内容大手上場企業での総務部スタッフとして、 社内のさまざまな手続きや 管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・経費管理/精算 ・備品管理 →社内からの備品の申請受付、発注等 ・福利厚生制度整備 →各種社会保険手続、書類準備等 ・労務/勤怠管理 ・オフィス管理 →衛生環境の維持、施設及び設備の確認 ・社内イベント企画/運営 など ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 あなた専任のアドバイザーが転職をサポート！ 未経験歓迎のお仕事やキャリアアップ可能なお仕事を多数扱っております！ ぜひあなたのご希望やお悩みを

勤務時間0:00～翌0:00 ■週2～・1日2時間～OK！ ■シフト自由・自己申告制 ※上記の時間で、1日2h～OK！ 働きたい時間･曜日をご相談くださいね。

仕事内容【ここがオススメ！】 2週間毎のシフト！ご希望は考慮します◎ 接客少なめ◎盛りつけや提供などをお任せ ＜職種名＞ 接客・調理スタッフ ＜仕事内容＞ すき家にて、盛り付けや配膳業務をお任せいたします。 ＜勤務地＞ 仙台市青葉区 ＜給与＞ 時給1150円～【早朝】時給+150円 ※交通費支給 ＜勤務時間＞ 0:00～翌0:00 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 商品の盛り付けや提供などをお任せします。 注文・レジは基本お客様が行うので、接客は少なめ◎ 基本複数名での勤務で、いつでも頼れる環境です！ ■シフト相談可 ■食事補助あり ■研修、マニュアル完備 などの待遇をご用意しておりま

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業経験 └金融業界や不動産業界での経験をお持ちの方を歓迎いたします。 【職種名】 法人営業【仙台】◆フレックス制／土日祝休み／業界未経験歓迎／年間休日124日◆ 【仕事内容】 顧客の不動産の売買・活用をサポートし、最適な不動産戦略を実現する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・事業利用を目的とした不動産の仲介 ・国内・海外の投資家への収益不動産の紹介 ・ファンドマーケットに対応したJ-REITによる投資物件の売買サポート ・CRE戦略支援 ■働きがい 不動産を通じて、企業の成長や財務戦略を支援することで、顧客の課題解決に直接貢献できます。 また、CRE戦略やJ

勤務時間0:00～翌0:00 ■週2～・1日2時間～OK！ ■シフト自由・自己申告制 ※上記の時間で、1日2h～OK！ 働きたい時間･曜日をご相談くださいね。

仕事内容【ここがオススメ！】 2週間毎のシフト！ご希望は考慮します◎ ＜職種名＞ 接客・調理スタッフ ＜仕事内容＞ すき家にて、盛り付けや配膳業務をお任せいたします。 ＜勤務地＞ 仙台市青葉区 ＜給与＞ 時給1100円～【土日祝】時給+30円【早朝】時給+150円 ＜勤務時間＞ 0:00～翌0:00 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 商品の盛り付けや提供などをお任せします。 注文・レジは基本お客様が行うので、接客は少なめ◎ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 ◆サポート体制抜群 マニュアル完備に加え、20時間の研修もご用意。 お店に出てからも他のスタッフが丁寧にサポートします！

勤務時間【時間】09:00 ～ 18:00（休憩60分） 【残業】10時間程度

仕事内容＜仙台駅から徒歩10分★正社員前提＞総務業務/761092 仕事内容： 【カスタマーサポートの総務業務】 ・派遣元の取りまとめや ・契約書の簡単な法務チェック ・行政対応 ・銀行経営の企画推進 ・契約書の発注 ・健康診断の手配 他、事務、庶務、社屋管理など 【担当製品】システム 給与： 時給 2,400円～ 交通費別途支給 【月収例】38万4000円＝時給2400円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】IT系（開発） 使用するツール： 契約期間： 長期 派遣先： デジタルマーケティング会社 ＼こんな方にもオススメ／ データベース設計と操作（SQL、NoSQL）の知識を持

勤務時間0:00～翌0:00 ■週2～・1日2時間～OK！ ■シフト自由・自己申告制 ※上記の時間で、1日2h～OK！ 働きたい時間･曜日をご相談くださいね。

仕事内容【ここがオススメ！】 食事補助など手当充実◎ ＜職種名＞ ホール・キッチンスタッフ ＜仕事内容＞ すき家にて、盛り付けや配膳業務をお任せいたします。 ＜勤務地＞ 仙台市青葉区 ＜給与＞ 時給1100円～【土日祝】時給+30円【早朝】時給+150円 ＜勤務時間＞ 0:00～翌0:00 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート すき家にて、簡単な盛り付けや商品の提供などをお任せ。 商品を作る→提供→片付け の流れがメインです◎ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 ◆こんな声も（40代／主ふ／フルタイム勤務） 『親の介護が始まり、デイサービス送迎の関係で17時に家にいたいこと、 親の

仕事内容 【業務内容の確認の前に知ってほしい事】 ２０２５年１１月より弊社は新たな経営体制がスタートしました。 弊社【社長】のこだわりポイント【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する！失敗を恐れることはない。社長は１０年以上経営してきて失敗を繰り返しながら現在に至っている。 ③社員の家族を大切にしたい。子供の行事や、誕生日など記念日、思い出の日を