東京都新宿区のラクスの求人・仕事・採用

仕事内容「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスグループの 情報システム部門において、全社員の業務効率化を促進することをミッションとし、 生成AIの構築を中心に行っていただきます。 このミッションを通じて、既存業務をAIに置き換えることで、社員がコア業務に集中できる環境を整備します。 ■具体的な業務内容 ＜新規構築フェーズ＞ 社内に蓄積されているデータ基盤をベースに、AIプラットフォームを新規構築いただきます。 ・社内データ基盤とMLOps/LLMOpsによる継続的な機械学習モデルの設計・構築・運用 ・大量のデータ処理能力や増加するユーザー数に対応で

仕事内容楽楽クラウド事業全体の成長を、データの側面から支援するポジションです。事業計画の策定から予実管理、 データ活用基盤の構築、戦略提言までを担い、スピーディで確信度の高い意思決定を実現することがミッションです。 ＜おすすめポイント＞ ●複数事業を横断し、多様な経験を積める ●事業戦略の意思決定に深く関与できる ●潤沢なリソースのもとで基盤構築に挑める ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ データマネジメント課の一員として、事業成長を目的とした各種データ関連業務を推進していただきます。 ●事業・組織KGI・KPIの予測、実績、予実GAPの集計・分析 ●事業責任者と連携した事業計画の策定 ●デー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・四大卒以上 ・バックオフィス業務において、チームの取りまとめや後輩指導などの経験をお持ちの方 [歓迎] ・IT業界、人材業界でのバックオフィス業務経験 ・コミュニケーション力を活かし円滑に業務を進める事を得意としている方 【職種名】 【事業推進リーダー（業務管理／経営企画など）／年収６４８～７６８万】 【仕事内容】 本ポジションでは、管理部長のもと、派遣・SES事業を支える業務管理領域のリーダーとしてご活躍いただきたいと思います。 当社は社員数1,300名を超え、今後も年間300名以上の採用を予定している成長フェーズにあります。 ■ 派遣・SES事業に関わる

仕事内容募集背景 当社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、「第二創業期」を迎えました。新グループにおいて独立経営を行う中で更に成長を加速させる為、その成長に耐えうる体制強化を実現したいと考え、事業推進リーダー（業務管理/経営企画）を募集する事に致しました。売上や社員数が大きく増加していく中で、バックオフィスの効率化を推進し、様々な事に挑戦いただける方にお任せしたいと考えています。 企業概要 当社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至りました。BREXAグループ内ではより高い技術力を有した人材を抱える立場として、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特

仕事内容●企業概要 当社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至りました。設立以来、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,100名規模の組織へと着実に成長を遂げています。 ●仕事内容 内部監査の責任者として、新設部署の立ち上げを行い、経営リスクの早期発見（ガバナンス体制の構築）と、社員が安心して相談できる環境作り（内部相談窓口の運用等）を担っていただきます。組織規模の拡大によりリスクも高りますので持続可能な組織作りをお願いします。 ＜主な業務＞ ・内部監査規定・計画の策定（年間計画および中長期的な監査方針の決定） ・

仕事内容株式会社ラクスパートナーズ 【未経験歓迎／スキルアップ可能】AIエンジニア／未経験入社多数・3か月の充実集合研修★10月1日入社 【仕事内容】 【未経験歓迎／スキルアップ可能】AIエンジニア／未経験入社多数・3か月の充実集合研修★10月1日入社 【具体的な仕事内容】 【IT業界へのキャリアチェンジ可能×エンジニア未経験から活躍多数／市場価値の高いエンジニアとしてキャリアアップ】 ◆IT経験がない方でも安心して業務に取り組めるよう研修内容充実 ◆上流のプライム案件多数／平均残業9時間でWLBを整えながら働ける環境 ◆機械学習・AI・データサイエンスに関するスペシャリストに成長 ◆スキルアッ

勤務時間9:00～18:00 9:30～18:30 10:00~19:00 上記いずれかの勤務時間で調整します。 ・実働8時間/休憩1時間 ・勤務日数：週3日～OK、5日勤務大歓迎！ ・時短勤務：可能 ▼柔軟なシフト対応も可能です▼ シフト希望は最大限考慮します！ 「この日は早退したい」「この週は少なめで」など、柔軟にご相談ください。 学校行事でお休みしたい等家庭の両立に理解あるチーム体制です◎

仕事内容POINT ✓急速成長中サービスのオープンポジションの営業事務！ ✓丁寧なOJTとチーム体制で、安心してスタート可能◎ ✓服装・髪型・ネイル自由！あなたらしく働けます ✓20〜30代活躍中！子育てや家庭との両立も歓迎 ✓週3日〜5日勤務OK！時短も相談可！ライフスタイルに合わせて調整可 応募歓迎 以下のご経験がある方は、大歓迎です。 目的意識を持って主体的に仕事に取り組める方 コミュニケーションをとりながら、柔軟に対応できる方 人と関わることが好きな方、サポート業務にやりがいを感じる方 細かい作業も丁寧に進められる方 ＼こんな経験・スキルを活かせます！／ 一般事務、営業事務、経理事務、総務事務

仕事内容●企業概要 当社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至りました。設立以来、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,100名規模の組織へと着実に成長を遂げています。 ●仕事内容 人事部門の責任者として、組織の健全な成長を支えるマネジメント全般を担っていただきます。新体制において、既存の制度を安定的に運用・定着させつつ、組織規模の拡大や社会情勢の変化に合わせた、より良い組織づくりのための人事制度設計・運用をお願いします。 ＜主な業務＞ ・人事制度の企画立案/運用（等級、賃金、評価、昇格、福利厚生等の企画立案、運用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・四大卒以上 ・人事制度設計・運用のご経験（5年以上） ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 33歳～43歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ITエンジニア派遣サービスを提供する企業が人事責任者（人事制度設計運用）募集 1000～1200万円 【仕事内容】 人事部門の配属となります。 現在は課長1名、リーダー1名、メンバー2名の体制で運営を行っており、人事制度分野の専門性を活かされたご活躍を期待しております。 ●仕事内容 人事部門の責任者として、組織の健全な成長を支え

仕事内容株式会社BREXA SOLVIA 【新宿】事業推進リーダー（業務管理/経営企画）◆IT人材事業／1300名規模を支える◇プライム上場G 【仕事内容】 【新宿】事業推進リーダー（業務管理/経営企画）◆IT人材事業／1300名規模を支える◇プライム上場G 【具体的な仕事内容】 【募集背景】 当社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、「第二創業期」を迎えました。新グループにおいて独立経営を行う中で更に成長を加速させる為、その成長に耐えうる体制強化を実現したいと考え、事業推進リーダー（業務管理/経営企画）を募集する事に致しました。売上や社員数が大きく増加していく中で、バックオフィスの効

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 今回の募集は、組織拡大を見据えた人員増を背景としており、自社製品サービスのWeb＆DTP制作の業務を管轄しているクリエイティブ課デザインチームのマネージャーになります。 ＜求める役割＞ ・チームのマネジメント業務 - 5〜10名のチームのマネジメント、チームの方針設計 ・目標管理によるマネジメント業務 - ラクスのミッションを実現するための課内業務への落とし込みとリーダーシップ ・メンバーの採用、育成、評価 ・当社グループ内の横断的な業務遂行 - 全サイトに関わる更新準備・展開 - 社内外ブランディングツールの企画・制作 ＜業務範囲＞ ○Web ・各製品サイト及び各サポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・四大卒以上 ・人事制度設計・運用のご経験（5年以上） ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験 【職種名】 【戦略人事責任者（人事制度設計・運用）／年棒制1,000～1,200万】第二創業期を担う戦略人事 【仕事内容】 人事部門の責任者として、組織の健全な成長を支えるマネジメント全般を担っていただきます。 新体制において、既存の制度を安定的に運用・定着させつつ、組織規模の拡大や社会情勢の変化に合わせた、より良い組織づくりのための人事制度設計・運用をお願いします。 ＜主な業務＞ ・人事制度の企画立案/運用（等級、賃金、評価、昇格

仕事内容募集背景 当社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、更なる成長を加速させる「第二創業期」を迎えます。新グループのリソースを活用し、独立経営を行う中で、自社の進化をリードする戦略人事責任者を募集します。現在の強みを活かしつつ、再現性のある成長を支えるポジションです。この変化を追い風に変え、当社の新たな第一歩を一緒に創っていただける方を求めています。 企業概要 当社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至りました。BREXAグループ内ではより高い技術力を有した人材を抱える立場として、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービス

仕事内容株式会社ＢＲＥＸＡ ＳＯＬＶＩＡ 営業管理職◆ITエンジニア派遣事業／顧客のDX推進を担う◆月平均残業7h◆国内3位の大手人材G 【仕事内容】 営業管理職◆ITエンジニア派遣事業／顧客のDX推進を担う◆月平均残業7h◆国内3位の大手人材G 【具体的な仕事内容】 【エンジニア派遣事業の営業管理職／経営層に近い立場で、企業成長のダイナミズムを経験できる／キャリアップ環境◎】 ◆WEB系大手企業が顧客のため、IT×大手企業経験で市場価値が身につく ◆育休取得率男性含み88.2%と働きやすい環境 ■仕事内容 エンジニア派遣事業の営業管理職として部門の管理業務全般（予算・実績の管理）やアサイン先

仕事内容【企業概要】 当社は、2001年にエンジニアスクールを祖業としてスタートし、20年以上にわたりIT領域に特化した人材サービスを展開してまいりました。前身は株式会社ラクスの一事業部としてスタートしましたが、事業の拡大に伴い、2018年3月に分社化しました。現在は、Web開発・インフラ・AI・QAなど、専門性の高い分野に特化したエンジニアの派遣サービスを提供しています。 ■MISSION■ ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー ■VISION■ ITエンジニアを1万人創出する ■VALUE■ ITエンジニアの成長・成功を支援し続ける <特徴> ・IT領域に特化した人材領域で2

仕事内容株式会社ＢＲＥＸＡ ＳＯＬＶＩＡ 【IT業界未経験歓迎】IT人材営業／大手顧客向け◆顧客主語での提案◆プライム上場G×早期昇格目指せる 【仕事内容】 【IT業界未経験歓迎】IT人材営業／大手顧客向け◆顧客主語での提案◆プライム上場G×早期昇格目指せる 【具体的な仕事内容】 【顧客ごとに最適な提案が可能／IT人材フィールドセールス】 ◆ISから受け取った接点を元に顧客活動／PDCA回しながら顧客課題解決 ◆顧客ごとに課題やニーズを整理しておりノウハウ多数／未経験入社多数 ◆WEB系大手企業が顧客のため、IT×大手企業経験で市場価値が身につく ◆残業平均8時間程度／育休取得率男性含み88.2

仕事内容株式会社ＢＲＥＸＡ ＳＯＬＶＩＡ ガバナンス・内部監査【構築・運用リード】◆プライム上場G◆年休125日◆月残業平均7h 【仕事内容】 ガバナンス・内部監査【構築・運用リード】◆プライム上場G◆年休125日◆月残業平均7h 【具体的な仕事内容】 【エンジニア事業のガバナンス・内部監査 ／経営層に近い立場で、企業成長のダイナミズムを経験できる／キャリアップ環境◎】 ◆育休取得率男性含み88.2%と働きやすい環境 ◆有給も9割以上の取得を推奨 ■仕事内容 新設部署の立ち上げを行い、ガバナンス・内部監査の構築・運用をリードし、社員が安心して相談できる環境作り（内部相談窓口の運用等）を担ってい

仕事内容パートナーセールスチームの営業戦略立案、メンバーマネジメントなどを中心にお任せいたします。 【概要】 ・BtoB向けセールスのパートナーチャネル新規立ち上げ、事業計画の立案、組織設計、チームメンバーの採用 ・新たなパートナーとの提携、パートナーサクセス活動を通じた「ラクスルエンタープライズ」の販売促進 【具体的には】 ・パートナーとの戦略的な提携関係を構築・維持し、目標達成を支援 ・新規パートナーの開拓およびパートナーとの関係強化 ・パートナー向けのセールスプランの策定および実行 ・パートナーとの共同マーケティング活動の企画・実施 ・パートナーのニーズを把握し、最適なソリューションを提供

仕事内容自社SaaSプロダクトである「ラクスルエンタープライズ」のセールス業務をお任せします。 単なるプロダクトセールスではなく、お客様の業務課題のヒアリング～サービスの提案～導入・継続利用促進まで一気通貫で担当することで、顧客に新たな仕組みの提供を行うことがミッションです。 【具体的には】 従業員規模100名以上の大企業を対象に以下業務をお任せいたします。 ・担当領域における新規顧客の開拓 ・課題のヒアリング～課題特定～サービス提案 ・導入後の振り返り・継続利用促進の提案 ・開発チームへのフィードバックを通じたプロダクト改善 ・インサイドセールス、マーケターとの連携による新たな市場、顧客拡張 【

仕事内容【仕事内容】 仕事についての詳細 業務内容 開発部門で始まる新規プロジェクトにおける新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。 【チームミッション】 新規プロジェクトとしてスタートするものの、ほぼ新規サービス開発のような立ち位置となります。 サービス（プロジェクト）の立ち上げを通して、最終的にはラクスにおける収益の柱に成長させていくことがミッションになります。 また、これらの取り組みを通して、開発部門全体の技術力底上げも目標としています。 【業務例】 1.新機能開発 - 設計-開発-テスト-リリース業務まで 2.開発成果物の作成およびレビュー - 仕様書