愛知県名古屋市の総務部長の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※マネジメントや戦略起案だけでなく自ら手を動かせる方 ◆専門性のある職種やハイクラス層の中途採用企画立案～完遂までの経験 ◆採用データに基づく施策立案の経験 ◆人事制度の設計・改定経験 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ◆成長フェーズ（上場準備期を含む）の企業における人事部門の立ち上げ・統括経験 ◆労務・総務領域を含む、コーポレート部門全体のマネジメント経験 5年以上 【職種名】 人事総務部長（CHRO候補） 【仕事内容】 同社は、2026年6月に東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ新規上場いたしました。 しかし、これはあくまで通過点です。今後は「東証スタ

仕事内容株式会社アイビス 【名古屋】総務人事部（総務法務・人事労務）／部長代理候補 ◆年休125日／会社の中枢を担う 【仕事内容】 【名古屋】総務人事部（総務法務・人事労務）／部長代理候補 ◆年休125日／会社の中枢を担う 【具体的な仕事内容】 【＜経営のすぐそばで会社づくりに携われる＞上場企業としての制度づくりから、グループ経営まで“会社の中枢”で意思決定に関われるポジション】 ■ポジション概要 東証グロース上場企業として急成長を続ける当社では、事業拡大・M&A・プライム市場への挑戦など、組織として大きな転換期を迎えています。 その中核を担う総務人事部において、CFOや総務人事部長と共に管理部

仕事内容株式会社シーピーアール 【名古屋市熱田区】総務マネジメント／会社運営・法務・庶務全般／部長代理候補・裁量大きい環境 【仕事内容】 【名古屋市熱田区】総務マネジメント／会社運営・法務・庶務全般／部長代理候補・裁量大きい環境 【具体的な仕事内容】 ＜創業以来50年以上/環境リサイクル/物流サポートなど多角事業を展開＞ ＜総務部門/管理職候補/組織の活性化/業務フロー改善/積極的な変革期＞ ■業務概要 当社の総務部門にて、会社全体の運営管理や法務・庶務をはじめとする総務業務全般のマネジメントと実務をお任せします。組織力の強化を図ると共に、今後の事業戦略を見据えて、変革や改善を柔軟に推し進める

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■事業会社での総務（労務）のご経験のある方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ■大卒以上 ■PCスキル(メールの送受信、Excel、Word、PowerPoint) [歓迎] 【歓迎要件】 ■人事または総務領域の1年以上の実務スキル ■中堅企業・中小企業での人事または総務部門での管理職経験 ■契約書審査の実務経験 ■コーポレート部門のゼネラリストとして成長したい方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■チームに結果をもたらす高いパフォーマンスを引出すマネジメント職 ■全社経営方針・目標を受け、自組織に方向を示し、組織におけるチームの役割を示し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務の管理者、もしくは人材系企業での営業管理者の経験５年以上 [歓迎] ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【職種名】 【人事総務部長/名古屋勤務】IPO準備中/土日休み/不動産コンサルティングサービス企業 【仕事内容】 中途・新卒採用業務を中心に、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を

仕事内容募集の背景とミッション 当社は2026年6月に東証TOKYO PRO Marketへの上場を果たし、現在は「東証スタンダード市場への市場替え」、そして「売上高500億円の不二興産」という次なるグランドデザインの実現に向けて舵を切っています。 この圧倒的な飛躍を果たすためには、従来の不動産業の枠組みを超え、最新テクノロジーや生成AIを基盤とした「最小の経営資源で最大の一人当たり付加価値を創造する、次世代の組織OS」を構築・実装することが不可欠です。 求めているのは、単なるアドバイザーや既存ルールの管理者ではありません。 事業計画から逆算した採用・組織ストーリーを描き、社長の右腕として経営幹部をア

仕事内容当社は景観コンクリート舗装材の開発・製造・販売を行う専門メーカーです。 現在、当社の管理部門は豊富な経験を持つ管理責任者が中心となり運営しています。 今後の組織体制強化および将来的な世代交代を見据え、次世代の管理部門責任者候補を募集します。 入社後すぐにすべてをお任せするわけではありません。 現在の管理責任者のもとで、当社の事業や組織運営、グループ会社との連携方法などを学びながら、段階的に業務を引き継いでいただきます。 数年かけて経験を積み、将来的には管理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 管理業務の実務を行うというよりも、社長・グループ会社・社員をつなぐ調整

仕事内容株式会社アルマックス 【名古屋/緑区】経理・総務（総務部長候補）◆転勤なし／土日休み／独自の技術力で大手との直取引 【仕事内容】 【名古屋/緑区】経理・総務（総務部長候補）◆転勤なし／土日休み／独自の技術力で大手との直取引 【具体的な仕事内容】 ～経理・財務、並びに人事・労務及び法務を活かして、総務・経理部門の責任者にチャレンジできるポジション～ ～土日休み／名古屋市内に自社工場があるため働きやすさ◎～ ～安定性独自の技術力で幅広い業界・大手と取引実績多数！～ ■業務概要： アルミニウム加工、アルミ表面処理の専門会社である当社にて将来の幹部候補として経理・総務業務をお任せします。そのた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上） 【尚可】 ・成長期の企業、上場会社や上場準備の会社にて人事・総務業務の経験 ・中途採用企画・業務改善（定量／定性／数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】人事総務部長（マネジャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生充実で働きやすさ◎完全週休2日制／成長できる環境！ 【職務概要】 今回は、各事業のサ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社またはスカウトサービスにおける営業・求職者対応経験（5年以上） ・中途採用の企画・実行および業務改善経験（数値分析含む） ・不動産業界における営業職採用の経験 [歓迎] ・上場企業またはIPO準備企業での人事・総務経験 ・人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上） ・成長企業における組織構築経験 【フィットする人物像】 ・向上心を持ち、継続的に学び続けられる方 ・変化を楽しみながら挑戦できる方 ・成長フェーズの企業で主体的に価値を発揮したい方 ・組織へのインパクト創出に強い意欲を持つ方 ・高い達成意欲を持ち、自ら手を動かせる方 【職種名】 CHRO・人事

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし・東証スタンダード市場変更を目指す不動産テック企業の人事総務責任者・将来のCHRO候補ポジション 【仕事内容】 ・東証スタンダード市場 変更を目指す不動産テック 企業の人事総務責任者 ポジションです ・将来的にはCHROとして 管理部門・会社全体を 牽引するキャリアパスが あります 【業務内容】 2026年6月にTOKYOPRO Marketへ新規上場した 同社。東証スタンダード 上場に耐えうる強固な 組織・管理部門へ強化する ための人事担当(中心 メンバー)を募集します。 ・中途・新卒採用業務 ・人事制度の構築 ・研修・教育 ・その他人事業務全般の 企画

仕事内容■仕事内容 エンジニアリングソリューション事業や受託開発事業を展開する同社は、 親会社との統合を経て「同社」として新たなスタートを切りました。 事業拡大と組織成長に伴い、総務・経理を管掌する管理部門全体の統括・マネジメント、 組織運営および部門マネジメントを担う管理職を募集しています。 経営層と連携し、会社の成長を支える管理部門の責任者として、各種業務フローの整備・改善、 人事制度・評価制度の運用、エンゲージメント向上施策の企画・実行など、幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ 管理部門の統括・マネジメント ・ 総務・経理業務全体の管理 ・ 管理部メンバーのマネジメント、育成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 事業会社で人事・労務部門において採用計画をしてきた方 手を動かして業務に取り組める方 【職種名】 人事総務（部長候補）【名古屋or東京】★6月30日上場／DX推進中 【仕事内容】 この仕事は、成長企業の人事総務部門を統括し、採用戦略や人事制度の構築を通じて企業の成長を支える重要なポジションです。 【具体的には】 中途・新卒採用業務の企画立案および実行 人事制度の構築・運用（評価制度、教育研修制度など） 採用戦略の立案・実行（定量・定性分析を基にした改善提案） 人事業務全般のマネジメントおよび実務対応 経営陣との連携による全社横断的な人事施策の推進 不二

仕事内容【2026年8月21日、新規求人・募集開始。現在、仲間になってくださる方を強く募集しています】 ＜社会貢献度が高い「環境調査会社」での総務事務職（経理・人事・労務等）。 年間休日122日、土日祝日休日で、仕事とプライベートの両立が叶う職務＞ 総務部 総務課（5名）（部長、次長、その他課員等の計5名体制）配属です。 事務職として、総務・経理・人事・労務などのバックオフィス業務を担当していただきます。 先輩社員がマンツーマンで一つずつ業務をお教えしますので、未経験の方でも安心です。 具体的には：請求書作成、入出金管理等の経理事務、勤怠管理、給与計算等の人事サポート、備品管理や社内行事対

仕事内容株式会社不二興産 【名古屋】人事総務部長/年収800万～/土日祝休/年休126日/成長期の不動産再生事業/キャリアUP 【仕事内容】 【名古屋】人事総務部長/年収800万～/土日祝休/年休126日/成長期の不動産再生事業/キャリアUP 【具体的な仕事内容】 ★『不動産に命を吹き込む』不動産再生事業を展開！ ★年間休日126日 人事・人材営業の経験を活かしてプレイングマネージャーとして活躍 ■職務内容 将来の人事総務部の部長候補として、人事・労務・総務を幅広く担当します。ただ、マネジメントとしてだけでなくメインミッションとして自らも手や足を動かしダイレクトスカウトを駆使した採用活動に意欲

仕事内容同社の経理課にて、下記業務をお任せいたします。経験に応じて、徐々に引継ぎますのでご安心ください。 ・予算作成、実績管理、内部統制 ・月次決算、年次決算 ・会計監査、税務調査対応 事業としては海外展開にも注力している状況です。 インドネシア等現在海外拠点がある国の経理周りをお任せする可能性もございます。 ◎業務分担 経理課は基本的にチームで業務を割り振って、手分けして業務を行っております。 そのため、一人で黙々と業務をこなすというよりは、助け合ってやっていこうという雰囲気です。 他部署から見ても仲いい雰囲気があると感じられる組織です◎ 現在、経理課長（総務部長兼任）、マネージャー2名、メン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用に関する実務経験があり、採用に関する一連の業務（活動）を独力で実施できる方 ・パソコン基本スキル（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車運転免許（AT限定 可） [歓迎] ・外国語（英語）での日常会話ができる方 ・外国人採用経験（ビザ取得など）がある方 【職種名】 グローバル展開企業の人事（採用担当）／採用戦略から実行まで一貫して担当／名古屋市中区 【仕事内容】 本ポジションでは、新卒・中途採用における採用戦略の立案から実行、内定者フォローまでの一連の採用業務をお任せします。採用専任担当として、採用活動全体を主体的に推進していただくことを期待

仕事内容株式会社ワークナビホールディングス 【名古屋・栄】人事労務担当※将来の管理部門マネージャー候補／フレックス制／残業10H程／転勤無し 【仕事内容】 【名古屋・栄】人事労務担当※将来の管理部門マネージャー候補／フレックス制／残業10H程／転勤無し 【具体的な仕事内容】 【社労士事務所での勤務経験者も歓迎！成長企業で新しいキャリア形成・スキルアップが可能！】 【フレックス勤務でライフスタイルに合った働き方実現！残業10時間ほど】 ■採用背景 製造・物流業界に特化した人材派遣事業、介護福祉事業、有料職業紹介事業を展開する当社にて、事業拡大に伴う労務コンプライアンスの対応強化のための増員募集で

仕事内容株式会社ギャレット 【名古屋】アパレル雑貨メーカー経理（部長候補）◆次世代中核ポジション／マネジメント中心／年休120日 【仕事内容】 【名古屋】アパレル雑貨メーカー経理（部長候補）◆次世代中核ポジション／マネジメント中心／年休120日 【具体的な仕事内容】 ～老舗アパレル雑貨メーカー／次世代の経理部長候補／年休120日／年収744万～／若手メンバーの育成もお任せ～ ■業務概要： アパレル＆ファッション雑貨における企画立案から販売戦略までトータルプロデュースしている当社の 次世代の経理部を担う部長候補の採用となります。 税務や資金繰り業務を中心に実務も担当いただきますが、メインとしては

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・建築設計事務所勤務3年以上 かつ BIMソフト利用歴2年以上 ・ゼネコン設計部勤務3年以上 かつ BIMソフト利用歴2年以上 ・BIMソフト利用歴4年以上（ArchiCAD） ■下記のスキルをお持ちの方 ・2D-CAD(JWW)の操作 ・PCの基本操作 【職種名】 【BIM（Archi CAD）エンジニア】年収500～700万円 /土日祝休み /働き方改善に積極的 【仕事内容】 マンション・オフィス・工場・病院など自社設計施工物件の企画設計段階にて、設計担当者のフォローとしてBIM入力を行っていただきます。また、BIM推進プロジ