愛知県名古屋市の総務部長の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかを満たす方～ (1)スタートアップ・ベンチャー企業にて、採用・人事制度・組織開発・DX推進の実務からマネジメントまでを一貫して主導し、組織拡大を牽引した経験。 (2)プロセス改善・高度な数理ロジック（生産方式改善や金融・財務分析等）をベースに、事業部と間接部門を連動させ、経営成果（PL）に直結させた実績。 (3)IT・SaaS、データサイエンス等への知見を持ち、人事・組織オペレーションの自動化・仕組み化を自ら内製実装した実績。 [歓迎] ・IPO準備企業、上場企業での人事評価制度の刷新、内部統制（J-SOX）構築経験。 ・人材業界、金融機関、コンサルテ

仕事内容募集の背景とミッション 当社は2026年6月に東証TOKYO PRO Marketへの上場を果たし、現在は「東証スタンダード市場への市場替え」、そして「売上高500億円の不二興産」という次なるグランドデザインの実現に向けて舵を切っています。 この圧倒的な飛躍を果たすためには、従来の不動産業の枠組みを超え、最新テクノロジーや生成AIを基盤とした「最小の経営資源で最大の一人当たり付加価値を創造する、次世代の組織OS」を構築・実装することが不可欠です。 求めているのは、単なるアドバイザーや既存ルールの管理者ではありません。 事業計画から逆算した採用・組織ストーリーを描き、社長の右腕として経営幹部をア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■事業会社での総務（労務）のご経験のある方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ■大卒以上 ■PCスキル(メールの送受信、Excel、Word、PowerPoint) [歓迎] 【歓迎要件】 ■人事または総務領域の1年以上の実務スキル ■中堅企業・中小企業での人事または総務部門での管理職経験 ■契約書審査の実務経験 ■コーポレート部門のゼネラリストとして成長したい方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■チームに結果をもたらす高いパフォーマンスを引出すマネジメント職 ■全社経営方針・目標を受け、自組織に方向を示し、組織におけるチームの役割を示し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務の管理者、もしくは人材系企業での営業管理者の経験５年以上 [歓迎] ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【職種名】 【人事総務部長/名古屋勤務】IPO準備中/土日休み/不動産コンサルティングサービス企業 【仕事内容】 中途・新卒採用業務を中心に、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 事業会社で人事・労務部門において採用計画をしてきた方 手を動かして業務に取り組める方 【職種名】 人事総務（部長候補）【名古屋or東京】★6月30日上場／DX推進中 【仕事内容】 この仕事は、成長企業の人事総務部門を統括し、採用戦略や人事制度の構築を通じて企業の成長を支える重要なポジションです。 【具体的には】 中途・新卒採用業務の企画立案および実行 人事制度の構築・運用（評価制度、教育研修制度など） 採用戦略の立案・実行（定量・定性分析を基にした改善提案） 人事業務全般のマネジメントおよび実務対応 経営陣との連携による全社横断的な人事施策の推進 不二

仕事内容株式会社アルマックス 【名古屋/緑区】経理・総務（総務部長候補）◆転勤なし／土日休み／独自の技術力で大手との直取引 【仕事内容】 【名古屋/緑区】経理・総務（総務部長候補）◆転勤なし／土日休み／独自の技術力で大手との直取引 【具体的な仕事内容】 ～経理・財務、並びに人事・労務及び法務を活かして、総務・経理部門の責任者にチャレンジできるポジション～ ～土日休み／名古屋市内に自社工場があるため働きやすさ◎～ ～安定性独自の技術力で幅広い業界・大手と取引実績多数！～ ■業務概要： アルミニウム加工、アルミ表面処理の専門会社である当社にて将来の幹部候補として経理・総務業務をお任せします。そのた

仕事内容【応募資格】 [必須] ～以下のいずれかを満たす方～ (1)スタートアップ・ベンチャー企業にて、採用・人事制度・組織開発・DX推進の実務からマネジメントまでを一貫して主導し、組織拡大を牽引した経験がある。 (2)プロセス改善・高度な数理ロジック（生産方式改善や金融・財務分析等）をベースに、事業部と間接部門を連動させ、経営成果（PL）に直結させた実績がある。 (3)IT・SaaS、データサイエンス等への知見を持ち、人事・組織オペレーションの自動化・仕組み化を自ら内製実装した実績がある。 ＊求める人物像 ・高度な論理的思考力と数値感度： 高度な組織シミュレーションや経営ロジックを瞬時に構造化し

仕事内容総務部総務課（部長、次長、その他課員２名、新規募集者の 計５名体制）配属です。 事務職として、総務・経理・人事などのバックオフィス業務を 担当していただきます。 先輩社員がマンツーマンで一つずつ業務を教えますので、 未経験の方でも安心です。 具体的には：請求書作成、入出金管理等の経理事務、 勤怠管理、給与計算等の人事サポート、備品管理や社内行事 対応等の総務業務、データ入力や資料作成等の日常業務。 将来的には、現金管理、資金管理、財務指標の読み方や分析対応。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容株式会社アイビス 【名古屋】総務人事部（総務法務・人事労務）／部長代理候補 ◆年休125日／会社の中枢を担う 【仕事内容】 【名古屋】総務人事部（総務法務・人事労務）／部長代理候補 ◆年休125日／会社の中枢を担う 【具体的な仕事内容】 【＜経営のすぐそばで会社づくりに携われる＞上場企業としての制度づくりから、グループ経営まで“会社の中枢”で意思決定に関われるポジション】 ■ポジション概要 東証グロース上場企業として急成長を続ける当社では、事業拡大・M&A・プライム市場への挑戦など、組織として大きな転換期を迎えています。 その中核を担う総務人事部において、CFOや総務人事部長と共に管理部

仕事内容同社の経理課にて、下記業務をお任せいたします。経験に応じて、徐々に引継ぎますのでご安心ください。 ・予算作成、実績管理、内部統制 ・月次決算、年次決算 ・会計監査、税務調査対応 事業としては海外展開にも注力している状況です。 インドネシア等現在海外拠点がある国の経理周りをお任せする可能性もございます。 ◎業務分担 経理課は基本的にチームで業務を割り振って、手分けして業務を行っております。 そのため、一人で黙々と業務をこなすというよりは、助け合ってやっていこうという雰囲気です。 他部署から見ても仲いい雰囲気があると感じられる組織です◎ 現在、経理課長（総務部長兼任）、マネージャー2名、メン

仕事内容■仕事内容 エンジニアリングソリューション事業や受託開発事業を展開する同社は、 親会社との統合を経て「同社」として新たなスタートを切りました。 事業拡大と組織成長に伴い、総務・経理を管掌する管理部門全体の統括・マネジメント、 組織運営および部門マネジメントを担う管理職を募集しています。 経営層と連携し、会社の成長を支える管理部門の責任者として、各種業務フローの整備・改善、 人事制度・評価制度の運用、エンゲージメント向上施策の企画・実行など、幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ 管理部門の統括・マネジメント ・ 総務・経理業務全体の管理 ・ 管理部メンバーのマネジメント、育成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・専門性のある職種やハイクラス層の中途採用企画立案～完遂までの経験をお持ちの方 ・採用データに基づく施策立案の経験をお持ちの方 ・人事制度の設計、改定経験をお持ちの方 [歓迎] 【優遇要件】 ・成長フェーズ（上場準備期を含む）の企業における人事部門の立ち上げ・統括経験 ・労務、総務領域を含むコーポレート部門全体のマネジメント経験を5年以上お持ちの方 【職種名】 不動産会社の人事総務部長 【仕事内容】 事業の成長を強力にサポートし、スピード感ある経営を実現するとともに、 東証スタンダード上場に耐えうる強固な組織・管理部門へと強化するための「人事担当（中心メン

仕事内容【2026年8月21日、新規求人・募集開始。現在、仲間になってくださる方を強く募集しています】 ＜社会貢献度が高い「環境調査会社」での総務事務職（経理・人事・労務等）。 年間休日122日、土日祝日休日で、仕事とプライベートの両立が叶う職務＞ 総務部 総務課（5名）（部長、次長、その他課員等の計5名体制）配属です。 事務職として、総務・経理・人事・労務などのバックオフィス業務を担当していただきます。 先輩社員がマンツーマンで一つずつ業務をお教えしますので、未経験の方でも安心です。 具体的には：請求書作成、入出金管理等の経理事務、勤怠管理、給与計算等の人事サポート、備品管理や社内行事対

仕事内容株式会社不二興産 【名古屋市伏見】人事総務部長/年収800万～/土日祝休/年休126日/不動産再生事業/キャリアUP 【仕事内容】 【名古屋市伏見】人事総務部長/年収800万～/土日祝休/年休126日/不動産再生事業/キャリアUP 【具体的な仕事内容】 ★『不動産に命を吹き込む』不動産再生事業を展開！ ★年間休日126日 人事・人材営業の経験を活かしてプレイングマネージャーとして活躍 ■職務内容 将来の人事総務部の部長候補として、人事・労務・総務を幅広く担当します。ただ、マネジメントとしてだけでなくメインミッションとして自らも手や足を動かしダイレクトスカウトを駆使した採用活動に意欲的に

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし・東証スタンダード市場変更を目指す不動産テック企業の人事総務責任者・将来のCHRO候補ポジション 【仕事内容】 ・東証スタンダード市場 変更を目指す不動産テック 企業の人事総務責任者 ポジションです ・将来的にはCHROとして 管理部門・会社全体を 牽引するキャリアパスが あります 【業務内容】 2026年6月にTOKYOPRO Marketへ新規上場した 同社。東証スタンダード 上場に耐えうる強固な 組織・管理部門へ強化する ための人事担当(中心 メンバー)を募集します。 ・中途・新卒採用業務 ・人事制度の構築 ・研修・教育 ・その他人事業務全般の 企画

仕事内容三菱電機システムサービス株式会社 【名古屋】総務（人事労務）◆管理部門領域にてキャリアを築ける◆三菱電機グループ◆長期就業可N23 【仕事内容】 【名古屋】総務（人事労務）◆管理部門領域にてキャリアを築ける◆三菱電機グループ◆長期就業可N23 【具体的な仕事内容】 人事労務経験をお持ちの方へ／賞与実績6.1ヶ月／月平均残業時間20時間以内／売上高4兆円を超える三菱電機G／福利厚生充実◎長期就業可能 ◆採用背景 当社では、次期の管理職候補者を積極的に採用するため、新たなメンバーを募集しています。多様な世代の視点や経験を活かし、組織全体の活性化と成長を目指しています。 ◆職務内容 中部支

仕事内容株式会社ワークナビホールディングス 【名古屋・栄】人事労務担当※将来の管理部門マネージャー候補／フレックス制／残業10H程／転勤無し 【仕事内容】 【名古屋・栄】人事労務担当※将来の管理部門マネージャー候補／フレックス制／残業10H程／転勤無し 【具体的な仕事内容】 【社労士事務所での勤務経験者も歓迎！成長企業で新しいキャリア形成・スキルアップが可能！】 【フレックス勤務でライフスタイルに合った働き方実現！残業10時間ほど】 ■採用背景 製造・物流業界に特化した人材派遣事業、介護福祉事業、有料職業紹介事業を展開する当社にて、事業拡大に伴う労務コンプライアンスの対応強化のための増員募集で

仕事内容株式会社ｍｅｉｔｏ 【名古屋】】経営企画・IR｜中期経営計画から投資家対応までを担う中核人財／東証プライム上場 【仕事内容】 【名古屋】】経営企画・IR｜中期経営計画から投資家対応までを担う中核人財／東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 当社では企業価値向上に向けて、経営企画機能の強化を進めています。 来期より新たな中期経営計画がスタートする予定であり、経営企画・経営戦略を専門的に推進する人財を採用したいと考えています。経営層、経理部、各事業部と密接に連携しながら、企業価値向上に向けた戦略立案から実行までを担っていただくポジションです。 ■業務内容 （1）経営戦略の立案・

仕事内容【ポイント】 【会社を支える管理部門】バックオフィスでキャリアUP！総務経理 年間休日は125日！子供手当や役職手当、産育休制度など福利厚生も充実!経理総務のバックオフィス業務から会社を支えていく管理部門のお仕事です家族手当や産育休制度もあるのでライフステージが変わっても安心ですよ◎正社員として総務経理という管理部門にキャリアUPしたい方におススメ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：1～5時間/月 月～金 週5日 土日祝

仕事内容共友リース株式会社 【名古屋】オートリース営業～既存・大手取引／大垣共立銀行Gで安定性◎業種未経験残20H／土日休み 【仕事内容】 【名古屋】オートリース営業～既存・大手取引／大垣共立銀行Gで安定性◎業種未経験残20H／土日休み 【具体的な仕事内容】 ～「ノルマを追いかける」だけの営業ではありません！グループの安定性を活かしたホワイト営業経営課題を解決する提案営業／トラック、自動車を扱うリース営業～ ■職務内容 OKB大垣共立銀行グループの一員である当社にて法人向けオートリースの営業をお任せします。 ■詳細 ・お客様：一般企業の社長様や役員、総務部長、経理部長など ・担当エリア：彦根