愛知県のエリアマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 まず基礎的な接客と調理業務を覚えていただきます。 その後、店長として店舗の売上管理などの数値管理業務や アルバイトスタッフの採用～教育などに携わっていただき 複数店舗の管理、店長の指導を行うエリアマネジャーとなっていただきます。 【給与】 月給37.5万～45.5万円 ◆昇給あり ┗年1回 ◆賞与年2回(1，7月※平均1.5ヶ月×2回) ＜手当＞ ・深夜手当 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/制服貸与/研修制度あり/まかない（食事）あり/社員割引あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容給与： 時給1400円~ 仕事内容： ★マイカーの持ち込みができる方限定♪ エリアマネージャーとして活躍★ 「株式会社ミル」は、名古屋市内を中心に民泊施設の清掃＆リネンサプライサービスを 展開しております◎ 【具体的な仕事の流れ】 名古屋市中区の本社または中村区の拠点へ直行 タオルやリネン類、清掃道具をマイカーに乗せて出発 名古屋市内の民泊施設へ、資材をお届け 本社に戻って事務作業など 民泊施設に向かい、チェックアウト後の資材やゴミをピックアップ 名古屋市中区の本社または中村区の拠点へ届けて終了！ ＜その他の業務＞ ◆委託スタッフのマネジメント ◆清掃後のチェック

仕事内容【月給31.2万円以上！】シダックスグループでオフィスワーク＋管理職へ！ 名古屋市内及び近郊にある担当エリアの車両運行サービスの運営管理（エリアマネージャー）のお仕事です。企業や学校、官公庁が所有する「役員車」や「送迎バス」が安全に運行できるよう、裏側から支える運営管理業務をお任せします。研修がしっかりあるのでご安心ください！ 大新東で長期＆安定！年間休日123日（土日祝休）／転勤なし★「ただの事務より人と関わる仕事がしたい」そんな方にピッタリ！ 応募方法： 求人情報をご覧いただきありがとうございます。「応募する」ボタンよりご応募ください。本求人についてご不明な点などございましたら、「担

仕事内容株式会社はなまる（吉野家ホールディングスグループ） エリアマネジャー候補／月給35万円～／有休消化率100％ 【仕事内容】 はなまるうどんの店長として店舗運営をお任せします。ゆくゆくはエリアマネジャーとして活躍可能です！ 【具体的な仕事内容】 全国に拡がる「はなまるうどん」の店舗にて、これまでの店長経験を存分に活かしながら当社の店舗運営を習得していただきます。 全国各地の店舗・地域を巡りながらマネジメント領域を広げ、早期にエリアマネジャーへのステップアップを目指せます！（※社宅制度など手厚いサポートあり） ＜店長の業務内容＞ ◇売上・原価・人件費の管理業務 ◇QSC（品質・サービス・清

仕事内容【年収520万円～650万円可】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 愛知県名古屋市昭和区鶴舞二丁目1番3号-2 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全

仕事内容愛知県名古屋市中区のアパレルショップのエリアマネージャー 販売代行業 (正社員) | 株式会社 栄進スタッフ ▼仕事内容 東海地区でのアパレルやスポーツブランドに特化した職業紹介 ・人材派遣業のコーディネート ・営業職。 求職者と人材を求める会社様とをマッチングするお仕事です。 主にアパレルを中心とした販売代行店のエリアマネージメントを行っていただきます。 ※百貨店等の商業施設やアパレル ・スポーツ等の予備知識のある方歓迎（変更範囲：原則なし） (愛知県名古屋市中区) ▼職種 アパレルショップのエリアマネージャー 販売代行業(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜40

仕事内容【年収520万円～650万円可】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 愛知県名古屋市瑞穂区汐路町2-13-1 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転

仕事内容年収550万円～／大きな裁量権／ドラッグストアのマネジャー／経営改善・新店立ち上げ・EC・バイヤー 指示待ちではなく自ら店舗を動かしたい方へ！既存店の経営改善から新店立ち上げ、将来のバイヤーやEC領域まで幅広くお任せ。店長経験と数値管理能力を存分に発揮できる環境です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 5,500,000円～ ※経験、能力、前職給与等を考慮の上、応相談にて決定いたします ■月給：30万円～ ■昇給：あり ■賞与：あり ※本ポジションは管理監督者での採用となります。 【勤務地】 愛知県名古屋市昭和区広路本町六丁目36番地 知立店(知立市長篠町)・常滑店(

仕事内容愛知県半田市の店舗エリアマネージャー (正社員) | 株式会社 石川屋 ▼仕事内容 エリア毎に３〜４店舗を管理運営、スタッフの育成及び管理をお願いします。 本部と店舗のパイプ役となっていただきます「変更範囲：会社の定める業務」 (愛知県半田市) ▼職種 店舗エリアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)250000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時00

仕事内容【仕事内容】 今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規開所施設の立ち上げ ■入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用 ■マネジメント ■備品の準備 ■家具の組み立て ■スタッフ管理 ■直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） 新規ホームの場合は1～2事業所程、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 20代・30代・40代の方が多数活躍されています。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！ 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【

仕事内容【仕事内容】 【副店長 or 店長入社】 エリアマネージャー候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となります。 〜お店を作り上げる喜び〜 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験のある方(7～8名以上) ・SVの統括やマネージャー統括など現在役職課長級の方 ※業種不問 【職種名】 課長（エリアマネージャー統括） 【仕事内容】 同社の給食現場を統括しているエリアマネージャー15名前後を課長職の立場でマネジメントして頂きます。 給食現場には調理業務に従事するメンバーが正社員とパートを合わせて一現場5～20名ほど在籍しています。各エリアマネージャーは10件前後の現場を担当し、そこに在籍しているメンバーの勤怠管理・採用・計数管理（売上、ロスの管理など）・担当お客様との打ち合わせや折衝業務を行います。同社のエリアマネージャーは、給食現場

仕事内容経験・資格不問！将来年収700万円も目指せる！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 ブランクOK 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 マネージャー 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 250,000円〜300,000円 ＜給与内訳＞ ・基本給：250,000円～300,000円 ※職務手当含む ★経験を考慮して決定します！ ＜年収例＞ ・調理員：年収300万円 ・現場チーフ：年収350万円 ・エリア巡回調理員：年収400万円 ・エリア長

仕事内容名古屋市内の小規模障がい者グループホームのエリアマネージャーとしての仕事となります。 主な仕事内容 ・新規施設の立ち上げ ・利用相談や見学対応 ・利用者家族に対する対応と説明等 ・請求業務、事務業務 ・入居募集の営業活動 ・現場スタッフの対応 ・緊急時の対応 などの管理業務が中心です。 時には、ご自身も現場へ入っていただきますが、連絡調整などの割合の方が大きいです。 スタッフの急な休みなどにも対応ができるよう、事業所内の一通りのことを出来るようにOJT含め研修を予定しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] *・゜゜・。.・・☆。. *・゜゜・。. 【応募資格】 学歴不問。第二新卒からミドル・シニア層まで幅広く歓迎します！ ※飲食業界の経験はもちろん、営業・販売・サービスなど「人と接する仕事」の経験が活かせます。 *・゜゜・。.・・☆。. *・゜゜・。. [歓迎] ■ 歓迎する経験・スキル（必須ではありません） ・飲食店、居酒屋、カフェ、アパレル、小売店などでの接客・販売経験 ・年数問わず、店長・副店長、マネージャーなどの管理職経験 ・アルバイトの育成やシフト管理、売上管理の経験（業界不問） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢

仕事内容■会社名 はーとらいふ白壁 ■メインキャッチ 介護施設のエリアマネージャー候補/急募/介護施設エリアマネージャー候補/月給28.5万円～/年収500万以上も可能/現場経験を“経営側”へ活かす/Wcp/reb0383 ■コメント ・裁量の大きさ 担当エリアを任され、現場の課題改善や仕組みづくりに主体的に取り組むことができます。 ・成長環境 自らの施策が数字やサービス品質に反映されるため、経営スキル・マネジメント力が自然と磨かれます。 ・チームで成果を創る 施設長やスタッフと一体となり、利用者満足と職員満足の両立を目指す組織です。 職員定着や採用戦略に深く関わることで人材マネジメント力も向

仕事内容【仕事内容】 サモエドたちと一緒に、お客様へ癒しの時間をお届けするお仕事です。 接客やカフェ業務だけでなく、サモエドのお世話やイベント企画など幅広い業務に携わり、店舗づくりにも参加できます。 【主な業務内容】 ◎お客様のご案内・受付・接客 ◎ドリンク・軽食の調理、提供 ◎レジ・会計業務 ◎サモエドのお世話（食事・ブラッシング・清掃など） ◎健康チェックや店内環境の管理 ◎店内清掃・衛生管理 ◎SNS更新や写真・動画撮影 ◎季節イベントやキャンペーンの企画・運営 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎接客・コミュニケーションスキル ◎カフェ運営・店舗運営の知識 ◎犬の飼育・健康管理の知識

仕事内容■会社名 はーとらいふ名古屋熱田 ■メインキャッチ 介護施設のエリアマネージャー候補/急募/介護施設エリアマネージャー候補/月給28.5万円～/年収500万以上も可能/現場経験を“経営側”へ活かす/Wcp/reb0058 ■コメント ・裁量の大きさ 担当エリアを任され、現場の課題改善や仕組みづくりに主体的に取り組むことができます。 ・成長環境 自らの施策が数字やサービス品質に反映されるため、経営スキル・マネジメント力が自然と磨かれます。 ・チームで成果を創る 施設長やスタッフと一体となり、利用者満足と職員満足の両立を目指す組織です。 職員定着や採用戦略に深く関わることで人材マネジメント

仕事内容株式会社プレナス 【中部エリア】『ほっともっと・やよい軒』のストアマネージャー＜SV候補＞◆上位職への成長を目指す方へ 【仕事内容】 【中部エリア】『ほっともっと・やよい軒』のストアマネージャー＜SV候補＞◆上位職への成長を目指す方へ 【具体的な仕事内容】 【店長経験を“次のキャリア”につなげる環境／4,800店舗規模の新規出店計画が進行中／6期連続増益の安定基盤／明確な評価制度で早期昇格も可能】 「ほっともっと」「やよい軒」の直営店にて、店舗運営および複数店舗管理を見据えたマネジメント業務を担うポジションです。 すでに店長としての経験をお持ちの方には、入社後すぐに店舗改善・組織づくり