人材管理 - 徳島県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

勤務時間10:00～20:00（シフト制） 週休2日制 実働8時間、休憩1時間

仕事内容先輩スタッフの9割以上が 未経験入社で活躍しています! －・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－ ～お仕事を覚えていくまでの流れ～ ①1ヶ月目(座学研修) 配属後、まず座学研修で基礎知識をしっかり学びます。ある程度の知識を覚えれば操作説明や料金お支払いの対応など、徐々に契約業務以外のお仕事を担当していただきます。 ②2ヶ月目(OJT研修) カウンターで先輩と一緒にお客様の要件を伺って対応していただきます。最初から1人で手続きをすることはありません。先輩や教育担当が隣に付いてくれるので安心して業務に取り組んで下さい。 ③販売業務(+αの提案) ある程度1人で手

勤務時間土日祝を除く月〜金の間で月100時間〜173.8時間 ★上記の範囲で自由に設定可能♪ ★9:00〜18:00の間で希望の時間を申請♪ ■例1）保育園のお迎えがあれば 平日9:00〜15：00（休憩1h）×4週で100時間 ■例2）フルタイムなら 平日9:00〜18:00（休憩1h）×4週で160時間 ★残業はゼロ

仕事内容＜フルリモートワークで、アポイントの仕事を＞ 企業のDX化を推進する様々なITサービスを、企業に電話でご紹介します。担当するのは、商談のお約束をいただくところ（アポイント獲得）まで。実際の商談は別の担当が対応するため、ご安心ください。内勤の仕事です。 ＜扱うサービスについて＞ 今までアナログだった営業活動などをデジタル化させるサービスを担当。企業のニーズにあわせて、顧客管理システムや人材管理システム、IP電話など様々なサービスをご紹介します。時期によって商材が変わる可能性があります。 ＜必要なのはネットにつながる環境のみ！＞ 通話に必要なソフトをインストールしたPCを貸与するので、携帯電話

仕事内容＊婦人服の販売及び店舗の運営管理（人材育成、商品管理、顧客管 理等）に関する業務に従事していただきます。 ・スーパービューティーなどのブランド婦人服の販 売です。 ＊ノルマはありません。 ＊商品陳列・店内レイアウト・レジ等 ＊人材育成 〈〈 急募 〉〉

仕事内容株式会社エムシーアヴァンセ 募集要項 【在宅ワークOK】＜正社員募集＞土日祝休み★人材派遣会社での営業(所長候補)(MC541-NI) 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 185,000円～250,000円 ＋歩合手当が加算 ※基本給(185,000円～250,000円)は、経験と年齢により考慮します。 ※歩合給は、明確な規定あり(弊社規定:売上に乗じて算出) ※試用期間2ヶ月あり(期間中は契約社員) ※試用期間内の賃金は、日給制 8,000円/日 ※試用期間内に売上が弊社規定を越えた場合も歩合手当が加算されます。 ※弊社規定は、面接時詳細にお伝えします。 …………………………

仕事内容【未経験可・定着率98%以上】施工管理アシスタント／土日祝休／勤務地考慮の配属 【仕事内容】 街のランドマークとなるような商業施設や、公共施設、学校、病院、高層ビルやマンションなどの各プロジェクトで、まずは施工管理のアシスタントからお願いします。 ＜業務内容＞ まずは先輩のアシスタントとしてスタート ■写真撮影やファイリング業務 ■現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ ■打ち合わせ内容など、記録に関する書類作成補助 など ゆくゆくは下記の業務にも挑戦していきます。 ■プロジェクト全体の計画作成 ■現場の安全管理や、工費の管理 ■各種協力会社との調整 など はじめは、できることからお任せしま

仕事内容・遊技機の選定から配置、運用、分析、改善という一連のフローを管理し、最適な店舗運営を行います。 ・顧客の嗜好やトレンドに応じて、定期的に販促POPのデザインやメッセージを更新し新鮮な情報を提供します。 ・常に業務の状況を監視し、継続的に改善策を施行し、長期的な業務効率の向上を図ります。 八城観光が運営するスタジアムは、大阪で誕生した後に、京都、和歌山、徳島、福岡へと店舗展開をしてきました。1店舗当たりの設置台数は800台前後と、ロードサイドの大型店を多く運営しています。今後も事業を拡大していくために、積極採用をしています。 【給与】 月給325,000~480,000円 【給与詳細】 副

仕事内容<仕事内容> ◇配車業務など事務作業○ 安定稼働を支える配車業務。 ・ドライバーへの指示、運行管理 ・顧客からの問い合わせ対応、業務レポートの作成など スキルの向上心と共に継続する人材を求めています。 ※経験が無くても、やる気と人柄を重視します。 ◇女性スタッフも活躍中！ <給与> 年収300万円～360万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 ◇日・祝 ※その他面接時に相談 <勤務地> 徳島県美馬市穴吹町三島字舞中島２０８０－１ <福利厚生> ◇各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ◇各種研修制度 ◇免許・資格取得補助制度有り ◇単身用住宅設備有り（即入居

仕事内容【上場グループ】病院内物品管理（責任者・リーダー候補） 【仕事内容】 【上場グループ】病院内物品管理（責任者・リーダー候補） ★病院内でのお仕事 ★業務拡大につき積極採用中 取引先の病院で、一緒に働くスタッフのチームリーダーを見越して、医薬品や医療材料の供給管理、医療器材の点検・組立・滅菌・供給などの業務に携わっていただくほか、事業所責任者のサポート、チームリーダーをしていただきます。 【具体的には】 ◎医療材料の供給管理 ◎医薬品の供給管理 ◎医療器材の洗浄・組立・点検・滅菌・供給 ◎スタッフ・業務の管理、物流管理業務を通した病院の経営支援をする事業所責任者業務 ◎手術室の環境整備 ◎医療

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】【高収入】ノルマなし！人材コンサルティング営業 ー ■ 仕事内容 ー ◇人材コンサルティング営業職◇ 人材活用の提案営業とお客様管理、求職者の採用活動と労務管理 ︎ ■具体的な業務内容 ◎登録者対応：約5割 ・登録者のサポート：キャリアカウンセリングから求人案件のご紹介、求職者への面接対策、内定後のフォローまでフォローします。 ※カウンセリング方法は電話、オンライン、対面など営業が選べます。 ※面接同行もご自身の裁量で実施可能。 ・登録者の掘り起こし：対象の登録者様が20万人ほどいらっしゃるため、その分ご支援できる可能性も高まります。 ◎法人対応

仕事内容設備施工管理（管工事） 年収 360万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 徳島県 仕事内容 ■同社が契約している建設現場にて、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・品質管理、工程管理、安全環境管理、原価管理など 【取り扱い案件】 集合住宅の給排水、空調の施工管理 商業施設やオフィスビルの給排水、空調の施工管理 【備考】 案件採用のため複数現場面談可能です。 スーパーゼネコンの案件をはじめ大型案件など幅広くご案内が可能です。 必要な資格・経験 【必須要件】 ■空調・衛生・給排水などの施工管理経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ※いずれかの資格をお持ちの方

仕事内容アパレルショップや飲食店などをはじめ様々な建設プロジェクトにて、予算の管理や資材発注、工事の進捗確認などを担当。20代〜30代活躍中！ 【お仕事内容】 ・予算の管理 ・資材発注や人材の手配 ・現場管理＆進捗確認 ・実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 プロジェクトの一例 オフィスビル／アパレルショップ／飲食店／大型ショッピングモール／雑貨店／ホテル／映画館／スタジアム／高速道路／学校／病院 ※新築工事やリニューアル工事など様々なプロジェクトがあります。 【事務業務を通じて、街づくりに貢献！】 先輩のフォローを受けながら、フォーマットに沿って資料を作成。過去の似たようなプロジェク

仕事内容┏┓ 【未経験歓迎！】 独自の教育プログラムが用意されており、 一からキャリアをスタートできます！ 【選べるキャリアパス！】 将来的にはドコモショップの店舗管理や人材管理をはじめ、 様々な事業分野でのキャリアパスにチャレンジできます！ ┗┛ ー【具体的な仕事内容】 ホテルスタッフ・ドコモショップの店頭販売・不動産事業の管理スタッフなど、 筒井グループが行っている各事業の仕事を一定期間でジョブローテーションし、 会社全体の動き学んでいただきます！ ※学びたい部署は希望を出せば優先的に行くことができます。 ゆくゆくは、筒井グループの幹部を目指し、 管理を行う仕事をお任せ致します。

仕事内容【徳島】農産加工品の工場長補佐/年休113日/福利厚生充実・転勤なし/蓮根加工のパイオニア 【仕事内容】 蓮根加工のパイオニアの同社にて、工場長の補佐として工場運営に携わっていただきます。 ■農産加工品の工場長補佐 蓮根加工のパイオニアの同社にて、工場長の補佐として 工場運営に携わっていただきます。 【具体的には】 ・人材育成（製造技術の継承 等） ・労務管理（社員の目標管理 等） ・工場分析 （効率指標の計算、適切な人員配置の検討 等） ・工場内環境およびスタッフの衛生管理 ・他部門との連携・調整 等 【入社後の流れ】 入社後１ヶ月を目安に、会社の全体像を理解していただくために

勤務時間＜正社員＞ 9:00-18:00 ＜パート＞ 14:00-18:00 15:00-19:00 ※時短もご相談に乗れます。 週2-5までご希望に沿います。

仕事内容｜高給与｜ ｜小規模｜ 【募集職種】： 保育士、児童指導員、児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ＜保育士＞＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 児童発達支援管理責任者 月給250,000円-300,000円 ［給与内訳］ ・基本給180,000円-230,000円 ・資格手当70,000円 ※給与は初任給であり、昇給に上限はあ

勤務時間＜契約社員＞ 09:00-18:00 ＜パート＞ 日数は相談可 13:00-18:00

仕事内容【募集職種】： 児童発達支援管理責任者、保育士 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ＜保育士＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜契約社員＞ 児童発達支援管理責任者 月給220,000円-330,000円 ［給与内訳］ ・基本給180,000円-250,000円 ・役職手当40,000円-80,000円 保育士 月給195,000円-250,000円 ［給与内訳］ ・基本給

仕事内容【募集職種】： 児童発達支援管理責任者、保育士 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ＜保育士＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜契約社員＞ 児童発達支援管理責任者 月給220,000円-330,000円 ［給与内訳］ ・基本給180,000円-250,000円 ・役職手当40,000円-80,000円 保育士 月給195,000円-250,000円 ［給与内訳］ ・基本給

仕事内容<仕事内容> 大手メーカー工場内での設備管理（月収24万円以上／残業20時間未満／土日祝休み／車通勤可能） 徳島県阿南市の工場構内にて設備管理のお仕事です。 主に工場内での営繕工事の現場管理をお任せいたします。 【主な業務内容】 ■安全管理（工事作業員の安全を監視・注意） ■スケジュール管理（業者手配等） ■写真管理（工事前後の写真撮影） ■書類作成（日報などの書類作成） まずは上記業務の補助からお任せいたします。 先輩社員が丁寧に教えるので安心してご就業いただけます。 ※未経験の場合はキャリア形成の為、35歳以下を上限 <給与> 年収333万円～485万円 <勤務時間> 固定時間

仕事内容【CMでおなじみの長谷工グループ】分譲マンションの管理業務 【仕事内容】 ★マンションといえば【長谷工】のマンション管理会社での募集です★ 【主な仕事内容】 〇管理組合の理事会・総会の運営サポート 1物件につき、月1回程度の理事会や年1~2回程度の総会に参加し、管理組合のの事業計画・予算案の立案、また管理状況の報告、様々な課題解決に向けた提案など管理組合運営のコンサルティングを行います。 〇担当マンションの巡回 日頃より担当マンションへ赴き、建物・設備の不具合箇所、清掃状況等の確認を行い、担当者として各マンションの状況を把握に努めます。 〇中長期的な修繕工事の提案 定期的に行われる点検の

仕事内容株式会社アイネクシス 【中四国】施工管理 【※50代活躍／セカンドキャリア歓迎！／土日祝休み／年休120日以上】 【仕事内容】 【中四国】施工管理 【※50代活躍／セカンドキャリア歓迎！／土日祝休み／年休120日以上】 【具体的な仕事内容】 ■業務詳細：建設やIT分野の人材派遣を強みに成長を続けている当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 顧客先（大手～地場ゼネコン）にて建築全体の施工計画～工事管理を行っていただきます。 依頼のあったゼネコンに派遣後、現場監督として施工管理業務を行います。 工事計画段階は1～2名で対応し、実際の施工段階からは複数名で工事会社の管理を行います

勤務時間＜パート＞ 09:30-16:00 13:00-18:00 10:00-16:00の間の4時間程度 週3-5日程度で相談可

仕事内容｜小規模｜ 【募集職種】： 保育士、児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜パート＞ 時給1,000円-1,400円 ［その他制度］ ・賞与…年2回、80,000円-400,000円（前年度実績） ・昇給…1時間あたり50円-100円（前年度実績） ・通勤手当…実費支給（上限額なし）