労務管理 - 徳島県 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景同社は、今後の事業拡大のためおよび現職担当者の退職に伴い、 引継ぎを行ったうえで、総務関連（労務業務）に従事いただける方を募集しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： ・労務業務を中心に総務職として従事いただきます。 引継ぎ期間は1年から2年です。 ご経験により、引継ぎ期間を短縮させていただくこともございます。 【具体的には…】 ・給与計算および関連する社会保険・税務手続き ・社会保険・雇用保険の加入・喪失など各種手続き ・労働契約書、就業規則、労務関連規定の管理・整備 ・入退社時の手続きおよび社員データ管理 ・健康診断や安全衛生管理に関する事務処理 ・労働

仕事内容 まずは経理、総務、人事労務のうち経理からなど自身の経験業務からご担当いただきます。 管理部門内で業務を共有し、お互いがお互いをサポートし合えるようにするため、管理部全体の業務も担当いただきます。いきなり全てをご担当いただけなくても問題ありません。徐々に業務を覚えてください。 ＜具体的には…＞ ■経理系 予算の編成と実行、管理 銀行や資金繰りの対応 経理や決算の確認 ■人事労務系 給与計算 採用面接 保険手続きの管理及び調整 ■総務系 備品や資材の管理 株主総会の準備や運営 契約管理 上記のような業務を、経験に応じて少しずつ担当していただきます。 現在の担当者が上司となり、指導を受けながら業

仕事内容求人番号[ AO-23-0146] 【社会保険労務士法人アクシス】にて、社会保険労務コンサルタントを募集中！ 人事労務の実務経験がある方、社労士事務所で働いていた方大歓迎♪ 社労士の資格取得も目指せます！ ［企業紹介］ 徳島県・中四国エリア最大級の税理士法人を中核とするグループで、徳島に本社と吉野川支店を、また高松（香川）と東京にも支店を構え、会計・税務顧問と社労士顧問を事業の中核とした安定収益・着実な成長・顧客基盤・人材育成のプラットフォームを構築しています。 『お客様の一歩踏み出すにコミットする』という理念のもと、中小企業の課題解決に必要となる機能を備えた様々な事業を展開しています

仕事内容徳島県内を中心とした事業者様の支援を行います。 □社会保険労務士業務 各種届出、給与計算、就業規則作成、助成金申請、労務管理など □ファイナンシャルプランニング ライフプランニング作成、コスト削減提案など □ＤＸ化 ＤＸ・ペーパーレス化によるクラウド業務・提案等 ※事業拡大のため、一緒に働いてくれる方を募集しています。 ◎社労士業務経験者、総務経験者歓迎します。 ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 人事・労務【パート勤務│株式会社アベイユ】 ◆仕事内容 私たち「abeille（アベイユ）」は、まつげパーマ・眉毛専門店を運営しています。 少人数のチームだからこそ、一人ひとりが大切にされ、意見や提案もしやすい職場です。 今回はサロンの人事・労務業務を支えてくださる方を募集します！ 【お仕事内容】 ・労務管理に係る一切の業務 ・人事制度運用に係る業務の管理全般 ・処理作業の自動化の検討、推進 ・社労士との連携業務 ・勤怠データのチェック、給与計算補助 ・入退社手続き（雇用契約書、社会保険手続きなど） ・就業規則や社内ルールの整備 ・求人管理・応募者対応 ・スタッフとの面談調

仕事内容派遣スタッフの労務管理やサポートのお仕事を担当していただきま す。当社取引先（主に製造業）に定期訪問し派遣スタッフの就業フ ォローと取引先企業との調整役をお任せします。 ・派遣スタッフの就業スタート時、作業手順の説明 ・勤務状況や悩みのヒアリング、相談対応 ・勤怠管理、シフト調整、各種書類作成 ・取引先企業への定期訪問、要望ヒアリング、改善提案 ・新規スタッフ採用サポート（面接日程調整、入社手続きほか） ※原則、社用車貸与 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容人事スタッフ 採用活動や社員対応、労務管理など、人事の仕事は会社運営に欠かせない重要な役割。 一人ひとりの社員と向き合いながら、働きやすい環境を整えていくやりがいがあります。 未経験の方でも大丈夫。 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートし、業務を通して人事の基礎から学べる環境です。 経験者の方は、これまでのスキルを活かし、より幅広い業務や仕組みづくりにもチャレンジできます。 【仕事内容】 未経験大歓迎 先輩社員がサポートします 【働きやすさのポイント】 ワークライフバランス重視 残業は少なめで、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 働きやすい職場環境 人間関係が良く、

仕事内容・人事労務管理 ・安全衛生管理 ・社会保険等公的書類作成届出 ・その他の事務及び付帯作業 ・外出業務あり（社用車使用 ＡＴ） ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での勤怠・給与等の労務経験（3～5年） もしくは ・社労士法人等でアウトソーサーとして、複数の企業を担当し、給与計算のみならず、広く労務アドバイスを行っていた経験（3～5年） 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 労務担当 【仕事内容】 ゲーム会社子会社での募集です。 労務・労政のご経験のある方は歓迎です。 経理を除く管理部門業務をお任せし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営に関する理解（役員陣と対等な議論ができること） ・人事戦略（経営戦略）策定、実行に携わったご経験 ・労務管理、組織開発、評価報酬制度設計、人事制度設計、カルチャー醸成、採用、HRBPの内、複数の業務のご経験 ・事業会社における人事/労務部門でのマネージャーのご経験、チームマネジメントのご経験 ・社員エンゲージメントの改善のご経験 ・徳島本社への定期的な出張が可能なこと ・徳島本社勤務できること [歓迎] ・急拡大中の組織における制度設計、多様な労務問題への対処等ハードな人事企画・労務企画をPMとして解決したご経験 ・ゼロからHR体制の基盤を作り組織拡大に貢献したご

仕事内容急募★SV候補！物流現場管理スタッフ(正社員)★昨年度賞与実績5.5ヶ月分！年間休日118日♪ 一緒に現場を創り上げよう！やる気ある方・経験者も募集！◎充実の教育制度で将来を見据えて成長できる環境です！ 物流最大手のヤマト運輸のグループ企業として、人材派遣サービスを中心に、幅広い人材ソリューション事業を展開する当社。スタッフが働いている物流現場を管理するため、業務を覚えることから始まり、社内外と連携しながら課題解決、労務管理をメインにお任せします。 【業務内容】 ■顧客・委託先等との調整業務 ■作業進捗状況の管理(改善・企画提案） ■スタッフ管理（労務管理等） ■業務の品質管理 ■新規案

仕事内容【仕事内容】 たまき青空病院グループの人事・労務の分野で中心となって働く方 を募集しております。 ・採用、雇用契約書の作成や説明 ・給与計算、年末調整、労務管理 ・提出書類の作成 ※所用の外出あり（自家用車使用） 「業務の変更範囲：変更なし」

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】高時給！労務管理システムのコールセンタースタッフ◎土日祝休ts20008x4y3 ＼未経験OKのオフィスワーク／ 企業のご担当者様から、勤怠システムに関するお問合せに対応するお仕事です。 専門知識は一切不要！丁寧な研修とマニュアルがあるので、オフィスワークが初めての方も安心してスタートできます。 【お問合せ例】 ・「指紋認証で打刻できるようにしたい」 ・「残業集計の設定を見直したい」 ・「画面の見方を教えて欲しい」 など 困った時は先輩がすぐに駆けつけるので、一人で悩むことはありません。 たくさんの企業をサポートする、やりがいのあるお仕事です。 ＜専門知識

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ★施工管理経験者や資格所有者は優遇します（必須ではありません） ★基礎からじっくりレクチャーしますので、未経験でも安心してください！ 【こんな方を歓迎します】 ■チームワークや協調性を大切にしたい方 ■日本全国、海外など、色んなところへ行くのが好きな方 ■未経験からさまざまな経験を通して成長していきたい方 ■じっくりコツコツと日々の業務に取り組みたい方 ■誰かのためになる仕事で活躍したい方 【職種名】 土木施工管理／経験優遇／年休126日／土日祝休み／賞与年3回／全国各地の転勤なし 【仕事内容】 担当する案件

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・総務・人事・労務等の実務のご経験 ・ＰＣスキル（エクセル、ワード等） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・大学卒業以上 [歓迎] ＜あれば尚可＞ ・製造業での管理部門のご経験 ・日商簿記2級 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～39歳の方を募集 [雇用対策法施行規則第1条の3第1項3号ロ] （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 幅広い業務に携わっていただきますので、自ら積極的に様々な業務の習得に努め、常に問題意識を持って課題を見つけ改善に向けて行動できる方がフィットします。 【職種名】 総

仕事内容急募★週5日歓迎！正社員登用もあり！物流現場の管理スタッフ★時給1360円！＜早朝4:00～9:00＞ 未経験からチャレンジしたい方・経験者も募集！◎充実の教育制度で将来を見据えて成長できる環境です！ 物流最大手のヤマト運輸のグループ企業として、人材派遣サービスを中心に、幅広い人材ソリューション事業を展開する当社。毎日スタッフが働いている物流現場を管理するため、業務を覚えることから始まり、社内外と連携しながら課題解決、労務管理をメインにお任せします。 【業務内容】 ■顧客・委託先等との連絡・調整 ■作業進捗状況の管理(改善・企画） ■スタッフ管理（労務管理等） ■業務の品質管理 ■勤怠管

仕事内容管理：派遣社員の労務管理 社員寮、備品等のインフラ管理 採用：求人広告原稿作成発注、求職者の面接 総務：社内システム操作、社内書類作成、公的文書作成届出 営業：派遣先への定期訪問、新規営業訪問（社用車（ＡＴ車） その他雑務 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容大塚テクノ株式会社 【徳島】工場労務管理・安全衛生管理◆大塚製薬Gの安定基盤／土日祝休／転勤無／業績好調◎ 【仕事内容】 【徳島】工場労務管理・安全衛生管理◆大塚製薬Gの安定基盤／土日祝休／転勤無／業績好調◎ 【具体的な仕事内容】 【大塚製薬グループ】経済産業省認定「グローバルニッチトップ企業100選」選出◇売上110億／従業員487名／業界のリーディングカンパニー◇ ■業務内容： 労働基準法、および労働安全衛生法に沿った労務管理オペレーションおよび適用される法規制等の順守体制を構築いただきます。 ■具体的な業務内容： ・労働安全衛生法および関係法令の遵守、監査対応 ・労働安全衛生に

仕事内容アスパインシュアランスサービス株式会社 【徳島】総務（人事・総務・労務）◆転勤無し／年間休日125日（土日祝） 【仕事内容】 【徳島】総務（人事・総務・労務）◆転勤無し／年間休日125日（土日祝） 【具体的な仕事内容】 ＜安心して長く働ける制度が整った、地域密着型の保険コンサルティング企業です！◆年間休日125日（土日祝）◆残業10時間＞ ◆業務内容 管理部門業務全般（人事・総務・財務経理）の実務及び管理をお任せします。 一番任せたい業務↓ ◎人事関連業務（採用・研修・労務管理全般） ◎管理部門の年間スケジュール管理 ※下記はご経験によってお任せいたします。 ◎経営会議参加・報告 ◎