人事 人材育成 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【紹介予定派遣!健康保険組合での事務業務全般のお仕事 】 ＊管理職のポジション＊ ◆健康保険組合の事務業務全般 ・すべての業務の管理 ・庶務 ・第三者行為 ・柔整 ・予算決算 ・理事会組合会の運営 ・各種国庫金の申請報告等 ☆おすすめポイント☆ 管理職経験のある方必見！ 在宅勤務あり（週2日程度） ◎紹介予定派遣のお仕事です！ ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能

仕事内容仕事内容：・役員指示の業務（会議・出張手配を含む雑務） ・セミナーや会議準備期間の各種資料の作成 ・予約管理や顧客対応 ・セミナー参加者の出席確認＆名簿作成 ・セミナー代金入金管理 ・オンラインセミナーの準備からリハーサル、受付、サポートなどのお客様対応 ・セミナー終了後の報告作業、動画編集 ・お客様からの問い合わせ対応（電話対応はほぼなし、メールでの対応 。その他チャットやLINEなどでの案内） ・セミナー会議室の事前予約 【必須条件】 ・月160時間（週40時間想定）以上稼働ができる ・朝9時30分から、夜18時から開催される各30分の全体MTGに参加できる ※参加日：日曜日の他、ミショ

仕事内容<仕事内容> 保育園運営本部スタッフ募集【人事部】 ●仕事内容 (1)採用業務（新卒・中途） 面接＆入社契約 (2)採用に付帯する業務 ・ネット求人管理 ・紹介会社との斡旋 (3)就職イベントの開催＆準備と運営 応募者対応（会社説明会、園見学） (4)保育士養成校への訪問 (5)人材育成 新卒・中途研修計画＆研修講師 (6)職員面談 など こんな方にピッタリ！ 5選☆ ★その1 子どもがだいすきな方 ★その２ コミュニケーションが好きな方 ★その3 理想の職場環境を持っている方 ★その4 人を育てたい方 ★その5 なによりも子どもたちと触れ合えることに魅力を感じる方 ★やりが

仕事内容<仕事内容> TikTokのプロが集まるスタートアップで一人目人事/責任者候補を募集！ 【主なミッション】 OASIZ社の1人目のHRとして、主に採用をメインに担当していただきながら採用機能、組織開発機能、オンボーディング機能を立ち上げていただくポジションになります。 年間採用人数目安：~20名 (業務委託含む) 【具体的にお任せしたい業務内容】 ・採用業務 ・採用計画の策定 ・採用定量・定性分析 ・リファラル・各種採用媒体・ダイレクトリクルーティングツールの促進・運用 ・エージェント企業とのコミュニケーションマネジメント ・面談/面接基準の設計 ・面談/面接の実施 ・組織開

仕事内容週3日は在宅、週2日は出勤とバランスのよい働き方ができます。年間休日124日。社員想いのユニークな休暇制度や福利厚生もあり腰をすえて長く働くことができます。事務・人材業界未経験ではじめた先輩も多数活躍中♪ 【職種】 [正]一般事務職、総務・法務・人事・採用、経理・簿記 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、ブランク有OK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ※この求人情報は株式会社ディンプルによる職業紹介になります。 人材派遣会社＜グラスト／GRUST＞で 事務スタッフの募集です 同社に登録している派遣スタッフの 契約書の作成や給

仕事内容【人事のプロフェッショナル】人事（採用～育成、労務など） 【仕事内容】 本社コーポレート部門にて、グループ全体の採用業務をご担当いただきます。 まずは事業成長に必須となる中途採用をメイン業務とし、 その後はご経験やご志向にあわせて、労務/人事制度設計や新卒採用/研修育成など 人事のスペシャリストとして業務を拡大して頂ければと考えています。 ■具体的な仕事内容（ご経験に応じて応相談） まずお任せしたい業務内容 ・中途採用 ・紹介会社/媒体会社との折衝 ・スカウト活用 など、採用人数に必要な母集団形成施策の立案 ・面接対応 ・面談/口説き/社内巻き込み など、入社までの後工程

仕事内容●人事担当者としてバックオフィスから当社の経営をサポートして いただきます。 ＜具体的には＞ ■採用 ■職場環境改善業務 ■就業規則や各種規程の見直し まずは上記の業務からスタート。業務に慣れてきたら人事評価制度 の見直しなどのプロジェクトにも参加していただきます。 ※業務範囲：変更なし

仕事内容【採用スタッフ】 ・応募書類・WEBエントリー確認 ・面接スケジュール調整・選考結果通知 ・新卒採用企業説明会の準備・運営 ・内定通知・入社書類作成・発送 等 ◆ 社内外 問い合わせ対応 ◆ 備品発注管理・その他庶務 福利厚生 社会保険、雇用保険、労災保険、 制服貸与、健康診断、国内外研修、社員婚礼割引制度、確定拠出年金制度、給与前払制度、家賃補助制度（社内規定による）、通勤手当あり（上限30,000円/月） 休日/休暇 定休日＋平日1日 年末年始休暇5日、有休休暇初年度10日 年間休日 112日

仕事内容円谷フィールズホールディングス株式会社 【採用人事】ウルトラマンなど有名コンテンツ保有Ｇ／人材業界出身者歓迎／プライム上場／年休125日 【仕事内容】 【採用人事】ウルトラマンなど有名コンテンツ保有Ｇ／人材業界出身者歓迎／プライム上場／年休125日 【具体的な仕事内容】 【採用から人事企画まで幅広くお任せ／「ウルトラマン」など有名コンテンツを保有するプライム上場企業／年休125日／退職金あり】 当社は2022年10月に持株会社体制へと変更し、グループ全体が成長期、変革期にあります。今回は『エヴァンゲリオン』や『コードギアス』など有名アニメの遊技機等を展開する、フィールズ株式会社の採用～人

仕事内容<仕事内容> 【経験者歓迎】人事 人事をメインとしたコーポレート部のスタッフとして、以下のような幅広い業務を担当いただきます。 法務事務：契約書管理/弁護士弁理士対応等 人事事務：採用対応/面談調整/社内行事等 労務事務：入退社手続き/給与計算/社労士対応等 営業事務：メール電話対応/リサーチ/企画書修整/見積書発注書 受注書/納品書/検収書/請求書/支払通知書等 開発事務：書類整理/テストプレイ/納品管理/検収確認 総務事務：備品管理/インフラ整備/健康推進等 経理事務：諸経費精算/帳簿整理/税理士対応等 秘書事務：スケジュール調整/会食出張手配/慶弔対応等 広報事務：週報/プレスリリー

仕事内容採用リーダー／成長するデータ・AI領域で攻めの採用／リモート・フレックス有 【エスタイルとは】 当社は、「日本をAI・DXで元気にする」というMissionを掲げ、データサイエンスやDXに特化し、クライアントのビジネス変革の推進をしています。中でも、当社は業界でいち早く「リスキリング(Reskilling)」をテーマに、採用・育成を行い、不足するDX人材を輩出してきました。 【募集背景】 2020年6月にデータサイエンティスト第一号のメンバーを迎えたエスタイル。 現在は50名のデータサイエンティストたちが在籍し、クライアントの課題解決や価値提供を行っています。 世界をコウキシンでカクシン

仕事内容<仕事内容> 【人事募集！リモートOK】一緒に会社の未来を創りませんか？ 主にエンジニアやデザイナー、Webディレクター、営業などの中途及び新卒採用業務とそれに伴う採用を担当していただきます。 採用だけでなく教育にも力を入れているので、研修を実施し、社員を成長成長させる人材育成業務に携わっていただくことも可能です。 さらに、給与計算や就業規則関係など、社員の働きやすさを向上するための労務業務もございます。 ＜主な業務＞ ・ペルソナ設定 ・採用チャネル選定 ・求人票作成 ・媒体やコンテンツの原稿の作成・編集 ・会社説明会の企画・運営 ・書類選考、応募者対応 ・面接 ・内定者対応 ・社内向け

仕事内容<仕事内容> 【履歴書不要】◎業界未経験OK◎完全週休2日制◎年間休日130日◎土日祝休み◎残業なし◎賞与年2回♪ ◎オフィス業務・パソコン業務が基礎から身に付く ◎身近な人から感謝してもらえる 急成長の波に乗る当社で、人事業務をお任せします。 入社後は先輩が優しく教えますから、ご安心くださいね♪ ＜具体的な仕事内容＞ 採用計画の立案 どの時期に、どのくらいの人を採用するのかを考え、求人広告の代理店と話し合います。 求人媒体をどれにするか、原稿の方向性はどうするかを決めたあとは、担当者とスケジュールのすり合わせをしましょう。 求職者の採用 新卒者と中途入社者の対応をします。 書類選考、

仕事内容<仕事内容> 未経験から人事のプロへ。新しい才能の発掘で、企業と共に成長しませんか？未経験OK【人事】 -世界で一番笑顔溢れる会社を- みんなが主役です。 与えられた環境から与える側へ。人として成長できる会社へを大切に 世界で一番笑顔溢れる会社を一緒に創り上げていきませんか？ あなたの"やってみたい"がきっと見つかる、温かいチームでお待ちしています！ 【仕事内容】 ■求職者のキャリア相談対応 ■求職者に合った求人の紹介 ■職場見学のご案内・定期面談 ■履歴書・職務経歴書のアドバイス ■面接対策のサポート ■派遣先でのスタッフのフォロー対応 ■入社手続き等の契約業務など 【POINT

勤務時間9:00-17:30 （実働7時間30分・休憩60分） ※実働7時間30分／残業月10時間程度

仕事内容お仕事の内容 【人事経験は浅くてもOK！】 ・新卒/中途採用に関わる業務全般 ・組織戦略、人材戦略の策定 ・要員契約 ・教育体系の立案と実践 ＊100年の歴史がある有名大学Gより、《増員＊正社員》人事・採用のオシゴトです！ ＊まずは新卒・中途採用からスタート！将来的には、人事制度の企画立案や人材戦略まで担当します。経営陣や他部署とのコミュニケーションを交えながら、経営者目線を持ち幅広く業務を行えるため、スキルアップを目指す方にピッタリの環境です！ ＊大手ならではの安定感と福利厚生！残業少なめでライフワークバランスもとりやすい！ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給1,800円月収例

勤務時間シフト制 [1] 10:00～19:00 [2] 10:00～18:00 [3] 10:00～17:00 [4] 10:00～16:00 ※実働時間 5時間～ ※扶養内の勤務もOK 週3～、5時間～ 土日祝日はお休み 勤務時間もご相談ください！

仕事内容・未経験大歓迎！ 服装や髪色・髪型自由！ 朝はゆっくり１０時～！ ・新卒採用、中途採用、アルバイト採用の事務サポート ・データ入力（届いた書類の情報を必要な箇所に入力） ・採用関係書類の作成（入社書類等） ・面接日程調整や応募者への連絡 ・電話対応 など ・未経験の方でも実際の業務を行いながら先輩社員が丁寧にレクチャーするので安心してスタートできます！ 最低限のPCスキルがあれば歓迎！ またコミュニケーションも大事になってきますので 明るく対応のできる方歓迎です 最短3か月で社員登用も可能！ ゆくゆくは正社員ご希望の方も是非ご相談くださいね ・学歴・年齢不問！PCの最低限スキルがあればOKで

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！リモート応相談！【本部事務アシスタント】人事に関わる書類管理を中心とした事務 ・従業員の実務経験証明書等の書類管理 ・社外研修実施時期の確認・案内・管理 <給与> 時給1,200円～1,800円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 残業なし 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 東京都渋谷区東京都渋谷区道玄坂1丁目16-6 GUILD Dogenzaka3階 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交

仕事内容人事部 募集★経験者優遇（採用、人事評価、人事制度） ■職務概要： 組織強化のため、人事業務に関してご経験のある方をメンバーとして募集させていただきます。 特に採用のご経験がある方（目標人数に対して、自身で企画～運用・結果のコミット）にぜひお越しいただきたく思っております。 ■仕事内容 ・採用（新卒・中途の募集～選考、内定者グリップ） ・入社手続き、休職対応、退職までの管理 ・配属先の決定、配置転換 ・給与改定 ・昇進、昇格 ・社員面談 ・人事評価制度運用 ・人事制度運用 ＜株式会社プロセルトラクションについて＞ 弊社は営業・事務職に特化したキャリア支援に強みを持っています。 【PRO

仕事内容ブライダル事業・アニバーサリー事業を展開する当社の管理部門で、労務業務をお任せします。業務内容は適性・希望によりご担当いただきます。 ◇労務管理 （勤怠管理、月次給与、賞与計算/社会保険手続き（入社・退職管理・各種保険手続き）/社員情報管理/人事異動対応/各種規程の管理・適用 ご経験に合わせ、評価・制度・新卒採用・中途採用といった分野の業務にも携わっていただきます。 福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 賞与：年2回（7月・12月） 給与改定：年1回（4月） 諸手当：通勤手当(上限3万円／月)・残業手当・深夜手当・休日残業手当 社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 研

仕事内容【待遇】 給与：応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収： 400万円〜500万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ▼給与例： 年収450万円の場合 月給30万円＋賞与90万円 内訳） ・基本給：222,180円 ※固定残業代：77,820円/月（45時間分/月）を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ▼その他： ・退職金：無 ・昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） 勤務時間：09：00～18：00 ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※フレックスタイム制：無 ■交通費支給（当社規定による） 【