東京都渋谷区の人事 人材育成の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～17:00／10:00～16:00／09:00～16:00／10:00～15:00／09:00～14:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： 完全在宅OKの事務ワーク！ 人事労務のバックオフィス代行サービスを行う「株式会社シロロク」にて、 この度、手続き作成・給与計算サポートスタッフを募集します！ ＼完全在宅OK／ 業務はオンラインで全て行えますので【完全在宅】OK！ オフィスに出社でのご勤務もお選びいただけます。 家事や子育てとの両立を目指す方にも、おすすめのお仕事です。 【仕事内容】 当社の関連会社である社労士法人の手続き作成業務・給与計算業務をサポートするお仕事です。 手続き作成サポート業務 ・SmartHR等を使用した社会保険、雇用保険等の手続き作成・申請 ・不足情報あれば、担

仕事内容【人事】組織が急速に拡大するスタートアップで人事採用戦略の立案＆推進＊入社3ヶ月でのマネージャー昇格実績もあり／年収420万円〜1,000万円 ▼仕事内容 【主要業務内容】 ■事業戦略を踏まえた人事採用戦略の立案・推進 ■各事業部トップやマネージャーと協業し、採用計画・ペルソナを策定 ■採用プロセスの最適化、データ分析 ■入社後フォロー、CX／EX（Candidate／Employee Experience）の向上施策 ■HR部門内の人財育成・キャリア形成サポート 【業務フロー・範囲】 ▼【1】採用計画策定 ▼【2】媒体・エージェント選定 ▼【3】面接プロセス設計・実行 ▼【4】オンボーデ

仕事内容【DX講師】未経験歓迎／次世代のIT人材を育成／土日祝休み ▼仕事内容 ＜新規事業＞未経験からエンジニアを目指す方に向けて、研修・育成、資格取得支援を担当します。 IT領域を軸に多角的なソリューションサービスを展開している当社では、 日本社会のITリテラシー向上を目指す「教育事業部」を新たに立ち上げます！ あなたにお任せするのは、DX講師として未経験人材の研修および事業部の企画・運営です。 塾講師やインストラクターなどの経験または「教える情熱」をITを舞台に活かしてみませんか？ IT業界は今後ますます発展していく分野なので、 「講師としてキャリアを高めていきたい！」という方に最良の選択肢と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康保険組合の実務における相談対応 ・論理的思考力 ・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・基本的なOAスキル ＜必須の経験＞ ・健康保険組合での実務経験＋事務長経験２年以上 ・組織マネジメント経験 [歓迎] ＜求める人物＞ ・職員及び内外関係者との良好な関係を築き、協調性を持って業務に取り組める方 ・健康保険事業または医療・福祉分野における知識と経験を有し、組合運営をリードできる方 ・社会保障制度、特に健康保険制度に関する理解と、今後の制度改正等に対応できる柔軟な思考ができる方 ・対外的対応に積極的に対応できる方（厚生局、他健保

仕事内容人材開発・エンゲージメントマネージャー｜研修・定着・社員LTVを向上 ▼仕事内容 株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業との共同事業を中心に、複数の事業と組織を展開しています。 事業と組織が拡大するなかで、採用した人材が早期に活躍し、会社の思想や行動基準を理解し、長く成長し続けられる環境をつくることが重要になっています。 今回募集する人材開発・エンゲージメントマネージャーは、社員の入社後を担当し、オンボーディング、研修、育成、エンゲージメント向上、定着支援、退職分析などを通じて、社員LTVを高めるポジションです。 LIVにおける社員LTVとは、社員を単純な金額で評価する考え

仕事内容【人事 部長】採用企画・人事制度の構築、運用のマネジメント◆年収1,000万IPO準備中／業績好調◎ ▼仕事内容 当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。 事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。 【業務内容】 ■採用戦略・実行 ・採用計画の策定、計画を実現す

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人事としての、中途採用業務経験５年以上 ■ダイレクトリクルーティング運用経験 ■Excelスキル ※ピボットテーブル、Vlookup、SUMIFS関数を扱うことができるレベル [歓迎] ■ビジネスでの英語使用経験 【フィットする人物像】 ■相手を尊重して理解、共感できる方 ■自らの担当業務の範囲内に閉じこもることなく、新しいことにチャレンジして学ぼうとする意欲のある方 ■正確性が求められる業務が得意な方 【職種名】 人事担当 【仕事内容】 ＜業務詳細＞ ・採用業務（採用エージェントとの関係構築・ダイレクトリクルーティング・採用イベント運営）※経験者採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格（必須） 【いずれか必須】 ■採用業務（新卒中途不問）のご経験 ■HR業界（特に人材紹介）のご経験 ■広告関連企業での就業経験 【必須】 ■大卒以上 ■組織やコミュニティへの愛着が強い方 応募資格（歓迎） ・複数の採用手法（リファラル採用、ダイレクトリクルーティングなど）の活用経験 ・ベンチャー・スタートアップでの就業経験 ・急成長企業での採用経験 求める人物像 ・ベンチャー思考で成果を追求する方 ―― 成果を出すためにとことん努力でき、スピード感を持って挑戦できる ・頭脳を活かして仕事をする方 ―― データに基づく戦略立案と実行ができ、常に改善を考えられ

仕事内容採用マネージャー｜国内D2Cを牽引するアパレル成長企業｜都内 正社員／本社／FP&A／30～40代活躍／平均残業時間15h程度／土日祝休み／賞与年2回／昇給年1回 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 5,000,000円～8,000,000円 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 賞与：年2回(7月 / 1月) 昇給：年1回(8月) 【勤務地】 東京都渋谷区神宮前 変更の範囲：会社が定める勤務地 募集情報 【仕事コード】IB-12360 【仕事内容】 ■Mission 事業成長を実現するために、採用戦略の高度化と組織基盤の強化を推進する

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験が１年半以上ある方 ・スピード感と正確性をバランスよく持っている方 ・人事業務において、主体者として業務をやり抜いた経験がある方 ・自責思考のある方 ・相手の立場を尊重したコミュニケーションを取れる方 [歓迎] ・システム導入/リプレイス経験のある方 ・年次相応のITリテラシーのある方（エクセルの基礎レベル、事務処理基礎能力に自信のある方） 【職種名】 人事事務 【仕事内容】 まずは下記業務に携わっていただくことを想定しておりますが、 ご経験や状況に応じて、柔軟に/幅広く、ご経験いただきたいと考えております。 ・福利厚生関連業務（交通費・住宅手当・ストレスチ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験者（個人・法人業界問わず） ・海外との接点のある方（留学、就業、外国籍の方との業務接点等） [歓迎] ・法人営業経験者 ・人事経験者（特に人材育成歓迎） ・企画書を作成して提案していた方 ・海外留学、就業経験者 ・英語力（日常会話レベル） 【フィットする人物像】 ・人材育成、教育に対する興味関心は必須 ・クライアントに合わせた提案を行うため、柔軟性は必要 ・コミュニケーション力に長けている方（40～50代の講師やパートナーと関係構築するため） ・ストレス耐性（答えがないものを考え続けるため） ・情報収集能力 ・問題分析能力 ・自ら考え、変化にも柔軟に対応してい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・労働基準法、社会保険制度などの基礎知識 ・基本的なITスキルのある方、 ・事業会社での人事労務経験（5年以上） ※アウトソースだけではなく、給与や社会保険など、自社で対応していた方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・TIリテラシー高い方 ・人件費予算策定経験者 ・労務相談対応の経験豊富な方 ・飲食業界の人事労務経験 ・社労士資格保有者など 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・ベイクルーズブランドが好きな方（飲食ブランド含め） ・新しいこと、変化を楽しめる方 ・ポジティブに物事を考えられる、変換できる方 ・コミュニケーションを取りながらリーダーシップの取

仕事内容【お任せしたいこと】 人事として、労務領域の業務をご担当いただきます。 ご経験やご希望に応じて、従業員の方が自分らしく働いていくための労務系の企画などもお任せしていきたいと考えています。 部門やメンバーと共にココナラの事業成長にとって根幹となる「労務領域」をより良いものへ実現していく中核を担っていただくことを期待しています。 グループジョインした企業も増え、ココナラグループは300人を超える規模となりましたが、まだ未完成の組織/人事というベンチャーだからこその裁量権のある環境で、人事・労務としてより成長と活躍ができる環境です。 ＜具体的には＞ ・ 給与関連業務（勤怠データ作成、異動事項・入退

仕事内容【業務概要】 当社の採用担当として、採用業務全般をリードいただきます。 新卒・中途採用における採用戦略の策定から、 採用イベントの企画立案・媒体運用による母集団形成・選考および内定者フォローなど、 採用の上流から下流までを一気通貫で担当できます。 独立系のキャスティング会社では最大手であるため、これまで採用に足る一定の母集団は形成できていました。 しかし一方で年々キャスティング案件が増加しており、かつ新規事業の展開も行っているため、 更なる採用力の強化を急務としています。 少人数体制の人事組織なため、まだまだ手が回っていない領域も多くあります。 裁量を持って、採用領域に特化した形でよりプロフェ

仕事内容【仕事内容】 ＜人事データ分析・人事制度の策定＞ - 人事データの収集・分析・課題化・解決の一連のプロセス -課題解決におけるプロジェクトリード - 各種サーベイ設計・実行 - ＰＡ - 人事制度企画 -組織開発・サクセッションプラン - 人事フォーキャスト 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記すべての経験・スキルをお持ちの方 ・人事領域（採用、教育・研修、労務、人事制度）における幅広い実務経験 ・人事評価制度の企画・設計・運用経験 ・社員教育・研修の企画立案から実施、改善までの経験 ・人事部門におけるマネジメント経験（組織運営、メンバー育成を含む） ・経営層と連携し、人事戦略や各種施策を企画・推進した経験 ・上場企業または上場企業グループにおける人事部門責任者経験 ・ガバナンスおよびコンプライアンスを踏まえた人事運営経験 【尚可】 ・IT業界または金融業界における人事業務経験 ・事業成長フェーズに応じた人事戦略の立案・推進経験 ・経営層や役員と

仕事内容株式会社ＲａｙＺｙ 一般事務／未経験歓迎／フルリモート／月給28万円～／土日祝休 【求人要約】 【安心】研修制度充実な環境でオフィスデビュー 【働きやすさ】リモート／フレックス勤務／転勤なし 【好待遇】月給28万円～／賞与年2回／手当充実 【仕事内容】 【PC操作苦手な方でも大丈夫／研修充実】データ入力や書類チェックなどをお任せします。 【具体的な仕事内容】 【 具体的には 】 ■電話・メール対応 ■書類作成 ■資料整理・チェック ■データ入力 ■郵便物の仕分け ■人事採用アシスタント業務 ■応募後、日程調整などの1次対応 ■面談議事録の作成 ■営業資料の作成サポート（PowerP

仕事内容〈背景〉 groundsでは、韓国での事業拡大に向けて、ソウルでの店舗オープンおよび韓国法人の立ち上げを計画しています。 今回募集するのは、韓国事業の立ち上げを日本本社・韓国のメンバーと一緒に推進していくメンバーです。 すでにチームには、韓国におけるPR・マーケティング・企画を担当するメンバーと、現地で店舗開発や各種実務をサポートするメンバーがいます。 今回のポジションでは、彼らと連携しながら、韓国法人の立ち上げ、バックオフィス、人事・採用、店舗開発・運営など、韓国で事業を継続していくための「基盤づくり」を中心に担当していただきます。 すべての領域について最初から専門的な経験を持っている必要は

仕事内容年収550万円も 駅チカのオフィスで採用から制度設計まで担う人事職 あなたの手で組織を創り、会社の未来を支えるやりがいのある仕事です。 年収550万円も可能！制度設計にも携わる人事職 ＼採用・教育からスタートし、将来は人事のプロフェッショナルへ／ 「企業の成長を支える要になりたい」「人に関わる仕事でキャリアを築きたい」そんな方を募集します。 急成長を続けるIT企業のさらなる拡大に向け、人事全般をお任せします。 1.【企業紹介】 株式会社ライト通信は、通信サービス・情報通信機器販売を中心に多角的なビジネスを展開するIT企業です。 設立以来、右肩上がりの成長を続け、現在は従業員数1,

仕事内容東京都渋谷区の採用人事 (正社員) | ＮＩＴＯＨ株式会社 ▼仕事内容 年間採用計画の立案 ・実施求人原稿の校正、取材対応応募者へのメール返信 ・電話連絡会社説明会への誘致 ・実施などの求職者 ・学生対応面接対応／社内スケジュール調整、進行管理新卒内定者向けイベントの企画内定者からの問合せ対応入社書類の説明、回収、入社手続きその他、人事ブログやＩｎｓｔａｇｒａｍなど、ＳＮＳの更新、社内環境改善等変更範囲：変更なし (東京都渋谷区) ▼職種 採用人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)22