ホスピス - 埼玉県さいたま市緑区 の求人・仕事・採用

仕事内容【さいたま市緑区/介護職】高収入!介護職募集! さいたま市緑区/在宅ホスピス/正社員/車通勤可/2023年7月オープンの介護求人！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,000円～321,500円 基本給: 170,000円‐204,500円 固定手当: 初任者・実務者15,000円 介護福祉士25,000円 処遇改善手当：60,000円 夜勤手当：8,000円/回 (月4回想定) 賞与(前年度実績): 年2回(基本給2.8ヶ月※前年度実績) 昇給(前年度実績): 年1回 締日・支払日(支払い方法): 銀行振込 収入例: 初任者・実務者：年収4,086

勤務時間09:00~18:00 深夜、早朝、昼、朝、夜、夕方 日勤／09:00～18:00（休憩60分） ・週3日～の勤務で応相談 ・シフトは毎月15日までに希望を出し25日に翌月シフト確定 ・残業時間は月8時間程度（全社平均）

仕事内容在宅ホスピスの看護師/2交代/常勤!!2017年7月開設!!車通勤可!!キャリアアップできます！ 業務内容：施設内の訪問看護業務全般 →入居者へのバイタルチェック、食事準備、昼食介助（経管栄養、いろうの方含む）、採血、点滴等。 ＜勤務先概要＞ 平均介護度：4,4（利用者はがんの終末期、神経難病などの特定疾患、在宅酸素、ＩＨＶ経管栄養などの方が多い） 訪問場所：施設内 ・2017年7月に新規オープン！医療依存度が高い方で、既存の介護施設ではなかなかご入居先が見つからない方を受け入れる在宅ホスピスでのお仕事です。施設内の各部屋に訪問看護・訪問診療のサービスを提供します。 ・ターミナルケアが中心

仕事内容【仕事内容】 業務内容：施設内の訪問看護業務全般 →入居者へのバイタルチェック、食事準備、昼食介助（経管栄養、いろうの方含む）、採血、点滴等。 ＜勤務先概要＞ 平均介護度：4,4（利用者はがんの終末期、神経難病などの特定疾患、在宅酸素、ＩＨＶ経管栄養などの方が多い） 訪問場所：施設内 【給与詳細】 給与詳細： 月給342600円〜 ・精勤手当込み、夜勤5回込み。 夜勤手当1回1万円。半年間は準職員となります。 賞与：業績連動（前年実績：年2回) 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市緑区の在宅ホスピス ■メインキャッチ 在宅ホスピスの看護師/2交代/常勤!!2017年7月開設!!車通勤可!!キャリアアップできます！/20代~50代活躍中！ ■コメント 20代~50代活躍中！ ・2017年7月に新規オープン！医療依存度が高い方で、既存の介護施設ではなかなかご入居先が見つからない方を受け入れる在宅ホスピスでのお仕事です。施設内の各部屋に訪問看護・訪問診療のサービスを提供します。 ・ターミナルケアが中心で医療行為も行うため、看護師さんにとってはこれまでのスキルが存分に活かせます。また、一人ひとりに任される仕事の範疇が広いのも特徴です。なので、個々の

仕事内容心温まるサポートを提供する【ホスピス型住宅】ReHOPE 浦和美園で、サービス提供責任者として働きませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給322,000〜344,000円 ≪基本給≫ 212,000〜224,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 役職手当:10,000円 資格手当:介護福祉士：25,000円 初任者・実務者：15,000円 処遇改善

仕事内容【看護職×正社員】最大年収544万円！ホスピス型住宅内の訪問看護のお仕事です！＜車／バイク／自転車通勤可＞ ホスピス型住宅内の訪問看護業務をお願いします。 【業務内容】 ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 【訪問件数】 1件30分、日勤帯は

勤務時間◆シフト制 ①10:30〜14:00（休憩0分） ②6:00〜10:30（休憩0分） ③16:00〜20:00（休憩0分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容【さいたま市緑区】正社員☆ 業務内容：施設内の訪問看護業務全般 →入居者へのバイタルチェック、食事準備、昼食介助（経管栄養、いろうの方含む）、採血、点滴等。 ＜勤務先概要＞ 平均介護度：4,4（利用者はがんの終末期、神経難病などの特定疾患、在宅酸素、ＩＨＶ経管栄養などの方が多い） 訪問場所：施設内 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・3ヵ月内にご転職可能な方 ・ご応募後に電話面談が可能な方 ・看護師としての現場経験3年以上の方 ＜紹介先企業＞ 埼玉県さいたま市緑区の在宅ホスピス こちらの求人が気になる方は、お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サー

仕事内容仕事内容 【職種名】施設長 兼 介護管理者 【役割】 施設全体の統括（施設長業務）と介護職のマネジメント（介護管理者業務）です。 【具体的な業務内容】 ・スタッフ管理：採用・スタッフの育成・シフトや労務管理 ・収支管理：稼働率・各種経費の管理など ・運営管理：サービスレベルの改善・向上など ・営業活動：ご入居者様の獲得・施設のPR活動（集患活動） ・窓口対応：ご家族の見学対応や入居関連の対応など 求人詳細 がん末期や神経難病など医療依存度が高い方のケアに特化した施設「ReHOPE 」を運営し、その施設内で訪問看護・訪問介護を提供しています。 2017年に創業、北海道から大阪まで全国で約30か

仕事内容【仕事内容】 業務内容：施設内の訪問看護業務全般 →入居者へのバイタルチェック、食事準備、昼食介助（経管栄養、いろうの方含む）、採血、点滴等。 ＜勤務先概要＞ 平均介護度：4,4（利用者はがんの終末期、神経難病などの特定疾患、在宅酸素、ＩＨＶ経管栄養などの方が多い） 訪問場所：施設内 この求人は人材紹介サービス【アスメディックス株式会社】の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【給与詳細】 給与詳細： 月給342600円〜 ・精勤手当込み、夜勤5回込み。 夜勤手当1回1万円。半年間は準職員となります。 賞与：業績連動（前年実績：年2

仕事内容施設長兼介護管理者(ホスピス型住宅)|正社員|埼玉県さいたま市 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給制度：年1回 退職金制度有（3年以上勤務対象） 保育手当（規定による） 資格取得支援制度 長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給） 健康支援制度 心の健康支援制度 定年制：65歳 自由診療サービスの割引：支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能 ※対象：眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）、美容皮膚科の各種施術など（2024年9月時点）

仕事内容ホスピス型住宅での施設内の訪問看護のお仕事。末期がん、神経難病の方の「その人らしい暮らし」を支える施設を運営しています。 がん末期や神経難病の方のためのホスピス型住宅です。 「自分らしく生きたい」というご入居者さまの想いに寄り添いながら、心身のケアをしていきます。 【CUCホスピスについて】 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居である在宅ホスピス「ReHOPE（リホープ）」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。 当社では「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げています。 「家族に負担をかけたくない」 「住み慣れた場所で最期を迎えたい」 「好きなも

仕事内容【介護職×正社員】最大年収463万円！ホスピス型住宅内の訪問介護のお仕事です！＜車／バイク／自転車通勤可＞ 介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。 ★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 ★ホスピス型住宅内での生活支援業務 訪問介護業務を中心に、生活支援業務もお願いしています。 ＜訪問介護業務＞ ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、介護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったこ

仕事内容ホスピス型住宅での施設内の訪問看護のお仕事。末期がん、神経難病の方の「その人らしい暮らし」を支える施設を運営しています。 がん末期や神経難病の方のためのホスピス型住宅です。 「自分らしく生きたい」というご入居者さまの想いに寄り添いながら、心身のケアをしていきます。 【CUCホスピスについて】 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居である在宅ホスピス「ReHOPE（リホープ）」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。 当社では「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げています。 「家族に負担をかけたくない」 「住み慣れた場所で最期を迎えたい」 「好きなも

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間シフト制 シフト制 日勤／9:00～18:00（休憩60分） ※週3日～の勤務でご相談ください。 ※シフトは毎月15日までに希望を出し25日に翌月シフトが確定します。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜11時00分 就業時間２：6時30分〜15時30分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１５：００～２０：００ 上記（１）～（４）のいずれかでの勤務になります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容資格があれば未経験OK！残業月7.8時間、月9日休み、賞与年2回で「前を向いて生きる」を支える仕事！ がん末期や神経難病の方のためのホスピス型住宅です。 「自分らしく生きたい」というご入居者さまの想いに寄り添いながら、心身のケアをしていきます。 ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ 【CUCホスピスについて】 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居であるホスピス型住宅「ReHOPE（リホープ）」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。 当社では、「『前を向いて生きる』を支える。

仕事内容リハビリスタッフ *訪問看護事業所 訪問リハ担当*（PT・OT/ホスピス担当） 5802 埼玉エリア/＜訪問看護リハビリスタッフ＞ ホスピス事業強化に伴うリハビリスタッフ（エリア担当）の募集です★施設訪問のみ！一般宅への訪問はありません 創生会グループでは首都圏を中心に複数のホスピス事業を立ち上げております。 埼玉県川口市の訪問看護事業所を拠点としてグループ内の複数施設（通勤可能範囲）へ訪問して頂きます。空調の効いた施設内で業務に集中できます。 ※ホスピス以外に訪問先の施設業務も兼務となります。 ※一般宅への訪問はありません。 ※基本は直行・直帰となります。 具体的には ◆ホスピス