労務 外資系企業 - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■勤怠や給与業務計算などといった労務業務の経験をお持ちの方 [歓迎] ▼評価制度、育成領域に関する人事経験 ▼人事業務をIT、デジタル技術（RPA等）活用にて効率化を推進できる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 福岡/宮若市/労務業務/残業10H/離職率1.4％（年収400万円～550万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事担当として、労務・給与計算業務を中心に幅広い人事業務をご担当いただきます。 入社後はまず給与計算や社会保険業務を中心に担当いただき、将来的には人事制度企画や人材育成施策などへも携わっていただける

仕事内容病院の総務、労務事務、経理事務 ＊振替伝票作成・入力 ＊労務管理・保険手続き・労災申請 ＊各種書類管理 ＊小口現金管理 ＊備品管理 ＊物品発注・納品書、請求書のチェック ＊電話対応・環境整備・清掃等 変更範囲 会社の定める業務

仕事内容社会保険労務士法人サムライズ 【天神駅近】人事・労務事務（申請・給与計算）◆土日祝休◆月平均残業10時間以内◆ブランクOK 【仕事内容】 【天神駅近】人事・労務事務（申請・給与計算）◆土日祝休◆月平均残業10時間以内◆ブランクOK 【具体的な仕事内容】 ★時間単位で有給消化可能！テレワーク制度・時短勤務制度あり／業界未経験OK／社労士事務所でサポート事務のお仕事／給与計算・入退社管理などの経験を活かせます／ブランクある方も歓迎です★ ■業務内容： お客様の申請手続きをお手伝いする、サポート事務のお仕事です。 ＜具体的には＞ 企業で働く方々のために、社会保険や労働保険に関する書類作成や

仕事内容労務職として、主にホットライン対応をお任せします。従業員からの相談を主に電話で対応する業務です。相談者の話を傾聴し、事実を整理したうえで適切な対応を進めていきます。 現在はホットライン対応を主な業務としておりますが、将来的にはコンプライアンス対応やハラスメント対応、また、未然の防止策を検討するなど業務の拡大を検討しております。 また、ホットライン対応以外にも以下のような労務業務もお任せします。 【業務内容】 ■安全衛生委員会/リスクアセスメント/労働時間管理 ■会社が遵守すべき雇用や労働に関わる法令の遵守 ■各種調査や法令変更時の対応/従業員相談窓口 【募集背景】 従業員数の増加に伴う組織体制

仕事内容福岡中央労務管理事務所 事務スタッフ（管理職候補）未経験歓迎／土日祝休／残業ほぼ無 【求人要約】 業界未経験で、ゼロから事務職デビュー♪ 土日祝休・残業ほぼなし・フレックス制で働きやすさ◎ クライアント様は中小企業の経営者様がメイン♪ 年休120日／転勤なし／専門知識が身につけられる プライベートと仕事の両立が叶う職場です♪ プライベートを大事にしながら、将来のことも考えたい方必見の職場です！ ★プライベートを大事にしながら、働きやすい環境を整えています！ 土日祝休みで年休120日は確保できます。 また、慣れてきたら、自分でスケジュールを調整しながら働いてもらい、 フレックス制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかを満たす方 ・社会保険労務士事務所での実務経験者（1年以上） ・一般企業での人事・労務実務経験者（1年以上） ※いずれの資格・経験の場合も、基本的なPCスキルを持ち、クラウド・ITツールに対して抵抗がないこと、ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力は必須。 【尚可】 ・法人営業経験（1年以上） ・社会保険労務士試験合格者 ・社労士事務所・会計事務所での勤務経験 ・労務顧問、助成金申請代行経験者 ・給与計算の経験 ・給与計算実務能力検定試験1級合格者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物

仕事内容【応募資格】 [必須] ■2～3年以上の労務事務経験 ■マネジメント経験 [歓迎] ▼就業規則の策定、改定対応の経験 ▼労務問題対応の経験 【求める人物像】 ◎受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ◎コミュニケーション能力があり、周りと協調して業務を進めることができる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡市】労務責任者候補 ※グロース市場上場（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 ★グロース市場★国内最大の総合インターネット通販企業をめざし、家具EC「LOWYA」や越境EC「DOKODEMO」を展開。 「LOWYA」に関しては実店

仕事内容[募集背景創業から30年を迎え、新たな取り組みとして強力な影響力をもつ日本を代表するトップYouTuberが新社長に就任。現社長は会長に就任し、タッグを組みあらたなビジネス展開を進めております。その中で、さらに事業成長を支え、全国のお客様に新たな価値を提供をするべく事業体制強化のため募集致します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務業務をメインにご経験に応じて総務人事など事務業務全般に携わって頂きます。 【具体的には…】 ・社会保険業務 ・来客対応 ・電話対応 ・その他庶務業務全般 ※現状では従業員数が多いため、社会保険業務の割合が高いです。 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こ

仕事内容■人事・採用業務 ■人事考課、給与制度の企画・立案・改定・労務関連 ■総務 勤怠管理、入退社管理、その他 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・事業会社における人事・労務の実務経験（経験年数不問） ・金融業界への就業に高いご意欲をお持ちの方 【職種名】 福岡市/スタンダード市場上場企業/年休120日/人事・労務担当（管理職候補） 【仕事内容】 総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している当社の人事・労務担当として幅広い業務をお任せいたします。 将来的には管理職としてご活躍いただきたいと考えています。 【具体的には】 ・人員計画立案～採用（新卒～中途）の実施まで ・社員異動・昇格等に関する対応 ・給与、賞与関連業務 ・社員教育計画の立案および実施（外部研修の導入含む） ・その他人事関連業務 ご経験や

仕事内容<仕事内容> 社労士経験者募集／ITツールを駆使して、スマートに働く／ワークライフバランス◎！フレックス可 ◆エンジョイント社労士法人◆ ＼事業拡大のため、社会保険労務士資格保有者を募集！／ 【求人のおすすめポイント】 業務効率化を重視したオフィスで、ワークライフバランス◎ 完全土日休み＆フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 繁忙期以外の残業はほぼなし！ 最新のクラウドシステム・Notionを活用し、業務をスムーズに！ 明るくおしゃれなオフィスで快適な職場環境♪ 社労士資格取得を目指す若手メンバーや女性スタッフも多数活躍中！ 【こんな方を歓迎します！】 ・社会保

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 企業の人事部と同じように、 “はたらくインフラを整える” 仕事。 入退社手続き、給与計算事務、助成金申請資料の作成など、 決まった手順にそって進められる事務が中心です。 chatwork・メール・電話でお客様とやり取りをします。 朝はPCを立ち上げて、 chatworkの通知を確認するところから始まります。 仕事中の執務室は「しーん」と静かで、 紙の音とPCのカチカチだけが響きます。 ときどき所長が抑えきれずに 「そういえば、昨日のあの案件、どうだっけ？」 とふっと声をかけてきて、 空気がガヤっと明るくなる瞬間があります。 入社後は、 入退社手続き →

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 世界的に展開してる外資系企業／その日本法人での募集です。 オフィスはカフェのようなおしゃれな空間となっており、オフィスの受付になるので土日祝お休みになりプライベートとも両立がしやすいです。 日本法人は大手企業のグループに入っているため、安定感抜群の経営となっております。 【業務内容】 ・受付対応 ・請求書の管理、郵便物対応 ・秘書業務（電話取次、来客対応） ・コミュニティイベントの企画 ・庶業務 未経験からスタートした方が多数活躍しており、サポート体制も整っています！ 「オフィスの顔」として活躍できる環境で、洗練されたデザインのオフィスは駅からのアクセス

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 ・人事労務関係データ抽出・加工・分析の高度化業務 ・データに基づく課題提言・戦略立案 【所属】 人材活性化本部 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所変更の範囲】 会社の定める事業所 【事業内容】 ・発電事業 ・小売事業（電気・ガス販売） ・ICTサービス事業 ・都市開発事業 ・海外事業 九電グループは、「ずっと先まで、明るくしたい。」をブランドメッセージとする「九電グループの思い」のもと、「低廉で良質なエネルギーをお客さまへ安定してお届けすることを通じて、お客さまや地域社会の生活や経済活動を支える」ことを使命

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：１日４～７時間 ＊就業時間等については相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期、年末年始

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 創業より順調に事業成長を続ける当社。 今後も更なる事業拡大が見込め、社員数も継続的に増加しているため、労務の増員募集をいたします。 現状、労務業務は1名で行なっているため、2名体制にすることで、 今後の更なる社員数増加にも対応できる組織を目指します。 【業務詳細】 ■仕事内容：（グループ会社を含む4社分） ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保手続き ・住民税手続き ・年末調整 ・入退社手続き ・健康診断予約 ※人事ソフト（SmartHR）

仕事内容ＯＪＴで仕事内容を習得いただいた後、クライアントを担当し下記 の業務を行っていただきます。 ・社会保険の手続き、電子申請 ・電話や面談、ＷＥＢによる労務相談 ・給与計算 ・就業規則等の作成 ・助成金の申請 ・人事コンサルティング 「駅近求人」 変更の範囲：変更なし

仕事内容□業務内容 担当顧客（個人事業主・法人）の ・労働保険、社会保険の手続き全般 ・給与計算業務 ・電話、お問い合わせ・労務相談対応 ・給与、退職金などの制度構築補助 ・助成金申請 ※将来的には、社会保険労務士の資格を取得し、社労士へのキャリ アチェンジも可能です。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容[募集背景人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 主に労務に関わるコンサル業務全般をお任せします。 顧客の経営課題に、会計⼠・税理⼠・社会保険労務⼠・司法書⼠などの専⾨家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる⾓度から的確なアドバイスを⾏い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、毎年上場する会社の20%〜25%を同社が担当しております。 ・中堅、中⼩企業への⽀援を多く⾏っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満⾜を重視してサービスを提供しています。 ・チームコンサルティングを主眼に

仕事内容<仕事内容> 働きやすさを支える！人事・労務の募集（経験不問）◆創業50年以上の安定企業／転勤なし／残業少なめ 創業50年以上の歴史を持つ当社は、「保温・保冷・断熱」に特化した建築資材の卸売販売事業を行っている会社です。グループ会社で製造した製品は特許を取得しています。 今回は総務・労務を担う「人事」をお任せします。 【業務内容】 ■労務・人事 ＊各種社会保険管理・対応 ＊社内規定の申請・管理 ＊人事考課 ＊採用関係 ＊勤怠管理 ■その他 ＊電話・来客対応 ＊社内行事運営 ＊社内向け情報の資料作成・お知らせ等 【入社後の流れ】 ＊入社オリエンテーション 会社概要や社内システム、業