労務 外資系企業 - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容人事労務のアウトソーシングを行なっている当社。実務を通じてキャリアを構築していけます。 【具体的な仕事内容】※担当業務によっては関連会社の社労士法人へ出向の可能性があります。 当社では、給与・各種申請・クライアント対応の3領域で体制を分け、労務の専門性を高められる環境を整えています。 ■オペレーション部門（各種申請関連） 入退社や扶養変更などの従業員に関する各種手続きの進行管理、給付・労災・事業所手続きなどのオペレーションを担当します。年度更新や定時決定などの年次業務についてもスケジュール管理や運用サポートを行います。 ■オペレーション部門（給与関連） 給与計算に関する情報の取りまとめや

仕事内容労務事務 お任せするのは、労務に関わる事務業務全般。 給与計算や入退社手続き、社会保険の手続き、勤怠データの管理など、 正確さが求められる業務を中心に担当していただきます。 専門知識が必要な分野ですが、入社後はしっかりとした研修やサポート体制があるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとうございます」という言葉が日々のやりがいにつながります。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験からでも安心スタート（研修・サポート充実） ＊専門知識が身につき、長く活かせるスキル

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の４時間程度 相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 原則土・日・祝休み。業務の都合で水曜と土曜の勤務が入れ替わる 場合あり。他会社が指定する日

仕事内容労務関連 給与計算 算定基礎関連 年末調整 「変更範囲：変更なし」

仕事内容弊社の顧問先を数社～数十社担当して頂きたいと考えております。 入退社に関わる労働保険・社会保険の手続きや給与計算、助成金の 申請、労務相談を行って頂きます。 未経験の方でも指導や助言を行います。 エリア：福岡県内（社用車あり） 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 冬季休暇、慶弔休暇、時間単位有給制度あり

仕事内容・就業規則の修正、更新 ・勤怠管理 ・労働条件通知書の内容確認 ・労働者の入職時、退職時の書類管理 ・健康診断の案内・予約・手続き その他、総務事務のお仕事など 変更範囲・変更なし

仕事内容＊就業規則の作成、提出代行手続き ＊雇用・労働に関する助成金申請手続き ＊Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等による文書作成業務 ＊業務については、丁寧に指導します。 ＊勤務地は令和７年４月オープンのワン・フクオカ・ビルディング （地下鉄天神駅直結）の７階です。 ＊オフィス内にフィットネスルーム、シャワールーム、仮眠室完備 （無料使用可） ＊変更範囲：会社が定める業務、副業禁止 ◎ハローワークの紹介状が必要です（自主応募の場合紹介状不要）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士の試験合格者の方 実務未経験者も歓迎です。 [歓迎] ・社労士有資格者 ・人事労務の実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務事務・コンサルティングスタッフ《福岡市｜年収～435万／年休125日／転勤無／実務未経験可》 【仕事内容】 西日本最大級の士業グループであるアップパートナーズの人事労務部門企業である当社の 人事労務スタッフとして、社労士業務全般に従事頂きます。 未経験者の受け入れ実績が多く、丁寧な教育・指導が確立されています。 人事労務スタッフとして、下記社労士業務全般に従事頂きます。 【具体的には】 ・雇用、社会保険の手続き ・人事労務

仕事内容弊社の顧問先を数十件を担当していただきたいと考えております。 ・労務相談対応（労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラス メント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など） ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の 作成・改定 ・３６協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成、申請 ・助成金申請 ・給与計算 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容九州リテイルサービスホールディングス株式会社 【博多】労務事務（給与計算・社保手続）転勤無・土日休◎賞与4か月分★管理職等へのキャリアアップ可 【仕事内容】 【博多】労務事務（給与計算・社保手続）転勤無・土日休◎賞与4か月分★管理職等へのキャリアアップ可 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 本ポジションは、人事総務部に所属し、給与計算および社会保険業務を中心に担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・給与計算に関する事務処理 ・社会保険の各種手続き ・関係書類の作成・提出 ・人事データの管理 など ■魅力ポイント ◎転勤なし 決まった拠点で業務に集中でき、地域に根ざして長期的にキャリアを

勤務時間13:00～18:00／10:30～16:30／09:30～15:30／09:00～15:00／10:00～16:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1250~1500円 仕事内容： 企業型DC申請の事務補助をお願いいたします。 具体的には、 ■専用ソフトでのデータ入力 ■顧客情報のExcel入力 ■書類の整理・ファイリング ■電話の取り次ぎ など ■Chatworkでのチャット対応 上記業務の中から、スキルに応じて一部をお任せします。 ゆくゆくは、給与計算・手続き等の社労士補助業務をお願いする可能性ございます。 ＜この仕事のポイント＞ ★未経験からスタートしやすいお仕事です♪ お任せするのは、電話応対やデータ入力などのPC業務が中心。現在活躍しているスタッフも、ほとんどが未経験からのスタートです。 専門用語や仕事の流

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社における労務業務経験(給与計算、社会保険手続き等)をお持ちの方 【職種名】 【福岡】労務担当（給与計算、社会保険）/500～600万円/年休125日/グループのコアカンパニー 【仕事内容】 グループ社数116社（協力提携法人・機関を含む）、総社員数17,242名、 グループ総売上高 8,561億円のグループを牽引する中核企業です。 ■労務担当（給与計算、社会保険手続き 等） グループ企業116法人（提携協力法人・機関含む）の 中核企業の管理本部にて、総務人事業務のマネジメントを お任せしたいと考えています。 ※総務人事部は総務、人事労務、採用

仕事内容社会保険労務士業務全般を担当します。 法改正の対応、各種助成金の申請代行、就業規則等の作成ができる 即戦力となれる方。労務相談についても、労使間の橋渡しとなれる ように、的確なアドバイスをして頂きます。 さらに業務を通じて労務管理や人事制度運用の知識を学びます。 社内についても職員をリードして、まとめることができるよう目標 管理を行います。 ※訪問先エリア：主に福岡県内 ※変更範囲：変更なし

仕事内容社労士として顧問先企業の労務管理体制の整備と労働環境の改善を サポートする事務所です。 ・労働保険、社会保険関係手続 ・労働条件の確認、雇用契約書のチェック ・就業規則の整備及び内容確認等 社労士業務全般 変更範囲：変更なし ※家庭と両立しながら活躍できる場を提供しています。 ※新規開拓・ノルマ等営業活動はありません。 ※残業はほぼありません。

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：終業時間相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、ＧＷ、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容完全在宅勤務（フルリモート勤務） 【給与計算事務】 ・給与、賞与計算 ・年末調整 等 主に給与計算ソフトを使用し、顧問先の給与計算を行って いただきます。複数の会社の給与計算に携わる為、自然と 知識がついていき、やりがいやスキルアップが目指せます。 【社会保険・労働保険関係事務】 ・取得、喪失手続き ・給付手続き ・労災手続き 等 【その他一般事務】 書類作成・メール、チャットワーク、ＬＩＮＥ対応 等

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算のご経験、マネジメントのご経験（少数可） [歓迎] ■労務全般の知識を保持している (勤怠管理整備経験、社会保険労務資格保持または受験経験、IPO準備経験 等） 【フィットする人物像】 ≪ら吸収し、アウトプットできる≫々、変わりゆく労務関連の情報をら学び、社内の整備にきく貢献していただけるには様々な経験をし、成につなげていただきたいと考えています。 ≪成実感を感じたい≫弊社は総合材業として昨対115％の成率を誇っています。 会社/事業としてもスピードで成しているため、キャリアアップしたいにとってはぴったりな環境です 【職種名】 【福岡/労務(リーダークラス)

仕事内容社会保険労務士法人TAC ★資格無しでOK!【社会保険労務スタッフ】★年間休日125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 社会保険労務士として、 クライアントの労務管理や各種手続き・規定作成・給与計算などを担当★月1回のプレミアムフライデーで早帰りも可能適性・経験に合わせて 経営者や個人事業主のお客様に寄り添った 社会保険労務士業務をお任せします。 ～業務例～ 社会保険、労働保険の手続き代行 労務などの相談対応 給与・賞与計算や年末調整、給与支払報告書対応 就業規則・各種規定作成 給与計算業

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 小柳社労士事務所では、未経験からでも安心してスタートできる社会保険労務士を募集しています。 労務管理や社会保険手続きなどの業務を先輩社労士が丁寧にサポートし、あなたの成長を全力でサポートします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 【仕事内容詳細】 ・労働保険・社会保険の各種事務手続き ・給与計算業務 ・助成金申請業務（書類作成や申請手続き） ・顧問先企業の労務管理に関する相談業務の補助 ・就業規則の作成・改定のサポート ・先輩の指導のもと、実務経験を積みながらスキルアップできる環境です。 幅広い業務を通じて、クライアント企業の成長と安心を支える役割を担

勤務時間シフト制

仕事内容労務／社会保険労務士補助パ ト ライフスタイルに合わせて働く ワ クライフバランス ＼社労士補助のパートを募集！／ 【求人のおすすめポイント】 効率化を重視したオフィスで、ワークライフバランス◎ 完全土日休み＆フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 繁忙期以外の残業はほぼなし！ 最新のクラウドシステム・Notionを活用し、業務をスムーズに！ 明るくおしゃれなオフィスで快適な職場環境♪ 社労士資格取得を目指す若手メンバーや女性スタッフも多数活躍中！ 【こんな方を歓迎します！】 人事労務業務の経験がある方、もしくは興味がある方 クラウドシステムやNotio

仕事内容本社管理部門にて、総務担当が掌握する労務厚生分野の業務をお任せします。 【具体的には】 ・健康診断（一般健診/人間ドック）の実施、ストレスチェックの実施 ・健康経営の推進（企画/立案） ・産業医との連携（面談調整など） ・労働時間管理、年休取得状況の管理 ・各種レクリエーションの企画、福利厚生業務 ＜業務環境について＞ 配属先は経営企画部の総務セクションで、現在6名が在籍しています（平均年齢41歳／男性：女性＝2：4／中途入社比率50％）。 総務セクションは「総務」「人事給与」「労務厚生」の3チームで構成されており、担当内で定期的にミーティングを行いながら情報共有を図り、チーム間で連携・

仕事内容社会保険労務士補助業務／社会保険労務士補助業務 当事務所は、社会保険労務士・税理士ともに在籍した事務所で、 ワンフロアで労務・税務のお互いの情報を共有しています。 また、GEMINIや生成AIを積極的に導入し、お客様にも提案しています。 AIを活用しながらキャリアを築けるよう人材育成にも熱心に取り組んでいます。 社労士×AI活用スキルが身につく 未経験から次世代の専門家へ ・社会保険労務士補助 ・給与計算業務 ・雇用関係助成金申請業務 ・人事労務関係コンサルティング業務 「井上税務・労務合同事務所」は税務・会計・労務 サービスをワンストップで提供する総合型の事務所 です。 税務・労務が