労務 外資系企業 - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容＊一般事務（データ入力、書類整理、電話・来客応対等） ＊給与計算（委託元の給与計算、年調含む） ＊社会保険労働保険補助業務 変更範囲：変更なし ※内勤スタッフの募集 ※長期働ける方 「駅近求人」 ※急募（欠員補充）

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：一時的又は突発的な特別の事情の場合、協議の上、１月７０時間、 １年４２０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ＊土曜はシフトにより休みの場合あり ＊長期休暇あり（夏・冬・春休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○寄宿舎の清掃、洗濯業務 ・共用部の日常清掃、ゴミの収集、運搬など ・学生さんの衣類等の洗濯及び洗濯物たたみ等をしていただきます ●年度毎の更新となります （変更範囲：変更なし）

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】不動産＞不動産管理 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 総合不動産業である当社は北九州市近郊でも増加する古民家や遊休不動産を「街創り」の一環として、リノベーションやリフォームなど付加価値を高めて、お客様に提供しております。 今後は売買再販部門を中心に北九州市での強化はもちろんですが、福岡市での多店舗展開、関西圏、関東圏にもエリアを広げていく予定です。 親会社である持株会社が2022年1月に上場し、今後も積極的にエリア展開し事業拡大していく上で 組織体制強化に向けた人事労務責任者候補の採用を行

仕事内容[募集背景業務拡大につき増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 主に労務関係業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ・勤怠管理 ・給与計算（委託先との連携、内容確認、チェック） ・年末調整（内容確認、チェック） ・労務業務の効率化・品質向上に向けた改善提案および実行 ・既存システムのリプレイスに向けた検討および導入 ・勤怠・給与関連制度の運用見直し、改善提案および実行 ・法令遵守体制の強化、社内ルールの整備および社員向け施策の企画・運用 等 【配属先について】 HR部門ではメンバー個々がそれぞれ違った役割を担っており、そのため本人の主体性に任せる部分が非常に大きく、それぞれが自分の

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 社会保険労務士事務所にて、労務相談や就業規則の作成・改定等、お客様の経営を人事・労務面から支えるお仕事です。 ◆人事労務に関する相談対応（訪問・電話・メール） 労働時間の管理や雇用保険・社会保険に関する諸手続についてのご質問対応、助成金に関するご相談・提案、採用に関するご相談等 ◆就業規則作成・改定 法律の改正施行に合わせた改定、給与の支払い方や休日等実態に即した就業規則のヒアリング・作成・改定 ◆労働基準監督署等の調査対応（訪問・郵送・電話） 定期調査等の書類準備・提出・官公庁からの質問対応 ◆社内での手続業務依頼 雇用保険・社会保険に関する申請手続

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Microsoft Excel、Wordの使用経験 ・会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での給与計算、社会保険業務経験 [歓迎] ・社会保険労務士資格 ・英語に抵抗がない方 【職種名】 福岡市(福岡) 人事労務・世界最大級の会計事務所グループ土日祝休み◎転勤なし◎在宅勤務相談可 【仕事内容】 法人クライアントの給与計算、社会保険関連業務をお任せします。 【具体的には…】 ・給与計算、結果報告、給与（賞与）明細作成 ・各種社会保険届出サポート ・Gross-up計算、出向者の給与、社会保険サポート ・HR Operation Support（リモート

勤務時間又は8時30分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：８：３０～１８：００の間で実働５時間程度 （９時～１５時、１０時～１６時など、応相談） 子供の送迎や学校行事に合わせた時間調整可能 休憩時間は３０～６０分（応相談）／残業はほぼありません 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土日祝休み／夏季・冬季休暇あり ＧＷ・年末年始休暇あり／有給休暇あり（法定通り）

仕事内容★週３日～、１日５時間以上、子育て優先可能★ 社会保険・労働保険の知識がなくても事務経験があれば大丈夫！ 一生モノのスキルが学べる環境です。 【主な業務内容】 ・データ入力・管理業務 ・労働・社会保険関連書類の作成 ・給与計算 ・ＥｘｃｅｌやＷｏｒｄを使用した文書作成 ・ＤＸ推進に関わるシステム操作 ※変更範囲：変更なし

仕事内容労務管理から就業規則の整備・改定、労務対応まで労務関連業務を広くお任せいたします。 ご経験を活かして、即戦力としてご活躍いただけることを期待しております。 【具体的な業務内容】 就業規則・労使協定の管理 法改正への対応、就業規則や36協定の届出・改定。 安全衛生管理 健康診断の実施、ストレスチェック、労災発生時の対応。 労務トラブル対応 労働時間、ハラスメント、解雇・退職など労働問題の初期対応。 マネジメント業務 課員の業務進捗管理や目標設定、育成など、チーム全体のマネジメント （※勤怠管理や給与計算、社労保険手続きなどは別の人事労務メンバーが対応しています） ■将来的に従事する

仕事内容■お願いしたい仕事 【事務の経験を活かせる!グループ全社の労務業務をサポートするお仕事】 あなたのこれまでの事務経験を活かして、ジャパネットグループの労務を支える事務のお仕事しませんか? ジャパネットならではの充実した福利厚生を備え、安心して長期的にキャリアを築ける環境です。 【募集の背景】 ジャパネットは、通販事業を筆頭に、宿泊予約事業、地域創生事業、スポーツ事業など多岐にわたる事業拡大を図っており、好調な業績を維持しています。 グループ会社も16社に拡大し、各事業の更なる成長を見据え、様々な部署で新たなメンバー採用を強化しています。 【具体的な仕事内容】 ・入退職手続き ∟入社者の情

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用・教育・労務のうち複数領域での実務経験（5年以上） 【尚可】 ・メーカー企業での人事経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【福岡】人事（採用・教育・労務） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【国内トップクラスシェア】創業約100年のメカトロニクスメーカー！ ※ご経験によってお任せする業務を決定します。 ■採用業務 ・中途採用業務の統括：採用計画（年間計画・予算）の策定、求人媒体選定、エージェントとの連携、選考プロセス（面接含む）の設計と実行

仕事内容＜法人本部での人事・労務業務全般＞ ・入退職手続き ・社保手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・その他事務業務 など ※スキル経験や適性に応じて担当業務を決定していきます。 先輩社員と一緒に業務を進めていきますので、安心して覚えていた だくことができます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 創業より順調に事業成長を続ける当社。 今後も更なる事業拡大が見込め、社員数も継続的に増加しているため、労務の増員募集をいたします。 現状、労務業務は1名で行なっているため、2名体制にすることで、 今後の更なる社員数増加にも対応できる組織を目指します。 【業務詳細】 ■仕事内容：（グループ会社を含む4社分） ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保手続き ・住民税手続き ・年末調整 ・入退社手続き ・健康診断予約 ※人事ソフト（SmartHR）

仕事内容あなたには料金部門の担当者として、事業の根幹を支える「都市ガスの料金関連業務」と「総務」の2領域からお任せします。将来的には経理や人事労務にも携わり、バックオフィスのプロへと成長できる環境です。 ◎入社後の主なミッション ―――――――――――― まずは、会社の基盤となる以下の業務を正確に遂行することがミッションです。お客様や会社の信頼に直結する、責任とやりがいの大きな仕事です。 ■ガス料金関連業務 料金の未入金管理や入金状況確認などの実務と、事務スタッフをまとめる管理業務をお任せします。 ・ガス料金の入金状況管理、未入金のお客様への対応 ・事務スタッフの業務サポート、イレギュラー対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務に関する実務経験（3年程度） 【尚可】 ・人事制度企画経験 ・社会保険労務士 【職種名】 ＜福岡＞人事部／【給与・労務担当からスタート】※チーフ～リーダークラス 【仕事内容】 【福岡】コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなう企業が人事部チーフ～リーダークラスを募集します！ 【雇入れ直後】 ■人事部における業務全般 ≪給与・労務担当からスタート≫ ・労務関連業務（勤怠管理、契約社員管理、証明書作成等） ・給与計算業務 ・労働時間管理 ・産業医関連業務 ・社会保険関連業務 等 ★将来的には、同じ人事部内で携わっております人事制

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：11時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：１日４～６時間 ＊就業時間等については相談ください 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期、年末年始

仕事内容社会保険労務士補助業務 ・労働保険、社会保険の手続き（電子申請） ・電話来客応対 ・役所等への外出業務 ・その他不随業務 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・事業会社における人事・労務の実務経験（経験年数不問） ・金融業界への就業に高いご意欲をお持ちの方 【職種名】 福岡市/スタンダード市場上場企業/年休120日/人事・労務担当（管理職候補） 【仕事内容】 総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している当社の人事・労務担当として幅広い業務をお任せいたします。 将来的には管理職としてご活躍いただきたいと考えています。 【具体的には】 ・人員計画立案～採用（新卒～中途）の実施まで ・社員異動・昇格等に関する対応 ・給与、賞与関連業務 ・社員教育計画の立案および実施（外部研修の導入含む） ・その他人事関連業務 ご経験や

仕事内容会社全体の労務対応から、安全衛生委員会の運営、従業員からの相談対応、福利厚生の充実に向けた改善業務など、多岐にわたります。 メンバーをマネジメントしていただきながら、社員の働きやすさの追求や、通常業務の業務効率化を推進いただきます。 日々様々な業務に携わることができるので、ひとつひとつの仕事が着実に自分の力になり、ご自身の成長につなげることができます。 ＜具体的な業務内容＞ ■メンバーマネジメント ■会社全体の労務対応 ・入退社の手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き・就業規則の改定 ・労務相談対応 ・統合報告書の対応 同社は、Eコマースを中心としたIT事業を展開してお

仕事内容総務・労務事務/600922 総務・労務事務(給与計算・社保) 正社員採用 【実務経験者優遇｜社労士連携からスタート】 社労士と連携する体制があるため、 まずは「取りまとめ・資料作成」中心から無理なくスタートできます。 慣れてきたら、経験・スキルに応じて 給与計算・社保手続きの内製化(巻き取り)も段階的にお任せします。 ・残業ほぼなし／土日祝休み ・年末調整、助成金サポートもできる方歓迎(必須ではありません) ・賞与あり(2025年実績4カ月)／昇給あり ・技能手当、家族手当、携帯補助など手当充実 ・正社員／紹介予定派遣OK(入社方法も相談可) 気になる方はお気軽にお問合せください

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用、教育、または労務いずれかの人事関連業務の経験（経験目安：3年以上） [歓迎] ・人事制度や就業規則の設計・運用経験 ・プロセス設計や業務改善の経験 ・ITツール（例：HR Tech、勤怠・給与ソフトなど）を活用した業務効率化の経験 ・英語力（海外拠点とのやり取りに興味がある方） 【フィットする人物像】 ・専門分野の知識/経験を基に、人事戦略策定や運用改善に積極的にコミットいただける方 ・ITツールを利用した業務改善を行える方 【職種名】 古賀市(福岡)人事（採用、教育、労務）・成長産業に貢献する機器メーカーコロナ禍でも安定成長 【仕事内容】 実務を担うメンバーク

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時16分 就業時間３：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊出勤時間、退社時間の相談に応じます。（勤務時間、選択可） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇あり

仕事内容企業の人事労務分野で経営および労働者の福祉の向上に貢献する社 会保険労務士法人です。 更なるサービス品質向上を目指して、職員を募集します。 ＝具体的業務＝ ・顧問先企業の労働・社会保険等の事務手続き ・助成金申請書等の書類作成 ・給与計算 ・その他事務全般 ＊変更範囲：社会保険労務士法３号業務