コンサルタント 人事 - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社Ｊｕｄａ 人事部（教育・採用）／未経験OK／月給３０万円／家賃手当５万 【求人要約】 ◇未来│人事で終わらない。拠点運営まで担える役職へ ◇立ち位置│会社の中核として組織拡大に関われる環境 ◇環境│月給３０万円～／完休2日～年休120日以上 【仕事内容】 未経験から、組織をつくり、会社を広げる！経験を積みながら“組織を動かす側”へ成長できるポジションへ！ 【具体的な仕事内容】 《 仕事内容 》 「今の仕事、やりがいを感じきれていない」 「もっと成長できる環境に行きたい」 そんな想いを持っている方にこそ、知ってほしいポジションです。 Judaの人事（教育・採用）は、 未経験

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 組織人事コンサルタント 【仕事内容】 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 ?経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） ?成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング

仕事内容企業の経営者と定期的に面談を行い、それらをもとに、企業様のパートナーとして、売上拡大、経費削減、といった様々な経営課題を解決するための解決策の提案を行っていただきます。 ■希望や経験に応じて様々な業種の企業を20社ほど担当します。1社にかける時間も長いため、そのお客様にあったご提案をしていきます。■企業様の資金繰り計画や中長期的な経営計画の策定、M＆Aの計画から実行、事業継承など幅広い業務で企業様とかかわるお仕事です。 ?創業以来事業を拡大し続けており、現在9年連続売上伸長を実現。今では県内トップクラス・九州内でも有数の事務所となって います。

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【9年連続売上伸長中！】クライアントである企業等の事業に対して経営課題の解決策の提案や企業監査を行っていただきます。 業務内容(詳細) 企業の経営者と定期的に面談を行い、それらをもとに、企業様のパートナーとして、売上拡大、経費削減、といった様々な経営課題を解決するための解決策の提案を行っていただきます。 ■希望や経験に応じて様々な業種の企業を20社ほど担当します。1社にかける時間も長いため、そのお客様にあったご提案をしていきます。■企業様の資金繰り計画や中長期的な経営計画の策定、M＆Aの計画から実行、事業継承など幅広い業務で企業様とかかわるお仕事です。 ?創業

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊いずれか1つ必須 ・人事（制度設計、戦略） ３年以上 ・採用 ３年以上 ・経営企画部 【歓迎】 中堅～大手企業での人事労務 ・グループ会社が複数ある中での人事 【職種名】 【福岡県勤務】HRコンサルタント（ハイブリッドワーク/人事経験者歓迎） 【仕事内容】 【東証プライム、創業60年、のべ6000社の実績を誇る、日本コンサルファームのパイオニア】 ・全国10拠点に展開、金融機関、会計事務所等との提携数約250社等、豊富なノウハウとネットワーク力を駆使した地域密着型のコンサルティングを強みとし、約7割はリピートが占める程固いパートナーシップがあります。経営コンサルティ

仕事内容株式会社ケー・シー・エス（応用地質株式会社グループ（OYOグループ） まちづくりコンサルタント／土日祝休／年休122日／未経験歓迎 【求人要約】 【やりがい】地域の社会課題解決に貢献できる 【働きやすさ】年休122日／土日祝休／長期休暇あり 【安定性】創業55年／クライアントは国や地方自治体 持続可能なまちづくりを実現し、社会課題を解決へ導く 地域社会へ貢献できる「まちづくりコンサルタント」 「自動運転バスを導入したい」 「まちづくりのために観光コンテンツを開発したい」 「都市計画道路を見直したい」 そんな自治体のお悩みや要望に応えられるのが「まちづくりコンサルタント」です！ 例

仕事内容グループ企業126法人（提携協力法人・機関含む）の中核企業の管理本部 人事部にて、人事労務業務を担当いただきます。 ※人事部は人事労務、総務、採用、教育研修、健康保険組合、秘書、広報と多岐に渡る領域を管轄しています。 【具体的には】 人事労務チームにて給与や交通費の計算、社会保険の手続きなどをお任せします。 給与計算／全社勤怠管理／入社手続き／社会保険・労働保険等の処理事務 雇用契約管理／従業員データ管理／就業規則/諸規定作成(改定内容の立案、作成及び届出) 等 様々な仕事がありますが、入社する方の適性やレベルに合わせて可能な仕事から順にお任せします。 業務に関する不明点や質問は随時フォロ

仕事内容人事・組織コンサルタントとして以下の業務をお任せします。 【人事・組織コンサルタント】 ・人事制度（給与制度、評価制度）の設計・運用支援 ・退職金制度の設計 ・Ｍ＆Ａなどの組織再編における人事制度の結合 ・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ※入退社手続き、採用、勤怠管理、給与計算などの労務管理業務は除きます。 【案件発生～デリバリーまでの流れ】 １）金融機関や他部署から、人事課題をお持ちのクライアントをご紹介いただく（HPからのお問い合わせもあり） ２）クライアントとアポイントをとり、初回ヒアリングを行う ３）初回ヒアリング

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 社会保険労務士事務所にて、労務相談や就業規則の作成・改定等、お客様の経営を人事・労務面から支えるお仕事です。 ◆人事労務に関する相談対応（訪問・電話・メール） 労働時間の管理や雇用保険・社会保険に関する諸手続についてのご質問対応、助成金に関するご相談・提案、採用に関するご相談等 ◆就業規則作成・改定 法律の改正施行に合わせた改定、給与の支払い方や休日等実態に即した就業規則のヒアリング・作成・改定 ◆労働基準監督署等の調査対応（訪問・郵送・電話） 定期調査等の書類準備・提出・官公庁からの質問対応 ◆社内での手続業務依頼 雇用保険・社会保険に関する申請手続

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルティング ・人事・労務アウトソーシング ・人事（労務） ・経理 ・事務 ・総務 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_福岡＞ 【仕事内容】 【業務内容】 社労士補助スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 ・労働保険・社会保険手続き（雇用保険・社会保険手続き、年度更新、算定基礎届、各種変更届など） ・助成金申請 ・給与計算 ・明細発送 ・データ入力 ・電話・お問い合わせ対応 ・行政確認 ・社会保険労務士の業務範囲に付随する事務（文書・資料作成など） ※ ご希望に応

仕事内容ホテル・旅館の売上アップを戦略面から実績面まで幅広く サポートしていただくお仕事です。 ・経営、ＷＥＢコンサルティング ・現場トレーニング、分析レポート作成 ・宿泊施設業全般のコンサルティング ・旅行商品の企画マーケティング ・観光及び地域活性化事業 ・ホームページ制作やＩＴ関連等の提案 ＊担当エリア：主に九州一円 宿泊業や観光業界を盛り上げたい方、 是非一緒に業界繁栄を目指しましょう！ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下(1)(2)に該当する方 (1)マーケティング、人事、広報、プロダクト開発（エンジニア・デザイナー）、ファイナンス（VC経験等）、新規事業創出等、スタートアップ支援や地域のイノベーション創出支援に活かせる何らかの実務経験や専門知識がある方 (2)スタートアップ企業や地域で挑戦する人が好きで、九州の地方創生に関わりたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ２０代後半 ～ ３０代前半（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・グループ各社・行政、パートナー企業等の関係者を巻き込みながら主体

仕事内容国家公務員として、各省庁にて幅広い職務を担います。今回の採用では「事務（氷河期）区分」「技術（氷河期）区分」「刑務官（氷河期）区分」に分かれ、希望の区分と第一次選考試験地を選択して受験が可能。職務において実績が認められれば、早期登用も可能。 ＜職務は、以下の3つに区分されます＞ ※各区分は採用予定に応じて各地域試験に分かれています。 ■事務（氷河期）区分 各官署における一般の行政事務に従事します。たとえば政策立案に必要なデータ集計や資料の作成など。自身の手がけたものにより、国が動く実感を得られるはずです。 ■技術（氷河期）区分 各府省において情報技術関連業務や河川、道路、公園、官庁施設な

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事（人事制度関連、人材開発など） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 組織・人事コンサルタント＜正社員_福岡＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・管理職候補 ・コンサルタント ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 人事コンサルタントとして、下記の業務をご担当いただきます。 ・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) ・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計など) ・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ) ・顧客開拓（

仕事内容ＩＴコンサルタント業務が主な業務となります。 ・未経験からでもＩＴコンサルタントを目指せます。 ・社内研修が充実しておりますので、技術面のサポートにはより力 を入れています。 ・キャリアプランニングを行い、ＩＴコンサルタントを目指せる環 境づくりを行います。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 事業会社にて人事部門の実務経験が５年以上ある方 法人での営業経験がある方（対経営者との折衝経験があれば尚良し） 【求める経験内容】 ※いずれか1つ以上経験必須 ●人事経験（人事制度設計、人事戦略の経験） ●経営企画部門の経験 ●人事領域でのコンサル経験 【あれば尚良し】 大手企業での経験者歓迎。 【当社で働く魅力】 日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた当社だからこそ提供出来る、圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジが出来ます。入社後も万全なOJT体制のもとで個の力を上げながら

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のうちいずれか ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 【職種名】 人事労務コンサルタント【福岡】～地域へさらなる貢献を～ 【仕事内容】 同社の人事労務コンサルティング業務をお任せします。 【仕事の内容】 ・労務コンプライアンス調査、株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守 ・事業継続のためのコンサルティング、人事労務のアドバイザリー 上記を行うことで、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します！ 【魅力ポイント】 お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、 チー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルティング ・人事・労務アウトソーシング ・人事（労務） ・経理 ・事務 ・総務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_福岡＞ 【仕事内容】 【業務内容】 ご経験やスキルに応じて下記、社労士業務全般をご担当いただきます。 ・社会保険手続き ・人事労務相談 ・給与計算 ・人事・給与 制度構築 ・助成金申請など ※ 営業等はございません ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療業界、卸・小売り業界、製造業界、運送業界、サービス業界など多

仕事内容【河川砂防関連業務/福岡】防災リスクコンサルティングサービスにおける森林調査・点検調査・計画・設計・施工管理など／年間休日120日 ▼仕事内容 防災リスクコンサルティングサービスにおける、 河川砂防関連業務（森林調査、点検調査、計画、設計、施工管理等）を担当いただきます。 【業務詳細】 森林、河川のみではなく社会空間も含めた流域全体をフィールドとし、 災害時に備えた平常時の調査、災害後の調査。これらに関する顧客との打合せ、現地調査計画・提案、結果整理、報告書作成。 【プロジェクト例】 森林調査（土壌調査、地形状況調査、森林整備計画等）、砂防施設調査、地すべり、土石流、道路防災 (福岡県福

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 （Manager以上） ・ITコンサルタント ・情報システム（SIerまたはHW／SWベンダー、SIプロジェクトにプロジェクト管理者として参画、 大規模プロジェクト参画、クライアントリレーション、ベンダー管理） （Associate／Senior Associate） ・ITコンサルタント（要件定義～運用等のSIプロジェクトへの参画） ・情報システム（SIerまたはHW／SWベンダーでSIプロジェクトへの参画） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 ITコンサルタント＜正社員_福岡＞ 【仕事内容】 【業務内容】 これま