福岡県のスタートアップ 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事部門での業務経験3年以上 ・採用業務のご経験 【歓迎】 ・中途採用の計画立案・実行 ・MVV設計～人事制度（設計を一貫してご経験されて いる方 ・人事コンサル出身の方 ・マネジメントのご経験 【こんな方がご活躍いただけます！】 ■経営視点を持ち、人事・組織の観点から経営層へ提言 できる方 ■部下の育成、ミスや不正の防止などの管理取りまとめ ができる方 ■各部門や社外関係者とのスムーズなコミュニケーション 力をお持ちの方 【選考プロセス】 書類選考→一次面接→適性検査・二次面接→内定 ※選考の過程でリファレンスチェックを行う場合がございま

仕事内容採用の最前線で、法人の未来をつくる ◆募集職種 人事・総務事務 正社員 ◆仕事内容 法人本部で人事労務・総務を担当します。社労士や各拠点と連携し、勤怠の案内・確認、勤務表や経費の集計、オンコールや出動・通勤実績の確認を行います。入退職手続きや各種システムの登録、オリエンテーションの調整・実施、社用端末等の準備・管理、産休・育休の手続き、市県民税・年末調整・健康診断の管理、証明書類の作成、ホームページ修正依頼なども担当します。全国出張があります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,800〜360,800円 ≪基本給≫ 230,800〜360,800円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3

仕事内容福岡県大野城市の人事事務（正社員） (正社員) | 株式会社 ＮＳＳ ▼仕事内容 主な業務内容 ・採用（採用計画立案 ・広告出稿 ・書類選考 ・応募者管理など） ・労務（入退社手続き ・就業管理 ・給与計算 ・安全衛生）人事業務のうち主に採用と労務を担当していただく方を募集したいと考えています。 応募者の経験や志向に合わせて業務を分担し、順次担当していただきます。 変更範囲：変更なし (福岡県大野城市) ▼職種 人事事務（正社員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)190000〜1900

仕事内容[仕事内容] ★応募が多い年齢割合 20代・・・35% 30代・・・30% 40代・・・25% 20代、30代、40代の方が多くご応募いただいております。 同世代の方が多いので、楽しく長く続けていただけます♪ 人事・労務に関する幅広い業務を担当して いただきます。 ●採用に関する各種業務 ●派遣スタッフの手配・契約締結 ●スタッフの勤怠管理 ●入社・退社時の手続き ●福利厚生に関する事務対応 ●オフィス運営に伴う庶務業務 ●スタッフとの面談・状況の聞き取り 特選案件-6 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] ・福岡県福岡市中央区大名 [雇用形態] 契約社員

仕事内容本社「人事部」にて、人事制度の企画・運用や労務管理を中心に、人事領域の業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ・人事諸制度の企画、改定 ・労務管理、労働時間管理 ・給与/賞与計算 ・人事考課制度の運用、改善 ・人材育成、キャリア支援 ・DE＆I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進 ・労働組合との折衝、協議 ・グループ会社への人事/労務面での支援 など ＜業務環境について＞ 人事制度や労務管理に加え、評価・育成・DE＆I・労働組合対応など、人事領域を幅広く経験できるポジションです。 多様な事業を展開する西鉄グループの人事に携わることで、個別領域の専門性だけでなく、組織

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社にて人事のご経験をお持ちの方 ・採用支援(RPO)もしくは採用コンサルタントのご経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・業務でCxOクラスとのコミュニケーションを行ったご経験をお持ちの方 【職種名】 人事コンサルティング会社の【HRパートナー】として活躍してみませんか？ 【仕事内容】 ポテンシャライトは、「問い続ける」というパーパスを掲げ、クライアント企業に向けてHRサービスを提供している企業です。 クライアント企業に対し、単なる採用代行（RPO）にとどまらず、 「外部CHRO / 人事責任者」として組織・採用戦略の立案から実行まで一気通貫でリードし

仕事内容山下医科器械株式会社 【福岡/博多座】人事労務管理（給与社保）※係長候補 ／労務の専門性を高められる環境 【仕事内容】 【福岡/博多座】人事労務管理（給与社保）※係長候補 ／労務の専門性を高められる環境 【具体的な仕事内容】 係長候補の早期キャリアパス/人事労務の中核ポジション/給与賞与統括/メンバーマネジメント/経営陣への提言/外部専門家と連携/規程改定主導で労務強化の推進体制 ■採用背景： 組織拡大と法制度の複雑化に伴い、人事労務領域のガバナンス強化と業務高度化を図るため、即戦力となる係長候補を募集します。 ■業務内容： 当ポジションはグループ全体の人事労務機能の中核として、給与

仕事内容グループ全体の人事・採用担当として、採用戦略の立案から採用体制の構築、採用実務全般まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ・グループ全体の採用方針/採用戦略の策定、採用計画への落とし込み ・各事業部との連携体制の構築、採用ニーズ/人材要件の整理 ・採用プロセスの設計/標準化、採用管理体制の構築 ・採用チャネルの選定/最適化、採用活動の効果検証/改善 ・採用広報/採用ブランディングの企画/推進 ・求人媒体/人材紹介会社の活用、母集団形成、選考対応などの採用実務 ・内定者フォロー、オンボーディング体制の整備/運用 など ＜入社後のイメージ＞ 事業やビジネスモデルへの理解を深めるため、入社後半

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＵＲコミュニティは「ＵＲであ～る」のCMでおなじみＵＲ都市機構の100％子会社。 高い知名度から入居希望者も多く、安定した経営を長年続けており、社員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます！ 今回お任せするのは、ＵＲ賃貸住宅に関わる管理業務です。下記①～③のいずれかを担当していただきます。 ※配属・担当業務は、これまでの経験・適性、組織状況等を踏まえて決定します。 【主な業務内容】 ①共益費運営業務 ■居住者・自治会等からの問い合わせ対応、説明・調整 ■共益費の収支・運営計画の作成、配布、金額改定等の事務手続き ■協力会社との調整、入札、発注、決

仕事内容【公益財団法人ふくおか公衆衛生推進機構】正社員！賞与年３回！ ◆経験を活かして活躍できるチャンス☆同じ業務をされている方も在籍！オフィスカジュアルＯＫでおしゃれに働ける！交通費５５，０００円まで支給あります！ １月スタート！最寄駅から徒歩圏内！周辺にはコンビニ・飲食店あり環境抜群です！【正社員で就業開始】給与計算、社会保険の手続き、採用、勤怠データ管理、ＰＣ入力、電話応対、来客対応 などをお願いします。※土曜日は８時３０分～１７時（休憩６０分）の勤務です。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（作表）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】

仕事内容[仕事内容] ★応募が多い年齢割合 20代・・・35% 30代・・・30% 40代・・・25% 20代、30代、40代の方が多くご応募いただいております。 同世代の方が多いので、楽しく長く続けていただけます♪ 人事・総務に関する事務業務やスタッフの サポートを担当していただきます。 ●採用活動に関する事務業務 ●派遣スタッフの手配・契約対応 ●勤怠管理や入退社手続き ●福利厚生に関する各種対応 ●オフィス運営に関する庶務業務 ●スタッフとの面談やヒアリング ●スタッフが安心して働けるようサポートする業務 特選案件-6 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] ・

仕事内容シフトプラス株式会社 エンジニア採用の人事職／賞与3.5ヶ月実績／年休125日 【求人要約】 安定◇全国規模で需要拡大の急成長企業 環境◇仕事もプライベートも充実しながら活躍できる 待遇◇年間休日125日以上／賞与実績3.5カ月 ★システム面からふるさと納税を支える急成長企業★ あなたのエンジニア採用で、最高峰の開発チームを！ シフトプラス株式会社は、ふるさと納税管理システム『LedgHOME』や総合行政プラットフォーム『LGSTA』をはじめとした、業務効率化システムと運用サポートを中心にお客様に最適な提案を行ってきました。 そんな当社で今回募集するのは、エンジニア採用担当の人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域における複数領域の実務経験（人事制度、配置・異動、労務等） 【職種名】 人事企画・戦略人事 【仕事内容】 ■人事制度および人事データを基盤として、人事オペレーションを安定的かつ効率的に運用・改善するポジションです。 単なる運用にとどまらず、制度と実務を接続し、人事業務を「仕組みとして成立させる」役割を担っていただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 業界トップクラスのシェアをもつコネクタメーカー。 コネクタや自動車部品、精密部品、各種製造装置を開発・製造・販売しています。 コネクタは、大手電機メーカー各社に納入しており、自動車に使用される回転セン

仕事内容下記のどれかの業務を担当いただきます。 総務・庶務関連業務 ・出張管理や備品管理、ならびに各種資料作成など ・社外業者との折衝や来客対応、電話・メール対応など ・簡単な清掃や社内イベントの補助 人事関連業務 ・採用業務の支援など 経理関連業務 ・経費精算や決算書作成など 変更範囲：会社が定める範囲 障がい特性や配慮事項を考慮し、業務内容は調整予定

仕事内容国土交通省 九州地方整備局 国家公務員／社会人経験者・係長級[事務]【事務系職員】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《九州のインフラを守る事務官として活躍してください》■九州地方全域の安心と安全、そして経済の土台を支える幅広い業務に携わっていただきます河川・道路の各種許認可と管理区域の変更等に伴う事務 建設産業の許認可・指導・監督 補助金や交付金による自治体支援 インフラ整備のための用地取得と補償金の算定・交渉 各事業の予算の配分と管理、工事などの発注・契約・支払い 国有財産の管理 総務、

仕事内容"同社の人事課にて、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ◎労務管理と基盤整備 人事部門の安定稼働を支える重要な基盤業務を、正確性とスピード感を持って実行していただきます。 ・労務・勤怠管理： 社内規定や労働関連法規に基づいた勤怠管理の実行 ・給与計算・社会保険手続き： 正確な給与計算および賞与計算、社会保険・雇用保険に関する手続き実務 ・労働組合対応：組合との円滑な関係構築と、団体交渉等への対応 ◎制度刷新 成長フェーズにおける組織課題に対応し、従業員のエンゲージメント向上と公正な評価体系の確立を目指して制度改定を推進していただきます。 ・就業規則・各種制度の見直し・

仕事内容福岡県福岡市博多区の総務・人事（正） (正社員) | 株式会社 バージョングループ ▼仕事内容 ・総務人事管理全般 ・新卒 ・中途採用業務 ・店舗 ・設備管理の補助サポート ・その他付随する業務 ・エリア：福岡県内とその近郊（社用車あり）「変更範囲：変更なし」 (福岡県福岡市博多区) ▼職種 総務・人事（正）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)230000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日 (正

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事として採用や研修に携わったご経験をお持ちの方（業界不問） 【職種名】 人事〈採用・研修〉担当／管理職候補【福岡】スタンダード上場・人事制度／人員計画策定 【仕事内容】 総合リース事業における人事担当として、採用活動から社員教育、給与・賞与の管理まで幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ・人員計画の立案および採用の実施 ・社員の任免、異動、昇格、賞罰に関する事項 ・給与、賞与等に関する事項 ・社員教育計画の立案および実施（外部研修含む） ・新卒および中途社員採用活動 ・その他人事に関する事項 【入社後は】 同社の人事部門は、経験豊富なスタッフとともに業務を進

勤務時間1日1時間から可能です。 活動時間はご相談ください。

仕事内容【仕事内容のご相談・面談予約はこちら】 httpsumekom.jp/r/jfncdE ◆主婦・主夫歓迎・自宅からのライブ配信 園への送りや家事を終えたあと、自宅で仕事をしたい方へ。通勤を増やさず始めるライブ配信です。お迎えまでの時間など、生活に合う活動の組み方を面談で相談できます。 ◆人事事務の経験を、配信の会話に 配信の経験がなくても、初めての方に手順を案内してきた経験を、自宅でのライブ配信に活かせます。 緊張を和らげる声かけをする力は、視聴者のコメントに合わせて返答し、やり取りを続ける場面につながります。 ◆仕事内容 今回募集しているのは、TikTok LIVEなどで視聴者と会話す

仕事内容【仕事内容】 業界・職種未経験から人事にチャレンジできるポジションです。 採用や社員サポートを中心に、会社を支えるバックオフィス業務をお任せします。 「人と関わる仕事がしたい」「事務＋αの仕事に挑戦したい」方に向いています。 仕事内容 ・採用業務のサポート（応募者対応、面接調整） ・求人情報の管理、更新 ・勤怠データの管理、入力作業 ・入退社手続きに関する事務サポート ・研修・社内イベントの準備補助 ・電話・メール対応、社内外の問い合わせ対応 一日の流れ（例：10:00〜19:00） 10:00｜出社・メールチェック、業務内容確認 10:30｜応募者対応、面接日程の調整 12:00｜ランチ