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仕事内容採用人事【マネージャー候補】リモート可｜採用戦略の設計実行をリード｜業界未経験OK｜年収500万円以上 ▼仕事内容 ■ 仕事概要 人事マネージャー候補として、 人事戦略の立案から採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的にリードしていただくポジションです。 事業拡大フェーズの中にあり、これまで管理部門が兼務・横断的に担ってきた人事機能を、 専門領域として本格的に確立するタイミングを迎えています。 マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントを両立するプレイング型の責任者として、「今、どんな人・組織が必要か」を経営・事業責任者と共に考え、形にしていくことを期待してい

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆目標数字への達成癖のある方 ◆自社での新卒採用とKPI達成経験 ◆人材業界でのRAまたはCAとしてKPI達成経験 ◆SaaS企業等でのFS・カスタマーサクセスとしてKPI達成経験 ◆高難易度な課題へも行動量を担保し、前向きに推進できる ◆論理的思考力・逆算思考・課題抽出力・改善アクションを高速で回せる [歓迎] - ハイレイヤー新卒採用でのご経験 - スタートアップでの1人目採用人事経験 - スタートアップ、メガベンチャーでの採用経験 - 中途採用に関するご経験 - 営業企画・営業開発・トップセールス経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続に

仕事内容【募集背景】 株式会社セイタロウデザインは、「社会の右脳を刺激する」を理念に掲げるブランディング＆デザインブティックです。グラフィック、WEB、空間、そしてグループ会社のエスプロによる映像制作まで、あらゆるチャネルを横断した「線のデザイン」を提供しています。 BtoB・製造業・医療など、まだデザインが十分に入り込んでいない領域への進出や、ソーシャルデザイン（ESG/SDGs）の強化など、 これまで多くの実績を積み上げてきましたが、グループ全体の認知拡大および新規顧客獲得（リード獲得）をさらに加速させるため、感性だけでなく「数字」に強く、戦略的にSNSやPRを動かせるマーケティングのプロフェッシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記をいずれかを満たす方 ■マーケティング部門の部門長としての勤務経験 ■マーケティング手法はオンラインオフライン問わず経験があり、 新規獲得からLTV向上までを包括的にマネジメントされてきた経験 ■担当する事業やサービスを圧倒的にグロースさせた実績をお持ちの方（0→1や1→10ではなく、10→100を求めております） 【尚可】 ■シリーズC以降のスタートアップもしくは、 上場企業において、COO、CMOのご経験 ■ECのような獲得系サービスにおけるマーケティング責任者としての勤務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しており

仕事内容【応募資格】 [必須] ・月次決算の経験 ・他チームを巻き込む合意形成／ドキュメント化の習慣 ・管理部の業務に固執せず、事業や組織を主語に行動できる柔軟性 【本ポジションで得られる経験】 ・組織立ち上げ初期のため経営に近い環境での経験が得られる ・SaaS会計×業務設計×内部統制の0→1／1→10を作る経験 ・スタートアップの“財務品質”を押し上げる実績を作れる [歓迎] ・新たな施策の企画・運用・定着までの推進経験 ・経費/会計SaaSの導入・運用経験（バクラク/MF会計等） ・SQLでの抽出・突合の経験 ・営業/CS/開発など事業サイドとの横断プロジェクト経験 【求める人物像】 ・事実

仕事内容■ 募集背景 「10→100」へのスケールに向けて、採用〜組織マネジメントまでを一貫して担う戦略人事を募集します。 新規事業立ち上げやM&Aにより次々と新しい組織が生まれる環境で、 採用実務の経験を活かして即戦力として活躍いただけるポジションです。 ■ 具体的な業務 ・経営戦略・事業計画と連動した人材の中長期計画の策定 ・採用チャネルの設計・最適化（エージェント管理・スカウト運用など） ・面接プロセスの標準化と改善 ・一次面接（オンライン）・二次面接（対面）の対応 ・候補者対応（日程調整など） ・採用イベントの企画・実施 ・ATSを用いた採用データの分析・改善 ・入社者のオンボーディング支援

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 ・ オープンポジションとして募集するのは、あなたの経験・強みに応じて最もインパクトを出せるロールをともに設計したいからです。 ・ エンタープライズ開拓・事業開発・カスタマーサクセス・インサイドセールスなど、複数のポジションで採用を進めており、面談を通じてお互いの期待値をすり合わせます。 【職務内容】 PLAINERは、ソフトウェアの価値を顧客に的確に伝えるためのノーコードプラットフォームを開発・運営しています。 顧客ごとに最適化された「伝わる体験」を設計し、営業、マーケティング、カスタマーサクセスなど、あらゆる顧客接点を変革するプラットフォームへと進化させています。

仕事内容【30万社導入のDX SaaS】事業と顧客、双方のwinの起点となるもっと良く"を主導する『カスタマーサポート』募集！ 仕事内容 【シェルフィーついて】 日本の働く人々が本当にやりたいことに向き合い続けられる社会を作り出したい。 やりがいや成長、持続性と言った意味での幸せを追求し続けられる社会を作り出したい。 シェルフィー株式会社はそんな考えを根底にした会社組織です。 現在は、国として最も大きな課題である「人手不足」を最上流のissueと捉え、 その最も大きな対象の1つである建設業界に向け、サービス展開しています。 ・主要数値の成長 ・登録企業数は30万社を突破。 ・業務時間を65％削減

仕事内容株式会社シックスティーパーセント マーケティング統括 ◆グローバル越境ファッションEC◆IPO準備中◆累計6.5億の資金調達 【仕事内容】 マーケティング統括 ◆グローバル越境ファッションEC◆IPO準備中◆累計6.5億の資金調達 【具体的な仕事内容】 アジアのブランドが2000以上集まる、グローバル展開の越境ファッションECTECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "で注目のスタートアップ ■ミッション 今回募集するポジションは、この入口部分をリードし、コアユーザーとなる方々を惹きる仕掛けを設計・実行する役割です。多様な手段を駆使し、ブランドやアイテムとユ

仕事内容■仕事内容 同社はソフトウェアイネーブルメントプラットフォーム「PLAINER」の運営を行っております。 従業員数は20名です。 採用候補者のリサーチやスカウト送付、ダイレクトリクルーティング媒体の運用を行います。 その他、候補者との日程調整、選考進捗の管理、候補者へのアトラクト、キャリア相談、意思決定サポート、 求人票作成、エージェントマネジメント、候補者体験向上のための企画実行、リファラル採用の促進、 人事および組織運営に関連する業務を実施いたします。 【具体的には】 ・ 採用候補者のリサーチおよびスカウト送付 ・ ダイレクトリクルーティング媒体の運用 ・ 候補者との日程調整や選考進捗の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事経験10年以上 ・人事マネージャーまたは人事部長としての管理職経験（3年以上） ・採用から制度設計、労務まで一通りの人事領域経験 ・経営層との折衝・提言の経験 ・メンバーマネジメント経験 [歓迎] ・急成長中の企業やスタートアップでの人事制度構築経験 ・ダイバーシティ推進・組織風土改革の実績 ・労務トラブル対応や規程整備の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・経営視点を持ち、人事を通じて組織成長に貢献できる方 ・組

仕事内容SNS・デジタルマーケティングを活用したエンタメコンテンツの戦略パートナー 仕事内容 【当社について】 indiは、映画・漫画・ゲーム・スポーツ・音楽・アニメ・ファッションといった「文化産業」に対して、マーケティングを活用した戦略と実行支援でビジネスグロースを行うスタートアップです。 コンテンツ事業を営むお客様に対して、コンテンツをどう活かしビジネスにするかの戦略と実行のデザイン及びプロジェクトマネジメントを行う＜toB事業＞と、クライアントワークで培ったナレッジを活かした＜自社事業＞を展開しております。 【プロジェクト例（実績）】 ＜toB事業＞ ・小学館『コロコロコミック』ブランドの

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・Meta広告の運用経験（仮説検証～改善まで回せる） ・デジタルマーケティング全般の実務経験（SNS・LPO・CVR改善） ・数値に基づいたグロース経験（CPA / LTV / CVRなど） [歓迎] ・店舗型ビジネス（美容・フィットネス等）の集客経験 ・ローカルビジネスの集客理解（商圏・口コミ・紹介など） 【フィットする人物像】 スタートアップ特有の意思決定の速さがあり、市場のトレンドを即座に反映した戦略立案が求められます。 【職種名】 【フランチャイズ店舗マーケティング支援】次世代デバイスのプラットフォームを通じて新たな文化を創る！ 【仕事内容】 24

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 Limeは、ビューティー市場を中心に事業を展開し、「アジアNo.1の美容企業」を目指す企業です。 2022年以降、約3年で5ブランドを立ち上げ、150店舗以上のフランチャイズを展開しています。 D2C事業では、プロダクト開発から販売・マーケティングまでを内製し、M&A仲介・事業買収も推進しています。 フランチャイズ事業の拡大に伴い、オーナーの経理業務代行・支援および法務面からの支援を行う新規事業を立 ち上げ、事業全体の健全な拡大を支える体制を構築しています。 【具体的には】 ・ 経理業務 ・ フランチャイズオーナーの仕訳・記帳代行 ・ 月次・年次決算支援、会計資料作

仕事内容株式会社シックスティーパーセント 【韓国語】アジアブランドの日本市場進出支援◆SNS運用・POPUP出店など◆越境ファッションEC展開 【仕事内容】 【韓国語】アジアブランドの日本市場進出支援◆SNS運用・POPUP出店など◆越境ファッションEC展開 【具体的な仕事内容】 SNS総フォロワー数47万超／Z世代中心に話題沸騰中！アジアのブランドが2000以上／月間利用者数55万人が集まるグローバル展開の越境ファッションECTECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "で注目のスタートアップ ■募集背景 現在、会社の第二の柱として、コマース領域外でブランドのグロー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介事業における経営、もしくは事業責任者としての経験 (3年以上) ※スタートアップ、ベンチャー企業における事業部長、 CxO、子会社社長等の経験を想定 [歓迎] ・不動産もしくは建設業界への知見 【職種名】 【アップベース出向】本部長 【仕事内容】 【募集概要】 約1,000名規模のプライム上場企業グループのため、企業基盤を担保しながら成長フェーズの組織で裁量持ってチャレンジすることができる環境です。 ●裁量権大きく、キャリアアップのチャンスが多い環境 同社は、新領域の事業についても手を上げればチャレンジできる環境です。 入社半年でマネージャー昇格の実績など、

仕事内容株式会社ＤＩＲＩＧＩＯ 【中目黒/プライム上場グループ】プロダクトマネージャー｜PdM◆モバイルオーダーアプリ◆自社製品 【仕事内容】 【中目黒/プライム上場グループ】プロダクトマネージャー｜PdM◆モバイルオーダーアプリ◆自社製品 【具体的な仕事内容】 【飲食店向けモバイルオーダープラットフォーム／累計6500店舗超利／フレックス】 ■募集背景： 当社は飲食店に対して、モバイルオーダーの立ち上げ～活用までを一貫してご提供するモバイルオーダープラットフォーム事業を提供しているスタートアップです。2021年7月にシリーズAの資金調達を実施し、今まさに事業拡大を行なっていくフェーズにありま

仕事内容1. PLAINERが目指している世界 PLAINERは、「伝わるはずの価値が、伝わらない」というソフトウェアが抱える根本的な課題に挑んでいます。 どれだけ優れたプロダクトでも、「何に効くのか」「なぜ自分に必要なのか」が正しく届かなければ、その価値は埋もれてしまいます。私たちはノーコードでデモ環境を複製・カスタマイズし、顧客ごとに最適化された「伝わる体験」を設計することを使命としています。 国内SaaS市場を牽引するプレイヤーへの導入が進み、今やプロダクトデモの活用領域は営業・マーケ・CSでの活用からパートナーセールスまで拡張しています。 導入企業例：SmartHR、freee、Sans

仕事内容ＡＶＩＴＡ株式会社 ＜AI×アバター｜カスタマーサクセス＞70件以上の特許と高い技術｜19億円資金調達◎年収600万～ 【仕事内容】 ＜AI×アバター｜カスタマーサクセス＞70件以上の特許と高い技術｜19億円資金調達◎年収600万～ 【具体的な仕事内容】 【社会課題を解決するAIやアバターサービスを提供するスタートアップ企業／シリーズAラウンドで13.7億円調達済みテクノロジーを活用した新しい働き方を推進】 ◆私たちについて AVITA株式会社は、アバターとAIを活用したサービス開発を行うスタートアップです。主力サービスには、アバター接客「AVACOM」やロープレ支援「アバトレ」があり

仕事内容APプロデューサー制作進行／急募 AP プロデュ サ ・AP 制作進行 制作案件の進行管理業務 年間休日122日 デザイン領域からクリエイターマネジメント、コンテンツ開発まで幅広い領域に挑む弊社の中でも最もクライアントワークを得意とするデザインファームスタジオ「QA STUDIO」。こちらでご活躍いただくプロデューサー、またはAPの募集です。 案件は、各種広告・プロモーション・MV＆パッケージを始めとした受託制作の他に、バーチャルシンガー花譜等の自社開発IPを軸にした自社案件まで幅広く関われる環境です。 その各案件において、プランニングから社内外へのディレクションを含む制作進行管理、スケ