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仕事内容会社の魅力 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(34%)しており、社員数3,500名（連結）を超え、2022年度で売上390億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。 システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。 外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。 20

仕事内容楽天ペイメント株式会社 【障がい者採用】<品川>バックオフィスサポート業務◆業界・職種未経験可◆週1日リモート可 【仕事内容】 【障がい者採用】<品川>バックオフィスサポート業務◆業界・職種未経験可◆週1日リモート可 【具体的な仕事内容】 障がい者採用ポジション／需要拡大中のフィンテック領域／「楽天ペイ」などの決済サービス展開／無料カフェテリア等福利厚生充実 ■業務概要： バックオフィス業務全般の推進・改善に纏わるサポート業務をお任せ致します。 スタートはコーポレート本部 総合支援部に配属となり、ご自身の適性・ご意向や評価に合わせ配属部門を検討していきます。 ■職場環境： 【充実の

仕事内容【求人掲載元】バイトな ＜障がいのある方の業務サポートやメンタルケア・チーム運営＞ 企業内に常駐し、事務作業を中心とした業務を障がい者の方が円滑に行えるよう支援します。 【主な業務】 ・業務の割り振り、スケジュール調整・管理 ・発注部署との打ち合わせ・調整 ・障がい者社員へのメンタルケア・相談対応 ・業務指導、進捗管理 ・企業への報告業務 など 【業務量】 ・業務の割合：支援業務60％、事務業務40％ ★特性に応じた柔軟な対応をお願いします！ 【Point】 ・在職中で転職活動を行っている方も歓迎 ・キャリアチェンジ応援

仕事内容多様な人材が活躍できる職場づくりへ貢献 東京オフィスに新設予定の「全社業務推進グループ 」にて、 障がい者の個性を踏まえ、やりたいこと・できることを見出す支援を担うポジションです。 他部署と連携しながら10名規模の組織をマネジメントいただき、多様な人材が活躍できる職場づくりを担う新メンバーを募集します。 業務内容 ・障がいの有無にかかわらず、ともに働くことが当たり前となる職場づくり ・障がい者の業務支援、相談対応 ・個性に適した業務振り分け ・他部署との業務等調整 人物イメージ ・相手の立場に立ち、ニーズや困りごとを理解しようと努められる方 ・メンバーの可能性や強みを引き出す支援を心掛けられる

仕事内容株式会社綜合キャリアトラスト 池袋/蒲田【教えることが好きな方へ】就労支援員※残業5h以下／土日祝休・年休124日／未経験歓迎 【仕事内容】 池袋/蒲田【教えることが好きな方へ】就労支援員※残業5h以下／土日祝休・年休124日／未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【あなたの人柄が何よりのスキル／残業ほぼなし／異業種からの転職者が多数活躍池袋駅40番出口から徒歩10秒】 ■ポジション概要 障がい者の就労移行支援事業所「SAKURAセンター」で、障がいのある方の就労を支援するお仕事です。当センターへ通所されている障がいのある方に対し、就職に向けた職業指導を行います。就職に向けて伴走していただ

仕事内容募集背景 NEXT ONEの障害者雇用支援事業は、屋内の要素/屋外の要素双方を兼ね備えたハイブリット型の農園「障害者雇用めぐるファーム」を拠点に、障害のある方の就労機会の創出、企業の障害者雇用支援、定着支援を提供する事業です。 この度、利用企業様の希望にお応えし、障害者の方の雇用をさらに創出するために、農園型の障害者雇用施設ではなく、サテライト型の障害者雇用施設を開設することとなりました。開設予定時期は2026年11月~2027年1月頃となっており、オフィス開設後に障害者の方の日々をフォローする役割を担っていただくポジションを募集します。 業務内容 施設運営を「現場」の側面から支えるメンバーと

仕事内容株式会社綜合キャリアトラスト 【蒲田：未経験歓迎】障がい者の就労支援スタッフ ※残業5h以下／土日祝休／年休124日／離職率低 【仕事内容】 【蒲田：未経験歓迎】障がい者の就労支援スタッフ ※残業5h以下／土日祝休／年休124日／離職率低 【具体的な仕事内容】 【あなたの人柄が何よりのスキル／残業ほぼなし／異業種からの転職者が多数活躍マイカー通勤OK】 ■ポジション概要 障がい者の就労移行支援事業所「SAKURAセンター」で、障がいのある方の就労を支援するお仕事です。当センターへ通所されている障がいのある方に対し、就職に向けた職業指導を行います。就職に向けて伴走していただける方をお待ち

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【新橋／障がい者雇用枠】障がい者チームの運営管理（チーム長候補）｜業務設計・メンバー育成 【仕事内容】 【新橋／障がい者雇用枠】障がい者チームの運営管理（チーム長候補）｜業務設計・メンバー育成 【具体的な仕事内容】 ～障がい者に裁量のある業務を／富士ソフトG・特例子会社／マネジメント経験を積める／働きやすさ◎～ ■概要 当社は富士ソフトグループの特例子会社です。 精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障がいのある社員が占めています。当社では、多岐にわたる事業を展開しており、障がいあるなしに関わらず裁量を持って業務を進めています。 （

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【汐留／富士ソフトG】障がい者チームのマネジメント管理～残業約10h／年休125日／特例子会社～ 【仕事内容】 【汐留／富士ソフトG】障がい者チームのマネジメント管理～残業約10h／年休125日／特例子会社～ 【具体的な仕事内容】 ～障がい者に裁量のある業務を／富士ソフトG・特例子会社／マネジメント経験を積める／働きやすさ◎～ ■概要 当社は富士ソフトグループの特例子会社です。 精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障がいのある社員が占めています。当社では、多岐にわたる事業を展開しており、障がいあるなしに関わらず裁量を持って業務を進

仕事内容求人詳細 【配属候補先事業所】 １．南関東支社：〒103-0027 東京都中央区日本橋3-2-5 毎日日本橋ビル6階 ２．東京支店：〒103-0027 東京都中央区日本橋3-2-5 毎日日本橋ビル6階 営業部門の総合職として営業および事務業務に従事していただきます。 ※南関東支社、東京支店の合同募集です。事前にご希望の勤務地を確認させて頂きます。配属先により業務内容が異なります。 【南関東支社】 ＜入社直後にお任せしたい業務＞ ◎法人営業活動（当社の展開する各種サービス（イオンカード、AEON Pay、WAON）の加盟店拡大の支援をして頂きます） ・業務効率化/業務改善の提案 ・地域の特

仕事内容＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療

仕事内容【仕事内容】 お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事です。 ■業務内容 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携 など 業務の変更範囲：なし ■1日の流れ その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何か

仕事内容求人詳細 【配属候補先事業所】 １．南関東支社：〒103-0027 東京都中央区日本橋3-2-5 毎日日本橋ビル6階 ２．東京支店：〒103-0027 東京都中央区日本橋3-2-5 毎日日本橋ビル6階 営業部門の総合職として営業および事務業務に従事していただきます。 ※南関東支社、東京支店の合同募集です。事前にご希望の勤務地を確認させて頂きます。配属先により業務内容が異なります。 【南関東支社】 ＜入社直後にお任せしたい業務＞ ◎法人営業活動（当社の展開する各種サービス（イオンカード、AEON Pay、WAON）の加盟店拡大の支援をして頂きます） ・業務効率化/業務改善の提案 ・地域の特