ジョブコーチ - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか ■就労支援機関（就労移行支援事業所、障害者就業・生活支援センター等）における支援員としての実務経験 ※企業側（人事や現場責任者）と連携し、就労から定着支援までを伴走した経験を重視します。 ■企業の人事担当として、障がいのある社員をマネジメント・サポート経験した経験 [歓迎] ・各種障がい（特に精神・発達障がい）に関する専門知識と、一般就労において必要となる配慮・指導の引き出しをお持ちの方 ・精神保健福祉士、社会福祉士、公認心理師、臨床心理士、ジョブコーチなどの資格 ・企業の人事担当として、障がいのある社員をマネジメント・サポート経験した経験 【フィットする

仕事内容株式会社エンパワー 【ジョブコーチ（障がい者等支援）】◆会社・社会貢献性年休126日・土日祝休／事業拡大中の成長企業 【仕事内容】 【ジョブコーチ（障がい者等支援）】◆会社・社会貢献性年休126日・土日祝休／事業拡大中の成長企業 【具体的な仕事内容】 【『買取大吉』を全国展開し成長を続ける企業での「ジョブコーチ（障がい者の就労支援）」／より良い職場づくりのための重要なポジション／健やかな就業環境形成のためのフォローを裁量権を持って推進】 当社で就労障がいを持つ社員の方々等へ安定就労のための支援・サポートをお任せします。 ■業務詳細： ・検品作業を担う部署で就労いただいている障がい者の業

勤務時間固定時間制 08:30 ～ 15:30 実働時間:6時間/日

仕事内容（1）障がい者を適切に理解し、仕事に適応する（作業能率を上げる、作業のミスを減らす）ための支援や、人間関係や職場でのコミュニケーションを改善するための支援を行う。 （2）障がい者を適切に理解、配慮するための助言を行う。 仕事の内容や指導方法を改善するための助言・提案を行う。

仕事内容ソニー希望・光株式会社 【品川/ソニーG】事務系サポーター／ジョブコーチ◆障がい者就労支援◆年休125日／未経験OK 【仕事内容】 【品川/ソニーG】事務系サポーター／ジョブコーチ◆障がい者就労支援◆年休125日／未経験OK 【具体的な仕事内容】 ～バックオフィス・事務経験を活かして活躍／ソニーグループの特例子会社／組織強化のための増員採用／土日祝休み／実働7時間30分・残業月20h／転居を伴う転勤無し～ ソニーグループの特例子会社として障がいを持つスタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する当社にて、 障がい者スタッフと共に情熱・意欲を持って成長し続けたい方を募集しております

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時15分 就業時間２：9時00分〜16時45分又は8時30分〜17時45分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容様々な障がいを持った方々の業務支援を行います。 ・採用面接業務 ・院内業務の切り出し、運用フロー、マニュアル作成 ・メンバーの健康、勤怠管理 ・定着支援（相談対応、面談実施、支援事業所との連携等） ・その他一般事務 変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間月～金（週5日） 09：00～17：00

仕事内容1日7時間・週5日勤務♪明大駅前から徒歩5分◎和泉キャンパスで障がい者就労支援 未経験可/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内 【仕事内容】 和泉キャンパス美化チーム（*）におけるメンバーの安定就業のためのサポート全般及びその他和泉キャンパス課業務補助 【職務内容】 美化チームサポート（常駐支援） 4名～8名程度の障がい者メンバーの就労・健康管理サポート全般・和泉キャンパス課員含む学内関係者とのやり取り・調整等 支援員等の関係者や学内関係者、必要に応じ親御さんとの連絡調整等 美化チーム関連の報告書等作成業務 美化チームの採用におけるサポート・営業業務（各種支援所や特別支援学校等とのやり取り含

仕事内容障がいのある社員の定着支援スタッフ 障がいのあるスタッフが安心して長く働き続けられるよう、主に定着支援業務をご担当いただきます。 日々の業務管理や新規業務における人員選定、個別面談を通じた課題対応などを通して、障がいのあるスタッフが継続的に活躍できる職場環境づくりをお任せします。 今後の当社の障がい者雇用を担っていただける方からのご応募をお待ちしております。 ※ご経験・スキルに応じて業務をお任せします。 【主な業務内容】 1．日々の業務管理・工程管理 2．作業指示、作業後の確認およびフィードバック 3．勤怠管理、健康面の支援（障がいのあるスタッフとの面談） 4．外部機関との連携（就労移行支

仕事内容 未経験から月給25万円～＋賞与あり！しっかり安定収入◎ 土日祝休み・年休120日以上・残業ほぼなしの働きやすさ 障がい者の就労・育成支援を通じて社会貢献できる仕事 人に寄り添う力が活かせる！福祉・教育系からの転職者多数 お気軽にご応募ください♪ お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事です。 ■業務内容 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打

仕事内容給与： 月給262000~296700円 仕事内容： 40代・50代大活躍中！【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー！ ■業務内容 「障害のある方が、企業で『戦力』として活躍できるようサポートする」のが私たちのミッションです。 定着支援カウンセラーは、単なる「お悩み相談役」ではありません。企業から「コミュニケーションがうまく噛み合わない」「どのような配慮やマネジメントが適切か迷っている」といったご相談を受け、ご本人との面談を実施します。 表面的な課題の背景にあるものが「ご本人の障害特性によるもの」なのか、それとも「環境やミスコミュニケーションによるもの」なのかを客観的に紐解き、企業

仕事内容給与： 月給295833円~ 仕事内容： ★障がい者に特化した人材紹介と採用後の定着支援企業★ 本ポジションでは、カスタマーサクセス担当として 就業中の障がい者の方への面談や企業との連携業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ▼障がい者への月次面談（就業先への訪問／オンライン） ・日々の業務におけるつまづきや体調変化の把握 ・課題の可視化と専門的視点での見立て ▼企業と従業員の認識ズレの解消 ・双方へのヒアリング ・改善に向けた調整・提案 ▼その他：面談記録の作成／報告書作成 【組織・体制】 HRSサービス部 CS課 Ｌ障がい者の就業定着を支援するカスタマーサクセスチーム Ｌ女性

仕事内容[仕事内容] 【大手・上場企業内での就労支援】 障がい者チームの管理・マネジメントをお願いします。 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 お客様からの依頼業務について、割り振り・進捗管理・納品までを行います。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など ＜チームで進めるのはこんな業務＞ ・簡単なデータ入力 ・伝票整理 ・書類のスキャン など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・精神障がい、または発達障がいのある従業員を対象とした、1年以上のチームマネジメント経験 【歓迎】 ・特例子会社での実務経験・ジョブコーチ（職場適応援助者） 資格保有 ・個別支援計画の作成や関係機関（就労移行支援など）との連携経験 ・チーム運営における業務改善、効率化の実績 [歓迎] ジョブコーチ（職場適応援助者） 資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織上の構成のバランスのため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・人と話すこ

仕事内容仕事内容 大手企業内にて、障がい者の業務サポートやメンタルケアを行います。 また、お客様からの依頼業務を納品するためにスケジュール管理や 障がい者メンバーのマネジメントをお願いします。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 求人詳細 当社は、障がい者と企業を結ぶ場と、その先の未来を創出する人材サービス企業です。 福祉

仕事内容【人材紹介：無期社員】スキルを活かして充実待遇で働きませんか 【世田谷区】障がいのある方の業務サポートやメンタルケア・チーム運営。企業内に常駐し、事務作業を中心とした業務を障がい者の方が円滑に行えるよう支援します。 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 250,000円～ 月給250,000円～300,000円 ・想定年収：300万円～360万円 【勤務地】 東京都世田谷区世田谷 アクセス： 世田谷駅から徒歩10分 募集情報 障がい者の方の業務サポートやメンタルケア ・・・・・・・ 【Point】 ・在職中で転職活動を行っている方も歓迎 ・キャリアチェンジ

仕事内容みずほビジネス・チャレンジド株式会社 【横山町】ジョブコーチ～障がいを持つ方の職場適応援助業務～ 【仕事内容】 【横山町】ジョブコーチ～障がいを持つ方の職場適応援助業務～ 【具体的な仕事内容】 ＜障がいを持つ方の職場適応援助業務/社会貢献性の高いやりがいのあるビジネス/残業月20時間程度/土日祝休み/年間休日数122日/みずほフィナンシャルグループの特例子会社＞ ■ジョブコーチとは 障がいのある社員が職場に適応し、安定就労できるようにサポートを行う業務です。業務のやり方や職場環境を配慮して社員の業務習得をサポートしたり、定期的な面談等を通じて社員の安定就労に向けたサポートを担っていただ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・障がい者支援ご経験ある方や、興味がある方 ＜最終学歴＞ 大卒以上 [歓迎] ・ジョブコーチスキルをお持ちの方 ・経験者の方 ・メーカーご出身の方 ・人事セクションで従事されていた方 【フィットする人物像】 ・忍耐強い方 ・周りを見遣ることのできる方 ・情熱を持って取り組んでいただける方 ・思いがある方で、それを人に伝えられる方（思いを言語化できる方） ・コミュニケーションスキルと組織理解力のある方 【職種名】 ［障がい者の支援業務／茅場町勤務／特例子会社／社員に優しい企業グループ風土／連結売上8469億円］ 【仕事内容】 ＜生き生きと働くことのできる環境＞ 大きなグ

仕事内容お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事です。 ■業務内容 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携 など 業務の変更範囲：なし ■1日の流れ その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何かを教えた経験”

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：休憩時間 １２時～１３時 月１６日勤務（週３日、週５日も相談可能） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇

仕事内容・様々な障害を持った方々に寄り添い、周りの職員と情報共有 しながら業務支援をしていただきます。 （１）採用業務面接 （２）院内業務の切り出し・運用フロー、手順マニュアル作成 （３）メンバーの健康・勤怠管理 （４）定着支援（社員との対話、相談対応、定期面談の実施、 支援事業所との連携） 変更範囲：変更なし

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 【ある1日のお仕事の流れ】 ◆その日の状況にあわせて まずは納品スケジュールにあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 ◆チームで行うのはこんな業務 社内からの依頼業務に対応します。 ・簡単なデータ入

仕事内容みずほビジネス・チャレンジド株式会社 【丸の内】ジョブコーチ～障がいを持つ方の職場適応援助業務~みずほフィナンシャルグループ特例子会社 【仕事内容】 【丸の内】ジョブコーチ～障がいを持つ方の職場適応援助業務~みずほフィナンシャルグループ特例子会社 【具体的な仕事内容】 ＜障がいを持つ方の職場適応援助業務/社会貢献性の高いやりがいのあるビジネス/残業月10時間～20時間程度/土日祝休み/年間休日数121日/みずほフィナンシャルグループの特例子会社＞ ■定着支援コーディネーター(ジョブコーチ)とは： 障がいのある社員が職場に適応し、安定就労できるようにサポートを行う業務です。業務のやり方や