ジョブコーチ の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容横浜市役所の障害のある職員の職場定着支援・相談、職場訪問を行 う障害者就労支援相談員（ジョブコーチ） 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時45分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週５日勤務の場合：上記時間帯の間の５時間３０分 週４日勤務の場合：上記時間帯の間の６時間３０分又は７時間 週の勤務時間：２７時間３０分 休憩時間：正午から午後１時まで 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他週４日勤務の場合は土曜日・日曜日の他、１日週休日あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：20日

仕事内容福岡市で雇用している障がいのある職員を対象に基本的な労働習慣 構築や業務指導、職場定着のためのサポートに関する業務を行いま す。 ・障がいのある職員の就労支援に関する業務 ・障がいのある職員を任用する所属への職場環境改善に関する業務 ・障がいのある職員の業務開拓、業務改善に関する業務 ・上記のほか、所属長が特に必要と認めて指示する業務 ※雇用期間満了後は１年毎の条件付更新 「変更範囲：変更なし」

仕事内容株式会社日立ハイテクサポート 障がいを持つ社員への業務指導、サポート担当・ジョブコーチ◆日立ハイテクG／平均残業月1～15時間 【仕事内容】 障がいを持つ社員への業務指導、サポート担当・ジョブコーチ◆日立ハイテクG／平均残業月1～15時間 【具体的な仕事内容】 日立ハイテクグループの特例子会社である当社において、障がいのある社員の業務指導、サポートを担当していただきます。 ■主な業務内容： ・障がいのある社員が担当する業務（清掃、電子化、封入、発送など）の指導およびサポート ・障がいのある社員からの質問対応、日々のコミュニケーション ・障がいのある社員の職域開拓、切り出し ・慣れてきた

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：８：３０～１７：１５の間の６．５時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月平均２０日勤務（年間２４０日） 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・府省に採用された障害者に対して、職場適応のために必要な職業 生活全般にわたる指導・助言に関すること。 ・障害者を採用した府省に対して、職場適応のために必要な障害者 の雇用管理全般にわたる指導・助言に関すること。 ・職場適応に係る支援に当たって必要な障害者就労支援機関等と連 携すること。 ・その他安定所・労働局が行う障害者の職場適応に係る支援及びそ の他府省の障害者雇用に係る支援に関すること。 ＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応 募できません。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時15分又は7時45分〜18時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間：支援業務の都合により、早出・遅出勤務あり。就業時 間（１）が基本。「又は」の中で７時間３０分の勤務あり。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他センター指定日（土・日・祝を含む） 特別休暇（夏季）４日以内、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：20日

仕事内容・障害のある方（精神障害者、発達障害者、知的障害者、高次脳機 能障害者等）の職場適応のため、実際に職場に出向き、障害のある 方、事業主、ご家族に対し、必要な支援を行う。 ・上記支援に付随する業務 ＊出張範囲：県内全域（法人車使用） ＊出張は週に４日程度（時期的要因あり） ＊事前に履歴書・ハローワークの紹介状・職務経歴書・返信用封筒 （切手不要）を担当者宛に郵送してください。書類到着後、７日程 度で書類選考結果を連絡いたします。 ＊月２０日勤務となります。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間２：7時30分〜15時45分 就業時間３：10時00分〜18時15分 就業時間に関する特記事項：●就業時間について、支援都合により７：３０～ １５：４５（早出）又は１０：００～１８：４５ （遅出）の場合があります。相談により変更可。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※月２０日勤務 ※年次有給休暇日数は４月１日採用の場合。規定による。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：20日

仕事内容障害者職業カウンセラーの指示の下、以下の業務を行います ・障害者が働く職場に出向き、障害特性に応じた職場適応・就業継 続のための支援 ・事業主に対する雇用管理に係る支援 ・障害者の家族等に対する職業生活を支えるための支援 ・その他、センター業務の補助 ＊月２０日勤務になります。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・精神障がい、または発達障がいのある従業員を対象とした、1年以上のチームマネジメント経験 【歓迎】 ・特例子会社での実務経験・ジョブコーチ（職場適応援助者） 資格保有 ・個別支援計画の作成や関係機関（就労移行支援など）との連携経験 ・チーム運営における業務改善、効率化の実績 [歓迎] ジョブコーチ（職場適応援助者） 資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織上の構成のバランスのため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・人と話す

仕事内容<仕事内容> 障がい者の就業コーチ（未経験歓迎）◆年間休日125日以上／土日祝休み／残業月10h以下 クライアント企業で働く障がい者スタッフへ、業務サポートやメンタルケアを行ないます。障がいを持つ方の社会参加や、企業の多様性の実現などに繋がる、社会貢献性の高い仕事です。 障がい者の活躍支援を担う会社。 多くの障がい者が活躍する当社。自社での経験を活かし、障がい者雇用に取り組む企業のサポートを展開中です。たとえば「どんな業務を任せればいい？」「どんなマネジメントやサポートをすれば？」と悩む企業に対し、最適なソリューションを提供しています。 障がいを持つ方を「戦力化」する仕事。 すでに障がい

仕事内容【PR本文】 1.障がいを持つ方の“働く”を支援したり、一般企業への就業をサポートする職業指導員・ジョブコーチの仕事です。！ 2.年間休日118日！（夏季特別休暇3日含む）無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.住宅手当や扶養手当、資格手当など、安心して働ける為の充実の福利厚生をご用意！ 4.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価します。2023年度賞与実績4.5ヵ月（夏季2.0・冬季2.5） 5.駅チカ！JR東西線「加島駅」より徒歩8分で通勤ラクラクの好立地！交通費は月３万円まで支給！ 6.大阪シティバス「大阪駅前」より「十三」経由で19分「加島中」バス停から徒歩1分！

仕事内容【三鷹市障がい者就労支援センターかけはし にて】 １就労を希望する障がい者への相談支援、求職活動支援 →面談による支援が主になります。 ２就労している障がい者への相談支援、職場定着支援 →職場に訪問することが多いです。 ３三鷹市内で障害者雇用を検討する企業への支援 ４事業運営に関する諸業務 →プログラムの企画、運営、市役所実習の実施、通信の発行など ◆業務変更範囲：法人の定める業務

仕事内容人のサポートが好きな方にぴったり◆ジョブコーチという新しい仕事で、やりがいも収入も両方手に入ります 障がい者雇用を行っている企業様に常駐し、 障がいのある社員の方の就労をサポートする お仕事です。 主に5名程度の障がいのあるスタッフを 1名のジョブコーチが担当し、 それぞれの特性に合わせた支援を行います。 サポート業務▽ ・データ入力やスキャン、伝票整理などの簡単な業務の割り振り ・作業の指導やフォロー（支援の方法は個々に合わせて調整） ・日々の声かけなどによる体調・メンタル面のサポート ・業務スケジュールや進捗、納品の管理 ・より働きやすくするための職場環境の整備 実務業務▽ 発注部署と

仕事内容<仕事内容> ［社員］新規OPEN！就労選択支援員｜年間求人124日｜残業ほとんどなし 2025年10月（予定）に就労選択支援事業所を開所することになりました。 開所の準備から関わってくれる仲間を募集しています。 就労選択支援とは 改正障害者総合支援法によって新設されたサービスで、 2025年10月から全国的に開始される事業です。 横浜市青葉区ではほとんど事業所がないため、 関係機関から話をいただき開所することになりました。 具体的にはどんな仕事？ 障がいがある方が就労支援サービスを利用する前に 適切なサービスを見極めるための就労アセスメント（整理・評価）を行い 本人にとって最適な就労を

仕事内容【配属先について】 【「個性」という彩りを結集し、新たな価値を生み出すダイバーシティ・ワークプレイス】 障がい者就労センター 虹（NIJI）は、LIXILグループにおける「障害者雇用のフラッグシップ（象徴）」となる就労拠点です。 ここでは、身体・知的・精神など多様な障害のあるメンバーが集まり、それぞれの得意分野や特性を活かして、事務代行や軽作業などの業務を担っています。 バリアフリー完備のハード面だけでなく、ジョブコーチや支援スタッフによる定着支援というソフト面も充実させた、「誰もが安心して能力を発揮できるモデル職場」です。 【私たちのミッション】 私たちは、「一人ひとりの『違い』を強みに

仕事内容仕事内容 大手企業内等にて、障がい者の業務サポートやメンタルケアを行います。 また、お客様からの依頼業務を納品するためにスケジュール管理や 障がい者メンバーのマネジメントをお願いします。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 求人詳細 当社は、障がい者と企業を結ぶ場と、その先の未来を創出する人材サービス企業です。 福祉とい

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末・年始６日、夏季休日１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・本学の障害を持つ職員に対する作業指導・監督、生活指導等 ・大学構内の屋外環境美化業務（清掃、草刈り、樹木剪定作業等） ※悪天候時は屋内軽作業（屋内清掃他） ・パソコンを使った簡単な事務作業 ・体力に自信のある方、協調性があり柔軟に対応できる方 ・障害の特性に応じた業務の支援及び適切な助言・指導に必要な 知識と能力を有する方尚可 変更範囲：変更なし

仕事内容掲載期間：03/11（水）～03/31（火） 株式会社綜合キャリアトラスト 【人材紹介：無期社員】月給25万～！経験・スキルを活かして充実待遇で働きませんか 契約社員 【柏市】障がいのある方の業務サポートやメンタルケア・チーム運営。企業内に常駐し、事務作業を中心とした業務を障がい者の方が円滑に行えるよう支援します。恵比寿駅～徒歩1分 障がい者の方の業務サポートやメンタルケア ・・・・・・・ 【Point】 ・在職中で転職活動を行っている方も歓迎 ・キャリアチェンジ応援 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 交通費支給 週休2日制 社会保険完備 フリーター活躍中 職種 教育・インストラクター系

勤務時間就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：9時30分〜15時30分 就業時間３：8時00分〜17時00分又は6時00分〜17時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊（１）０６：００～１０：００の間の２時間以上：募集１人 ＊（２）０８：００～１７：００の間の２時間以上：募集３人 ＊勤務時間については希望に応じて相談。子連れ出勤など応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他曜日応相談

仕事内容当法人の運営するパン屋（障害者就労支援継続Ｂ型事業所）は、 ふるさと納税サイトでパン部門ランキング全国１位を獲得した 有名店です。 主な仕事は、利用者さん（障害当事者）がパン作りをする 「パン遊房 亀吉」にて （１）パン作りのジョブコーチ （２）工程、時間管理 （３）環境整備 などの業務を行います パン作りが好きな方は、新メニューの開発やパンの改良など、 さまざまなチャレンジをしていただける場所です。 【社用車】軽自動車・普通乗用車 【エリア】藤沢市内 【変更の範囲】変更なし

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> スイーツ屋さんのジョブコーチ（早朝） 当法人の運営するスイーツ屋（障害者就労支援継続B型事業所）は、スイーツ類を地域の方々にリーズナブルな価格で提供する社会貢献を目的とするスイーツ屋さんです。 主な仕事は、利用者さん（障害当事者）がスイーツ作りをする「福祉コミュニティカフェ 亀吉」にて (1)スイーツ作りのジョブコーチ (2)工程、時間管理 (3)環境整備 などの業務を行います 料理が好きな方は、新メニューの開発や商品改良など、さまざまなチャレンジをしていただける場所です。 法人について詳しくはHPもご覧ください。 httpsslt.tanemaki.fun/ <給与>

仕事内容【応募資格】 [必須] ・精神障がい、または発達障がいのある従業員を対象とした、1年以上のチームマネジメント経験 [歓迎] ・特例子会社での実務経験・ジョブコーチ（職場適応援助者） 資格保有 ・個別支援計画の作成や関係機関（就労移行支援など）との連携経験 ・チーム運営における業務改善、効率化の実績 【職種名】 【障がい者雇用チームの事務サポート】大手不動産デベロッパー＠柏市 【仕事内容】 障がい者雇用チームにおける業務の効率化と品質管理を推進し、同時に従業員一人ひとりの定着・活躍を専門的に支援する中核的な役割を担います。 ＜具体的には＞ 〇チーム運営・業務管理 業務の管理とアサイン（割り

勤務時間又は7時00分〜17時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊（１）０７：００～１２：００の間の２時間以上：募集２人 ＊（２）０８：００～１７：００の間の５時間以上：募集２人 ＊勤務時間については希望に応じて相談。子連れ出勤など応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他曜日応相談

仕事内容当法人の運営するスイーツ屋（障害者就労支援継続Ｂ型事業所）は 、スイーツ類を地域の方々にリーズナブルな価格で提供する社会貢 献を目的とするスイーツ屋さんです。 主な仕事は、利用者さん（障害当事者）がスイーツ作りをする福祉 コミュニティカフェ亀吉にて （１）スイーツ作りのジョブコーチ （２）工程、時間管理 （３）環境整備 などの業務を行います 料理が好きな方は、新メニューの開発や商品改良など、さまざまな チャレンジをしていただける場所です。 【社用車】軽自動車・普通乗用車 【エリア】藤沢市内 【変更の範囲】変更なし