ジョブコーチ の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：支援業務の事情により相談の上、早出・遅出あり。 ０７：３０～１５：４５（早出） １０：００～１８：１５（遅出） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月２０日の勤務（暦により月の勤務日数が２０日未満の場合あり） 年末年始休：１２／２９～１／３ 有休休暇は採用時から付与

仕事内容○障害者職業カウンセラーが策定した支援計画に基づき、以下の支 援を行います。 ・障害者が働く職場（県下全域）に出向き職場定着に関する支援 ・事業主に対する障害者の雇用管理に関する支援 ・障害者の家族に対する職業生活を支えるための支援 ・ジョブコーチ養成研修に係る補助業務 ・その他のセンター業務の補助 ＊採用後、当機構の本部（千葉県）にて実施される研修（４日間） を受講していただきます。 ＊月２０日を上限とする勤務となります。 （２０日勤務の場合：月額２４２，２６０円）

仕事内容<仕事内容> 特例子会社の企業在籍型ジョブコーチ【2～3名増員募集★急募】/ND240806S103 急募！企業在籍型ジョブコーチ ◎大手シンクタンクの特例子会社勤務！ ◎弊社社員が指導員・ジョブコーチとして多数活躍！ ◎正社員直雇用の実績多数あり！ ◎チームリーダー・サブリーダーへキャリアアップ可！ 大手シンクタンク特例子会社にて、障がいをお持ちの社員の定着支援・マネジメントをお任せいたします。 グループ会社内のオフィスサポート業務に従事する、主に軽度知的障がい・精神発達障がいをお持ちの社員（10代・20代）に対し、障がい特性や個性に合わせたサポート・見守りを行っていただきます。 【

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：月勤務日数は、１６日、１８日、２０日のいずれかを選択 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日祝日，その他 週休二日制：毎週その他祝日他休みは選択可 土日はイベント開催時（年数回）のみ出勤 ※現在はほぼ中止状態 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容区内在住の障害者（身体・知的・精神・その他）の就労支援業務（ ジョブコーチ）全般を担っていただきます。 ・就労相談 ・企業サイドからの障害者雇用相談 ・企業見学及び実習等同行支援 ・職場定着支援 ・社会資源先との連絡・調整 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> パン屋さんのジョブコーチ 当法人の運営するパン屋（障害者就労支援継続B型事業所）は、ふるさと納税サイトでパン部門ランキング全国１位を獲得した有名店です。 主な仕事は、利用者さん（障害当事者）がパン作りをする「パン遊房 亀吉」にて (1)パン作りのジョブコーチ (2)工程、時間管理 (3)環境整備 などの業務を行います パン作りが好きな方は、新メニューの開発やパンの改良など、さまざまなチャレンジをしていただける場所です。 法人について詳しくはHPもご覧ください。 httpsslt.tanemaki.fun/ <給与> 時給1,300円～1,500円 <勤務時間> シフト

仕事内容みずほビジネス・チャレンジド株式会社 【横山町】ジョブコーチ～障がいを持つ方の職場適応援助業務～ 【仕事内容】 【横山町】ジョブコーチ～障がいを持つ方の職場適応援助業務～ 【具体的な仕事内容】 ＜障がいを持つ方の職場適応援助業務/社会貢献性の高いやりがいのあるビジネス/残業月20時間程度/土日祝休み/年間休日数121日/みずほフィナンシャルグループの特例子会社＞ ■ジョブコーチとは 障がいのある社員が職場に適応し、安定就労できるようにサポートを行う業務です。業務のやり方や職場環境を配慮して社員の業務習得をサポートしたり、定期的な面談等を通じて社員の安定就労に向けたサポートを担っていただ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事務経験が2～3年以上 ■精神保健福祉士または社会福祉士の資格 ■ジョブコーチ経験または企業において障がいのある方と同僚として勤務された経験（3年以上あるとなおよい） ■福祉学科を卒業している方 ■英語に抵抗しない方（英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に配慮することができる、等） 【歓迎要件】 ■就労移行支援事業所や障害者配慮・生活支援センターにて支援経験がある（3年以上となおよい） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【勤務地：仙台】ジョブコーチ-コーポレート職 【仕事内容】 【パソ

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：平日 週３日以上 （１）９：００～１７：００ 実働７時間 休憩６０分 ※勤務日数・時間など相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・障害者スタッフの定着支援、傾聴業務、環境整備 ・その他付随する業務 ・勤務場所 総務課就労支援室 →障害者スタッフを中心に病院内のベッド清掃、集配業務等を行っ ている部署です。昨今の医療職からのタスクシフト等に多大な貢献 をしている部署です。 ・ジョブコーチの資格取得を考えている方、尚可 変更範囲：変更なし

仕事内容仕事内容 大手企業内にて、障がい者の業務サポートやメンタルケアを行います。 また、お客様からの依頼業務を納品するためにスケジュール管理や 障がい者メンバーのマネジメントをお願いします。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 求人詳細 当社は、障がい者と企業を結ぶ場と、その先の未来を創出する人材サービス企業です。 福祉という

仕事内容<仕事内容> 障がい者の就業コーチ（未経験歓迎）◆年間休日125日以上／土日祝休み／残業月10h以下 クライアント企業で働く障がい者スタッフへ、業務サポートやメンタルケアを行ないます。障がいを持つ方の社会参加や、企業の多様性の実現などに繋がる、社会貢献性の高い仕事です。 障がい者の活躍支援を担う会社。 多くの障がい者が活躍する当社。自社での経験を活かし、障がい者雇用に取り組む企業のサポートを展開中です。たとえば「どんな業務を任せればいい？」「どんなマネジメントやサポートをすれば？」と悩む企業に対し、最適なソリューションを提供しています。 障がいを持つ方を「戦力化」する仕事。 すでに障がい

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 企業内ジョブコーチ/時間選択可・1日6H以上～相談可能◎研修制度あり♪ 【大手・上場企業内での就労支援】 障がい者チームの管理・マネジメントをお願いします。 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 お客様からの依頼業務について、割り振り・進捗管理・納品までを行います。 具体的には ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など ＜チームで進めるのはこんな業務＞ ・簡単なデータ入力 ・伝票整理 ・書類のスキャン など その日の状況にあわせて、業務を割り振るとこ

勤務時間週4日 1日7時間以上 月～金の週４日 ８：３０～１７：３０（休憩６０分） 【休日・休暇】 火曜日または水曜日が定休 有給休暇 週休2日制

仕事内容【仕事内容】 ・障がいのある方の求職支援、定着支援、就労相談 ・企業相談(障害者雇用に関すること等) ・会社訪問、面談、カンファレンス等 ※就業場所の変更の範囲：変更なし ※業務の変更の範囲：変更なし 【待遇・福利厚生】 社保完備/交通費支給/昇給あり

仕事内容みずほビジネス・チャレンジド株式会社 【大手町】定着支援コーディネーター（ジョブコーチ）～障がいを持つ方の職場適応援助業務 【仕事内容】 【大手町】定着支援コーディネーター（ジョブコーチ）～障がいを持つ方の職場適応援助業務 【具体的な仕事内容】 ＜障がいを持つ方の職場適応援助業務/社会貢献性の高いやりがいのあるビジネス/残業月10時間～20時間程度/土日祝休み/年間休日数121日/みずほフィナンシャルグループの特例子会社＞ ■定着支援コーディネーター(ジョブコーチ)とは： 障がいのある社員が職場に適応し、安定就労できるようにサポートを行う業務です。業務のやり方や職場環境を工夫して社員の

仕事内容仕事内容 大手企業内にて、障がい者の業務サポートやメンタルケアを行います。 また、お客様からの依頼業務を納品するためにスケジュール管理や 障がい者メンバーのマネジメントをお願いします。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 求人詳細 当社は、障がい者と企業を結ぶ場と、その先の未来を創出する人材サービス企業です。 福祉という

勤務時間 就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間３：9時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：・ 一日５時間程度なら勤務できるかも・・・ ・ 週２～３日程度なら勤務できるかも・・・ という方もご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダー ・ＧＷ・お盆休み・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当社で働く障がい者メンバーが行う事務のお仕事を 一緒に進めていただくお仕事です。 ◎メンバーへの業務指導や進行管理 （データ入力、書類の封入・発送・ファイリング等の業務） ◎メンバーからの業務に関する質問への回答 ※１チーム１０名前後のメンバーと一緒に業務を 進めていただきます。 体制が整っており、複数名で対応しているため、 個人の負担は大きくありません ジョブコーチ未経験の方が多く活躍しています！ 事務職や福祉系のご経験をお持ちの方も大歓迎です！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容仕事内容 大手企業内にて、障がい者の業務サポートやメンタルケアを行います。 また、お客様からの依頼業務を納品するためにスケジュール管理や 障がい者メンバーのマネジメントをお願いします。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 求人詳細 当社は、障がい者と企業を結ぶ場と、その先の未来を創出する人材サービス企業です。 福祉という

仕事内容仕事内容 大手企業内等にて、障がい者の業務サポートやメンタルケアを行います。 また、お客様からの依頼業務を納品するためにスケジュール管理や 障がい者メンバーのマネジメントをお願いします。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 求人詳細 当社は、障がい者と企業を結ぶ場と、その先の未来を創出する人材サービス企業です。 福

仕事内容仕事内容 大手企業内にて、障がい者の業務サポートやメンタルケアを行います。 また、お客様からの依頼業務を納品するためにスケジュール管理や 障がい者メンバーのマネジメントをお願いします。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 求人詳細 当社は、障がい者と企業を結ぶ場と、その先の未来を創出する人材サービス企業です。 福祉という

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 弁当屋さんのジョブコーチ（早朝） 当法人の運営する弁当屋（障害者就労支援継続B型事業所）は、弁当や総菜を地域の方々にリーズナブルな価格で提供する社会貢献を目的とする弁当屋さんです。 主な仕事は、利用者さん（障害当事者）が弁当・総菜作りをする「福祉コミュニティカフェ 亀吉」にて (1)弁当・総菜作りのジョブコーチ (2)工程、時間管理 (3)環境整備 などの業務を行います 料理が好きな方は、新メニューの開発や商品改良など、さまざまなチャレンジをしていただける場所です。 法人について詳しくはHPもご覧ください。 httpsslt.tanemaki.fun/ <給与> 時給1

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 事務助手（ジョブコーチ）（非常勤職員） （1）障がい者を適切に理解し、仕事に適応する（作業能率を上げる、作業のミスを減らす）ための支援や、人間関係や職場でのコミュニケーションを改善するための支援を行う。 （2）障がい者を適切に理解、配慮するための助言を行う。 仕事の内容や指導方法を改善するための助言・提案を行う。 <給与> 時給1,260円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 東京都中央区築地５－１－１東京都中央区築地5-1-1 都営地下鉄 大江戸線 ： 築地市場駅 都営地下鉄 大江戸線 ： 築地市場駅A1番出口

仕事内容仕事内容 大手企業内にて、障がい者の業務サポートやメンタルケアを行います。 また、お客様からの依頼業務を納品するためにスケジュール管理や 障がい者メンバーのマネジメントをお願いします。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 求人詳細 当社は、障がい者と企業を結ぶ場と、その先の未来を創出する人材サービス企業です。 福祉という