東京都中央区のジョブコーチの求人・仕事・採用

勤務時間09:00～17:20(休憩：1時間) 実働時間：7時間20分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 社食あり 休憩室あり 駅直結 髪・ネイル自由 ★障がい者の就業サポートのお仕事★就業曜日・時間えらべる! 障がい者の方の就労をサポート◎社会貢献度の高いお仕事ですきちんと引継あり！安心環境!はたらく日数・時間の相談OK！経験活かしてワークライフバランスも◎ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:20 実働時間：7時間20分 休憩時間：1時間

仕事内容[仕事内容] 【大手・上場企業内での就労支援】 障がい者チームの管理・マネジメントをお願いします。 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 お客様からの依頼業務について、割り振り・進捗管理・納品までを行います。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など ＜チームで進めるのはこんな業務＞ ・簡単なデータ入力 ・伝票整理 ・書類のスキャン など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮

仕事内容仕事内容 大手企業内にて、障がい者の業務サポートやメンタルケアを行います。 また、お客様からの依頼業務を納品するためにスケジュール管理や 障がい者メンバーのマネジメントをお願いします。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 求人詳細 当社は、障がい者と企業を結ぶ場と、その先の未来を創出する人材サービス企業です。 福祉という

勤務時間固定時間制 08:30 ～ 15:30 実働時間:6時間/日

仕事内容（1）障がい者を適切に理解し、仕事に適応する（作業能率を上げる、作業のミスを減らす）ための支援や、人間関係や職場でのコミュニケーションを改善するための支援を行う。 （2）障がい者を適切に理解、配慮するための助言を行う。 仕事の内容や指導方法を改善するための助言・提案を行う。

勤務時間9：00～16：20 【休憩】60分 【実働】6時間20分 【残業見込時間】5時間 【残業補足】残業はほとんどありません。 多くて月10時間ほどです。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 金属系専門商社での障がい者雇用支援担当のお仕事です。 ＼ジョブコーチ資格を活かして、“働き続けられる環境づくり”に貢献しませんか？／障がい者社員の定着支援や農園訪問、社内啓発など、人を支えるやりがいを実感できるポジションです。 週3日勤務で曜日も自由に選べるため、ライフスタイルに合わせて無理なく働けます。 資格や経験を活かしながら、社会貢献につながる仕事に携わりたい方におすすめです！ ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】

仕事内容[仕事内容] 大手企業内に常駐し、障がい者の方の業務サポートやメンタルケア、チーム運営を行います。 各部署から依頼された業務（主に事務作業）を、障がいをお持ちの方が実施しやすいよう工夫したりマニュアルを作成などもお任せします。 その他にも・・・ □業務の割り振り、スケジュール調整・管理 □発注部署との打ち合わせ・調整 □障がい者社員が安定して業務出来るようにメンタルケアや面談、業務指導 □障がい者社員の就業状況、体調・健康状況の管理と企業人事への報告 など ＊始めは先輩や同僚のフォローを受けながら仕事を覚えていただきます♪ ―★チームの人数は？ ジョブコーチ1人当たり、5～6名ほどの障

仕事内容仕事内容 当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、 毎年売上高成⻑率を継続しています。 今後も各部署の活躍が成長の鍵となっており、その活躍を支え、サポートしていく業務（一般事務・電話対応）をご担当いただきます。 ■配属部署 人事本部 コーポレート人事統括部 ビジネスサポート部 （SHIFTにて採用後、グループ会社 株式会社ホープスへ出向想定） ※労働条件は記載のとおりですが、一部出向先の規則適用がございますので、出向時における詳細は、面接時にご説明させていただきます ■具体的な仕事内容 メイン業務は株式会社ホープスの労務事務（給与・社会保険関連）となります ・社

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 【ある1日のお仕事の流れ】 ◆その日の状況にあわせて まずは納品スケジュールにあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 ◆チームで行うのはこんな業務 社内からの依頼業務に対応します。 ・簡単なデータ入力

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 【ある32日のお仕事の流れ】 ◆その日の状況にあわせて まずは納品スケジュールにあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 ◆チームで行うのはこんな業務 社内からの依頼業務に対応します。 ・簡単なデータ入

仕事内容[仕事内容] ・営業部門に所属する総合職として、配属部署にて事務やPCを使用した作業を中心とした業務をお任せいたします。 ＜入社直後にお任せしたい業務＞ ・郵便物の配送手配・振り分け・受け渡し ・外部企業や当社従業員からの連絡取次対応（電話・メール） ・会議資料、外部企業への提案資料などの作成 ┗Word、Excel、Power Point使用 ・告知物作成や実績抽出／集計時の補助 ・経理業務（支払・請求書発行など） ・外部企業からの各種申込み処理 ・備品、資材の在庫管理、発注 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・外部企業への営業・窓口担当 ・営業マネージャーとして業務管理 ┗同部署スタッ

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 【ある1日のお仕事の流れ】 ◆その日の状況にあわせて まずは納品スケジュールにあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 ◆チームで行うのはこんな業務 社内からの依頼業務に対応します。 ・簡単なデータ入力

仕事内容"オフィスサポートチームのサブリーダーとして、チームマネジメントと業務改善を推進し、全社員の「働きやすさ」を支えるポジションです。主に障がいを持つメンバーの育成やサポートを担います。 ＜おすすめポイント＞ ●多様なメンバーの成長を支援するやりがい ●現場起点の改善で会社全体の生産性に貢献 ●大手ITコンサルグループの安定基盤 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ Shared Service Center（SSC）に所属し、オフィスサポートチームのサブリーダーとして、10～12名程度のメンバー（主に障がいを持つ社員）のマネジメントと、チームが担当する庶務業務全般の推進を担います。 ＜具体的な

仕事内容[仕事内容] 【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 障がい者と企業

仕事内容求人詳細 /業務内容：総務業務一般および下記の内容のいずれかを担当いただきます。 ジョブコーチ関連 -ジョブコーチとしてメンバーに対しての就労補助・環境整備 -支援機関等との連携 -特別支援学校等の見学会、実習等の受け入れ業務 -メンバーに対しての評価・目標等管理 -学習や研修の講師（PC講座講師・学習等の管理提案） -障がい者雇用グループの職域拡充 Sustainability関連 -マグカップ・グラス類洗浄業務管理 -リサイクル運用管理 -オフィス備品補充 -ベンダー類備品管理業務 -総合的な学習の時間の講師（PC講座講師・学習等の管理提案） -山梨の森管理業務・ボランティア業務等

仕事内容求人詳細 営業部門の総合職として営業及び営業事務業務に従事していただきます。 南関東支社、東京支店、千葉支店の合同募集です。 事前にご希望の勤務地を確認させて頂きます。 【南関東支社/東京支店/千葉支店】 ＜入社直後にお任せしたい業務＞※①と②の業務を担当していただきます ①法人営業活動 ・当社の展開する各種サービス（イオンカード、AEON Pay、WAON）の加盟店拡大の支援・業務効率化/業務改善の提案 ・地域の特色に合わせた上記サービスの導入支援 ・地域の利益を最大化してくための各種企画提案支援 など /外部法人営業の場合 ・加盟店業務全般 ・電話営業（新規顧客獲得のための対企業向け営

仕事内容求人詳細 営業部門の総合職として営業および事務業務に従事していただきます。 ※南関東支社、東京支店、千葉支店の合同募集です。事前にご希望の勤務地を確認させて頂きます。配属先により業務内容が異なります。 【南関東支社/東京支店/千葉支店】 ＜入社直後にお任せしたい業務＞※①と②の業務を担当していただきます ①法人営業活動 ・当社の展開する各種サービス（イオンカード、AEON Pay、WAON）の加盟店拡大の支援・業務効率化/業務改善の提案・地域の特色に合わせた上記サービスの導入支援 ・地域の利益を最大化してくための各種企画提案支援 など /外部法人営業の場合 ・加盟店業務全般 ・電話営業（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・複数の障がい社員を管理する業務の経験 ・障害者職業生活相談員、ジョブコーチ、精神保健福祉士など 障がい者と働くうえで役立つ何らかの資格 【歓迎経験】 ・障がい者社員の業務切り出しに関する経験 【求める人物像】 ・正確な事務処理のできる方 ・人前で話すことを苦としない方 ・既存のやり方にとらわれず、常に改善意識をお持ちの方 ・指示待ちにならず、自ら考え行動できる方 【職種名】 【東京】障がい者コーチングスタッフ/660～790万円/土日祝休み/大和ハウスグループ 【仕事内容】 売上高5兆2000億円と国内トップクラスの大和ハウスグループ企業。 従業員

仕事内容仕事内容 大手企業内にて、障がい者の業務サポートやメンタルケアを行います。 また、お客様からの依頼業務を納品するためにスケジュール管理や 障がい者メンバーのマネジメントをお願いします。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 求人詳細 当社は、障がい者と企業を結ぶ場と、その先の未来を創出する人材サービス企業です。 福祉という

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 【ある36日のお仕事の流れ】 ◆その日の状況にあわせて まずは納品スケジュールにあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 ◆チームで行うのはこんな業務 社内からの依頼業務に対応します。 ・簡単なデータ入