ジョブコーチ - 東京都大田区 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 【大手・上場企業内での就労支援】 障がい者チームの管理・マネジメントをお願いします。 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 お客様からの依頼業務について、割り振り・進捗管理・納品までを行います。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など ＜チームで進めるのはこんな業務＞ ・簡単なデータ入力 ・伝票整理 ・書類のスキャン など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮

仕事内容仕事内容 大手企業内にて、障がい者の業務サポートやメンタルケアを行います。 また、お客様からの依頼業務を納品するためにスケジュール管理や 障がい者メンバーのマネジメントをお願いします。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 求人詳細 当社は、障がい者と企業を結ぶ場と、その先の未来を創出する人材サービス企業です。 福祉という

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜17時45分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、病気休暇等

仕事内容◎障害のある職員に対する職場定着支援 ・日常会話や日報などを通して体調の確認や助言 ・作業内容の振り返りや進捗管理 ・働きやすい職場環境づくりに向けた調整、上司・同僚との調整 ・業務の切り出しについての助言 ・支援計画の作成、経過記録、報告書の作成 ・関係機関（ハローワーク・支援センター等）や保護者との連携 ・障害のある職員への関わり方について、周辺職員への助言 ・特別支援学校生徒のインターンシップ受入れ対応 ◇令和８年４月１日採用となります。 【業務の変更範囲：なし】

仕事内容[仕事内容] 【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 障がい者と企業

仕事内容[仕事内容] 障がい者の就労移行支援事業所「SAKURAセンター」で 障がいのある方の就労を支援するお仕事です。 当センターへ通所されている障がいのある方へ 就職に向けた職業指導を行います。 ◎ビジネスマナーやパソコン指導 ◎利用者様の日常生活の相談・アドバイス ◎働くための体調管理をサポート など 就職に向けて一緒に伴走していただきます。 当センターでは、10～20名の障がい者メンバーを 就職に向けてサポートします。 平日10～16時の研修にて、個々の支援計画に基づき カリキュラムを進めていきます。 福祉の経験はなくてもOK！ あなたの人柄が何よりのスキルになります。 また、気さく

仕事内容[仕事内容] 大手企業内に常駐し、障がい者の方の業務サポートやメンタルケア、チーム運営を行います。 各部署から依頼された業務（主に事務作業）を、障がいをお持ちの方が実施しやすいよう工夫したりマニュアルを作成などもお任せします。 その他にも・・・ □業務の割り振り、スケジュール調整・管理 □発注部署との打ち合わせ・調整 □障がい者社員が安定して業務出来るようにメンタルケアや面談、業務指導 □障がい者社員の就業状況、体調・健康状況の管理と企業人事への報告 など ＊始めは先輩や同僚のフォローを受けながら仕事を覚えていただきます♪ ―★チームの人数は？ ジョブコーチ1人当たり、5～6名ほどの障

仕事内容知的障がいのある方（スタッフ）が働く職場で、スタッフをサポートしながら人事・総務業務を推進していくリーダーを求めています。 多様性を尊重し、チームをまとめる力のある方。支援者としての視点と管理者としての責任感を両立できる方。 障がいのあるスタッフと職場組織、双方の成長に携われる、やりがいのある仕事です。障がい者雇用の経験がなくても、意欲があれば資格取得も含め学ぶ機会はたくさんあります。 募集背景 キヤノンでは「共生」の理念に基づき、障がいの有無に関わらずだれもがスキルや個性を活かして活躍できることを目指しています。一方で知的障がいのある方々はそれぞれの特性に合わせたきめ細やかな配慮が必要とな

仕事内容<仕事内容> 指定障害福祉サービス事業所の職業指導員のお仕事／人間関係良好◎ 障がい者の就労移行支援事業所「SAKURAセンター」で 障がいのある方の就労を支援するお仕事です。 当センターへ通所されている障がいのある方へ 就職に向けた職業指導を行います。 ◎ビジネスマナーやパソコン指導 ◎利用者様の日常生活の相談・アドバイス ◎働くための体調管理をサポート など 就職に向けて一緒に伴走していただきます。 当センターでは、10～20名の障がい者メンバーを 就職に向けてサポートします。 平日10～16時の研修にて、個々の支援計画に基づき カリキュラムを進めていきます。 福祉の経験はなく

仕事内容キヤノン 株式会社 東京・転勤なし／障がい者職場の運営・推進リーダー◆残業0～5H程・就業環境良好 【仕事内容】 東京・転勤なし／障がい者職場の運営・推進リーダー◆残業0～5H程・就業環境良好 【具体的な仕事内容】 ～保健師資格をお持ちの方へ／役場や医療機関出身者も歓迎◎年休125日・完全週休二日制 東証プライム上場の大手メーカー～ ■業務概要： 知的障がいのあるスタッフを支援する「サポートスタッフ」として、活躍いただきます。 私たちの職場は定常的な業務だけでなく多様な業務依頼にも対応しているため、サポートスタッフは日々話し合い、協力しながら職場を運営しています。他部門と折衝しつつ、正