スターグループ株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容スター・マイカ株式会社 【虎ノ門】不動産契約審査スタッフ◆風通し良い社風／残業15H／マンション保有数No1・安定経営 【仕事内容】 【虎ノ門】不動産契約審査スタッフ◆風通し良い社風／残業15H／マンション保有数No1・安定経営 【具体的な仕事内容】 ～土日祝休み・平均残業15H程・フレックス勤務可で働き方改善◎子育て支援制度などの福利厚生も充実！／中古マンション保有数1位の安定企業！異業種からの転職者も多数／オープン&フラットな社風◎社会貢献性の高い事業～ ■業務内容 スター・マイカグループ全体にわたる不動産取引書類の審査対応、不動産取引にかかる営業担当者とのコミュニケーションをお任

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25万円～/年休115日 未経験可/デジタルとそろばんを組み合わせた独自の療育すべては子どもたちの笑顔と未来のために♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～295,000円 【月給】250,000円～295,000円 <内訳> 基本給 165,000円～ 固定残業代 30,000円(14時間分/超過分は別途支給) 特別手当 55,000円 ※経験・資格を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 昇給あり(年1回、7月) 賞与あり(年2回、6・12月) ■試用期間6か月/期間中は月給240

勤務時間5:30～14:30（シフト制） 月曜～日曜（シフト制） 【1日のスケジュール例】 ・5時30分 出社 ・6時00分 開店準備 ・7時00分 営業開始 ・11時30分 ピーク時間帯のサービス ・13時00分 閉店準備開始 ・14時30分 業務完了 ※土日祝日出勤可能な方を大歓迎します。

仕事内容朝食時間帯の限定勤務で効率よく稼げるホテルサービス業務です。5時半から午後2時半までのシフトで、ホテルのブッフェレストランの運営を支えます。 .・・・・.・・.・・.・・・・. □豊富なメニュー提供の経験 □最新設備の綺麗な職場環境 □チームワークを大切にする職場文化 □接客スキル習得の好機 .・・・・.・・.・・.・・・・. 【ポジション】 ホテルブッフェレストランのホールスタッフ 【主なお仕事について】 ・お客様へのご挨拶からご案内 ・ブッフェ料理やドリンク等の盛替え ・食後のお皿やグラスなどのバッシング ・開店準備、閉店時の片付け、清掃 【研修・サポート体制】 先輩スタッフが丁寧に指導し

仕事内容【職種】営業＞個人営業 【業種】不動産＞不動産仲介 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります マリモ不動産販売は、名古屋エリアにおいて、来年の営業店開設を決定しました。 まずは年明けに準備室を開設予定となり、この新拠点の立ち上げを担うスターティングメンバーを募集します。 「ポレスター」ブランドを全国展開するマリモグループの強力なバックボーンが、あなたの営業活動を強力に後押しします。 安定した集客基盤のもと、成果が正当に評価される環境で、新たなキャリアをスタートしませんか？ 【本求人のポイント】〜経験者が「成果を出しやすい」理由〜 ①店長候補と

仕事内容三井不動産株式会社(柏の葉キャンパス)／ホテル内レストランホールスタッフ 【職種】飲食・フード／ホールスタッフ／アルバイト・パート 【勤務時間】早朝勤務可能な方 6:00～14:30/7：00～15：30 （実労働時間7時間30分、休憩60分） 勤務時間、出勤日数はご希望があればご相談ください。 時給1200円 【店舗住所】千葉県柏市末広町14-1 【最寄駅】柏駅 11分／北柏駅 27分／豊四季駅 29分／柏の葉キャンパス駅 35分／南柏駅 36分 【お仕事内容】昼は御膳スタイル、夜はコース・会席メニューなど日本料理を中心としたレストランです。ガラス張りで明るく落ち着いた雰囲気の中、

仕事内容【職種】営業＞個人営業 【業種】不動産＞不動産仲介 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります マリモ不動産販売は、本社のある福岡エリアにおいて、来年の営業店開設を決定しました。まずは年明けに準備室を開設予定となり、この新拠点の立ち上げを担う店長候補を募集します。 「ポレスター」ブランドを全国展開するマリモグループの強力なバックボーンが、あなたの営業活動を強力に後押しします。安定した集客基盤のもと、成果が正当に評価される環境で、新たなキャリアをスタートしませんか？ 【本求人のポイント】〜経験者が「成果を出しやすい」理由〜 ①店長候補としての採用

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社ワンスターグループ 児童発達支援・放課後等デイサービス ワンスターロイス 【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25万円～/年休115日 正社員 未経験可/デジタルとそろばんを組み合わせた独自の療育すべては子どもたちの笑顔と未来のために♪ ◆当施設を紹介します 大阪市淀川区にある、多機能型施設です。 当施設のモットーは、「すべては子どもたちの笑顔と未来のために」。 子どもたちの将来が明るく豊かなものになるよう、それぞれのニーズに応じた成人期に移行できるよう、未就学児から就学児までの一貫した支援体制を確立していきます。 ◆当

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社ワンスターグループ 児童発達支援・放課後等デイサービス ワンスターリウム 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給29.5万円～ 正社員 年休115日/デジタルとそろばんを組み合わせた独自の療育すべては子どもたちの笑顔と未来のために♪ ◆当施設を紹介します 大阪市淀川区にある、多機能型施設です。 当施設のモットーは、「すべては子どもたちの笑顔と未来のために」。 子どもたちの将来が明るく豊かなものになるよう、それぞれのニーズに応じた成人期に移行できるよう、未就学児から就学児までの一貫した支援体制を確立していきます

仕事内容＼年間休日１１５日以上！／ＪＲ塚本駅徒歩４分｜未経験ＯＫ【児童発達支援・放課後等デイサービスセンター】キャリア支援充実！働きながらスキルやキャリアを磨きたい方、歓迎＜正社員｜児童発達支援管理責任者＞ ■ アピール ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方もキャリアUPを目指して頑張りたい方も働きやすい職場です！ ◆月8日～10日休み♪年間休日115日以上！ ◆残業は月平均1時間程度とほぼなし！ ◆社内研修＆資格取得支援制度あり ◆「塚本駅」徒歩4分！通勤・お買い物便利♪ ＼すべての子どもたちに【いちばんぼし】を／ ★ 児童発達支援・放課後等デイサービス 『ワンスターリウム

仕事内容スターツ九州株式会社 【福岡】建築営業（土地活用コンサルティング）※東証プライム市場グループ会社／福利厚生充実 【仕事内容】 【福岡】建築営業（土地活用コンサルティング）※東証プライム市場グループ会社／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～営業ノルマを設けず、給与面も完全固定給を採用／離職率も4.6％と非常に低く働きやすい環境が整っています／東証プライム市場のスターツコーポレーショングループ（従業員数9000名以上、グループ85社）～ ■職務概要：＜不動産・金融業界 経験者歓迎＞営業職として資産活用コンサルティング営業を担当いただきます。 ■詳細：(1)土地の所有者の立場に立って土地の

仕事内容＼完全週休２日制！／千林大宮駅徒歩８分｜未経験ＯＫ【児童発達支援・放課後等デイサービスセンター】働きながらスキルを磨きたい方、歓迎＜正社員｜幼稚園教諭＞ ■ アピール 子育て中のスタッフ活躍中♪ プライベートとキャリアの両立が可能な職場 ◆完全週休2日制・年間休日115日以上！ ◆残業は月平均2時間程度とほぼなし！ ◆研修あり！ご経験が浅い方も安心です♪ ◆通勤アクセス良好◎ ＼すべての子どもたちに【いちばんぼし】を／ ★ 児童発達支援・放課後等デイサービス 『ワンスター』 ★ 大阪市旭区にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。 通常の学習支援、ソーシャルスキルトレーニ

仕事内容スターツ東海株式会社 年休120日♪ゼロから始める【 接客事務 】★東海限定/駅チカ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜ 本社研修&amp;OJTあり！未経験でも安心◎ ＞■『ピタットハウス』で活躍♪物件情報の入力/契約書作成/接客対応など。■連休・土日のお休みの取得も可能□ WEBへの物件情報の入力 └ 写真のアップや情報のデータ入力 □ 掲載する物件の撮影 □ 契約書など各種書類の作成 □ お客様への接客対応 など 入社後は、本部研修と店舗でのOJTでイチから学べます。 WEBへの入

仕事内容ジェットスター・ジャパン株式会社 【成田空港】調達・購買（航空機部品）◆国内最大級LCC／月残業20h程度／福利厚生充実 【仕事内容】 【成田空港】調達・購買（航空機部品）◆国内最大級LCC／月残業20h程度／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～航空機部品の調達、保管・管理などを担当／日本国内最大級のLCC／航空券社員割引制度有／豊富なキャリアパス～ ■概要： ジェットスター・ジャパンの安全運航を支える航空機の整備の部品に関する管理を行うポジションです。整備士ともコミュニケーションをとりながら、航空機の部品の在庫管理や調達の窓口としてご活躍頂きます。空港内でのご就業場所としては、航空

仕事内容＼完全週休２日制！／ＪＲ塚本駅徒歩４分｜未経験ＯＫ【児童発達支援・放課後等デイサービスセンター】働きながらスキルやキャリアを磨きたい方、歓迎＜正社員｜サービス管理責任者＞ ■ アピール ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方もキャリアUPを目指して頑張りたい方も働きやすい職場です！ ◆完全週休2日制・年間休日110日！ ◆運営管理責任者配置事業所 ◆研修・資格取得支援制度あり ◆「塚本駅」徒歩4分！通勤・お買い物便利♪ ＼すべての子どもたちに【いちばんぼし】を／ ★ 児童発達支援・放課後等デイサービス 『ワンスターリウム』 ★ 大阪市淀川区にある児童発達支援・放課後等

仕事内容スターツ東海株式会社 ＼上場グループ／自社管理物件の【 巡回サポート 】★年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《 グループ主催の研修プログラム×メンター制度あり 》■管理物件(マンション/アパート/テナントビル)を定期巡回し、建物をチェック・管理します。□ 管理物件の定期巡回 (異常がないかのチェック） □ 修繕の見積書作成 □ 外部業者の発注 □ オーナー様へ修繕や空室対策の提案 □ オーナー様・入居者様からの問合せ対応 など 「電気が切れた」「水漏れがある」といった 入居者

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護師業務および付帯する業務 ・訪問先:ウェルスター株式会社運営のグループホームほか施設、個人宅も可能性はあり ・障がい者向けグループホーム利用者への訪問看護業務（バイタルチェック、健康観察、介護士連携、予防ケア中心） 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給28万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【深掘り情報】 【オンコールについて】 ブルースター調布は、ウェルスター株式会社が運営するグループホームなどの施設への訪問が中心です。そのため、基本的に介護スタッフなど

仕事内容スターツクリーンパートナーズ株式会社（スターツグループ） 未経験歓迎！ホテルの清掃管理／月給25万円～／年休121日 【求人要約】 【安定性】「ピタットハウス」を展開するスターツG 【キャリア】スタッフマネジメント・育成に携われる 【将来も安心】育休や時短勤務制度で長く働ける 【仕事内容】 【現場を管理するマネジメント業務】清掃スタッフの育成や指示だしなどの管理業務をお任せ 【具体的な仕事内容】 仕事内容 ・当日の宿泊・清掃数を確認し、スタッフ配置・スケジュールを管理 ・ミーティング、朝礼 ・現場巡回・品質チェックと、ホテル・スタッフからの問い合わせ対応 ※経験者の場合は上記に

仕事内容スターシーズ株式会社 【新橋／管理職】情報システム社内SE／インフラ整備・新規導入企画等◇アパレル事業展開／東証STD上場 【仕事内容】 【新橋／管理職】情報システム社内SE／インフラ整備・新規導入企画等◇アパレル事業展開／東証STD上場 【具体的な仕事内容】 子会社を含めたグループ全体の社内システムを支えるアパレル事業以外に「系統用蓄電池事業」「GPUサーバーの販売」のなど新しい分野への挑戦を続けるコミュニケーションが活発な社風 ■業務内容： ～社内の縁の下の力持ちとして活躍／仕事の成果が見えやすい◎～ スターシーズ株式会社の子会社を含めたグループ会社（Enshin株式会社、株式会社

仕事内容スターツファシリティーサービス株式会社 【日本橋／未経験歓迎◎】プロパティマネジメント（オフィス）◇年休120日／家族手当◎ 【仕事内容】 【日本橋／未経験歓迎◎】プロパティマネジメント（オフィス）◇年休120日／家族手当◎ 【具体的な仕事内容】 ～OZmallやビタットハウスなど幅広い事業を展開する東証プライム上場スターツグループの安定基盤／土日祝休／年休120日／家族手当や資格手当など充実の福利厚生◎～ ■業務内容： 当社が管理するオフィスビル／商業施設／公共施設等の物件及ひスターツグループ保有ビルのプロバティマネジメント（PM）業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・建物管理

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社ワンスターグループ 児童発達支援・放課後等デイサービス ワンスター 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給29.5万円～ 正社員 年休115日/デジタルとそろばんを組み合わせた独自の療育すべては子どもたちの笑顔と未来のために♪ ◆当施設を紹介します 大阪市旭区にある、多機能型施設です。 当施設のモットーは、「すべては子どもたちの笑顔と未来のために」。 子どもたちの将来が明るく豊かなものになるよう、それぞれのニーズに応じた成人期に移行できるよう、未就学児から就学児までの一貫した支援体制を確立していきます。 ◆