看護小規模多機能型居宅介護 - 東京都葛飾区 の求人・仕事・採用

仕事内容【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業 事務作業はバックオフィスが代行 年収UPのキャリアパスあり ◆2026年8月オープン予定 ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業 業界水準を大幅に超える好待遇 資格があれば実務経験なしでもOK 請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット エリアマネージャーへのキャリアU

仕事内容2027年度新卒★学部・学科不問！新しい可能性を開拓しませんか 進路を迷われている方、納得できていない方もお気軽にご相談下さい◎福祉系学部以外での知識も活かせます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ ・東京都居住支援特別手当含 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 東京都葛飾区西亀有2-8-14 募集情報 新卒募集｜介護職｜身体介助少なめ(対話が中心)｜資格取得支援など福利厚生充実◎ 「愛の家」を運営するメディカル・

仕事内容資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅い方に向けた研修があるので、不安な方はお気軽にご相談ください◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 298,000円～300,000円 ・東京都居住支援特別手当含 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 東京都葛飾区西亀有2-8-14 募集情報 更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社

仕事内容正社員（正職員） 通所介護（デイサービス） ミモザ株式会社 ミモザ葛飾奥戸の介護職・ヘルパー求人 【東京都／葛飾区】年間休日161日☆日勤のみ◎デイサービスにて介護職員募集！＜正社員＞ 年間休日110日以上 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 26.3万円 ～ 勤務地 東京都葛飾区奥戸7-16-8 ミモザ葛飾奥戸 京成本線「 青砥駅」 徒歩17分 資格/職種 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ■経験不問・運転免許あれば尚可 休日休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休

仕事内容年間休日124日あり◎賞与実績3.5ヶ月あり♪時間外勤務は月5時間未満☆外来クラーク採用★未経験エントリー可能☆【葛飾区・京成本線「お花茶屋駅」、病院、外来クラーク、正職員】 葛飾区にある急性期医療で地域を支える病院でお仕事しませんか？正社員/外来クラークを採用中です◎ ◆職種 外来クラーク ◆雇用形態 正社員（常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収21万2380円（月給20万7380円＋皆勤手当5000円） 月収22万9000円（月給22万4000円＋皆勤手当5000円） ※上記は皆勤手当5000円支給の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給20万7380

仕事内容≪2027年度新卒≫早期キャリアアップを見据えた採用です 会社の中核となる人材として早期キャリアアップが可能◎現場から本社社員を目指す方をお待ちしております 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 274,000円～ ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 東京都葛飾区青戸5-5-5 募集情報 新卒｜介護職｜早期・管理者育成コース｜資格取得支援など福利厚生充実◎ 「愛の家」を運営するメディカル・ケア・サービスは、認知症高齢者グループホームなど全

仕事内容賞与400000円で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日115日で無理なく長期勤務が可能！ 介護施設でのリハビリ職のお仕事です。 ご利用者様一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせたリハビリ計画の作成や機能訓練を行い、日常生活動作の維持・向上をサポートしていただきます。 また、介護職員・看護師など多職種と連携しながら、身体機能の評価やリハビリ指導、福祉用具の提案などの業務をお任せします。 RH-5944(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院・介護施設・在宅分野でのリハビリ職業務経験者 機能訓練・身体機能評価・リハビリ計画作成経験者 理学療

仕事内容ケアマネジャー／資格必須 ケア21 葛飾ケアプランセンタ 居宅介護支援 正社員 ケアマネジャ 902 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互い

仕事内容ケアマネジャー／資格必須 ケア21 亀有ケアプランセンタ 居宅介護支援 正社員 ケアマネジャ 901 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互い

仕事内容管理者／資格必須 ケア21 葛飾ケアプランセンタ 居宅介護支援 正社員 管理者 902 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化

仕事内容【求人概要】 介護転職/賞与3.6ヶ月/マイカー通勤可/無資格、未経験の方、歓迎 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 開設：2018年4月 定員：グループホーム18名 【当施設の特徴】 小規模多機能型居宅介護との複合施設です。 認知症カフェ、季節行事、外出レク、高校生ボランティア受け入れ、地域交流等、様々なことを全員で考え、 自分の「やりたい思い」も実現可能です。 【当施設

仕事内容機能訓練指導員／資格必須 リ ルスメイト 新小岩 正社員 機能訓練指導員 654 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴

仕事内容≪新卒・作業療法士≫賞与実績3.5ヶ月分♪年間休日120日以上＆残業少なめ！◆入社祝い金（10万円）を支給◎【葛飾区・お花茶屋駅・病院・理学療法士・正職員】 ≪新卒・作業療法士≫病院見学会実施中♪年間休日120日以上あり、時間外少なめだからプライベートも充実◎葛飾区にある急性期病院での勤務◆ ◆職種 作業療法士（新卒） ◆雇用形態 新卒（正職員） ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 月給22万円～22万3000円＋皆勤手当5000円 ※月給には、職務手当1万円、職種手当3000円を含む ※学歴などにより異なる ◆給与例 ※職務手当について 初年度は1万円、2年目は2万円 ◆勤務地

仕事内容◎土日祝休み◎未経験歓迎♪医療ソーシャル募集◆社会福祉士を募集中◎【亀有駅徒歩5分、社会福祉士、病院、医療ソーシャルワーカー（MSW）、正職員】 終業17:15＆年間休日124日ありでワークライフバランスも取りやすい！入職前のインターンシップ（お試し勤務）も実施しています◆お気軽にエントリーください♪ ◆職種 医療ソーシャルワーカー（MSW） ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給19万1000円～24万9000円 ※月給には、職務手当2万5000円～3万5000円、職種手当6000円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 東京都葛飾区亀有 ◆勤務時間

仕事内容病院見学会実施中！＜27卒・新卒の言語聴覚士募集≫年間休日120日以上！賞与3.5ヶ月分実績あり◎教育体制充実◎認定資格者も多く在籍しております☆【東京葛飾区、亀有駅、病院、言語聴覚士、正職員】 葛飾区初の回復期リハビリテーション病院でのお仕事！就職説明会・病院見学会開催中です♪お気軽にエントリーください！ ◆職種 言語聴覚士(新卒） ◆雇用形態 新卒（正職員） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給22万円＋皆勤手当5000円 ※月給には職務手当1万円を含む職務手当は2年目から2万円になります。 ◆勤務地 東京都葛飾区亀有2-18-27 ◆勤務時間 8:30～17:30（休憩

仕事内容つながり保育を大切にするHITOWAキッズライフにて保育士さんの募集！借り上げ社宅制度／最大休日139日～／持ち帰り業務ゼロ・残業ゼロ推進など、働きやすい制度が充実★ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 保育業務全般 【保育の特徴】 絵本日本一プロジェクト推進中★ 「絵本で子どもを育てる保育園」を目指し、質の高いたくさんの絵本に出会う一連の取り組みを行っています！各園で多様な絵本に出会う「絵本巡回としょかん」、食事でも絵本を味わう「絵本献立」、絵本のプロフェ

仕事内容看護職／資格必須 たのしいデイ ほりきり デイサ ビス 正社員 看護職 78 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『

仕事内容つながり保育を大切にするHITOWAキッズライフにて主任保育士さんの募集！借り上げ社宅制度／最大休日139日～／持ち帰り業務ゼロ・残業ゼロ推進など、働きやすい制度が充実★ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 保育業務全般 【保育の特徴】 絵本日本一プロジェクト推進中★ 「絵本で子どもを育てる保育園」を目指し、質の高いたくさんの絵本に出会う一連の取り組みを行っています！各園で多様な絵本に出会う「絵本巡回としょかん」、食事でも絵本を味わう「絵本献立」、絵本のプロフェッショナルを育成するHITO

仕事内容年間休日120日以上！勤務時間8:30～17:30◎残業ほぼなし☆彡亀有駅から徒歩5分◇入社祝い金（10万円）を支給★地域包括ケア病床から在宅復帰を目指す◆【葛飾区、亀有駅、病院、理学療法士、正職員】 ◆職種 理学療法士 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給23万円～29万3000円 ※経験・能力により異なる ◆勤務地 東京都葛飾区亀有2-18-27 ◆勤務時間 8:30～17:30（休憩60分） 残業ほぼ無し ◆最寄り駅 JR常磐線「亀有駅」徒歩5分 ◆必要資格 理学療法士 ◆福利厚生 昇給年1回（人事考課制度による） 賞与年2回（計3.5ヶ月※

仕事内容【資格・経験必須】施設職員一団となって利用者様の悩み事や問題を解決！チームプレーのため一人ではありません！ ◆2026年8月オープン予定 ＼経験よりも人柄重視の採用／ エリアマネージャーへのキャリアUPも可能〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 グループホーム施設の管理者としてのお仕事です。 【具体的には】 ・利用者の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし など ◆おすすめポイント◆