精神保健福祉士 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容二葉乳児院では、都内にある複数の児童相談所より里親支援センターやフォスタリング(里親養育包括支援)機関事業を受託し、各児童相談所に職員を配置しています。 今回は、特別区フォスタリング機関職員として以下の業務を担っていただける方を募集いたします。 勤務地は23区内のいずれかを予定しています。詳細は面接時にご説明・ご相談いたします。 【主な仕事内容を4名から８名で分担して行います】 ・里親制度を広く正しく知ってもらうための広報活動・里親を希望する方へ説明会・相談会の実施 ・里親家庭向け各種研修の実施 ・里親家庭に対する相談支援、里親家庭同士の交流機会の企画運営 ・里親の新規登録や更新、子どもと里

仕事内容◆社会福祉事業にかかる相談支援、施設利用者支援、事務他 配属先は内定後、以下の部門の中から決定します。 ・総務係 ・生活福祉係 ・練馬ボランティア・地域福祉推進センター※勤務地は複数あり ・権利擁護センターほっとサポートねりま ・生活サポートセンター（豊玉北６－１２－１練馬区役所内） ・障害者就労支援センター ・白百合福祉作業所（石神井町５－１３－１０） ・かたくり福祉作業所（大泉町３－２７－１０） ・障害者地域生活支援センターきらら（豊玉北５－１５－１９） ・障害者地域生活支援センターういんぐ（石神井町７－３－２８） ★応募締切：令和８年８月１２日【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容■お仕事内容 医療相談業務(外来･入院) 行政機関や地域の医療機関との連携業務 院内での連携や調整業務

仕事内容当法人が運営する児童養護施設にて、子どもたちの日々の生活支援をお任せ。健やかに安心して過ごせるように一人ひとりに向き合いながら成長をサポートし、自立を支援していきます。 ＜施設について＞ 2～18歳までを対象にした定員62名の児童養護施設。現在約55～60名の児童が入所しており、50名（調理・心理・非常勤も含む）程度のスタッフで対応しています。 ＜具体的な業務内容＞ ■日々の生活支援 登園・登校や食事・入浴等、日常生活における様々なサポートを行います。食事は栄養士が献立を作成し、嘱託の医師によって健康管理をしています。 ■イベントの企画・運営 季節ごとにキャンプ・潮干狩り・クリスマス

仕事内容【業務内容】 訪問診療同行（生活支援・自立支援） 精神科訪問看護 ご家族との協力体制の構築 他の医療・福祉行政機関との連絡や調整 （公費などの手続きのお手伝い、就労支援など） 事務作業、電話応対等 【備考】 患者様の年齢層は若い方からご高齢の方まで幅広いですが、ご高齢 の方が割合としては多くなっております。 変更範囲：変更なし

仕事内容◎認知症専門クリニックでの下記業務となります。 ・認知症診療支援業務 ・認知症のある受診者並びにその家族・ケアスタッフ等の 相談業務 ※認知症に興味・関心の高い方であれば経験不問です ◆業務変更範囲：変更なし

仕事内容主に軽度の障害をお持ちの方が暮らす グループホームでの世話人を募集致します。 日中は仕事などへ行っている利用者様が帰宅した後や 休日に食事の提供、洗濯や掃除の見守りや援助、 起床支援等の生活の援助と共用部の清掃が主な業務です。 介護業務や難しい業務はありませんので、 資格や経験がない方でも安心して働けます。 今回は看護師・精神保健福祉士・社会福祉士 サービス管理責任者・相談支援従事者の資格を お持ちの方を募集してます。 勤務時間は希望をお伺い致します。

仕事内容年間休日120日以上！水曜・木曜がお休み◇東京メトロ東西線「西葛西駅」から徒歩2分◎2025年1月に開院したクリニック♪ 日勤のみ可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/オープニングスタッフ 【仕事内容】 精神科クリニックでの相談員業務 【業務内容】 インテーク 書類作成補助 カウンセリング業務など 【職場情報】 全自動精算機・オンライン問診導入 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給250,000～円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 時間外手当 通勤手当 【給与例(パート)】 時給1,500円

仕事内容○精神科デイケア及び相談支援等業務全般 ・デイケアでの専門プログラムの実施 （認知行動療法や心理教育） ・デイケアでのプログラムの実施及び送迎業務 ・インテーク、個別相談、計画書作成、それに付随する業務 ・電話等での精神相談の対応 ・外来受付などの補助業務 ・精神科訪問看護の実施 変更範囲：変更なし

仕事内容入院相談業務 退院支援業務

仕事内容募集背景 当社は今後も事業移管や新規事業の立ち上げを積極的に推進しており、組織拡大に伴い社員数の増加が見込まれています。 成長に合わせて健康推進体制の強化が急務となる中、これまで属人的だった産業保健業務を再設計し、持続可能な運用体制を整える必要があります。 今回、健康相談や休復職対応などの実務を担いつつ、業務の標準化や仕組みづくりまで主体的に推進できる戦力人材を増員募集します。 「健康経営優良法人2026」として、より積極的な健康施策の企画・推進にも関わっていただけるポジションです。 配属予定部署 ■配属組織： 人事統括本部 人事本部 人事労務部 健康推進グループ  └組織構成：マネージャー＋