大阪府大阪市都島区の経営企画の求人・転職・中途採用

仕事内容シモダＬ＆Ｃ株式会社 【大阪】グループIT基盤の社内SE◆企画・要件定義経験を広げる◆創業100年企業のIT変革を支える 【仕事内容】 【大阪】グループIT基盤の社内SE◆企画・要件定義経験を広げる◆創業100年企業のIT変革を支える 【具体的な仕事内容】 【転勤無／残業月10～20時間とワークライフバランス充実／グループ全体のIT戦略をリードする社内ITプロジェクトマネージャー！】 ■業務内容： 大手メーカーを中心に電気関連生産材料の提案を行っている専門商社の当社にて、 業務システム・インフラ・セキュリティ領域を横断したプロジェクト推進を担っていただきます。 中期経営計画に基づき、事業

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 【東淀川区/瑞光四丁目駅】年収650万円も可、年間休日115日で時短勤務は小学4年生まで延長可能、在宅に注力する眼科メインの好条件求人です。 【求人のポイント】 ■＜若手でも高年収＞未経験でも年収500万円から相談可能です。 ■＜時短勤務を拡大＞小学4年生の3月まで時短勤務が可能です。 ■＜安心の運転支援＞ペーパードライバー講習を会社負担で受講できます。 ■＜眼科メイン応需＞専門性の高いスキルをじっくり身につけられます。 ■＜急募の好条件＞在宅数急増に伴う増員のため今がチャンスです。 ＼充実の休日と時短／（東淀川区エリア担当より） 年間休日1

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場 合が

仕事内容【月給30万以上の好待遇！】全国展開する美容室チェーンの幹部候補募集！ 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 美容室スタイリストとしての実力を発揮していただくのはもちろん、幹部候補として店舗運営にも携わっていただき、将来的にはスタッフの教育・マネージメント、集客の企画、店舗の計数管理までお任せします。 マネージメント経験が活かせる仕事です。 【必要経験】 スタイリスト 【応募資格】 経験者歓迎 美容師免許 【業種】 美容師 【注目ポイント】 店長,正社員,スタイリスト,美容師免許,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,研修制度あり,制服あり,週3回,週4回,週5回,日曜休み,土日休

仕事内容月給50万円～♪出来島駅徒歩2分◇年4回5連休OK／現場経験者は無資格OK｜エリアマネージャー 複数の事業所（5か所程度）を統括するマネジメント業務です。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止 ・新規開拓、ご利用者のフォロー ・営業数字や債権の管理など、施設運営全般のマネジメント ・病院、居宅介護支援事業所、近隣の同業施設などの連携先の開拓 ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守・ハラスメント等）の3つの経営指標を軸にした数字管理 ・新しい企画や取り組みによるブランディングの強化 勤務は訪問介護リブウェル西淀川を拠点とします。 担当の可能性がある施設：老人ホーム、