アニメ 総務 の求人・仕事・採用

仕事内容当社はフルーツ加工品（フルーツソース等）の製造工場です。 ●総務人事正社員の業務内容 ・労務管理、経理業務 ・社内外の電話対応、来客対応 ・備品等の管理や発注 ・他一般事務全般 ※業務に必要なものは、全て会社支給です。 ※作業着支給あり、洗濯も社内で行います。 【変更範囲：事務全般】

仕事内容・総務管理職 ・経理業務、一般事務 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容○総務事務等の業務を行っていただきます。 ・パソコン（エクセル・ワード）を使用して資料作成、 管理ソフトへの入力等 ・顧客等への電話対応、来客対応等 ・書類の整理、ファイリング等のその他雑務 ※変更の範囲：事業所が定める業務 ※業務にマイカーを使用する場合があります（ガソリン代実費支給 ）

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他事務シフトによります。 その他特別休暇があります。

仕事内容社会福祉法人の総務事務 ○法人の予算・決算等の経理事務 ○法人の人件費関係の事務 ○法人の施設設備の維持管理関係の事務 ○サービス経費等の算出・申請事務 ○電話対応・来客対応・郵便受付・書類作成 ○送迎業務 他 変更範囲：法人の運営する全ての業務

仕事内容大阪府大阪市生野区の総務管理職 (正社員) | 医療法人せいわ会 大阪脳卒中リハビリテーション病院 ▼仕事内容 病院における総務管理業務企画運営、人事、労務、法務、広報の一部兼務など多岐にわたるマネジメント業務【変更範囲：せいわ会グループに属する全ての業務】 (大阪府大阪市生野区) ▼職種 総務管理職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給416666〜458333円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.3日）)416666〜458333円 (年俸制)5000000〜5500000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時間 (1)8時

仕事内容【総務、庶務全般】 ・社内備品、消耗品管理（車両、社宅等） ・そのほか総務、庶務業務全般 【採用、教育業務全般】 ・応募者管理・書類、面接選考対応・会社説明会の実施 ・外部教育の手配・内部教育の運用 など 【環境美化・整備業務】 ・花壇の手入れ・工場の安全点検 ・ＳＤＧＳ、ＣＮに対する改善対応 ・社用車のメンテナンス、タイヤ交換 ※花壇の手入れ、タイヤの積み下ろしなどの力仕事もあります。

仕事内容クロステックグループの管理部門（総務人事／経理）業務を、プレ イイングマネージャーとして遂行いただきます。 【主な業務】 ●入退社（人事関連、各種社会保険等）の手続き ●勤怠管理、給与計算、社会保険 ●安全衛生、健康管理 ●派遣業管理 ●社内書類や備品の管理、施設管理 ●仕訳入力（勘定奉行）、月次締め ●決算対応 メンバーをマネジメントしつつ分担して作業します。 変更範囲：会社が定める業務全般

仕事内容社内で幅広い業務をお任せします！ 具体的には… ・備品の発注・管理 ・施設管理 ・社内行事の企画・運営 ・契約管理 ・来客・電話・メールの応対 ・その他上記に付随する業務

仕事内容●役員補佐として ー社内ＩＴシステムの運用効率改善に向けた実務全般 ー検査データの集計／レポート作成の改善提案 ー契約国拡大時の準備、社内調整 【当社の定める業務】 ※弊社は中古自動車の輸出前検査の専門業者で、海外の政府 から認可を受け、日本をはじめ英国・アラブ首長国連邦・ 韓国・南アフリカなどで輸出前検査を行っています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容埼玉県羽生市の総務 (正社員) | 社会福祉法人とねの会 ▼仕事内容 社会福祉法人（保育施設等）の総務業務（労務、事務、雑務等）変更範囲：変更なし (埼玉県羽生市) ▼職種 総務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給215000〜360000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.9日）)200000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時00分〜17時00分 又は 8時 30分 〜 17時 30分 の間の8時間程度 (就業時間特記事項

仕事内容【立川】福祉事業部を支える総務担当（正社員） ▼仕事内容 【立川】福祉事業部を支える総務担当（正社員） 福祉事業部の総務担当として社内外問わず、様々な関係者とコミュニケーションを取り、能動的に事業部をサポートしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆総務 オフィス関連業務 備品手配 事業部内資料作成・管理 規程管理 本社人事労務、経理財務メンバーとの連携 少数精鋭の総務部に所属し、人事労務、経理財務のメンバーと協力しながら、バックオフィスとして全社を支えます。 対売上高140％を超える事業拡大・成長フェーズ、IPO準備を進める当社において、より良い福祉サービスの提供と事業部の持続

仕事内容【応募資格】 [必須] ・パソコンスキル必須（Word、Excel、メールPowerPoint等） [歓迎] ・メーカーや製造業での総務業務ならびに管理職経験あれば尚可 【職種名】 【仙台／総務部長】人柄重視／創業50年以上の優良企業／年間休日116日 ／残業少なめ 【仕事内容】 ・本社経営企画部門の「総務部長」を募集します。 【具体的な業務】 ・本社総務の統括職として、総務管理監督業務、社長・役員対応、人事労務、採用関連業務、コンプライアンス関連業務、庶務管理等多岐に亙る業務を行っていただきます。 ※業務内容は多岐に渡りますが、残業はほぼなく、生産性高く勤務することが可能です。 【求める

仕事内容総務業務全般（給与計算・社会保険事務、庶務業務全般） 経理業務（会計データ入力、月次決算・年度決算・税務申告準備 ・資金管理） 変更範囲：当社の定める業務

仕事内容◇古河事業所での総務業務全般を担当していただきます。 ・お客様対応（各担当者への取次、電話対応） ・各種行事対応（来客対応準備、工場見学等） ・事務作業全般（請求書・伝票処理、社内報作成、備品管理等） ・社員対応（自動車保険管理、更衣室管理、郵便管理等） その他随時対応あり。 総務業務経験者優遇。 ※自家用車等で自力通勤可能な方を募集 ※一次面接はＷｅｂ面接を予定（Ｔｅａｍｓ使用） 二次面接は直接面接になります 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務経験、もしくは経理財務の知識、経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・喫煙者不可(従業員の健康維持・増進のため、完全禁煙) [歓迎] ・スポーツが好きな方 【職種名】 京都市(京都)総務経理(管理職候補)・スポーツクラブ事業管理職候補◎スポーツ好き歓迎 【仕事内容】 総務経理(管理職候補)として、ご活躍いただきます。 ※総務が、主体のお仕事内容となりますが、少人数な組織体制のため経理財務にも従事をしていただきます。 ※未経験の業務内容も、入社後にキャッチアップしていただける環境となっております。 【具体的には…】 ＜人事・総務＞ ・勤怠、労務業務、人事採用業

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社ので人事総務全般を経験 【職種名】 総務職 【仕事内容】 人事総務業務全般 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険届出業務 ・年末調整、市民税 ・将来的には制度改定など 【変更の範囲】変更無 【求人部門の組織構成等】 就業先 3人 ※屋内受動喫煙対策あり（禁煙・別フロアに喫煙場所あり） 【事業内容・会社の特長】 総合物流事業、コンピューターソフトウェア開発事業、環境緑化事業、廃棄物収集運搬事業 【募集背景】 増員 【雇用形態】 正社員 【ポジション・役割】 総務職 【勤務地】 大阪府堺市堺区 【勤務時間】 09:00～17:30 【年収・給与】 想定年収：4

仕事内容【自部門の管理および業務改革をお願いします】 ◎経営陣・他部門と連携。会社全体の円滑な事業遂行・発展 ◎総務業務（ファシリティ管理業務、庶務業務） 【ファシリティ管理業務】 ■複合機の導入手配 ■電話・ＦＡＸ・インターネット回線手配 ■産業廃棄物処理手配、管理 ■賃貸借契約書の管理 【庶務業務】 ■備品購入、什器管理 ■コスト削減 ■名刺発注 ■郵便物管理 ■社携帯端末の発注、管理 ■ガソリンカード等の登録管理 ■社内環境整備 など 【変更範囲】法人の定める業務

仕事内容＊事務所内でのパソコンを使用した支払い事務と原材料の管理を 主に行います。 ※１０キログラム程度の書類・備品等の持ち運び作業も ございます。 ※頻度は少ないですが、外出（書類届出等）もあります。 社用車（普通車／ＡＴ）を使用します。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容建設業における総務を担当していただきます。 ＊会社の業務がスムーズに行えるよう、総務・庶務・人事の業務を 行います。 具体的には以下の業務を行います。 ◆社内外の行事の計画・運営、勤務表のチェック、現場の安全パト ロール、各種提出書類の作成、ＩＳＯ事務手続き ◆採用関係（採用計画作成・求人票作成・学校訪問等） 「変更の範囲：会社が定めた業務」 ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 ＊ＰＲシートあり

仕事内容前任者の定年が近く、給与・労務管理の経験者を募集いたします。 総務に配属となり、具体的には下記の業務をお願いいたします。 人事労務関係：給与計算、人事労務関係全般、看護（様式９）作成 その他総務に付随する業務：電話対応、各種書類作成、外来対応 【１日の流れ】 人事労務関係を優先し、対応がない時期は下記の流れになります。 ８：３０ 外来業務、電話対応など １２：３０ 休憩 １３：３０ 事務作業、電話対応など※原則午後は外来ありません １７：３０ 退勤 適性により下記の業務などにも従事していただきます。 （変更範囲：当法人内事務業務全般）