給与計算 - 香川県高松市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 18:00～22:00の間で、週1日～、1日2時間～OK！ 1ヶ月～3ヶ月程度の短期もOK！ ★1週間毎の希望シフト制なので、学業やプライベートの予定も組みやすい！ ★「平日のみ」「土日のみ」「土日祝休み」など、 できる限り柔軟に対応しますので、面接時にご相談ください。 ◆◇【大学2年生 1日の流れ】 17:30 授業を終えて店に到着！まかないを食べて腹ごしらえ。 18:00 着替えて勤務スタート。テキパキ作業を進めます。 23:00 勤務終了。 ※勤務時間は店により異なります

勤務時間シフト制 7：00～24：00 ＊週2日～、 1日4時間～OK！ ＊1週間ごとの希望シフト制 ※深夜22：00～は18歳以上の方のみ ※曜日により時間が異なる可能性あり ※長期休暇期間は営業時間延長の可能性あり ※自治体の自粛要請等の影響により、営業時間変更の可能性あり

仕事内容会社設立後増収増益継続中！成長を続ける企業！年間休日１１８日 ２０２４年１２月には物価上昇に対応した大幅な賃金見直しを実施 お客様が安心しソフトを使えるようにサポートするＩＴナビゲータ 〇業務ソフトウエア（財務会計・給与計算・販売仕入管理・勤怠管 理ソフト等クラウド・オンプレとも利用形態問わず）の導入・ 運用サポート 〇活用支援（システム環境構築・導入・運用サポート・実務サービ スまで多岐にわたります）→支援方法は「お客様現地で作業」 「ＺＯＯＭ等オンライン面談や電話・メールでの遠隔作業」の２通 り。目安は週５営業日の内３～４日が社外（訪問作業や商談）１～ ２日が社内（遠隔作業・委託実務作業・

仕事内容【スタンダード市場上場企業グループ】新規事業や積極的なM＆Aにより急成長中の企業での労務ミッション 管理部門 労務厚生課に所属し、労務をお任せします。組織活性化・事業成長に直結する人財を育てるため、周囲を巻き込みながら、主体的に動いて頂けることを期待しています。 【具体的には】 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険手続き ・福利厚生管理 ・人事情報管理 ・買収先企業の就業規則整備、規定変更 ・人事関連のシステム改修検討 など 労務業務がメインミッションとなりますが、新卒採用や中途採用・人事制度の整備など、他の人事業務にも関わりを持っていただく可能性があります。

勤務時間《シフト制》 ［定休日］日曜日 ［営業時間］9：00～17：00 【休憩時間】 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ●1日3時間～扶養内勤務OK！ ●土・日・祝の休み応相談 ●午前中だけの勤務や 15時以降働ける方などもOKです (短時間勤務もご相談ください) ※働き方についてはご相談ください。 ●有給休暇 【有休消化率100％】 ●産前・産後休業、育児休業 【取得率100％】

勤務時間《シフト制》 ［営業時間］9：00～18：30 【休憩時間】 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ●1日3時間～扶養内勤務OK！ ●土・日・祝の休み応相談 ●午前中だけの勤務や 15時以降働ける方などもOKです (短時間勤務もご相談ください) ※働き方についてはご相談ください。 ●有給休暇 【有休消化率100％】 ●産前・産後休業、育児休業 【取得率100％】

仕事内容【仕事内容】 ・当社の保険代理店業務の業務管理（第二線）を行っていただきます。 具体的には保険募集に関する社内規定類の制度改定、苦情処理やコンプライアンスに関する業務、個人情報他顧客保護管理に関する業務。 ・人事・労務管理業務 具体的には、給与計算、社会保険手続き、就業規則改定、人事評価、給与制度に関する業務など。 最初は現在の担当者のサポートからスタートしていただきます。 【給与詳細】 【月給】250,000円 ～ 300,000円 ※想定年収には賞与を含みます。 昇給：年1回 賞与：年2回 ※年間実績 4ヶ月分 その他手当：通勤手当（実費支給） 【固定残業代有無】 固

勤務時間《シフト制》 ［営業時間］9：00～18：00 【休憩時間】 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ●週1日3時間～応相談！ ●土・日・祝の休み応相談 ●午前中だけの勤務や 15時以降働ける方などもOKです (短時間勤務もご相談ください) ※働き方についてはご相談ください。 ●有給休暇 【有休消化率100％】 ●産前・産後休業、育児休業 【取得率100％】

勤務時間◆下記時間帯で希望シフト制◆ 7:00〜翌7:00（曜日により異なる） ※金土祝前日は24時間営業 ★土日だけの週2回勤務OK♪ ★1日4時間でもOK♪ ※9:00〜16 or 17:00まで勤務出来る方大歓迎！ 【期間】 3ヶ月以上 ※即日〜長期出来る方歓迎！

勤務時間《シフト制》 ［営業時間］9：00～18：00 【休憩時間】 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ●週1日3時間～応相談！ ●土・日・祝の休み応相談 ●午前中だけの勤務や 15時以降働ける方などもOKです (短時間勤務もご相談ください) ※働き方についてはご相談ください。 ●有給休暇 【有休消化率100％】 ●産前・産後休業、育児休業 【取得率100％】

勤務時間◆夜勤専従 ①17:00〜9:00（休憩80分）

仕事内容【仕事内容】 法人顧客向けの業務用ソフトウェアの導入・運用に関わるサポートをご担当いただきます。 業務ソフトウェアの導入時、お客様がいつも通り使える状態にするために必要な環境構築や設定をサポート。ソフトの機能を最大限に発揮できる効率的な使い方をお伝えしていくお仕事です。 業務ソフトウェア（財務会計､給与計算､販売仕入管理､勤怠管理ソフト等、クラウド・オンプレとも利用形態問わず）の導入･運用サポート 活用支援 ・システム環境構築・導入・運用サポート、実務サービスまで多岐にわたります。 支援方法は「お客様現地で作業」「ＺＯＯＭ等オンライン面談や電話・メールでの遠隔作業」の２通り。 目安は

仕事内容【事業拡大フェーズ／年間休日118日】中小企業の管理部門業務をサポートするミッション 財務会計や勤怠管理をサポートするパッケージソフトの導入、活用サポートに携わっていただきます。管理部門の人員が少ない中小企業様などを中心に、ソフトウェアの導入に加えて、運用サポートやコンサルティングを行っていただきます。 【具体的には】 ・顧客からの課題ヒアリング ・見積書作成および提案 ・業務ソフトウェアの導入（サーバー・クライアント機器のセッティング、インストール、セットアップのサポート） ・運用サポート（操作説明、システムコンサルティング） 等 ※業務ソフトウエア（財務会計・給与計算・販売仕入管理・

勤務時間《シフト制》 ［定休日］日曜日 ［営業時間］9：00～18：00 【休憩時間】 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ●1日3時間～扶養内勤務OK！ ●土・日・祝の休み応相談 ●午前中だけの勤務や 15時以降働ける方などもOKです (短時間勤務もご相談ください) ※働き方についてはご相談ください。 ●有給休暇 【有休消化率100％】 ●産前・産後休業、育児休業 【取得率100％】

勤務時間シフト制 7：00～翌7：00 ＊週2日～、 1日4時間～OK！ ＊1週間ごとの希望シフト制 ※深夜22：00～は18歳以上の方のみ ※曜日により時間が異なる可能性あり ※長期休暇期間は営業時間延長の可能性あり ※自治体の自粛要請等の影響により、営業時間変更の可能性あり

勤務時間シフト制 7：00～翌7：00 ＊週2日～、 1日4時間～OK！ ＊1週間ごとの希望シフト制 ※深夜22：00～は18歳以上の方のみ ※曜日により時間が異なる可能性あり ※長期休暇期間は営業時間延長の可能性あり ※自治体の自粛要請等の影響により、営業時間変更の可能性あり

勤務時間シフト制 7：00～翌7：00 ＊週2日～、 1日4時間～OK！ ＊1週間ごとの希望シフト制 ※深夜22：00～は18歳以上の方のみ ※曜日により時間が異なる可能性あり ※長期休暇期間は営業時間延長の可能性あり ※自治体の自粛要請等の影響により、営業時間変更の可能性あり

勤務時間シフト制 7：00～翌7：00 ＊週2日～、 1日4時間～OK！ ＊1週間ごとの希望シフト制 ※深夜22：00～は18歳以上の方のみ ※曜日により時間が異なる可能性あり ※長期休暇期間は営業時間延長の可能性あり ※自治体の自粛要請等の影響により、営業時間変更の可能性あり

勤務時間《シフト制》 ［定休日］土曜日・日曜日 ［営業時間］9：00～16：30 【休憩時間】 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ●1日3時間～扶養内勤務OK！ ●土・日・祝の休み応相談 ●午前中だけの勤務や 15時以降働ける方などもOKです (短時間勤務もご相談ください) ※働き方についてはご相談ください。 ●有給休暇 【有休消化率100％】 ●産前・産後休業、育児休業 【取得率100％】

勤務時間《シフト制》 ［定休日］日曜日 ［営業時間］9：00～18：00 【休憩時間】 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ●1日3時間～扶養内勤務OK！ ●土・日・祝の休み応相談 ●午前中だけの勤務や 15時以降働ける方などもOKです (短時間勤務もご相談ください) ※働き方についてはご相談ください。 ●有給休暇 【有休消化率100％】 ●産前・産後休業、育児休業 【取得率100％】